《職場成功之道--解密生命蛻變的核心基因(21天打造職場精英)》從道家思想，宇宙規(guī)律，自然法則三方面來闡述人類成功的規(guī)律、成功的法則、成功者必備的特質以及如何在職場中獲得成功的一些非常重要的法則。通過閱讀這本書，以史為鑒，可以讓讀者審視到自己的不足，教會讀者如何來彌補自己的不足之處，在職場中成為眾人矚目的佼佼者�！堵殘龀晒χ�--解密生命蛻變的核心基因(21天打造職場精英)》凝集作者陳光從事培訓行業(yè)十幾年來總結出來的所有的成功智慧。為了這本書，作者花了三年的時間研究了老子的《道德經》，總結出了萬事萬物的運作法則。為了這本書，作者研究了《進化論》，總結出了人類進化和蛻變的法則。為了這本書，我特意和幾百位成功的企業(yè)家交流過，作者總結了他們成就人的標準和原則。為了這本書，作者特意調查幾百位在職場中取得成績的優(yōu)秀員工，總結出來了他們的共同特質。本書講的都是自然的規(guī)律。因為自然界有它自己的一套運作邏輯，運作原理，有它自身的一套規(guī)律。任何人，任何事，只要順應了這個規(guī)律，一切即變得簡單；而違背了這個規(guī)律，一切即變得復雜。只有順應規(guī)律的人才能成功。
目錄：
前言
什么是“道”？
第一章改變之道
知道人和大猩猩最原始的區(qū)別是什么嗎？
柔軟才是王道
改變是生存的先決條件
適應企業(yè)的發(fā)展與前途成正比
改變別人不如改變自己
成功從“改變”開始
“改變”才能“引領”
第二章完美之道
什么決定了你的人生？
成龍的人生準則
天王巨星的長青秘訣
從撿垃圾到總裁前言
什么是“道”？
第一章 改變之道
知道人和大猩猩最原始的區(qū)別是什么嗎？
柔軟才是王道
改變是生存的先決條件
適應企業(yè)的發(fā)展與前途成正比
改變別人不如改變自己
成功從“改變”開始
“改變”才能“引領”
第二章 完美之道
什么決定了你的人生？
成龍的人生準則
天王巨星的長青秘訣
從撿垃圾到總裁
如何持續(xù)高標準？
被人嫉妒也是一種幸福
生命如何蛻變？
第三章 積極之道
積極才是萬物的本原
你消極是因為你“中毒”了
角度決定態(tài)度
積極的內在因素
積極者的成功之道
狀態(tài)也會決定心態(tài)
如何用積極的力量成就你
第四章 忠誠之道
古人的“忠誠”法則
什么樣的員工會被重用？
“忠誠度”是發(fā)揮能力的前提和保障
如何做到忠誠呢？
領導錯了也要服從嗎？
“服從”以什么為導向？
中國人為什么執(zhí)行力差？
成功者和失敗者最根本的區(qū)別
一個沒有四肢的人是如何成功的？
人類進化的法則
細胞會退化嗎？
技能會退化嗎？
人為什么會逃避問題？
問題都有解決方案嗎？
解決問題對誰有好處？
職場中的每個人都能成功
“�！闭邽橥�
第五章 合作之道
古人的團結之道
如何1+1>2
狼文化
雁翎隊的啟示
如何做到團隊協(xié)作
要學會弱化職能
團隊如何才會有強大的凝聚力？
是什么把你逼成高手？
第六章 責任之道
對企業(yè)負責就是對自己的前途負責
責任有多大成就有多大
一個血的教訓
曹操靠什么服眾？
職場成功必備的觀念
讓你騰飛的四個字
負責任的三個價值觀
誰是所有問題的根源？
決定成就大小的根本
一個讓人哭笑不得的笑話
負責任就是要靠“結果”生存
第七章 舍得之道
塞翁失馬焉知非福
“舍得”是宇宙規(guī)律
成功的本質
什么樣的人才會有錢？
牛根生的人生智慧
舍得在職場當中的應用
是什么讓我有些成就？
第八章 用心之道
用“腦”不如用“心”
心在哪里，財富就在哪里
聚焦就是力量
服務到客戶絕望為止
給顧客以知情權
顧客的終極思考法則
這樣用心最有效
第九章 成長之道
道家思想：無之為用
古人軼事
什么才是最好的福利？
學習能力等于生存能力
學習要“重復”
學以致用
怎樣學習才有效？
第十章 感恩之道
圣人之道
感恩的基本法則
感恩與工作的關系
一個當代最偉大科學家的人生觀
讓職場充滿魔力
“不抱怨”的神奇方法
感恩與健康的關系
感恩就會有奇跡
神奇的“安慰劑效應”
讓我們遠離疾病
是什么讓你的財富增加了？
