有調查表示近年來，到外國企業(yè)駐華機構工作，一直是年輕人和國有企業(yè)人才就業(yè)或跳槽的首選，許多合資公司也愿意以年輕大學畢業(yè)生為聘用目標。
本書從外企高管面試的實戰(zhàn)經驗出發(fā)，闡述精辟嚴謹，有明顯地針對性，內容非常豐富廣泛，包含了應聘、面試的方方面面，涵蓋了面試的學問、技巧。從應聘者應當怎樣準備面試，到怎樣面對專家的提問，它提供了難得的方法和技巧，適用于中、高級人才及普通求職者。
目錄：
第一章面對外企高管你準備好了嗎
了解你想要什么
尋找一個適合你的工作
成功者應對今后想干什么有明確的認識
只要目標明確，轉職業(yè)易如反掌
理性認識自我
只要喜愛，你就能成功
排除法是找一份新工作的好方法
興趣廣泛的人則廣泛地選擇職業(yè)
改變職業(yè)有可能結束一個不好的工作
怎樣才能認識你自己
就業(yè)一職業(yè)一事業(yè)
體面的職業(yè)與快樂的職業(yè)
第二章面試是推銷你自己
面試是一種技巧第一章面對外企高管你準備好了嗎
了解你想要什么
尋找一個適合你的工作
成功者應對今后想干什么有明確的認識
只要目標明確，轉職業(yè)易如反掌
理性認識自我
只要喜愛，你就能成功
排除法是找一份新工作的好方法
興趣廣泛的人則廣泛地選擇職業(yè)
改變職業(yè)有可能結束一個不好的工作
怎樣才能認識你自己
就業(yè)一職業(yè)一事業(yè)
體面的職業(yè)與快樂的職業(yè)
第二章面試是推銷你自己
面試是一種技巧
面試的形式
和面試有關的其他要素
面試的類型
進入到下一步
面試者的類型
非正式的面試
推銷你自己
面試的最后一道防線
“圈子”是你職業(yè)的基點
求職是起點還是終點
找準你職業(yè)的起跑點
第三章外企高管薦言——寫好你的求職信
簡歷為你敲開面試之門
平易樸實的簡歷難以找到好工作
不俗的求職信與簡歷令你醒目
簡歷應當包括你的求職目標
在簡歷中體現(xiàn)你所從事的每一份工作
在簡歷上附照片要慎重
功能型簡歷不如時序型簡歷有效
簡歷上的信息要適當
在簡歷上寫出個性化的感覺
在簡歷上列出你的證明人
大量郵寄簡歷不是有效的求職策略
第四章外企高管提醒——如何得到面試機會
知道你想要什么
如何取得面試機會
新的途徑和技術
為了得到一次面試機會該如何辦
你可能見到誰
為什么他們要見你
面試之后
不要懼怕他們
進入數(shù)字化世界
尋找工作的絳蚍⑸?嗽躚?謀浠?br/>……
第五章外企高管提示——客觀正確評估自己才有勝算
第六章外企高管的忠告——你一定要投其所好
第七章走出外企面試的誤區(qū)
第八章外企面試的精彩解答了解你想要什么
羅伯特，剛畢業(yè)不久的大學生，接受了唯一一個他得到的工作機會，但他對那一職位并不是特別感興趣。他沒有再努力去尋找其他更好的工作，而是選擇了這一條容易的途徑。維持了7個月后，公司把他解雇了，因為他不斷遲到，在上班時間干私活，并在辦公室的電腦上玩游戲。無論他后來怎樣替自己辯護，他的上司都不原諒他。
盡管他不承認失去工作這件事令他很難過，但第一次上班就被解雇還是大大地打擊了他的自尊心。他不得不帶著前上司留給他的證明信，去重新找工作。因為這次走捷徑，他花了好幾個月的時間才走出隨后的困境。
彼得，一位成功的商人，在問到自己當初如何尋找新職位時這樣說：“我接受了一份銀行的工作，真正想要的卻是有關經紀人的職位。但我沒有繼續(xù)努力去尋找合適的工作。一開始在銀行上班我就不是很高興，當然我的上司也知道這一點。最后我們終于達成一致，我還是離開銀行的好�！�
在找一份工作前，一定要問自己這樣一個問題：
“我是把這次機會看成是真正適合自己的職位呢，還是僅僅把它當做一次能滿足我現(xiàn)在的生活需要的工作?”
如果你不得不工作，那么在尋找一份合適的或更好的工作之前，先接受現(xiàn)在所能找到的工作也可以。但若是因為過去的老工作比較容易干，而不去努力尋找真正適合自己的職位，就不太妥當了。
一些求職者總是選擇走一條阻力較小的輕松的道路，然后又抱怨說他們憎恨自己的工作�？蓜e讓這種事情發(fā)生在你身上。
當你評價一份工作是否值得時，需要考慮下列因素：
口你認為自己與公司的文化是否相融合?
口這份工作有無足夠的挑戰(zhàn)?
口有無改進的余地?
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