感恩祖國，給了我們生存發(fā)展的沃土；感恩企業(yè)，給了我們施展才華的平臺；感恩領(lǐng)導(dǎo)，為我們擔(dān)負了許多的責(zé)任；感恩同事，對我們無私的支持和幫助；感恩家人，對我們真心的奉獻和關(guān)愛；感恩朋友，對我們知心的關(guān)懷和援助。
本書是塑造新主人翁精神的前沿著作，是全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)的人文讀本。它能幫助你重塑企業(yè)商業(yè)倫理，營造和諧常青企業(yè)。
作者簡介：
梁濤，著名培訓(xùn)師、“奧運團隊”訓(xùn)練專家、“軍事化團隊”訓(xùn)練專家，美國世聯(lián)國際教練中心的杰出華人導(dǎo)師，香港企業(yè)家協(xié)會授證高級咨詢師，中山大學(xué)中山培訓(xùn)項目部主任，現(xiàn)任深圳聚成集團營運事業(yè)部總經(jīng)理。長期擔(dān)任國內(nèi)外著名企業(yè)的經(jīng)營顧問，團隊管理經(jīng)驗豐富，曾用“奧運精神”幫助數(shù)十家企業(yè)提升了團隊業(yè)績。他主講的《奧運團隊訓(xùn)練》、《以奧運精神提升企業(yè)業(yè)績》、《軍事化團隊訓(xùn)練營》等課程，授課內(nèi)容通俗易懂，課章氛圍輕松愉快，激發(fā)團隊每個人的想象力，幽默中計人領(lǐng)悟奧運真諦，使團隊存激烈的競爭中獨具優(yōu)勢，獲得持續(xù)提升。
目錄：
第一章學(xué)會感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任——人生的必修課
學(xué)會感恩，最理想的做人哲學(xué)
擔(dān)當(dāng)責(zé)任，最完美的做事方略
愛心—感恩—責(zé)任：搭建企業(yè)常青的同心圓
最強的能力是責(zé)任，最大的動力是感恩’
第二章責(zé)任沉淀在感恩之中
感恩才能盡責(zé)，負責(zé)才能心安
喚醒你的“職業(yè)三心”
沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人
履行責(zé)任：發(fā)自內(nèi)心的感恩行為
越感恩越負責(zé)：感恩激發(fā)無限的工作能量
勇于承擔(dān)責(zé)任，感恩的人不會忘記自己的使命
第三章感恩·責(zé)任·成長：優(yōu)秀員工的三境界
感恩三境界：知恩·感恩·報恩
責(zé)任三境界：知責(zé)·盡責(zé)·負責(zé)第一章 學(xué)會感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任——人生的必修課
學(xué)會感恩，最理想的做人哲學(xué)
擔(dān)當(dāng)責(zé)任，最完美的做事方略
愛心—感恩—責(zé)任：搭建企業(yè)常青的同心圓
最強的能力是責(zé)任，最大的動力是感恩’
第二章 責(zé)任沉淀在感恩之中
感恩才能盡責(zé)，負責(zé)才能心安
喚醒你的“職業(yè)三心”
沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人
履行責(zé)任：發(fā)自內(nèi)心的感恩行為
越感恩越負責(zé)：感恩激發(fā)無限的工作能量
勇于承擔(dān)責(zé)任，感恩的人不會忘記自己的使命
第三章 感恩·責(zé)任·成長：優(yōu)秀員工的三境界
感恩三境界：知恩·感恩·報恩
責(zé)任三境界：知責(zé)·盡責(zé)·負責(zé)
成長三境界：珍惜·忠誠·自動自發(fā)
決勝職場的硬實力：感恩·責(zé)任：卓越
第四章 化抱怨為感恩，牢騷滿腹不如踏實工作
也許你改變不了環(huán)境，但你可以改變對待工作的心態(tài)
抱怨消磨激隋，感恩促進成長
