為什么需要“狡猾”？ 首先，必須深刻意識到，整個社會患上了“認真病”和“本性主義病”。那么“認真病”和“本性主義病”的癥結(jié)又是什么呢？簡單地說，就是不把工作的業(yè)績作為附加值，即不計算“產(chǎn)出”與“投入”的差值，而只是一味認為只要大量投入，就會成正比大量產(chǎn)出。 許多人工作很努力，工作效率卻沒有提升，業(yè)績成果甚微，職場競爭力一路下滑。而對于時間和精力投入少卻產(chǎn)出多的人，周圍的人把他們視為“狡猾”的人，甚至產(chǎn)生歧視的看法。 本書的目的就是向大家介紹這種“狡猾”工作術(shù)，向你傳授“狡猾”工作術(shù)的精髓。
作者簡介：
勝間和代，日本“職場新女神”和“理財天后”。1968年出生于東京，畢業(yè)于日本慶應(yīng)義塾大學商學系，并獲早稻田大學MBA學 位。19歲時通過日本注冊會計師復(fù)試，創(chuàng)下日本史上最年輕紀錄。歷經(jīng)安達信（會計師）、麥肯錫（戰(zhàn)略顧問）、摩根大通（交易員、證券分析師）的工作后，成為獨立的經(jīng)濟評論家。包括《華爾街日報》、《金融時報》、美國《商業(yè)周刊》等媒體在內(nèi)的多家權(quán)威媒體爭相報道。2005年被《華爾街日報》評為“全球最受關(guān)注的50位女性”之一。2006年以史上最年輕的身份獲頒“雅芳女性大獎”。2009年，當選為達沃斯論壇YoungGlobalLeaders。多部著作名列日本暢銷書排行榜榜首；2008年上半年，創(chuàng)下同時有四本書進入日本亞馬遜排行榜前十名的紀錄。著作銷售量累計超過400萬冊。
目錄：
前言
阻礙你工作效能的五大癥狀
只顧眼前過度投資，對于真正需要的地方卻投資過小
只顧眼前的成本，不考慮與收入的平衡
由于對最終目標的設(shè)定模糊不清，因此變成為了自保的拙劣完美主義
人們把“工作”作為目的，從而陷入了自覺追求過剩價值的狀態(tài)
把認真“工作”作為措辭或擋箭牌，在追求成果方面有所放棄
“狡猾”拯救日本的理由
“狡猾”工作術(shù)，就是有效運用有限時間及能力以產(chǎn)出附加值
“狡猾公司”發(fā)現(xiàn)藍海領(lǐng)域，開創(chuàng)并主宰新的市場
為什么善于“狡猾”工作術(shù)的人不招人喜歡
誰都可以變得“狡猾”！
第一章“狡猾”工作術(shù)成立的三大支柱
三力的相乘效果及平衡的重要性
“狡猾”的人和不“狡猾”的人的最大區(qū)別前言 阻礙你工作效能的五大癥狀 只顧眼前過度投資，對于真正需要的地方卻投資過小 只顧眼前的成本，不考慮與收入的平衡 由于對最終目標的設(shè)定模糊不清，因此變成為了自保的拙劣完美主義 人們把“工作”作為目的，從而陷入了自覺追求過剩價值的狀態(tài) 把認真“工作”作為措辭或擋箭牌，在追求成果方面有所放棄 “狡猾”拯救日本的理由 “狡猾”工作術(shù)，就是有效運用有限時間及能力以產(chǎn)出附加值 “狡猾公司”發(fā)現(xiàn)藍海領(lǐng)域，開創(chuàng)并主宰新的市場 為什么善于“狡猾”工作術(shù)的人不招人喜歡 誰都可以變得“狡猾”！ 第一章“狡猾”工作術(shù)成立的三大支柱 三力的相乘效果及平衡的重要性 “狡猾”的人和不“狡猾”的人的最大區(qū)別 “狡猾”的人不做自己不擅長的事情 自我分析，找到自己的長處和短處，分析其原因 通過邏輯思維力，發(fā)現(xiàn)看不見的東西 利用杠桿力使產(chǎn)出的附加值最大化 必須付諸實施 用自己的大腦進行思考，再付諸行動 第二章“狡猾”工作術(shù)三大支柱之①自我分析力 洞察之①徹底查清自己判斷失誤的原因 四個直覺判斷 五種過度自信傾向 莫要中了占卜之計 洞察之②自己能做的事情終究是有限的 了解自己擅長的事情和不擅長的事情，把精力放在專長方面 我為什么不適合做銷售 利用自我分析工具，預(yù)知自己能力的極限 洞察之③應(yīng)深刻理解自己與他人是以不同價值觀行動的 格拉瑟博士“選擇理論”的五個欲望 與注重是否對路相比，認識到每個人存在的差異更重要 你的“上層世界”是什么？ 與人交往的兩類七個習慣 “自我分析力”的總結(jié) 第三章“狡猾”工作術(shù)三大支柱之②邏輯思維力 構(gòu)成邏輯思維力的三個力之①正確設(shè)立課題的能力 沒有實現(xiàn)目標？是不是最初課題設(shè)定不合適？ 建議水平思考 構(gòu)成邏輯思維力的三個力之②對課題進行科學假設(shè)的能力 平時養(yǎng)成提出假設(shè)并進行檢驗的習慣 所謂建立假設(shè)的習慣，就是發(fā)揮主動性 建立假設(shè)必需的架構(gòu) 構(gòu)成邏輯思維力的三個力之③檢驗假設(shè)必備的信息收集能力 關(guān)于“邏輯思維力”的補充 第四章“狡猾”工作術(shù)三大支柱之③杠桿力 杠桿力之①撬動市場 你每小時的毛工資與凈工資？ 不惜為提高工作效率進行投資 通過自己的小時工資看物價 杠桿力之②撬動人脈 人脈杠桿的根本，是要了解自己有多少可以撬動對方的手段和資源 社會網(wǎng)絡(luò)的質(zhì)量決定你的質(zhì)量 是否長期積累人脈關(guān)系？ 人脈杠桿和SNS 杠桿力之③撬動IT 把機器人幫手谷歌當成自己的朋友！ IT世界的硬通貨是信賴 對于“杠桿力”來說，非常重要的東西 要警惕榨取和謊言！ 要利用自己網(wǎng)絡(luò)的綜合戰(zhàn)斗力解決問題 為什么有人會中傷誹謗？ “狡猾”工作術(shù)最后的秘訣 結(jié)語 致謝 推薦參考圖書一覽阻礙你工作效能的五大癥狀 只顧眼前過度投資，對于真正需要的地方卻投資過小 只顧眼前的成本，不考慮與收入的平衡 由于對最終目標的設(shè)定模糊不清，因此變成了自保的拙劣完美主義 人們把“工作”作為目的，從而陷入了自覺追求過剩價值的狀態(tài) 把認真“工作”作為措辭或擋箭牌，在追求成果方面有所放棄
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