《責任就是競爭力》認為，我們要想成功，就必須要對自己所在的團隊忠誠，必須有高度專注的使命感和責任感，還有癡癡的敬業(yè)精神和火一般的工作熱情。責任高于一切！為了完美地完成我們工作，擔當自己的責任，讓自己成為優(yōu)秀的員工，我們需要不斷提升自己各方面的技能，以不懈的努力來為公司創(chuàng)造效益，這樣我們不但可以贏得掌聲，同時也會贏得升迂。
作者簡介：
呂承龍，原名楊成龍，山東陽信人，現(xiàn)為北京承龍?zhí)煜挛幕邢薰究偨?jīng)理。具有山東人的實誠，在經(jīng)營中充分體現(xiàn)了以人為本、以德為本、以誠為本、君子之爭、和氣為本的經(jīng)營理念。代表著作有《逆境中的超越》、《成功的力量》、《一切從零開始》、《職業(yè)道德決定卓越》、《用心工作才能走向卓越》、《員工品格的六項訓(xùn)練》、《榜樣的力量》、《困難的工作我來做》等。
目錄：
第一章沒有任何借口優(yōu)秀員工從來不需要借口別為自己找借口不找借口使你強大千萬別找借口成功不相信借口工作不找任何借口借口的實質(zhì)是推脫責任借口是導(dǎo)致拖延的溫床不讓借口成為習(xí)慣不要成為借口的奴隸第二章責任高于一切責任是什么責任是社會的事把責任感牢記心中責任保證一切主動承擔責任絕不推卸責任不要逃避責任將自己的職責負責到底承擔責任贏得成功責任是人格上的自我完善第三章忠誠勝于能力忠誠是什么忠誠是生命的潤滑劑忠誠是一種美德忠于自己的職守忠誠是一種職業(yè)生存方式做一個忠誠者忠誠是立身之本忠誠是一個企業(yè)的精神表現(xiàn)忠誠是員工的義務(wù)和使命忠誠來自責任感擁有責任和忠誠更容易成功第四章堅決服從服從是一種美德視服從為第一要義服從就是必須完成工作堅決服從服從而不盲從服從是員工的天職服從領(lǐng)導(dǎo)的安排將服從訓(xùn)練成習(xí)慣服從是執(zhí)行的核心要素沒有服從就沒有團結(jié)服從意識不可忘做個忠實的服從者第五章樂觀地工作培養(yǎng)樂觀的心態(tài)做工作中的樂觀派只要樂觀就有機會改變你的工作情緒體驗?zāi)愕那榫w能力樂觀自信地工作做個樂觀的“工作狂”用樂觀去擁抱生活第六章學(xué)會奉獻勇于奉獻要么奉獻，要么走人人當活在自我奉獻里有奉獻就會有回報享受奉獻的喜悅領(lǐng)會付出與索取的深刻哲理工作不找任何借口“工作無借口”作為西點軍校200多年來所奉行的最重要的行為準則之一，對所有西點學(xué)生強化的是這樣一個概念：每一個人，尤其是軍人，都應(yīng)該想盡一切辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕是看似合理的借口。
它強調(diào)的是每一個人都應(yīng)該想盡辦法去完成任何一項看似困難重重的任務(wù)，而不是把精力用在尋找任何借口上，再合理的借口，也只是開脫自己、推卸責任的推辭。
也許西點學(xué)員會覺得這不太公平，但是這是西點軍校，西點的規(guī)則就是如此，如果你不服，你可以走人。西點這樣嚴格要求學(xué)員，自然有它特殊的目的。長官派學(xué)員去做一件事，是期望他圓滿地完成任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口，不管這個借口多么地情有可原。
借口帶來的唯一“好處”就是讓你不斷地為自己去尋找借口，長此以往，你可能就會形成一種尋找借口的習(xí)慣，任由借口牽著你的鼻子走。這種習(xí)慣具有很大的破壞性，它使人喪失進取心，進而使人松懈、退縮甚至放棄，在這種習(xí)慣的作用下，即使是做出了不好的事，你也會認為是理所當然的。其實生活中大部分事情都是能做到的，要相信你可以做得更出色，只要你不把借口擺在前面，就能做好一切。
