良好的工作態(tài)度是職業(yè)道德的崇高表現(xiàn)。每一位員工都應(yīng)該將心態(tài)擺正，停止抱怨，愛崗敬業(yè)，腳踏實地，積極主動；明確工作的意義和責(zé)任，并且永遠對工作充滿熱情，保持著全力以赴的工作態(tài)度；把工作當(dāng)成自己一生的事業(yè)，從心里認可這份工作，享受工作帶來的樂趣，享受成長帶來的樂趣。實際上，無論什么工作，你如果能秉持一個良好的心態(tài)，真正積極地重視它，它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福、快樂與成功�？傊痪湓�，擺正心態(tài)干工作是贏在職場的關(guān)鍵。
工作的成敗是由態(tài)度來決定的，人生高度也是由態(tài)度來決定的，其好壞足以明確我們構(gòu)筑的人生的優(yōu)劣。在危機四伏的事業(yè)和職場之中，我們隨時隨地都會碰到各種各樣的困難、問題、壓力、失落、焦慮、挫折甚至失敗，沒有良好的心態(tài)就難以承受命運洗禮之重，沒有良好的心態(tài)就難以完成經(jīng)天緯地的事業(yè)，沒有良好的心態(tài)就難以創(chuàng)造和享受美好而幸福的人生。所以，我們惟有擺正心態(tài)，直面復(fù)雜、殘酷的現(xiàn)實，方能安然度過一個個寒冬，迎來職業(yè)發(fā)展的春天。
作者簡介：
潘鴻生，5年職場管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長職場勵志書籍寫作。代表作品：《聽南懷瑾大師講莊子》《哈佛人生哲理全集》、《古印度的智慧全集》、《心志的歷練》、《完美人生的7個指數(shù)》、《每天一個心靈感悟》、《做人如水的哲學(xué)》、《如何說員工才肯聽》、《工作就是要主動》、《如何謀得好職位》、《做有進取心的員工》、《站在公司的角度想問題》、《別讓工作追著跑》、《工作重在執(zhí)行》。
目錄：
第一章擺正心態(tài)，干好工作一以正確的態(tài)度對待工作
工作態(tài)度決定人生的高度
別為薪水而工作
把自己當(dāng)作公司的主人
注重細節(jié)，工作之中無小事
今天工作不努力，明天努力找工作
工作可以平凡，態(tài)度不能平庸
第二章擺正心態(tài)，停止抱怨——做不抱怨的員工
抱怨工作，只會讓你排斥工作
腳踏實地，不要好高騖遠
不要抱怨懷才不遇
換位思考，理解老板
少一點抱怨，多一些熱情
抱怨止于感恩，懷著感恩的心去工作第一章擺正心態(tài)，干好工作一以正確的態(tài)度對待工作
工作態(tài)度決定人生的高度
別為薪水而工作
把自己當(dāng)作公司的主人
注重細節(jié)，工作之中無小事
今天工作不努力，明天努力找工作
工作可以平凡，態(tài)度不能平庸
第二章擺正心態(tài)，停止抱怨——做不抱怨的員工
抱怨工作，只會讓你排斥工作
腳踏實地，不要好高騖遠
不要抱怨懷才不遇
換位思考，理解老板
少一點抱怨，多一些熱情
抱怨止于感恩，懷著感恩的心去工作
第三章擺正心態(tài)，快樂工作——工作要有陽光心態(tài)
帶著微笑去工作
享受工作的樂趣
敢于挑戰(zhàn)不可能完成的任務(wù)
將壓力轉(zhuǎn)化為工作的動力
永遠對自己充滿信心
用積極樂觀的心態(tài)看問題
第四章擺正心態(tài)，愛崗敬業(yè)——用敬業(yè)心干好工作
把愛崗敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣
與公司同命運
勤奮創(chuàng)造良好的業(yè)績
全力以赴就能創(chuàng)造佳績
工作就意味著責(zé)任
專注于你的工作
第五章擺正心態(tài)，自動自發(fā)——工作就是要主動
工作不主動，前途很被動
不要把問題留給你的老板
明確目標(biāo)，調(diào)動你的積極性
保持進取心，成功離你并不遙遠
每天比別人多做一點
有些事情不必老板交代
……
第六章擺正心態(tài)，提高效能蘭-忙就忙到點子上
第七章擺正心態(tài)，融入團隊——投有人能獨自成功
第八章擺正心態(tài)，勤于思考——思路決定出路
第九章擺正心態(tài)，贏在執(zhí)行——沒有執(zhí)行一切都是空談
第十章擺正心態(tài)，走出誤區(qū)——別讓不良心態(tài)毀了你21世紀(jì)的核心競爭力是態(tài)度。
——弗里曼
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