聯(lián)想集團(tuán)董事長柳傳志常說:“小公司做事,大公司做人!毙」疽(guī)模小,人少,在小公司做事是第一位的,把自己的工作做到最好,就能為公司的發(fā)展盡力;大公司人多,各部門之間關(guān)系復(fù)雜,必須會做人才能左右逢源,事事順暢,才能把工作做到最好。 大公司與小公司并無真正的高下優(yōu)劣之分,而是各有千秋,做人與做事的本領(lǐng),對于每個人來說都不可或缺。在做事中體會做人的真諦,在做人中感悟做事的奧義,做人在于了解人心、把握人心、以心攻心、贏得好感、化敵為友、左右逢源、獲得支持、八面玲瓏,路路暢通。做事在于熱情洋溢、眼光敏銳、靈活變通、工作到位、不畏艱難、不言放棄、以退為進(jìn)、有禮有節(jié),甘當(dāng)責(zé)任。只要你學(xué)會做事做人,無論身處大公司還是小公司,都能在任何一個崗位收放自如,游刃有余。 作者簡介: 戴志軍,1990年畢業(yè)于蘇州大學(xué),曾經(jīng)在知名外企工作近十年時間。從2000年開始創(chuàng)辦志軍教育咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu),歷經(jīng)10多年的努力,終于取得了業(yè)內(nèi)有目共睹的成績。多年不斷學(xué)習(xí)、拼搏和身體力行的實(shí)踐,總結(jié)出很多經(jīng)典的職場秘籍以及行之有效的工作方法,斗膽匯總成書以謝讀者,如果能為職場人士提供一絲助益便倍感欣慰。 楊鼎家,中國勞動關(guān)系學(xué)院干部培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)部副主任、副教授,長期從事企業(yè)文化建設(shè)、職工素質(zhì)教育、工會干部培訓(xùn)、企業(yè)和諧勞動關(guān)系等方面的教學(xué)與研究工作。公開發(fā)表論文數(shù)篇,出版《企業(yè)社會責(zé)任》《打造和諧企》 目錄: 上篇小公司敬業(yè)工作,敬業(yè)才能樂業(yè) 敬業(yè)是一種美德,樂業(yè)是一種境界。在小公司里,敬業(yè)的員工總是樂于從事自己的工作,對自己的職業(yè)充滿興趣。把工作當(dāng)成自己的事,充分發(fā)揮自己的聰明才智,處處以敬業(yè)的精神來工作,才能做出自己的那一份精彩。 第一章熱忱敬業(yè),小公司里要有全力以赴的工作態(tài)度 成功與其說是取決于人的才能,不如說取決于人的熱忱敬業(yè)。在小公司里只有全力以赴的人,才是企業(yè)最寶貴的財富。小公司里缺乏熱忱敬業(yè)的員工一定是一個沒精打采的人,即使所有的機(jī)會都來到身邊,他也會稀里糊涂地與它們失之交臂。 1.小公司里敬業(yè)才能立業(yè) 2.敬業(yè)的員工能給老板留下好印象 3.平凡的是工作崗位,平庸的是工作態(tài)度 4.用敬業(yè)之柴點(diǎn)燃激情之火 5.追求樂業(yè)的境界,挖掘工作的樂趣 第二章敢于負(fù)責(zé),小公司里工作不負(fù)責(zé)就會被淘汰 任何一名小公司員工,對公司負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé),在享受公司給自己帶來榮譽(yù)的同時,也不要忘記對公司的責(zé)任。勇于負(fù)責(zé),你的價值才會體現(xiàn)出來。對于小公司員工來說,唯有具備高度的責(zé)任感,認(rèn)真做好本職工作,才能夠在工作中擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任,在每個工作環(huán)節(jié)中都會努力做到盡善盡美,保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。 1.責(zé)任面前,請拋棄借口上篇小公司敬業(yè)工作,敬業(yè)才能樂業(yè) 敬業(yè)是一種美德,樂業(yè)是一種境界。在小公司里,敬業(yè)的員工總是樂于從事自己的工作,對自己的職業(yè)充滿興趣。把工作當(dāng)成自己的事,充分發(fā)揮自己的聰明才智,處處以敬業(yè)的精神來工作,才能做出自己的那一份精彩。 第一章熱忱敬業(yè),小公司里要有全力以赴的工作態(tài)度 成功與其說是取決于人的才能,不如說取決于人的熱忱敬業(yè)。在小公司里只有全力以赴的人,才是企業(yè)最寶貴的財富。小公司里缺乏熱忱敬業(yè)的員工一定是一個沒精打采的人,即使所有的機(jī)會都來到身邊,他也會稀里糊涂地與它們失之交臂。 1.小公司里敬業(yè)才能立業(yè) 2.