抱怨不是真功夫，能力才是真本領(lǐng)
生氣不如爭氣，叫苦不如苦干
抱怨從來不是工作的解救方，負責(zé)才是
第五章 將感恩注入工作，以責(zé)任心做好工作的每一天
每份工作都是值得負責(zé)挖掘的金礦
工作因你的認真而不同
不只為薪水工作，在負責(zé)中不斷成長
用責(zé)任哲學(xué)代替借口
負責(zé)工作才能享受工作
責(zé)任到位，無處不感恩
第六章 常懷感恩心，樹立責(zé)任感；修復(fù)職業(yè)精神的“黑洞”
感恩之心驅(qū)逐浮躁
激隋常青，跨越職業(yè)倦怠
拒絕糊弄，認真負責(zé)對待工作
用做大事的心態(tài)盯好每個細節(jié)
拒絕瞎忙，負責(zé)驅(qū)動高效
感激能帶來更多感激的事情，樹立對挫折的感恩之心
第七章 責(zé)任重在落實到位，感恩要靠業(yè)績證明
責(zé)任貴在落實，感恩要講業(yè)績
完成任務(wù)不代表結(jié)果，還會成為托詞
永遠在截止期前一天完成工作
聰明執(zhí)行，感恩的人自己找方法
把問題留給自己，把業(yè)績留給老板
保證責(zé)任落實到位的七種有效工具
第八章 成長是一種責(zé)任，優(yōu)秀是一種感恩
在承擔(dān)責(zé)任中獲得成長
加速成長為不可替代型的關(guān)鍵員工
高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，以高度的責(zé)任心對待工作
做人盡職盡責(zé)，做事盡善盡美
當(dāng)學(xué)習(xí)是本分，拒絕“吃老本”
成長方案：培養(yǎng)過硬的七種職場能力
第九章 塑造新主人翁精神，與企業(yè)共同成長
企業(yè)命運與每位員工息息相關(guān)
樹立“過門”意識，把公司當(dāng)成自己的家
拋棄“打工心態(tài)”，你就是老板的合伙人
以主人翁心態(tài)貢獻自己的力量
拒絕做職場“機器人”，永遠超越老板的期待
主動擔(dān)負責(zé)任，用主人翁精神填補“責(zé)任空白”
第十章 感恩做人，負責(zé)做事——塑造完美的職業(yè)形象
沈浩：不為鍍金，只為實干
王進喜：知恩感恩，甩掉貧油帽子
袁隆平：做事要先做人
李靈：最美鄉(xiāng)村女校長感動中國
竇鐵成：懷有感恩之心，做好本職工作
郭明義：全心全意，盡職盡責(zé)
第十一章 感恩你周圍的人，對他人負責(zé)就是對自己負責(zé)
為錯事承擔(dān)責(zé)任也是履行社會責(zé)任
感恩領(lǐng)導(dǎo)，認同并認真做好領(lǐng)導(dǎo)派發(fā)的任務(wù)
感恩客戶，優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得市場
感恩同事，與同事共同進步
感恩親朋，成長離不開他們的奉獻和支持
感恩工作，讓你平凡而瑣碎的工作變得意義非凡
附錄
感恩心、責(zé)任心培訓(xùn)
(一)品悟感恩與責(zé)任
(二)思考與測試
(三)互動游戲 最強的能力是責(zé)任，最大的動力是感恩
著名影星李連杰在一次參加電視節(jié)
目錄：
制時，一直強調(diào)“小我的世界”和“大我的世界”。在他看來，40歲以前，他是活在小我的世界中，40歲以后，他是活在大我的世界中，社會需要他做什么，他就做什么。用他的話來說——活著，從來都不是一個人的事，是責(zé)任讓我堅持下去。
在職場中，只有承擔(dān)更多的責(zé)任，才能夠更好更快地成長，內(nèi)心才能夠更加充實。懈怠責(zé)任，就等于荒廢了生命。
負責(zé)的員工富有開拓和創(chuàng)新精神，絕不會在還未付出努力的情況下就逃避職責(zé)，而是想盡一切辦法完成自己的工作。這樣的人不管在哪里都不會碌碌無為。
