如今，一個(gè)人光憑著一腔熱血苦干、蠻干是行不通的，如果不能高效地工作，付出再多的努力也是徒勞。本書從個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、時(shí)間管理、優(yōu)化工作流程等多個(gè)方面提出行之有效的提高工作效率的方法，具有較強(qiáng)的實(shí)用性。
作者簡(jiǎn)介：
霍春福，中職高級(jí)講師，遼寧省人力資源社會(huì)保障廳中職院校專業(yè)帶頭人評(píng)審專家，現(xiàn)任遼寧工貿(mào)學(xué)校教學(xué)副校長(zhǎng)。王倩丹，中級(jí)講師，畢業(yè)于沈陽(yáng)師范大學(xué)，曾在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表多篇文章，很多文章獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。
目錄：
第一章做好職業(yè)規(guī)劃，預(yù)設(shè)職場(chǎng)目標(biāo)
選好目標(biāo)是提高效率的前提/3
職場(chǎng)有了目標(biāo)，工作才有動(dòng)力/6
心懷職業(yè)愿景，才能滿懷激情/10
四步做好職業(yè)規(guī)劃/13
做好職業(yè)規(guī)劃，成就幸福職場(chǎng)/16
第二章科學(xué)管理時(shí)間
安排好時(shí)間比一味加快速度更重要/21
工作日清月結(jié)/25
三招巧妙安排時(shí)間/28
用80%的時(shí)間做最重要的事/31
授權(quán)時(shí)間管理人，適當(dāng)減輕工作壓力/35
給時(shí)間戴上“緊箍圈”/38
第一章做好職業(yè)規(guī)劃，預(yù)設(shè)職場(chǎng)目標(biāo)選好目標(biāo)是提高效率的前提/3職場(chǎng)有了目標(biāo)，工作才有動(dòng)力/6心懷職業(yè)愿景，才能滿懷激情/10四步做好職業(yè)規(guī)劃/13做好職業(yè)規(guī)劃，成就幸福職場(chǎng)/16 第二章科學(xué)管理時(shí)間安排好時(shí)間比一味加快速度更重要/21工作日清月結(jié)/25三招巧妙安排時(shí)間/28用80%的時(shí)間做最重要的事/31授權(quán)時(shí)間管理人，適當(dāng)減輕工作壓力/35給時(shí)間戴上“緊箍圈”/38 第三章盤點(diǎn)工作任務(wù)，優(yōu)化實(shí)施流程知彼知己，必創(chuàng)高效/43全盤制定工作方案/48簡(jiǎn)化工作程序，刪繁就簡(jiǎn)更高效/53抓住問題的關(guān)鍵/56提高效率的關(guān)鍵是優(yōu)化技術(shù)設(shè)備/59一次性把工作做到位/61專心致志方能直抵成功/64 第四章規(guī)范工作行為，改正不良習(xí)慣只有迅速采取行動(dòng)，才能完成目標(biāo)/69從清理辦公桌開始/73擁抱責(zé)任，才能高效執(zhí)行/75不要只有三分鐘熱度/78克服拖延癥/83懶散習(xí)慣要不得/86提前做好準(zhǔn)備，磨刀不誤砍柴工/89 第五章終生學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)習(xí)——高效工作的基礎(chǔ)/95只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時(shí)俱進(jìn)/97保持危機(jī)感/100繼續(xù)學(xué)習(xí)，提升競(jìng)爭(zhēng)力/103不固守經(jīng)驗(yàn)/107學(xué)會(huì)在工作中學(xué)習(xí)/111學(xué)習(xí)不止步，職場(chǎng)才能攀高峰/114 第六章借他人的力量，實(shí)現(xiàn)超常效率借助外部力量提升自己的效率/119借他人之名，創(chuàng)造工作高效率/124借合作之力，提升工作效率/127重視別人的抱怨，改善自身的不足/130借不利因素，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)逆襲/134 