敬業(yè)的員工能給老板留下好印象 3.平凡的是工作崗位,平庸的是工作態(tài)度 4.用敬業(yè)之柴點(diǎn)燃激情之火 5.追求樂業(yè)的境界,挖掘工作的樂趣第二章敢于負(fù)責(zé),小公司里工作不負(fù)責(zé)就會被淘汰 任何一名小公司員工,對公司負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé),在享受公司給自己帶來榮譽(yù)的同時,也不要忘記對公司的責(zé)任。勇于負(fù)責(zé),你的價值才會體現(xiàn)出來。對于小公司員工來說,唯有具備高度的責(zé)任感,認(rèn)真做好本職工作,才能夠在工作中擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任,在每個工作環(huán)節(jié)中都會努力做到盡善盡美,保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。 1.責(zé)任面前,請拋棄借口 2.小公司需要勇?lián)?zé)任的員工 3.無論職位高低,對待工作都應(yīng)有責(zé)任感 4.放棄責(zé)任,你將失去更多的機(jī)遇 5.在崗一分鐘,負(fù)責(zé)六十秒第三章忠誠可靠,小公司里做一個讓老板放心的員工 在這個世界上,并不缺乏有能力的人,但只有那種既有能力又忠誠的人,才是每一個老板渴求的理想人才。作為小公司員工,就應(yīng)該用行動表示你對公司的忠誠,敬重自己的工作,這樣才能得到老板的賞識。表達(dá)自己對公司的忠誠,是員工獲取老板信任、獲得廣闊發(fā)展空間的前提條件。 1.小公司里忠誠是必不可少的職業(yè)品德 2.忠心耿耿,才能讓老板放心 3.堅守忠誠,方能贏得信賴 4.在利益誘惑面前嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密 5.成為企業(yè)大家庭中忠誠的一分子第四章努力思考,小公司里要學(xué)會為工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策 工作中必然遇到這樣那樣的問題和困難,作為小公司的員工不應(yīng)該逃避,而是要迎難而上,出主意想辦法解決問題,戰(zhàn)勝困難。小公司作為一個經(jīng)營實(shí)體,必須依靠每一位員工都發(fā)揚(yáng)主人翁精神,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。只有把公司的事當(dāng)作自己的事,貢獻(xiàn)自己的力量和才智,解決每一個問題,才能把工作做好。 1.小公司里要學(xué)會為工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策 2.用對方法,工作才能更高效 3.努力思考,做問題的終結(jié)者 4.尋找巧妙方法,將困難化解于無形 5.把問題留給自己而非領(lǐng)導(dǎo)第五章拒絕浮躁,小公司的每一份工作都要認(rèn)真對待 一個員工能不能做好工作,要看他對待工作的態(tài)度。在這個物欲橫流的時代,浮躁之風(fēng)也在職場上蔓延。許多人工作三心二意,馬馬虎虎,根本不想腳踏實(shí)地干事,這對工作、對個人的害處都很大,必須改正。作為小公司員工要拒絕浮躁,認(rèn)認(rèn)真真地去做好每一件事。只有將工作處理得盡善盡美,穩(wěn)步地向高處邁進(jìn),才能實(shí)現(xiàn)自己的人生和事業(yè)目標(biāo)。 1.小公司拒絕工作“差不多” 2.世界上怕就怕“認(rèn)真”二字 3.做什么工作都決不抱怨 4.任何時候都想著把工作做好 5.追求完美,不給工作留遺憾第六章天道酬勤,小公司里多一份付出才能多一份的收獲 有付出就會有回報。努力做好每一件事情,力爭高效地完成,不是為了看到老板的笑臉,而是為了自身的不斷進(jìn)步。在職的每一天都充滿著機(jī)會,小公司員工只要不懈努力、不斷地充實(shí)完善自己,盡心盡力地工作,實(shí)際上你已經(jīng)為未來某一時間創(chuàng)造出了一個成功的機(jī)會,一定會有美好結(jié)果。 1.小公司勤奮工作才有前途 2.今天的工作決不留到明天 3.提前一步,就離機(jī)會近了十步 4.每天多做一點(diǎn)點(diǎn) 5.主動做些分外的工作下篇大公司踏實(shí)做人,踏實(shí)才能成功 做人要踏實(shí),一步一個腳印,方可站得更牢。在大公司里,一個人想要創(chuàng)造出一片自己的天地,首先要學(xué)會踏實(shí)做人。