《大全集:人生黃金法則大全集》共收集了100條人生黃金法則，旨在為讀者提供認識社會，了解社會規(guī)律的知識。
了解二八定律，你會時刻提醒自己把主要精力放在關鍵的少數(shù)上，而不是獲利較少的多數(shù)上，以更少付出獲得更多收益；了解留面子效應，你會知道求人時如何講究策略，以達到目的；了解最大笨蛋理論，你會知道應該何時進、何時退，從而使自己不被套牢；了解橫山法則，你會知道如何調動下屬的積極性，引導他們“自發(fā)管理”；了解奧卡姆剃刀定律，你就會用簡單的方法做事；了解培哥效應，你就能夠掌握高效學習和記憶的秘訣；了解三分之一效應，你就更容易作出正確的選擇……
不論你是職員、管理者，還是學生、家長，只要你生活在社會中，就要受這些規(guī)則的影響。了解它們，會讓你站得更高、望得更遠；實踐它們，會讓你扼住命運的咽喉，一步步走向成功。
作者簡介：
陳亞慧，資深編輯，從事文化編輯、項目管理工作。曾參與編纂過《禮品裝家庭必讀書》、《輕閱讀?成功》等系列書。
目錄：
二八定律
——用20%的付出贏得80%的收益
做自己擅長的事
集中精力做最有用的事
把主要資源用在最能出效益的方面
尋找最關鍵的20%
全力抓住“大客戶”
把不賺錢的投資剔除
蝴蝶效應
——細節(jié)決定成敗
差距源自細節(jié)
漠視細節(jié)可能會付出慘重代價
機遇隱藏在微不足道的事情中
做好小事是做成大事的基礎
讓小事觸發(fā)你人生的轉機二八定律
——用20%的付出贏得80%的收益
做自己擅長的事
集中精力做最有用的事
把主要資源用在最能出效益的方面
尋找最關鍵的20%
全力抓住“大客戶”
把不賺錢的投資剔除
蝴蝶效應
——細節(jié)決定成敗
差距源自細節(jié)
漠視細節(jié)可能會付出慘重代價
機遇隱藏在微不足道的事情中
做好小事是做成大事的基礎
讓小事觸發(fā)你人生的轉機
關注細節(jié)，未雨綢繆
培養(yǎng)觀察細節(jié)的能力
每件事都要從細節(jié)做起
幸福遞減定律
——不要讓感官味蕾失去對幸福的敏感
感受不到幸福，你可以試著尋找
懷有感激之心，讓幸福感保持長久
將幸福當做事業(yè)去經(jīng)營
馬蠅法則
——感謝對手，正是他們催化了你的成功
把對手當成你前進的動力之源
激發(fā)別人的進取心
學習對手，從而戰(zhàn)勝對手
必要時為自己制造一名對手
帕金森定律
——要有效率，就要學會改變
珍惜時間，做高效率人士
善于利用零散時間
做領導，要學伯樂，別學武大郎
韋奇定律
——走自己的路，讓別人說去吧
學會自己拿主意
不要讓閑話動搖了你的信念
事實勝于雄辯：結果對，你就對
鰷魚效應
——做出色的領導者，讓下屬樂于追隨你
決斷準確，做個讓人信服的領導者
身先士卒，做個令人尊敬的領導者
虛心納言，不做固執(zhí)己見的領導者
敢于受罰，不做高高在上的領導者
犬獒效應
——困難和競爭是造就強者的學校
困難，王者必經(jīng)的磨煉
困境中求生存，做卓越的工作者
大拇指定律
——你是大拇哥嗎？
當大拇哥，成為行業(yè)里的NO.1
做企業(yè)，沒有最好，只有更好
權威暗示效應
——不想被別人牽著鼻子走，自己就要有主見
藐視權威：只要正確，就要堅持己見
善用權威，借其影響達到自己的成功
牢騷效應
——給別人開口的機會，給自己改進的機會
讓家人發(fā)牢騷，知道彼此所想
讓員工發(fā)牢騷，減壓又增效
莫非定律
——感覺會出錯的事，往往易出錯
感覺不對了，就要小心
失敗不可怕，重要的是你的態(tài)度
做好萬全準備，把隱患消滅于無形中
藍斯登原則
——員工也是上帝
顧客是上帝，員工更是上帝
營造氛圍，讓員工快樂地工作
讓員工感受到企業(yè)的溫暖
當心“投射雙刃劍”傷到自己
定勢效應
——別讓自己的思維只會“直來直往”
當心思維定勢讓你犯下低級錯誤
打開思維天窗，站在領域前沿
打破思維限制，用最簡單的方法做事
留面子效應
——講究說話策略，做事“百發(fā)百中”
善用留面子效應，消除別人的不滿
當心被別人的“留面子”高招套牢
登門檻效應
——步步為營，奠定成功之路
別只顧愛面子，該說不時就說不
善登“門檻”，走向成功
杠桿原理
——給我一個支點，我可以撬動地球
以小博大，一元錢撬動事業(yè)之舟
重視小事，成功路上四兩撥千斤
超越期望，勿以善小而不為
找到“支點”，處理問題最輕松
倒U形假說
——半興奮狀態(tài)奠定成功之路
常勝將軍勝在“半興奮狀態(tài)”
主動施壓，但切忌急功近利
適當休息，為自己減減壓
避雷針效應
——能疏善導，化解隱患
攻心為上，解決職場中的溝通障礙
溝通暢通，打造上下一心的高效組織
巴納姆效應
——相信自己，不要盲目輕信他人的判斷
給自己定位什么，你才可能成為什么
只跟自己比，別跟別人比
破除對別人的“迷信”
你對自己有信心，別人才會對你有信心
抓住人性弱點，積極影響別人
蔡戈尼效應
——善始善終，堅持到底
唯一的失敗是放棄
一生只做一件事
將正確的做法進行到底
向目標邁進，世界會為你讓路