第七章做好反思，完善方案提效率學(xué)會(huì)反思，讓工作更高效/139重視細(xì)節(jié)，減少失誤/143積累有效經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率/147敢于質(zhì)疑，善于總結(jié)/150反思總結(jié)，找出最佳方案創(chuàng)高效/153 第八章與團(tuán)隊(duì)和諧相處，同步提升效率協(xié)調(diào)步伐，融入團(tuán)隊(duì)創(chuàng)高效/159有效溝通，讓工作更高效/162互相幫助，體現(xiàn)共同價(jià)值/165相互提示，協(xié)力創(chuàng)造高效/168 第九章保持身心健康，工作才能高效健康生活，高效工作的基礎(chǔ)/173張弛有度，工作休閑兩不誤/176保持興趣，工作愉悅又高效/179豁達(dá)面對(duì)，永不抱怨/182激情成就高效與快樂/186高雅活動(dòng)是快樂的驛站/189適當(dāng)?shù)男菹⒂欣诟咝У毓ぷ?193選好目標(biāo)是提高效率的前提生活中有句俗語(yǔ)，叫作“女要嫁對(duì)郎，男要選對(duì)行”，這句話是拿女子嫁對(duì)郎為喻，來說明男子入對(duì)行業(yè)的重要性。女子如能嫁到一個(gè)好男人，一生幸福美滿。男人一生最重要的事情就是選對(duì)職業(yè)，只有選對(duì)了職業(yè)，一生才會(huì)有出息。這句話雖然有些片面，但是從另一個(gè)角度說出了擇業(yè)的重要性。從工作的角度看，只有選擇自己喜歡的職業(yè)，才能高效率地工作，才能創(chuàng)造出輝煌的工作業(yè)績(jī)。功夫巨星李小龍進(jìn)入美國(guó)西雅圖的華盛頓大學(xué)最初主修的是戲劇，也學(xué)習(xí)哲學(xué)及心理學(xué)等課程。但他發(fā)現(xiàn)自己的興趣不在這里，經(jīng)過認(rèn)真的自我評(píng)估后，他毅然決然地放棄了上大學(xué)，而選擇了自己喜歡的武術(shù)。他曾自信地在一張便箋上寫道：“我的目標(biāo)是成為全美國(guó)最高薪酬的超級(jí)東方巨星，我將會(huì)贏得世界性聲譽(yù)。到1980年，我將會(huì)擁有1500萬(wàn)美元的財(cái)富，那時(shí)候我和我的家人將過上幸福的生活�！闭怯辛嗣鞔_的目標(biāo)，他才有了“咬定青山不放松”的執(zhí)著精神，才會(huì)凝聚所有的精力，花大力氣，全身心地投入，不斷地超越自我，在短暫的生命歷程中，在武術(shù)實(shí)踐及理論上留下了豐碩的成果；同時(shí)，也為中國(guó)的電影事業(yè)甚至世界的電影業(yè)開拓出一片廣闊的天空。生命雖短，能量無限，他用滿腔的熱血，譜寫出了壯美的人生樂章。魯迅先生曾留學(xué)日本學(xué)醫(yī)，想要救治像他父親那樣被庸醫(yī)所害的病人，改善被譏為“東亞病夫”的中國(guó)人的健康狀況。在日本，魯迅經(jīng)常受到歧視，這使魯迅深感作為一個(gè)弱國(guó)子民的悲哀。有一次，魯迅看到眾多“體格強(qiáng)壯、神情麻木”的中國(guó)人在圍觀被處死的同胞。魯迅受到極大的打擊，這時(shí)他已認(rèn)識(shí)到，精神上的麻木比身體上的虛弱更加可怕。強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感讓他放下了手術(shù)刀，拿起了筆桿子。目標(biāo)就是方向，責(zé)任就是動(dòng)力。為了喚醒國(guó)人的靈魂，再大的困難也沒有壓倒他。目標(biāo)讓他的潛能發(fā)揮到了極致。沒有金錢的誘惑，也沒有老板的管理與監(jiān)督，他寫作的熱情如火山噴發(fā)一般勢(shì)不可擋，魯迅為中國(guó)文壇留下了雜文、散文、小說等大量作品，在中國(guó)現(xiàn)代文學(xué)史上豎起了一面鮮明的旗幟。