為什么你和面試官“相談甚歡”卻慘遭淘汰？
為什每次自我感覺良好，卻都是悲劇收場？
為什么你的面試結(jié)局總是“等電話吧”？
因?yàn)�，你大錯(cuò)特錯(cuò)：沒聽懂面試官的提問，就胡亂回答！
成功求職第一步，先聽懂面試官的提問，他到底想聽什么？提取面試官38個(gè)高頻提問，提供3種晉級答法，附送套用模板，教你抓住面試官意圖的技巧。雙重使用功效：求職者、跳槽者面試的答題套用模板；資深HR自我對照，高效面試案頭手冊。
作者簡介：
孫祺奇：
人稱“孫掌柜”。企業(yè)高級策略顧問，青年意見領(lǐng)袖，暢銷書黑馬。人力資源出身，專于求職面試技巧，長于高效招聘方案，透析HR與求職者的雙重專家。
著有《馬云是特例：創(chuàng)業(yè)其實(shí)不可愛》《面試官的提問，你當(dāng)真懂》
《只有上司知道：升職的秘密》《咸魚翻身：職場紅人“包裝”全攻略》《借東風(fēng)：職場資源“借力”大絕招》《工作就怕進(jìn)錯(cuò)門：好公司？爛公司？你必須看清楚》《招聘信息，你當(dāng)真能看懂》《地產(chǎn)是個(gè)什么東西》等。
目錄：
前言：求職第一步，抓住面試官的真實(shí)意圖
Episode1準(zhǔn)備篇：面試前，先認(rèn)清這些“易錯(cuò)細(xì)節(jié)”
◎簡歷秘密：花拳繡腿，不敵“一技傍身”
◎上門時(shí)間：面試官最愛的“黃金”面試時(shí)段……
◎精神面貌：高手，往往皆萎靡狀
◎發(fā)送技巧：簡歷發(fā)送如點(diǎn)穴，成敗就那么一下
Episode2禮儀篇：面試禮儀，沒有套路只有變數(shù)
◎穿什么衣服？誰說正裝=西裝？笑話！
◎用什么習(xí)慣？看清形勢，再做英雄！
◎要有修養(yǎng)嗎？手機(jī)響是沒“規(guī)矩”？也許是武器……
◎眼睛要放亮？如何挑毛�。吭趺纯醇�(xì)節(jié)？
Episode3初試篇：對于初試，你得摸清這些底細(xì)
◎過往履歷：曾經(jīng)的供職經(jīng)歷，你該如何講述？前言：求職第一步，抓住面試官的真實(shí)意圖
Episode1準(zhǔn)備篇：面試前，先認(rèn)清這些“易錯(cuò)細(xì)節(jié)”
◎簡歷秘密：花拳繡腿，不敵“一技傍身”
◎上門時(shí)間：面試官最愛的“黃金”面試時(shí)段……
◎精神面貌：高手，往往皆萎靡狀
◎發(fā)送技巧：簡歷發(fā)送如點(diǎn)穴，成敗就那么一下
Episode2禮儀篇：面試禮儀，沒有套路只有變數(shù)
◎穿什么衣服？誰說正裝=西裝？笑話！
◎用什么習(xí)慣？看清形勢，再做英雄！
◎要有修養(yǎng)嗎？手機(jī)響是沒“規(guī)矩”？也許是武器……
◎眼睛要放亮？如何挑毛病？怎么看細(xì)節(jié)？
Episode3初試篇：對于初試，你得摸清這些底細(xì)
◎過往履歷：曾經(jīng)的供職經(jīng)歷，你該如何講述？
◎相關(guān)專業(yè)：越專業(yè)化，越牛掰嗎？
◎未來規(guī)劃：誰關(guān)心你的破事，不過是測試你的忠心！
◎諫言獻(xiàn)策：面試官的毛病，你還真敢挑？
◎面試氣氛：酒醉出真言，放松見真性！
Episode4復(fù)試篇：要去復(fù)試，你得會答這些問題
◎IQ考驗(yàn)：智商是浮云，方式才王道！
◎耐性考驗(yàn)：就把你晾著，看你什么反應(yīng)
◎EQ考驗(yàn)：四面楚歌的選擇，你該如何突圍？
◎趣味考驗(yàn)：類似玩笑的玩笑，都不可能是玩笑
Episode5職位篇：關(guān)于職位，你得知道這些內(nèi)情
◎應(yīng)聘銷售：知其然，知其所以然
◎應(yīng)聘行政：黑臉、白臉，一把抓
◎應(yīng)聘財(cái)務(wù)：算賬不是本事，分配才算高手
◎應(yīng)聘技術(shù)：你的技術(shù)，能破解對手密碼
Episode6福利篇：所謂福利，并不是你想象的那么好
◎工資有陰謀？看如何構(gòu)成，莫看數(shù)字大小
◎福利有陰謀？所謂的社保，不一定能保得��！
◎勞保有陰謀？有工會，未必是保護(hù)員工的呀
◎工時(shí)有陰謀？不加班，就滾蛋
Episode7試用篇：試用期的那些風(fēng)云斗罷
◎入職表現(xiàn)：顧忌面子，就沒戲啦
◎職場關(guān)系：冷酷遠(yuǎn)比熱情強(qiáng)
◎平時(shí)表現(xiàn)：越是沒人干，越是硬要上
◎升職準(zhǔn)備：學(xué)會寫“工作日記”
◎偶遇領(lǐng)導(dǎo)：請注意非正式場合，那才是真正的機(jī)會
Episode8絕密篇：高薪職位的面試技巧
◎逍遙顧問：那些不坐班的職位，是如何得到呢？
◎淡定總裁：身價(jià)倍增，靠什么？
◎最�？偣ぃ阂磺杏袚�(jù)可循，才是基本功力
◎供應(yīng)商：做生意也需先面試！
◎各種總監(jiān)：平衡能力，一份關(guān)于運(yùn)營的答卷
◎現(xiàn)場人員：企業(yè)的“眼睛”
后記：不要“瞎表現(xiàn)”，先“聽懂話”！
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