光環(huán)效應
——全面、客觀、透徹地認識事物
注重舉止“包裝”，給自己增加光環(huán)
借助名人的光環(huán)起飛
吉格勒定理
——設定高目標，就等于達到了目標的一部分
目標高一些，成績才會好一點
不為老板打工，為自己的前途打工
“小弟”追上“老大”：趕超麥當勞
印刻效應
——只做第一，不做第二
只做第一，不做第二
先入易為主：腦白金的“強行印刻
異性效應
——異性相吸，事半功倍
見面求人，善用性別資本
男女互動，輕松把問題搞定
霍布森選擇效應
——建設能發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的環(huán)境
別用一成不變的標準約束員工
創(chuàng)造有選擇的環(huán)境，激發(fā)員工積極性
善用選擇權，獲得大勝利
旁觀者效應
——別讓其他人的表現(xiàn)束縛了自己的腳步
心中充滿愛，讓世界變成美好的人間
打破常規(guī)，創(chuàng)新才能制勝
刺猬法則
——距離不一定產(chǎn)生美，但沒有距離一定不美
親密無間，一不小心就會毀了你
賞罰分明——讓距離產(chǎn)生權威
投射效應
——推己及人，但勿“一廂情愿”
“己所欲”也“勿施于人”
……二八定律
——用20%的付出贏得80%的收益
生意中，20%的顧客帶來80%的利潤；社會中，20%的人群擁有80%的財富；生命中，20%的時間帶來80%的快樂……在原因與結果、努力與收獲之間，普遍存在著不平衡的關系。
傳統(tǒng)的智慧教你不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里，可是二八定律卻要你小心選定一個籃子，將你所有的雞蛋放進去，然后像老鷹一樣盯緊它。
如果我們能夠知道產(chǎn)生80%收獲的，究竟是哪20%的關鍵付出，我們就能時刻提醒自己把主要的時間和精力放在關鍵的少數(shù)上，而不是用在獲利較少的多數(shù)上。
做自己擅長的事
歌德曾經(jīng)說過：“每個人都有與生俱來的天分。當這些天分得到充分發(fā)揮時，自然能夠為他帶來極致的快樂。”如果你希望體驗到這份快樂，首先要做的就是看清自己的長處，了解自己的能力。
如果你丟開自己天賦的優(yōu)勢和才能，在不擅長的領域尋求發(fā)展，你很快就會發(fā)現(xiàn)，自己像在泥潭里掙扎一樣，無論從事什么職業(yè)，都難逃失敗的命運。
面對失敗，你也許會說：“我實在是太平凡了，根本沒有什么特殊才能�！鼻f不要這么認為。
即使是那些看起來很笨的人，也會在某些特定的方面有杰出的才能。每個人都有自己的特長，都有自己特定的天賦與素質。如果你選對了符合自己特長的努力目標，就能成功；反之，就會埋沒自己。
很多成功人士的成功，首先得益于他們充分了解自己的長處，從自己的長處開始做起。如果不充分了解自己的長處，只憑自己一時的興趣和想法，那么就很不準確，有很大的盲目性。歌德一度沒能充分了解自己的長處，樹立了當畫家的錯誤志向，害得他浪費了10多年的光陰，為此他非常后悔。美國女影星霍利·亨特一度竭力避免被定位為短小精悍的女人，結果走了一段彎路。后來在經(jīng)紀人的引導下，她根據(jù)自己身材嬌小、個性鮮明、演技極富彈性的特點重新進行了正確的定位，并出演《鋼琴課》等影片，一舉奪得戛納電影節(jié)的“金棕櫚”獎和奧斯卡大獎。
那些成大事的成功者，幾乎都有一個共同的特征：不論才智高低，也不論他們從事哪一種行業(yè)、擔任何種職務，他們都在做自己最擅長的事。
一位全國知名的經(jīng)濟學教授在經(jīng)濟研討會上曾經(jīng)引用三個經(jīng)濟原則做了貼切的比喻。他指出：正如一個國家選擇經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略一樣，每個人應該選擇自己最擅長的工作、做自己最感興趣的事，這樣才會干好并感覺愉快。
一是“比較利益原則”。當你把自己與別人相比時，不必羨慕別人，你自己的專長對你才是最有利的。
二是“機會成本原則”。一旦自己作了選擇之后，就得放棄其他的選擇。兩者之間的取舍就反映出這一工作的機會成本。所以你一旦選擇就必須全力以赴，增加對工作的認真程度。
三是“效率原則”。工作的成果不在于你工作時間有多長，而是在于成效有多少、附加值有多高。如此，自己的努力才不會白費，才能得到適當?shù)膱髢斉c鼓舞。
成功是自己造就的。你不必看輕自己，你要相信你的能力是獨一無二的。你也許正在完成一件了不起的事，有朝一日，你或許真的可以變得“很不平凡”，而成為大家羨慕的成功者。從事自己最擅長的事情的時候，我們的注意力就會自然地聚焦到這件事情上面。這種高度聚焦的境界能夠產(chǎn)生一種不可戰(zhàn)勝的力量。而許多人窮盡一生都沒有成功，其中最重要的原因就是無法給自己一個合適的定位。
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