顯然，正確的職業(yè)規(guī)劃是工作高效率的前提。只有知道自己要去哪兒，我們才能很快地到達(dá)目的地。亞美尼亞的馬努杰是一名平凡的推銷員，在他47年的職業(yè)生涯中，他曾為207家公司工作過，他的這個(gè)記錄已經(jīng)成為職業(yè)生涯規(guī)劃的一個(gè)案例——“馬努杰死亡回旋梯”�！八劳龌匦荨钡某霈F(xiàn)是諸多因素博弈的結(jié)果，但最核心的原因是馬努杰沒有規(guī)劃自己的職業(yè)，而是盲目從這家公司跳到那家公司，既不知道自己的優(yōu)劣勢(shì)在哪里，也不清楚適合自己的工作環(huán)境，又沒有相應(yīng)的職業(yè)技能，這時(shí)，悲劇便出現(xiàn)了。要知道，沒有全盤的職業(yè)規(guī)劃，也就沒有了努力的方向，何談高效率地工作呢？ 職場(chǎng)有了目標(biāo)，工作才有動(dòng)力我們每個(gè)人都對(duì)自己的人生藍(lán)圖做過浪漫的描繪：尋覓理想的伴侶，找份輕松的工作，配上豪華的轎車……作為一名員工，你有沒有為自己的職業(yè)做過設(shè)想呢？一個(gè)招聘專員，有沒有設(shè)想要一步步地做到招聘主管、人力資源部主管、人力資源分析師？一個(gè)銀行職員，有沒有設(shè)想一步步地從柜臺(tái)職員做到部門經(jīng)理、銀行經(jīng)理、行長(zhǎng)？一個(gè)教師，有沒有設(shè)想一步步地成為校長(zhǎng)、學(xué)者、教育家？一個(gè)業(yè)務(wù)員，有沒有設(shè)想從市場(chǎng)業(yè)務(wù)員一步步成為部門經(jīng)理、企業(yè)高管？……有了明確的職業(yè)目標(biāo)，我們才能在自己的崗位上發(fā)揮出自己的聰明才智，才會(huì)不斷地充電學(xué)習(xí)，才會(huì)不斷地提高自己的工作效率。肯德基的創(chuàng)始人哈蘭桑德斯晚年在家鄉(xiāng)肯塔基州開了一家餐廳。在此期間，桑德斯?jié)撔难芯空u的新做法，終于成功地發(fā)明了由十一種香料和特有烹調(diào)技術(shù)合成的秘方，其獨(dú)特的口味深受顧客的歡迎，餐廳生意日漸興隆。雖然當(dāng)時(shí)他已經(jīng)六十高齡，但他沒有滿足于餐館帶來的豐厚利潤(rùn)，仍對(duì)自己的餐飲事業(yè)做出了大膽的設(shè)想。頭一個(gè)浮上他心頭的想法是：“太棒了，我擁有一份幾乎人人都會(huì)喜歡的炸雞的秘方，這份秘方不知道其他餐館要不要？我這么做是否劃算？”隨即他又想道：“要是我不僅賣這份炸雞秘方，同時(shí)還教那些餐館怎樣才能炸得好，這會(huì)怎么樣呢？如果餐館的收入因此而增加的話，那又該如何呢？如果上門的顧客增加，且指名要炸雞，或許餐館會(huì)讓我從其中抽成也說不定。如果順利實(shí)現(xiàn)，就可以把我的生意從肯塔基州擴(kuò)大到佛羅里達(dá)州、新澤西州等，再然后，將配方賣到加拿大等鄰國(guó)�！庇谑�，他駕著自己那輛又舊又破的福特老爺車，穿著一身白色西裝，開始挨家挨戶地敲門，把想法告訴每家餐館。令人驚訝的是，在短短五年內(nèi)，桑德斯在美國(guó)及加拿大已拓展了四百家分店，這便是世界上餐飲加盟特許經(jīng)營(yíng)的開始。桑德斯成功的因素很多，一個(gè)顯然的原因，就是他對(duì)選定的職業(yè)做了美好的切合實(shí)際的設(shè)想：從一家餐館到幾百家餐館，從肯塔基州到整個(gè)美國(guó)，從美國(guó)到加拿大等鄰國(guó)。正是有了這樣的事業(yè)設(shè)想，他才始終不會(huì)感到疲憊，不顧年高體弱，不辭辛苦地為之奔波，一點(diǎn)點(diǎn)地將生意做大�！笆澜鐣�(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路”，這是香港著名的商業(yè)奇才馮兩努先生在經(jīng)歷了從赤貧到富裕的過程后告訴世人的箴言。馮兩努出生于廣東中山市的一個(gè)貧苦家庭，他幼年喪父，童年生活艱難。