如何做一個幸福的職場女人
對什么感恩？
柔軟才是王道眾所周知，跳高運動員在跳高之前要先做蹲下這個動作。我們可以設想一下，如果跳高運動員在跳高之前不做這個動作，他們還會有足夠的彈性來使自己跳得更高嗎？一個彈簧把自己壓得越低，當它彈起來的時候就越高。其實，這就是彈性，就是改變。
有些人他沒有足夠的彈性，也就是說他們用過去的行為、過去的方法、過去的信念，重復地做著今天的事兒，導致了你今天的收入和過去差不多。如果你現(xiàn)在還不及時地去改變，那你未來的收入和今天也將是差不多，因為同樣的行為都會產生同樣的結果。
眾所周知，汽車輪胎里面的鋼圈很堅硬，是沒有彈性的，但是，它的外面要用柔軟的橡膠來包裹；一個人的骨骼很堅硬，是沒有彈性的，但是，骨骼的外面要用柔軟的肌肉來包裹；一個人的牙齒很堅硬，是沒有彈性的，所以人老了之后，牙齒才會脫落；一個人的舌頭很柔軟，有彈性，所以一輩子用一條就夠了。因此，最硬的未必是最強的。
所以，老子《道德經》里講一句話：人之生也柔弱，其死也堅強。什么意思呢？就是人活著的時候，身體特別柔軟。只要人死了，一個小時之后，身體就變僵硬了。
還有一句話：草木之生也柔脆，其死也枯槁！什么意思呢？就是花草樹木活著的時候，它也是軟的。但它們死了之后它們也會變硬。
所以，老子說：強大處下，柔弱處上。這叫柔弱勝剛強。天下之至柔馳騁于天下之至堅，就是這個道理。
改變是生存的先決條件18世紀，英國曼徹斯特地區(qū)的樺尺蠖棲息在長滿地衣的淺色樹干上。大多數(shù)樺尺蠖的體色都是淺色的，這種保護色能夠幫助它們逃脫天敵(一種鳥類)的捕食。只有少數(shù)樺尺蠖的體色由于基因突變而變成了深色。
100年后，由于英國爆發(fā)了第一次工業(yè)革命，大量的工廠應運而生，工廠排放的廢氣和廢渣把樹皮熏成了黑褐色。這樣一來，淺色樺尺蠖的體色就與環(huán)境顏色形成了反差，反而易被敵人發(fā)現(xiàn)；而深色樺尺蠖的體色這時卻成了與環(huán)境一致的保護色，不易被敵人發(fā)現(xiàn)。經過了長期的繁衍，大量的淺色樺尺蠖繁衍成了深色的樺尺蠖。
達爾文認為，自然條件是生物進化過程中的“選擇者”，具體的自然條件不同，選擇者就不同，選擇的結果就不同。在這里，環(huán)境的顏色成為了“選擇者”，凡是具有有利變異(體色與環(huán)境顏色一致)的就被保留下來，具有不利變異(體色與環(huán)境顏色不一致)的就被淘汰，這就是自然選擇。因此造成這種變化的原因是自然選擇，即外界環(huán)境的顏色對樺尺蠖的體色作出了選擇。
如果這些淺色的樺尺蠖不去適應環(huán)境的改變而改變，那它們將無法生存，必將被天敵所滅。所以為了生存，它們必須要改變。
在職場當中，我們又何嘗不如此呢？如果你每一天不能全力以赴、積極創(chuàng)新地去工作，你怎能在職場中立于不敗之地，怎能成為職場中的佼佼者被老板發(fā)現(xiàn)和認同？因此，無論你現(xiàn)在處在何種職位，用何種狀態(tài)去工作，當你讀到這里時，希望這本書能給你一種警示。改變在當下，一切都不晚。
適應企業(yè)的發(fā)展與前途成正比眾所周知，恐龍在茂密的叢林里生活，生活非常的安逸，然而駱駝卻在炎熱的沙漠中生活，有時候三天都喝不上一滴水，體型不如恐龍的三分之一，但是駱駝卻存活下來了，恐龍卻滅絕了。因此，我們得到的結論是活在這世界上的物種，不一定是最強大的物種，只有那些為了適應環(huán)境而愿意改變自己的物種，才是未來能夠取得成功的物種。
對于企業(yè)的員工，不在乎你有多少能力，而是看你能不能適應企業(yè)的發(fā)展，能不能適應這個社會的進步，能不能擁有足夠的彈性來改變自己。只有那些能夠適應環(huán)境的員工，才是企業(yè)未來發(fā)展最有前途的員工。李嘉誠說：“經驗是負債，學習是資產，知識改變命運，學習成就未來�！币粔m不變地沿襲前人成功的經驗可能恰恰是你今天失敗的原因，所以我們只有通過改變，才能成為真正的贏家。
所以，成功需要改變。
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