亨利。福特在年輕的時候曾有過這樣一段經(jīng)歷：他在一所普通大學(xué)畢業(yè)后到處奔波求職，一次次的應(yīng)聘失敗并沒有讓他喪失信心。為了獲得一間安靜、寬敞的實驗室，福特和妻子數(shù)移其居，吃盡了搬遷之苦。短短的幾年，夫婦倆到底搬過幾次家連他們自己也說不清了。
每一次搬遷帶給他們的都有新的收獲，因為貧困和挫折不僅鑄造了福特夫婦堅韌不拔的性格，而且使他們更加熟悉了社會，了解了人生，為未來新的沖刺做好了思想和技術(shù)的準備。后來福特終于實現(xiàn)了自己的心愿，愛迪生照明公司決定讓他到主發(fā)電站負責修理蒸汽引擎。不久，他又因為工作出色，被提升為主管工程師。
后來成為世界500強著名企業(yè)創(chuàng)始人的亨利·福特，在他的日記本上寫過這樣的話：“一個優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備這樣的品質(zhì)：面臨打擊和失敗時他不會逃之夭夭，也不會撒手不管，他能夠勇于面對公司的財務(wù)赤字，勇于承擔羞辱與失敗。所有在烏云密布時還渴望自由翱翔的人都會很好地與公司的規(guī)章制度保持一致。”一個優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個沉著鎮(zhèn)靜、處變不驚的人，他總能以一種積極的態(tài)度去挑戰(zhàn)未來，而不是找借口逃避工作。
工作是沒有借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。在戰(zhàn)火紛飛的戰(zhàn)場上，完成任務(wù)意味著勝利，沒有完成則就有可能意味著犧牲，意味著再也沒有機會去尋找借口。這也是西點所訓(xùn)練的“沒有任何借口”的關(guān)鍵所在了。
在企業(yè)中，如果你遇到困難的工作時，也許會找不同的借口，試圖使別人相信你做或不做都是對的。然而這些借口不僅破壞同事、上司對你的信任和認可，還變成了制約你的枷鎖。借口就像擋在你面前的重重障礙，阻止你成為更有效率的職場戰(zhàn)士——像西點軍人一樣永遠不找借口的職場勇士。
從現(xiàn)在開始，像西點軍人那樣，徹底把借口從你我人生的字典中剔除。公司每位員工不要再做只想“如果”的人，而是做一名只想“如何”的人�！叭绻焙汀叭绾巍彪m只是一字之差，但卻代表兩種迥然不同的態(tài)度，“如果”只會讓你推脫責任，逃避困難；而“如何”是一種積極的思維方式，他會從失敗中找根源，會積極尋找更有效的辦法和措施來解決問題。
對于西點軍人來說，他們總是考慮“如何”有效地解決問題，并從困難中找到價值。他們從不把時間浪費在沒有意義的“如果”系列借口上，而是立刻思量具有創(chuàng)造性的“如何”，打敗失敗，克服所有困難，不達勝利誓不休。
所以，職場戰(zhàn)士們在遇到困難和問題，遭受失敗和挫折時，把注意力放在“如果”上是解決不了任何問題的。這時，最為關(guān)鍵的是要想到“如何”二字，以“保證完成任務(wù)”的西點軍人的精神為行為標準，擺脫困境，贏得發(fā)展，成為職場永遠的勝利者。
記住：借口永遠是弱者的象征，也是弱者的第一武器。因此，當你發(fā)現(xiàn)自己正在尋找借口時，趕緊控制自己，“懸崖勒馬”。將你的精力轉(zhuǎn)到如何才能最好最快改變局勢、解決困難上！在西點軍人看來，面對困難與磨難，沒有任何借口會迫使一名想成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的人士，想盡辦法，把不利于自己的事情轉(zhuǎn)化為達成目的的跳板；會使人在絕無退路的意識里，完成無法想象的事情。
P24－26……
|