面對(duì)艱難的人生，他不抱幻想，將名字改為“兩努”，取兩倍努力之意，咬緊牙關(guān)與命運(yùn)抗?fàn)帯Ｊ畮讱q時(shí)，他便跟隨成年人去新加坡淘金。他年小體弱，淘金收獲甚微，但他發(fā)現(xiàn)淘金的人要跑很遠(yuǎn)的路找水喝，很耽誤時(shí)間。于是，他靈機(jī)一動(dòng)，找來了拉水的工具，將水運(yùn)到淘金工地，每杯水收取一毛錢。那些淘金人也節(jié)約了時(shí)間，獲取了更多的收益。馮兩努也就獲取了商業(yè)生涯中的第一桶金，從此走上了營(yíng)銷之路。他在租住房間的墻壁上畫了一棟別墅，別墅的門前停了一輛轎車，還寫下了三個(gè)月賺的錢購(gòu)買車子和一年賺的錢購(gòu)買別墅的計(jì)劃。為了完成這個(gè)計(jì)劃，他開始了無休止的上門推銷、電話推銷的營(yíng)銷之路，他被世人稱為“打不死的上門推銷人”。完成第一步計(jì)劃，有了一定的積累，他的商業(yè)前景更加明朗起來。于是他將自己的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)寫成書，開始從事商業(yè)寫作，再利用電視臺(tái)、培訓(xùn)班等展開商業(yè)精英培訓(xùn)。中華民族有數(shù)千年的歷史，留下了極為豐富的文化遺產(chǎn)，像《史記》《孫子兵法》《三國(guó)演義》《紅樓夢(mèng)》《水滸傳》等歷史名著，他都一一通讀，深入研究。他將外國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理先進(jìn)理論與中國(guó)五千年的謀略相結(jié)合，寫出了《三國(guó)啟示錄》《春秋戰(zhàn)國(guó)啟示錄》《孫子商用兵法》《創(chuàng)業(yè)之道》《商場(chǎng)智慧》等六十多部充滿睿智的鴻篇巨作，多部著作一版再版，暢銷不衰。馮兩努先后應(yīng)邀為香港匯豐銀行、香港浸會(huì)大學(xué)、澳門企業(yè)管理協(xié)會(huì)、科龍集團(tuán)、樂百事集團(tuán)、廣西黑五類集團(tuán)等中外企業(yè)培訓(xùn)人才，并成功舉辦了二十多屆領(lǐng)袖才能與營(yíng)銷技巧封閉式培訓(xùn)班，經(jīng)其培養(yǎng)出來的高級(jí)管理人才正在各行各業(yè)做出驕人的成績(jī)。曾經(jīng)走投無路的馮兩努終于通過自己的努力，在遍布荊棘的道路上踏出了一條長(zhǎng)滿鮮花、灑滿陽(yáng)光的小徑。要始終保持工作的高效率，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的效率，就要像馮兩努一樣有遠(yuǎn)見。 心懷職業(yè)愿景，才能滿懷激情時(shí)下很流行概念車、概念房、概念手機(jī)等“概念”，這些商品雖然還沒有在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)，但的確反映了人們的理想與追求。這些新潮前衛(wèi)的概念，值得人們期待。你有沒有也像創(chuàng)造這些“概念”一樣暢想過自己的職業(yè)愿景？勾畫事業(yè)發(fā)展前景？期待工作環(huán)境的改善？如果經(jīng)常做這樣的暢想，就會(huì)感覺工作不僅僅是為了自己的生存與發(fā)展，也是為了團(tuán)隊(duì)的壯大。這樣一來，就會(huì)避免只“低頭拉車”專心研究某一種專業(yè)知識(shí)的狹隘性，增強(qiáng)“抬頭看路”的前瞻性。我們既要埋頭鉆研技術(shù)，提升業(yè)務(wù)水平；也要抬頭看看所在的公司是否適合自己的發(fā)展，自己付出努力是不是就可實(shí)現(xiàn)理想。如果把公司比作一條大船，員工就是一名水手，如果這條船上其他人都很消極，你個(gè)人的努力是不能改變這條船的航向與速度的。所以，我們暢想工作愿景時(shí)，必須先要考慮所在公司是不是一個(gè)充滿活力的企業(yè)，在那種思想僵化、管理教條、缺乏活力的公司，你在公司也很難有什么發(fā)展前途。陸奇峰大學(xué)畢業(yè)后，通過關(guān)系擠進(jìn)了人人羨慕的鐵路分局廣告公司。