有一家公司的產(chǎn)品在華北市場取得了良好的業(yè)績，但是兩年過去了，被寄予厚望的南方市場卻始終沒有起色，被派出去的負責(zé)人一個又一個空手而歸，并找出一大堆借口為自己的失敗辯解。雖然市場競爭很殘酷，但公司沒有放棄南方市場。后來，肖杰毅擔(dān)任了南方區(qū)的總裁，被派往南方某市。
到了目的地，他首先想到的是盡快挽救局面。但是該怎么做呢？經(jīng)過幾天的苦苦思索，肖杰毅決定將一家實力雄厚的代理公司作為突破口，徹底打開銷售局面。經(jīng)過多次努力，代理公司終于同意試銷公司的產(chǎn)品，得到這個好消息，肖杰毅立即采取各種營銷手段配合代理公司，還在當(dāng)?shù)貓蠹埳峡谴竺娣e的廣告，重塑產(chǎn)品形象。
為了開個好頭，肖杰毅親自帶領(lǐng)兩名得力干將，立下了“不把產(chǎn)品銷售出去就不回公司”的誓言。短短一個月的時間，原本滯銷的產(chǎn)品竟賣出700多臺，在南方某市的市場占有率很快上升到30％。
許多企業(yè)都會派業(yè)務(wù)人員到外地開拓新市場，如果都如肖杰毅那樣負責(zé)，想盡辦法戰(zhàn)勝困難，公司自然能夠獲得發(fā)展�？梢哉f，責(zé)任是一個員工最大的能力。負責(zé)的員工知道多做一些，多付出一些精力和時間，他們不管身處何地，都能夠憑借自己的努力開創(chuàng)新局面。
實際上，對工作負責(zé)來源于我們對工作的感恩態(tài)度，感恩之心不僅能激發(fā)我們最大的潛能，它也是一種智慧的體現(xiàn)。懷著一顆感恩的心來面對身邊的人和物，我們會發(fā)現(xiàn)原來世界是如此美好。懷著感恩的心，我們才能感受到真正的幸福。
李潔畢業(yè)于哈佛大學(xué)商學(xué)院，曾就職于美國西南航空公司。與她相處過的同事都對她的微笑、善良和勤勞有著深刻的印象，幾乎每一個和她相處過的人都成了她的朋友。有人不解，問李潔有什么秘訣。
李潔微笑著說：“一切應(yīng)該歸功于我的父親。在我很小的時候他就教導(dǎo)我，對周圍人的給予，應(yīng)該抱有感恩的心態(tài)，而且要永遠銘記，要使自己盡快忘記那些不快。
“我幸運地獲得了這份工作，有很多友善的同事，雖然上司對我的要求很嚴(yán)格，但在生活方面對我很照顧。所有的這一切，我都銘記在心，對他們心存感恩。
“我一直帶著這種感恩的態(tài)度去工作。我深切體會到，感恩其實是一種智慧，它能讓一切都美好起來，一些微不足道的不快也會很快過去。我總是工作得很順利，大家都很樂意幫助我�！�
感恩不是對現(xiàn)實的逃避，更不是阿Q的精神勝利法。感恩，是一種歌唱生活的方式，它來自對生活的愛與希望。感恩不是愛耍小聰明者的“職場把戲”，而是一種智慧。
一個人即使沒有一流的能力，只要你懂得感恩，以負責(zé)的態(tài)度去做事，同樣會獲得人們的尊重。反之，即使你的能力無人能及，如果沒有基本的職業(yè)道德，也會遭到社會的遺棄。有關(guān)專家表示，許多知名企業(yè)在招聘大學(xué)畢業(yè)生時，看重的不僅僅是成績單上的分數(shù)，更重要的是他們是否懷有感恩之心，是否具備責(zé)任意識。
懂得感恩，說明一個人對自己與他人和社會的關(guān)系有著正確的認識。在感恩的氛圍中，人們對許多事情都可以平心靜氣地看待；在感恩的氛圍中，人們可以認真、務(wù)實地從細小的事做起，在感恩的氛圍中，人們才能嚴(yán)于律己、寬以待人；在感恩的氛圍中，人們可以正視錯誤，互相幫助；在感恩的氛圍中，可以成就事業(yè)和生命的輝煌……
不管什么時候，如果我們把感恩融人工作當(dāng)中，那么我們的責(zé)任心就會被點燃，工作的質(zhì)量也會得到改善，而由工作所引起的疲勞感也會相對地減少。
最強的能力是責(zé)任，最大的動力是感恩。千萬不要小看了責(zé)任和感恩的力量，這是一種追求自立、自尊和陽光人生的精神境界，更是學(xué)會做人做事、成就陽光人生的支點。
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