《大學(xué)生擇業(yè)與初入職場(chǎng)指導(dǎo)》根據(jù)大學(xué)生擇業(yè)和初入職場(chǎng)的現(xiàn)狀以及高等教育的培養(yǎng)目標(biāo)、特點(diǎn)和要求，較全面、系統(tǒng)地介紹了大學(xué)生心理健康的基本知識(shí)。全書(shū)共分就業(yè)和職場(chǎng)兩篇共11章，分別從大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和職場(chǎng)發(fā)展的實(shí)際需求出發(fā)，較為系統(tǒng)地闡述了大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中將要面對(duì)并必須把握好的諸多問(wèn)題，特別是初次進(jìn)入職場(chǎng)所要面臨的各種困難和煩惱的解決方法與對(duì)策。
與以往的就業(yè)指導(dǎo)教材不同，本書(shū)改變了以往就業(yè)指導(dǎo)教材突出擇業(yè)、就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)內(nèi)容為主的特點(diǎn)，大篇幅增加了大學(xué)生初入職場(chǎng)后所面臨的一系列問(wèn)題和難題以及處理技巧等內(nèi)容，更加突出實(shí)用性，內(nèi)容更有針對(duì)性。到底職場(chǎng)歡迎什么樣的新人？作為新人應(yīng)該怎樣更好地融入新的環(huán)境？你能否勝任工作、能否調(diào)解壓力、能否應(yīng)對(duì)利益沖擊？本書(shū)都給出了答案。
《大學(xué)生擇業(yè)與初入職場(chǎng)指導(dǎo)》不僅涵蓋了大學(xué)生擇業(yè)心理、就業(yè)準(zhǔn)備和面試競(jìng)聘、簽約報(bào)到的基本知識(shí)，而且還涵蓋了大學(xué)生初入職場(chǎng)后所面臨的發(fā)展和人際關(guān)系等方面的知識(shí)，是高等院校大學(xué)生就業(yè)教育課程的必備教材，也是關(guān)注自身成長(zhǎng)與職場(chǎng)發(fā)展的青年朋友和教育工作者的有益讀本。
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目錄：
就業(yè)篇第1章 緒論 第一節(jié) 就業(yè)的含義與特征 一、就業(yè)的含義 二、就業(yè)的基本特征 第二節(jié) 大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)及面臨的問(wèn)題 一、大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀 就業(yè)篇第1章緒論第一節(jié)就業(yè)的含義與特征一、就業(yè)的含義二、就業(yè)的基本特征第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)及面臨的問(wèn)題一、大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀二、大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)三、大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的特點(diǎn)四、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)存在的問(wèn)題第三節(jié)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)一、大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的形成二、人才市場(chǎng)第四節(jié)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)一、就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)涵二、就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)的關(guān)系三、就業(yè)指導(dǎo)的作用和意義四、就業(yè)指導(dǎo)的特點(diǎn)五、就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容和方式第五節(jié)大學(xué)生的職業(yè)理想一、職業(yè)理想的特點(diǎn)二、職業(yè)理想的作用三、實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的條件四、實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的步驟第2章職業(yè)選擇第一節(jié)大學(xué)生職業(yè)選擇取向一、大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀二、大學(xué)生擇業(yè)取向分析第二節(jié)大學(xué)生擇業(yè)取向形成分析一、形成大學(xué)生擇業(yè)取向的原因二、影響大學(xué)生擇業(yè)行為的因素第三節(jié)大學(xué)生擇業(yè)的對(duì)策一、政府與社會(huì)層面二、高等院校層面三、大學(xué)畢業(yè)生層面四、用人單位層面第3章?lián)駱I(yè)心理準(zhǔn)備與調(diào)適第一節(jié)大學(xué)生擇業(yè)心理狀況一、大學(xué)生擇業(yè)心理二、擇業(yè)心理存在的問(wèn)題三、擇業(yè)心理問(wèn)題形成的原因四、影響擇業(yè)心理的因素分析第二節(jié)擇業(yè)的心理準(zhǔn)備一、應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)二、做好角色轉(zhuǎn)換的準(zhǔn)備工作第三節(jié)擇業(yè)的心理調(diào)適一、擇業(yè)心理調(diào)適的內(nèi)容二、擇業(yè)心理的調(diào)適方法第4章職業(yè)生涯規(guī)劃第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃的含義與意義一、職業(yè)生涯規(guī)劃的含義二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義第二節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃的原則和特征一、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則二、職業(yè)生涯規(guī)劃的特征第三節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃概述一、職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容二、職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施階段三、職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟四、職業(yè)生涯的科學(xué)規(guī)劃第5章就業(yè)途徑和程序第一節(jié)就業(yè)途徑和方式一、就業(yè)的途徑二、就業