當(dāng)時(shí)，公司購(gòu)進(jìn)了上百萬(wàn)的先進(jìn)設(shè)備，設(shè)備公司于是派專家來陸奇峰所在的單位指導(dǎo)大家如何使用這些機(jī)器，可是單位這些人在學(xué)習(xí)時(shí)心不在焉，根本就沒把它當(dāng)一回事。設(shè)備公司專家一周后就走了，可是他們誰(shuí)也沒有學(xué)會(huì)如何操作。之后，經(jīng)理就帶領(lǐng)公司員工來鉆研操作說明，但是員工們不太上心，每天的工作都是一拖再拖，效率極低。陸奇峰感覺在這樣的單位里工作雖然輕松自在，但充其量是個(gè)庸庸碌碌的上班族。經(jīng)過再三權(quán)衡，陸奇峰終于下定決心告別“鐵飯碗”，跳槽到了一家專業(yè)的民營(yíng)廣告公司。這家廣告公司的管理方式與原來的單位截然不同�！叭吮M其才，才盡其用”，業(yè)績(jī)與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，與個(gè)人福利待遇、事業(yè)前途掛鉤，連業(yè)務(wù)經(jīng)理都要帶業(yè)務(wù)員挨家挨戶地跑市場(chǎng)。經(jīng)歷了無數(shù)的曲折反復(fù)，與不同企業(yè)的老總、經(jīng)理以及各類廣告從業(yè)人員周旋，兩年過去，他終于對(duì)這個(gè)行業(yè)有了新的認(rèn)知，完全有能力管理企業(yè)整體宣傳策劃了。從陸奇峰的經(jīng)歷看，他跳槽后兩年工作打拼的收效比吃“鐵飯碗”的三年收獲還大，工作效率之高連他自己也感到吃驚。究其原因，就是他對(duì)選擇的工作單位的前景做出了準(zhǔn)確的展望，不同的單位前景帶給他的工作能量也不一樣，當(dāng)然，工作的效率也大相徑庭。一個(gè)民族有一些關(guān)注天空的人，他們才有希望；一個(gè)民族只是關(guān)心腳下的事情，那是沒有未來的！我們每一位員工也要做一個(gè)仰望星空的人，做一個(gè)既要“低頭拉車”又要“抬頭看路”的人。只有這樣，我們才能成為一個(gè)高效率的人。任真是南京一家美容美發(fā)藝術(shù)公司的員工，她當(dāng)初只想憑自己嫻熟的手藝，勤勞苦干，多勞多得，掙得一份不錯(cuò)的工資。她每天都要加班加點(diǎn)，腿都站得僵硬了也不嫌累，可三年的工資還不如公司里年齡比她小的名人化妝師三個(gè)月掙得多。她想，一輩子只做一個(gè)美發(fā)師沒有太大的出息，即使像一架機(jī)器不停地轉(zhuǎn)動(dòng)，也只是一種機(jī)械性的工作，含金量不高。于是，她打算做一名化妝師。有了想法就要付出行動(dòng)。她利用業(yè)余時(shí)間，不斷地為自己充電，到化妝學(xué)校學(xué)習(xí)化妝技術(shù)。在公司里，除了做好本職工作外，她還不斷向單位有名的化妝師學(xué)習(xí)。2010年國(guó)慶節(jié)期間，適逢公司參加南京舉行的美容博覽會(huì)，這時(shí)，扎堆結(jié)婚的人又特別多，化妝師人手短缺，公司就將任真推向了化妝師的位置。任真憑著高超的化妝技術(shù)贏得了顧客的好評(píng)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的審美水平不斷提高。任真建議公司開設(shè)集美容、纖體、養(yǎng)生于一體的養(yǎng)生館，后來，經(jīng)過市場(chǎng)調(diào)研，公司果真采取了任真的建議，她自己也成為這個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)理。只有心懷愿景的人，才能滿懷激情，才能不畏艱險(xiǎn)。因此，在實(shí)際工作中，我們不僅要注重工作技能的提升，還要懂得靜下心來，在低頭走路時(shí)，抬起頭仰望星空，確立自己的目標(biāo)。有了明確的奮斗方向，工作才有動(dòng)力，效率才能提高。 