踏實(shí),才是做人的大智慧,成功的大前提。只有踏實(shí)本分的人,才能將本職工作做好,才能攀上事業(yè)的一個又一個新高峰。第七章遵守紀(jì)律,大公司里要時刻繃緊紀(jì)律這根弦 一支沒有紀(jì)律的隊伍,只是一群烏合之眾,就像一堆散落零亂的貨物;紀(jì)律嚴(yán)明的組織,才能彰顯其強(qiáng)大的勢能和威力,才能成為一支令對手聞風(fēng)喪膽的強(qiáng)大隊伍。在日趨激烈的市場競爭中,大公司的每個成員都必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律,誰也不能凌駕于紀(jì)律之上。 1.大公司里無規(guī)矩不成方圓 2.制度是大公司管理的法寶 3.戰(zhàn)場上紀(jì)律決定生死,職場中紀(jì)律關(guān)乎前途 4.服從上級,一切行動聽指揮 5.讓遵守紀(jì)律成為一種習(xí)慣第八章謹(jǐn)言慎行,大公司里多做事情少議論是非 大公司的員工要想登上成功的頂峰,就必須要放下身段、放低自己。這既是我們對自己的理智審視,也是我們做人的智慧。謹(jǐn)言慎行,才能助你在大公司里游刃有余。鋒芒畢露只會使我們陷入職場爭斗中,阻礙事業(yè)的發(fā)展。只有踏實(shí)做人,不過度張揚(yáng),才能夠在 職場中遠(yuǎn)離是非,才能夠得到更多人的幫助。 1.滿招損,謙受益 2.當(dāng)眾炫耀自己會留下隱患 3.嘲笑上司的話千萬別說 4.把握說“不”的分寸 5.尊重他人就是尊重自己第九章誠信為本,大公司里真誠待人才能贏得信賴 誠信為做人之本。生活經(jīng)驗(yàn)告訴我們,不講誠信的人可以欺人一時,但不能欺人一世,一旦被人識破,他就難以在社會上立足,其結(jié)果既傷害別人,也傷害自己。為人誠實(shí),言而有信,能得到別人的信任。也是自身道德的升華。作為大公司的員工以誠立身,講究信用,才能守法守約,才能妥善處理好人與人之間的關(guān)系。 1.做人做事,應(yīng)當(dāng)“誠”字為先 2.言必信,行必果 3.巧詐不如拙誠 4.堅守自己心靈誠信的契約 5.讓誠信為你的人生加分第十章提升能力,大公司里要用工作業(yè)績證明你的實(shí)力 無論從事什么職業(yè)總要有一定能力作保證。在大公司里,能力是一個人立足的根本,是一個人的核心競爭力,是立于不敗之地的法寶。大公司員工只有不斷地學(xué)習(xí),增強(qiáng)職業(yè)工作能力,具備“一專多能”“多面手”的更高層次的工作能力才能創(chuàng)造業(yè)績,才會受人尊重。 1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),打造持久的職場競爭力 2.干一行,愛一行,精一行 3.絕不盲目迷信權(quán)威 4.永不滿足,不斷進(jìn)取 5.做一個不可替代的金牌員工第十一章通力合作,大公司里不懂合作就無法做好工作 大公司分工精細(xì),員工必須以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)為中心。團(tuán)隊的命運(yùn)和利益包含了每一個成員的命運(yùn)和利益,沒有一個人可以使自己的命運(yùn)和利益與團(tuán)隊相脫節(jié)。只有整個團(tuán)隊獲得更多的利益,個人才有望得到更多的利益。因此,每個員工都應(yīng)該具備團(tuán)隊精神,融入團(tuán)隊,在盡自己本職的同時,與團(tuán)隊其他成員協(xié)同合作。只有公司不斷地發(fā)展壯大,我們自己才能有所發(fā)展。 1.大公司不要孤膽英雄 2.有完美的團(tuán)隊才有完美的個人 3.對團(tuán)隊負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé) 4.成功在于合作,要培養(yǎng)自己的團(tuán)隊精神 5.積極融入團(tuán)隊,成為公司必不可少的一員第十二章寬容大度,大公司里多一分寬容就少一分紛爭 大公司做人要寬容。寬容是一種素質(zhì),一種情操,一種美德。寬容不是懦弱、膽怯,而是大度與包容。寬容是對他人的最大鼓勵和尊重。每一個人寬容一點(diǎn),大度一點(diǎn),我們的生活就會更為精彩、和諧和美好!學(xué)會寬容,你將活得更美好,人生更有意義。 1.大公司里要有大氣度 2.水至清則無魚,人至察則無徒 3.退一步海闊天空 4.吃虧是一種投資 5.拿得起,放得下 結(jié)束語:無論在哪里,都要會做人會工作
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