本書正是從上述問題入手，指導(dǎo)想要讀懂老板的員工找到適合自己的詳細(xì)、精彩的學(xué)習(xí)方法。每一小節(jié)都配有案例，或列舉工作中對老板的誤解，及時糾正觀點(diǎn)，或展示員工如何摸清老板性格的過程，借他山之石而可以攻玉。通過閱讀這些案例，相信讀者可以找到需要的方法，并通過合理分析，得到其背后蘊(yùn)藏的規(guī)律，從而真正讀懂老板。從而早日獲得老板的青睞。
另外，本書以科學(xué)的分析來為案例做出詮釋，語言更貼近生活，并簡短舉出工作中的事例，讓你更好地理解這些方法，爭取盡快運(yùn)用它們。這些論述針對性強(qiáng)，且非常全面，幾乎涵蓋了各種方法，相信你能夠通過閱讀，找到理想的答案。
作者簡介：
曾文，廣州號角企業(yè)管理顧問有限公司首席知識官，中山大學(xué)管理哲學(xué)博士，高級人力資源管理師、高級企業(yè)培訓(xùn)師，廣東勞動學(xué)會、廣東人力資源管理協(xié)會理事，廣東企業(yè)培訓(xùn)協(xié)會常務(wù)理事，中山大學(xué)嶺南管理學(xué)院MBA-HR協(xié)會管理顧問，多家企事業(yè)單位獨(dú)立董事、管理顧問，中國教育部留學(xué)服務(wù)中心就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師，2009－2012年度連續(xù)四年被評選為廣東省“優(yōu)秀培訓(xùn)師”。
目錄：
讀懂你的老板
——想贏得老板賞識，先讀懂老板心思
目錄：
讀懂你的老板
——想贏得老板賞識，先讀懂老板心思
目錄：
序言
老板心里“一畝田”
Chapter1.老板到底想什么？
——洞察細(xì)節(jié)潛伏進(jìn)老板的內(nèi)心世界
練就洞察之力，潛入老板心底
有奇怪想法一點(diǎn)也不奇怪
為什么老板大多是愛車族？
酒桌上探秘老板內(nèi)心世界
真性情藏在閱讀習(xí)慣中讀懂你的老板
——想贏得老板賞識，先讀懂老板心思
目錄：
讀懂你的老板
——想贏得老板賞識，先讀懂老板心思
目錄：
序言
老板心里“一畝田”
Chapter1. 老板到底想什么？
——洞察細(xì)節(jié)潛伏進(jìn)老板的內(nèi)心世界
練就洞察之力，潛入老板心底
有奇怪想法一點(diǎn)也不奇怪
為什么老板大多是愛車族？
酒桌上探秘老板內(nèi)心世界
真性情藏在閱讀習(xí)慣中
送禮是性格測試的最好時機(jī)
音樂偏好指示老板獨(dú)有心思
字如其人，人如其字
Chapter2. 每個老板都是一座等待被攻破的城池
——不同類型的老板有不同的典型特征
為老板進(jìn)行一次性格細(xì)分
不同類型的老板處事風(fēng)格大揭秘
態(tài)度不同人亦不同
男/女下屬眼中的女/男老板
新老板的秘密
洋老板之ABC解讀
了解老板類型要由表及里
Chapter3. 老板的身體會說話
——透過老板的身體語言洞悉其心理
老板的脾性在身體語言里
聽他的話，看他的心
眼神交流傳達(dá)的隱秘信息
握住手中的信息，你會更接近成功
穿衣打扮讓老板特征盡顯
愛“說謊”的肩膀
面部表情是一面鏡子
頭部動作說了些什么？
微表情一分鐘看穿老板心
Chapter4. 不會輕易讓你識破的“潛臺詞”
——去偽存真聽懂老板的話外音
老板常常話里有話
刺探之語亦真亦假
你能聽出老板的反語嗎？
話后“余音”需回味
少說多聽才能識破真實(shí)意圖
老板只是在跟你客套
其實(shí)這是老板的推托之詞
Chapter5. 老板也是人
——擺正心態(tài)善待你的“問題老板”
老板也是人，不會絕對完美
每個老板都有虛榮心
家人永遠(yuǎn)是老板的牽絆
采取合作而非對抗的態(tài)度
黑鍋也要背，替罪羊也要做
不要輕易質(zhì)疑老板的決策
Chapter6. 看老板“眼色”行事
——投其所好給老板真正想要的結(jié)果
老板是非不是你想談就談
老板失誤你是哭是笑？
沒有哪個老板喜歡尊嚴(yán)被毀
老板的“好意”是真的嗎？
敲開溝通之門避免誤會
平息怒火需以柔克剛
當(dāng)你被老板“打入冷宮”
Chapter7. 像老板一樣去思考
——感同身受站在老板的立場看問題
帶著老板思維看問題
感同身受，理解老板的各種需求
發(fā)現(xiàn)老板難度，協(xié)助其走出困境
擔(dān)心著老板的擔(dān)心
別等著老板為你“救火”
自以為是戰(zhàn)爭的導(dǎo)火索
時時刻刻都別讓你的老板尷尬
Chapter8. 老板就這樣被你征服
——讀懂老板，贏得老板賞識很簡單
做事要懂得迎合上司心意
離開老板的保護(hù)傘，獨(dú)立解決問題
成為老板的左膀右臂
適當(dāng)恭維讓老板展露笑顏
機(jī)會是創(chuàng)造出來的
創(chuàng)新意識得老板心歡
展示自我潛力，該出手時要出手
尾聲俗話說的好，成功不是因?yàn)檎_決定多，而是因?yàn)殄e誤犯的少。如何才能減少犯錯的幾率？這自然得歸功于敏銳的洞察力。察言觀色不代表你是一個卑躬屈膝的人，職場上的察言觀色恰恰說明你是一個好員工，懂得為老板解決煩惱，這樣的人何愁沒有出路？
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