四步做好職業(yè)規(guī)劃日常生活中常常有這樣的現(xiàn)象：很多女性不知道買什么價(jià)位、顏色、質(zhì)地和款式的衣服，心想著先“看看再說”，于是盲目去了商場(chǎng)，一條街一條街、一家商場(chǎng)一家商場(chǎng)地逛，看看這件，試試那件，比比顏色，談?wù)剝r(jià)格，可就是沒有找到中意的那一件，總想著適合自己的衣服在下一家商場(chǎng)，就這樣不停地看、不停地試，結(jié)果，搞得疲憊不堪，耗費(fèi)了大量的時(shí)間，最后什么衣服也沒有買著。究其原因，是她們?nèi)ブ皼]有想好要買什么樣的衣服，因此，買不著衣服也是在情理之中的事情了。女人天生就喜歡逛街，忙了一天無所收獲也無傷大雅。但是很多人在追求事業(yè)的時(shí)候，也常常犯這樣的錯(cuò)誤。沒有給自己做好職業(yè)規(guī)劃，也就是俗話說的“起跳前沒有找好落腳點(diǎn)”，而成為工作的奴隸，陷入對(duì)前程渺茫的苦悶之中。因而不斷地跳槽，不斷地失敗。這個(gè)過程太漫長(zhǎng)，不知不覺地浪費(fèi)了大好光陰，哪里還有工作的高效率？哪里還能實(shí)現(xiàn)人生的理想？因此，職業(yè)規(guī)劃對(duì)于任何一個(gè)人都特別重要，那么，我們?cè)撊绾沃贫殬I(yè)規(guī)劃呢？首先，要審視自己。了解自己，并根據(jù)自己的愛好、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方法等做出自我評(píng)估。值得提醒的是，很多人往往認(rèn)為選擇最熱門的職業(yè)就意味著最有前途，其實(shí)未必，如果很多馬車都選擇同一條路，勢(shì)必會(huì)造成道路堵塞，資源緊張，那就欲速則不達(dá)了。在選擇職業(yè)時(shí)，最重要的是能正確地分析自己，找到自己最適合做的行業(yè)，然后努力成為本行業(yè)的佼佼者。其次，要目標(biāo)明確。很多勵(lì)志的書籍告訴我們：不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。蓋爾希伊在《開拓者們》一書中設(shè)計(jì)有“人生歷程調(diào)查問卷”，這份問卷訪問了各行各業(yè)總計(jì)六萬(wàn)多人，調(diào)查發(fā)現(xiàn)那些最成功和對(duì)自己生活最滿足的人有一個(gè)共同的特點(diǎn)：他們都致力于實(shí)現(xiàn)一個(gè)其實(shí)際能力所難于達(dá)到的目標(biāo)。他們的生活有意義，新鮮生動(dòng)，比那些沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)驅(qū)使其向前的人更有動(dòng)力，更會(huì)享受生活。沒有目標(biāo)的生活，就像被蒙著眼睛拉磨的驢子，只會(huì)原地打轉(zhuǎn)，很容易滿足于現(xiàn)狀。第三，要分析環(huán)境，社會(huì)環(huán)境也好，自然環(huán)境也好，是不是適合自己。拉車的馬了解了自己的能力，有了明確的目的地，下一步就要選擇到達(dá)的路線，了解路上的自然環(huán)境與社會(huì)環(huán)境。對(duì)于職業(yè)規(guī)劃而言，就是找個(gè)好工作。什么樣的工作是好工作？什么樣的環(huán)境適合你？工作究竟好不好，不是拿公司的大小、規(guī)模、性質(zhì)、是不是上市公司來衡量。小公司未必不是好公司，賺錢多的工作也未必是好工作。喜歡慢生活的人，就不適合找銷售工作；喜歡出風(fēng)頭、喜歡吸引別人眼球的人，就不適合做財(cái)務(wù)工作；沒有良好的人際關(guān)系，就不要去做人事管理。第四，要立刻行動(dòng)。認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo)，就不要優(yōu)柔寡斷。選準(zhǔn)方向，找準(zhǔn)機(jī)會(huì)，就只管上路，不要回頭�！耙坏┳龀鰶Q定就不要拖延，任何事情想到就要去做，立即行動(dòng)！”這是比爾·蓋茨的成功秘訣。
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