(yè)的方式第二節(jié)就業(yè)程序一、收集處理就業(yè)信息二、自我分析三、確立目標(biāo)四、準(zhǔn)備自薦材料五、參加招聘會(huì)／投寄材料六、參加筆試七、參加面試八、簽訂協(xié)議九、文明離校與報(bào)到就業(yè)第三節(jié)就業(yè)管理工作一、大學(xué)生就業(yè)管理機(jī)構(gòu)二、一般工作程序和內(nèi)容第四節(jié)就業(yè)相關(guān)原則制度與政策一、畢業(yè)生就業(yè)的原則和制度二、相關(guān)就業(yè)政策第五節(jié)完善就業(yè)手續(xù)一、就業(yè)手續(xù)二、簽訂就業(yè)協(xié)議三、有關(guān)手續(xù)的辦理四、學(xué)生檔案去向與管理第6章就業(yè)準(zhǔn)備第一節(jié)擇業(yè)信息準(zhǔn)備一、擇業(yè)信息的含義與特點(diǎn)二、畢業(yè)生搜集信息的原則三、信息搜集的內(nèi)容四、搜集信息的途徑五、科學(xué)處理?yè)駱I(yè)信息六、處理?yè)駱I(yè)信息時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題第二節(jié)知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合能力準(zhǔn)備一、知識(shí)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)二、知識(shí)結(jié)構(gòu)的類型三、知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求四、增強(qiáng)綜合能力第三節(jié)自薦材料準(zhǔn)備一、自薦材料的特點(diǎn)二、自薦材料在擇業(yè)中的作用三、自薦材料的填寫(xiě)與制作四、個(gè)人英文簡(jiǎn)歷必備要素職場(chǎng)篇第7章面試與競(jìng)聘第一節(jié)面試概要一、面試的種類及方式二、面試的內(nèi)容三、面試的特點(diǎn)四、面試的程序五、面試的基本準(zhǔn)則六、網(wǎng)絡(luò)面試第二節(jié)面試準(zhǔn)備一、面試途徑二、面試前的準(zhǔn)備第三節(jié)面試技巧一、面試技巧在求職中的重要性二、面試競(jìng)聘的構(gòu)成要素三、面試競(jìng)聘原則四、面試競(jìng)聘技巧五、面試競(jìng)聘修飾與著裝第四節(jié)面試攻略一、如何面試成功二、面試時(shí)須問(wèn)清楚的問(wèn)題三、面試中常見(jiàn)問(wèn)題及應(yīng)答思路第五節(jié)筆試一、常見(jiàn)的筆試種類二、常見(jiàn)的筆試試題舉例三、筆試的準(zhǔn)備四、筆試的方法和技巧第六節(jié)公務(wù)員的面試一、面試測(cè)評(píng)要素二、公務(wù)員錄用面試程序三、結(jié)構(gòu)化面試第8章協(xié)議、合同及報(bào)到試用第一節(jié)簽約一、簽約的含義二、簽約的意義三、簽約的基本程序四、簽約的基本原則五、簽約的注意事項(xiàng)第二節(jié)解約與違約一、解約與違約的含義二、如何解除已簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》三、違約及違約責(zé)任的處理四、辦理違約的手續(xù)及程序五、畢業(yè)生違約的后果六、無(wú)效協(xié)議七、出現(xiàn)爭(zhēng)議的解決辦法第三節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同一、就業(yè)協(xié)議的概念二、就業(yè)協(xié)議的主要內(nèi)容三、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的特征四、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簽訂程序五、勞動(dòng)合同的概念六、勞動(dòng)合同的特征及作用七、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別八、“三險(xiǎn)一金”及其計(jì)算方法九、人事代理第四節(jié)畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益維護(hù)一、大學(xué)生求職就業(yè)過(guò)程中存在的法律意識(shí)盲點(diǎn)二、大學(xué)生就業(yè)勞動(dòng)合同條款的設(shè)定與運(yùn)用三、解除勞動(dòng)合同須合法四、發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的法律保障第五節(jié)報(bào)到與試用期一、報(bào)到需要的材料二、報(bào)到三、報(bào)到遇到問(wèn)題的處理方法四、畢業(yè)生調(diào)整改派五、試用期第9章初入職場(chǎng)第一節(jié)職場(chǎng)困惑與定律一、職場(chǎng)新人的困惑二、初入職場(chǎng)，格格不入三、考驗(yàn)新人，職場(chǎng)定律四、凸顯專長(zhǎng)，少說(shuō)多做第二節(jié)走好第一步一、贏在職場(chǎng)第一戰(zhàn)二、樹(shù)立良好的“第一印象”三、職場(chǎng)無(wú)小事第三節(jié)職場(chǎng)心態(tài)一、職業(yè)浮躁期二、平穩(wěn)度過(guò)浮躁期三、調(diào)整心態(tài)，做好轉(zhuǎn)變四、初入職場(chǎng)，自我調(diào)適五、控制情緒，疏導(dǎo)壓力第四節(jié)職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)一、如何應(yīng)對(duì)“欺生”二、如何應(yīng)對(duì)“厭職癥”三、把握好同事間的最佳距離四、處理好公司事務(wù)五、警惕職場(chǎng)缺陷第五節(jié)職場(chǎng)新人的不良心理一、自卑心理二、怯懦心理三、退縮心理四、猜疑心理五、排他心理六、逆反心理第10章職場(chǎng)發(fā)展第一節(jié)發(fā)展與表現(xiàn)一、構(gòu)筑發(fā)展方向二、苦練內(nèi)功三、適度表現(xiàn)自己四、職場(chǎng)女性新人禁忌第二節(jié)職場(chǎng)“潛規(guī)則”一、端正心態(tài)，態(tài)度決定二、提高技能，完善自己三、厚積薄發(fā)，擺正心態(tài)四、學(xué)會(huì)感恩，善待一切五、新環(huán)境，要堅(jiān)守六、不攻心計(jì)，改變自己七、上司交代，立即去辦八、錯(cuò)誤過(guò)失，承認(rèn)接受九、積極主動(dòng)，快速成長(zhǎng)第11章職場(chǎng)人際關(guān)系第一節(jié)識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)一、“職場(chǎng)密碼”二、如何識(shí)別職場(chǎng)“暗語(yǔ)”三、與上司處理好關(guān)系四、與領(lǐng)導(dǎo)保持適當(dāng)?shù)木嚯x第二節(jié)與同事相處一、如何對(duì)待老同事二、同事相處秘籍第三節(jié)職場(chǎng)人際關(guān)系法則一、互惠法則二、刺猬法則三、白金法則四、首因法則五、寬容法則附錄面試案例參考文獻(xiàn)
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