如何跨越工作中的障礙？如何在工作中收獲成功？本書將告訴您成功的秘密，教您從一點一滴開始，行動起來，找回強大的自己，獲得工作的成功，贏得幸福的人生。
作者簡介：
崔永福，山東永福超級實戰(zhàn)銷售訓(xùn)練營導(dǎo)師、中國CK模式團隊建設(shè)創(chuàng)始人、中國NLP神經(jīng)語言程式學(xué)的學(xué)研推進(jìn)者、職業(yè)規(guī)劃成功發(fā)展演說家、著名心理咨詢師、聚成企業(yè)管理顧問有限公司高級講師，從事長達(dá)十年的營銷及管理工作，擔(dān)任多家企業(yè)管理咨詢顧問。主講《超級實戰(zhàn)銷售技巧訓(xùn)練》《卓越人生潛能激發(fā)》《成功員工心靈模式》《高效電話營銷》等課程，2011年出版DVD《成為銷售高手的神奇法則》。
目錄：
目錄：
第一章神圣的開始
1.人的思維
2.改變需要多長時間
3.21世紀(jì)的特點
4.我們是為成功才降世的
5.工作快樂嗎
6.我到底在為誰工作
7.企業(yè)的核心競爭力是人
8.企業(yè)與個人的關(guān)系
9.愛上你的工作
10.人一生能活多少天
11.目的決定結(jié)果
12.如何看待自己的工作
13.小角色用大角色的心去做事，就會變成大人物
目錄：
第一章神圣的開始
1.人的思維
2.改變需要多長時間
3.21世紀(jì)的特點
4.我們是為成功才降世的
5.工作快樂嗎
6.我到底在為誰工作
7.企業(yè)的核心競爭力是人
8.企業(yè)與個人的關(guān)系
9.愛上你的工作
10.人一生能活多少天
11.目的決定結(jié)果
12.如何看待自己的工作
13.小角色用大角色的心去做事，就會變成大人物
14.積極心態(tài)法則
15.修煉成功
第二章宇宙定律
1.付出得到法則
2.吸引定律
3.平衡定律
4.慣性定律
第三章找回強大的自己
1.人做對了世界就是對的
2.自信的力量
3.克服恐懼與拖延
4.工作面前不要自我設(shè)限
5.跟你的工作談戀愛
6.做好自己的工作
7.行動法則
8.職場成功的七大特質(zhì)
9.執(zhí)行力
10.以結(jié)果論英雄
11.熱情
12.給自己戴上眼罩——成為“傻子”才是智慧
13.長遠(yuǎn)的心態(tài)——堅持
14.是金子總會發(fā)光的
15.不舒服的時候就是成長的時候
16.要想征服外境，需先征服自己
17.公司幫你管理時間
18.正視公司的制度與文化
第四章團隊中的一員
1.與人相處
2.作用力與反作用力
3.看人之大
4.用你心中所想的態(tài)度去對待他人
5.正視公司里的小矛盾
6.信任是一種能力
7.學(xué)會贊美
8.沒有完美的公司及老板
9.公司不完善，說明有很多成就自己的機會
10.避開公司里的那些消極者及消極議論
11.學(xué)會愛上企業(yè)、老板、主管
12.不要吝嗇你的技術(shù)——教徒
13.“我”是一切的根源
14.公司的發(fā)展需要大家的維護(hù)
15.按本色做人，按角色做事
第五章現(xiàn)在為自己的成功開始行動吧
1.健康的體魄
2.謙虛好學(xué)：學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)
3.發(fā)揮你的創(chuàng)新精神
4.你能用好時間嗎
5.如果你是老板，會給自己的工作打幾分
6.員工的四種類型
7.你是在做工作還是在做事業(yè)
8.你的心、手、時間放在哪里，哪里就變得強大
9.每天進(jìn)步1%
10.知道自己未來是什么樣子嗎
11.認(rèn)真，用心，全力以赴，堅持到底
第六章邁向成功
1.把握一個度
2.賺錢是心平氣和地、高效地做好事的一種“副產(chǎn)品”而已
3.發(fā)揮自己長處的同時需要補齊自己的短板
參考文獻(xiàn)
工作快樂嗎
日本“經(jīng)營之圣”、當(dāng)代企業(yè)家、哲學(xué)家、思想家京瓷集團的老板稻盛和夫說：“無論哪個領(lǐng)域，成功的人往往是那些沉醉于自己所做的事的人——可以說‘工作是人生豐富多彩的唯一出路’！”
