本書一部完整闡釋責(zé)任意識(shí)的權(quán)威讀本，它精選世界500強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀員工職業(yè)精神培訓(xùn)的案例，倡導(dǎo)人人負(fù)責(zé)的企業(yè)文化，目的在于培養(yǎng)企業(yè)員工的責(zé)任感和敬業(yè)精神，幫助員工認(rèn)識(shí)到自己對公司的責(zé)任和使命，從而成為讓公司真正放心的金牌員工！
目錄：
第一章公司就是你的船
公司是我們共同的船
認(rèn)同組織的目標(biāo)和價(jià)值
選擇了工作就等于選擇了責(zé)任
每個(gè)人都可以使公司產(chǎn)生變化
用行動(dòng)推進(jìn)公司的發(fā)展
第二章你就是公司的“船長”
你是主人，不是乘客
用主人翁精神填補(bǔ)“責(zé)任空白”
把公司當(dāng)成自己的
心懷憂患，關(guān)心企業(yè)發(fā)展
和公司同舟共濟(jì)
第三章對公司負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)第一章公司就是你的船
公司是我們共同的船
認(rèn)同組織的目標(biāo)和價(jià)值
選擇了工作就等于選擇了責(zé)任
每個(gè)人都可以使公司產(chǎn)生變化
用行動(dòng)推進(jìn)公司的發(fā)展
第二章你就是公司的“船長”
你是主人，不是乘客
用主人翁精神填補(bǔ)“責(zé)任空白”
把公司當(dāng)成自己的
心懷憂患，關(guān)心企業(yè)發(fā)展
和公司同舟共濟(jì)
第三章對公司負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)
公司是員工生存和發(fā)展的平臺(tái)
對公司負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)
勇于負(fù)責(zé)，才能得到更多青睞
接受工作的全部，不只是它的益處和歡樂
塑造自己最完美的職業(yè)形象
第三章
第四章
第四章像老板一樣為公司著想
站在公司的角度看問題
顧全大局，將企業(yè)的利益放在第一位
花公司的錢要像花自己的錢
增強(qiáng)使命感，多提合理化建議
敢于質(zhì)疑自己的工作
第五章用責(zé)任雕琢自己的人生價(jià)值
只有承擔(dān)責(zé)任，才有可能創(chuàng)造價(jià)值112
責(zé)任是獲得回報(bào)的前提116
將額外工作視為機(jī)遇120
履行職責(zé)，用業(yè)績證明自己125六
章
第六章用忠誠為公司保駕護(hù)航
忠誠：員工的首要義務(wù)
忠誠勝于能力
忠誠不是愚忠
關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出
忠誠是金：做老板最忠實(shí)的助手
第七章落實(shí)細(xì)節(jié)，確保工作“零缺陷”
造就洛克菲勒的“一滴油”
差不多就是差很多
小處著眼，小處著手
小事成就大事，細(xì)節(jié)鑄就完美
第八章讓感恩成為公司發(fā)展的動(dòng)力
工作是一種恩典
帶著感恩的心去工作
用行動(dòng)代替抱怨
感恩：卓越與平庸的分水嶺
章
第九章結(jié)果至上，做公司的一流員工
一流之人唯結(jié)果至上
1%的工作，100%的準(zhǔn)備
把問題留給自己，把結(jié)果帶給公司
把精力放在最具“生產(chǎn)力”的事情上
時(shí)刻保持最佳的精神狀態(tài)
第十章?lián)P帆遠(yuǎn)航，與公司一起成長
愿景，每個(gè)人心頭的帆
為自己的未來工作
與公司發(fā)展保持步調(diào)一致
和公司一起成長
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