作品介紹

領(lǐng)導(dǎo)口才訓(xùn)練與實(shí)用技巧


作者:鐘祖斌     整理日期:2014-08-18 16:58:05

一個(gè)人會(huì)不會(huì)說話,常常關(guān)系到能不能成功。無數(shù)成功事例說明,人具有可塑性,只要加強(qiáng)口才訓(xùn)練,掌握正確的訓(xùn)練方法,即使天生不善言談,也能練出好口才。
  《領(lǐng)導(dǎo)口才訓(xùn)練與實(shí)用技巧》講述了提升口才的基本方法和訓(xùn)練技巧,具有很強(qiáng)的實(shí)用性與操作性。相信《領(lǐng)導(dǎo)口才訓(xùn)練與實(shí)用技巧》一定能幫助你成為最具魅力的說話高手。
  目錄:
  第一章讓管理更有效:培養(yǎng)卓越的領(lǐng)導(dǎo)口才
  管理離不開說話,好口才是領(lǐng)導(dǎo)者的事業(yè)資本
  講話水平體現(xiàn)綜合素質(zhì),說不好話是致命缺陷
  會(huì)說與不會(huì)說大不同,領(lǐng)導(dǎo)者如何把話說好
  言行得體,說話一定要符合領(lǐng)導(dǎo)身份
  充滿魅力才能征服聽眾
  簡(jiǎn)練有力,如何讓講話精彩精練
  修煉內(nèi)功,培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)在素質(zhì)
  要把話說得漂亮,就得建立語言倉(cāng)庫(kù)
  形象生動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)者講話要通俗易懂
  用朗朗上口的講話,讓聽眾聲聲入耳
  口才并非天生,在管理工作中培養(yǎng)好口才
  第二章讓眾人為你喝彩:培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的即興發(fā)言口才
  即興發(fā)言要精彩生動(dòng),給聽者留下深刻印象第一章讓管理更有效:培養(yǎng)卓越的領(lǐng)導(dǎo)口才
  管理離不開說話,好口才是領(lǐng)導(dǎo)者的事業(yè)資本
  講話水平體現(xiàn)綜合素質(zhì),說不好話是致命缺陷
  會(huì)說與不會(huì)說大不同,領(lǐng)導(dǎo)者如何把話說好
  言行得體,說話一定要符合領(lǐng)導(dǎo)身份
  充滿魅力才能征服聽眾
  簡(jiǎn)練有力,如何讓講話精彩精練
  修煉內(nèi)功,培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)在素質(zhì)
  要把話說得漂亮,就得建立語言倉(cāng)庫(kù)
  形象生動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)者講話要通俗易懂
  用朗朗上口的講話,讓聽眾聲聲入耳
  口才并非天生,在管理工作中培養(yǎng)好口才
  第二章讓眾人為你喝彩:培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的即興發(fā)言口才
  即興發(fā)言要精彩生動(dòng),給聽者留下深刻印象
  快速構(gòu)思主題,快速組織語言
  充滿誠(chéng)摯,讓每一句話都凝聚感情
  選好切入點(diǎn),恰當(dāng)?shù)脑掝}是成功的基石
  能不能馬上抓住聽眾,關(guān)系到講話成敗
  抓住即興講話的要點(diǎn),決定臨場(chǎng)發(fā)揮好壞
  冷場(chǎng)的出現(xiàn)是發(fā)言者的失敗
  留給聽眾一個(gè)言簡(jiǎn)意賅,余音繞梁的結(jié)尾
  即興發(fā)言要適應(yīng)場(chǎng)合,符合當(dāng)下氛圍
  第三章讓形象完美無缺:培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的媒體口才
  協(xié)調(diào)統(tǒng)一,給媒體一個(gè)完美形象
  突然采訪是一種考驗(yàn),要保持鎮(zhèn)定與風(fēng)度
  棘手問題是挑戰(zhàn),也是展示自己的絕好機(jī)會(huì)
  心態(tài)要開放平和,不要過分拘謹(jǐn)
  侃侃而談,提高與媒體打交道的能力
  掌握答問技巧,別中了提問者的“套”
  面對(duì)危機(jī),保持領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)度
  鎮(zhèn)定自若,領(lǐng)導(dǎo)代表著組織的聲譽(yù)和形象
  樹立形象,提高面對(duì)采訪的能力
  第四章讓尷尬化于無形:培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)變口才
  面對(duì)挑釁,巧妙給予反擊
  面對(duì)不懷好意,必要時(shí)給予回?fù)?br/>  以圓話補(bǔ)救術(shù)挽救言語失誤
  身處窘境時(shí),機(jī)智敏捷沉著應(yīng)對(duì)
  培養(yǎng)隨機(jī)應(yīng)變的交際口才
  面對(duì)咄咄逼人的談話,變被動(dòng)為主動(dòng)
  第五章讓自己立于不敗之地:培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的談判口才
  建立相容的合作氣氛,為談判創(chuàng)造條件
  謙虛是談判的力量,能夠創(chuàng)造良好氣氛
  從寒暄開始,為攀談架設(shè)溝通的橋梁
  風(fēng)度很重要,讓你充滿自信地走向談判場(chǎng)
  談判始于形象,以良好的儀表占據(jù)主動(dòng)
  既要做到向?qū)Ψ竭M(jìn)攻,同時(shí)也要做好防守
  以雙贏為基礎(chǔ),達(dá)到雙方利益共享
  掌握主動(dòng),把握談判中的口才技巧
  創(chuàng)造融洽氣氛,建立相互信任
  找出對(duì)方的破綻反弱為強(qiáng)
  第六章讓會(huì)議圓滿高效:培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的主持口才
  成功主持會(huì)議的要點(diǎn)
  ……
  第七章讓他人虛心接受:培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)口才
  第八章讓他人心悅誠(chéng)服:培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的說服口才
  第九章用贊美滿足人性:培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的贊美口才
  第十章讓上司滿意賞識(shí):培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)口才
  第十一章用傾聽贏得人心:培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的傾聽藝術(shù)
  第十二章讓交流沒有障礙:培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的溝通口才
  第十三章讓拒絕避免傷害:培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的拒絕口才
  第十四章讓他人充滿熱情:培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)口才





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