在一處建筑工地上記者問一個正在工作著的工人說：“師傅，你在做什么啊？”這名工人說：“沒看見我在砌磚嗎？”記者走到另一個工人身邊問：“師傅，你在做什么�。俊钡诙と苏f：“我在建一座大教堂�！苯又浾哂肿叩降谌と嗣媲皢柫送瑯拥膯栴}，這名工人回答說：“我在修建世界上最大的、滋養(yǎng)人們心靈的殿堂！”
時隔5年，想知道當(dāng)時這三名工人發(fā)生了什么變化嗎？第一名工人還在工地上砌磚；第二名工人當(dāng)上了工頭；第三名工人已經(jīng)是這家建筑公司的總經(jīng)理了。任何事情的發(fā)生都是有因果的，絕非偶然。這三名工人出現(xiàn)了如此大的差距，是什么原因造成的？是因為：他們活在當(dāng)下的時候看待自己工作的態(tài)度、給自己所做的事的定義是不一樣的。第一名工人每天都重復(fù)著他的“砌磚”的工作時，他內(nèi)心是很難做到積極主動并快樂工作的。第二名工人把自己當(dāng)下所做的事情看成是“建一座大教堂”時，他工作起來就要比第一名工人更有力量、有干勁，因此可能做出的結(jié)果應(yīng)該比第一名工人更好。千萬別忘了：“人在做事天在看！”再來看第三名工人，他把自己的工作看得很神圣、很自豪、很偉大！他干起工作來會特別來勁、特別用心、特別細(xì)心！當(dāng)然，他做事的結(jié)果肯定要比前兩者更好！這種看待自己工作的不同態(tài)度讓他們長期工作出來的結(jié)果有很大的差異！會不會被上級看到？會的、一定會的，只是時間的問題！那么第三名工人5年后的結(jié)果比前兩人好是必然的，而絕非偶然！這三名工人有了很明顯的物質(zhì)、地位、層次上的區(qū)別，不僅如此，他們的精神層面也有很大不同。請試想，這三名工人在工作的時候，誰的心情更好，誰對自己做的工作更有成就感、喜悅感？一定是第三名工人！當(dāng)時同樣的收入，但他們工作時的想法、做法不一樣，最終讓他們在結(jié)果上有了很大差別，而且最關(guān)鍵的是：第三名工人在得到好的結(jié)果之前每天工作的同時還比其他兩名要開心、快樂！真是心態(tài)上一點小小的差別就產(chǎn)生了大大不同的結(jié)果。第三名工人一舉兩得，他不僅收獲了快樂的工作心情，還收獲了總經(jīng)理的職位。而且，快樂工作的心情更為重要！
人生大多半時間在做什么？在工作！所以，某種意義上講，人生的過程就是工作的過程，即人生的好壞就是工作的好壞。人生結(jié)果的好壞、成功與否，實際上就是人們每天工作的好壞。因為，大目標(biāo)都是由很多個小目標(biāo)組成的，每天的工作都很快樂成功，那么人生結(jié)果肯定不會差。如果工作時不快樂，那是多么可悲的一件事情啊。
為什么我們不能讓自己快樂地度過每一個成功的當(dāng)下呢。工作快樂與否是由自己決定的。是如何看待當(dāng)下自己做工作的思想決定的。是工作時是否以積極的眼光看待工作決定的。是自己對工作的定義決定的。工作中整天發(fā)牢騷、抱怨、不滿、避重就輕、推卸責(zé)任、找借口、眼高手低、被動工作等是不會獲得真正的快樂的。不但得不到快樂，而且更得不到提升與發(fā)展。你愿意一輩子的時間這樣度過嗎？這是你想要的嗎？反之，如果能以積極的眼光定義自己的工作，用主人的態(tài)度去把工作當(dāng)成自己重要而且有趣的事情去做呢？并且學(xué)會和你的工作“談戀愛”的方式去工作，那又會怎么樣？
要做到這一切并不難，方法很簡單，就是先要去學(xué)會愛上你的工作。如果你是餐飲行業(yè)的洗碗工，每天8小時就重復(fù)單調(diào)的洗涮工作，你該如何愛上它？嘿，可以不可以把盤子想象成飛碟，每每洗出那“清潔”之聲吱吱作響，可否想象那也是一種美妙的樂章……只要你去想，一定可以定義出你感覺很好玩、很有趣的感覺。就像馬丁?路德?金曾經(jīng)說的：“就算你去掃大街，你也要像米開朗基羅作畫那樣去掃。”要立刻重新定義自己的工作！永遠(yuǎn)不要為了工作而工作！查爾斯?施瓦布曾說：“一個人如果不是出于對工作的熱愛，而只是為了賺取金錢而工作，那么恐怕他既不能賺到很多錢，也不會從生活中得到很多快樂！”如果你不熱愛你的工作，那么你一定可以想方設(shè)法培養(yǎng)并愛上它！愛好是可以培養(yǎng)的，這樣，你不但可以讓快樂充滿你的生活，而且也是你人生成功的偉大轉(zhuǎn)折！
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