作品介紹

溝通的力量


作者:HelioFredGarcia,王國平     整理日期:2014-08-18 15:47:52

本書將美國海軍陸戰(zhàn)隊行動寶典《作戰(zhàn)》的核心戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成高效溝通的指導(dǎo)準則,以極其典型和極具影響力的案例來鋪陳敘述,融合作者幾十年的專業(yè)溝通指導(dǎo)實踐及教學經(jīng)驗,由獨特的角度為身處領(lǐng)導(dǎo)崗位或從事溝通相關(guān)工作的管理人員,提供了一套有效而新穎的危機應(yīng)對方法及溝通技巧。
  作者簡介:
  赫里奧·弗雷德·加西亞,邏各斯顧問集團(LogosConsultingGroup)董事長,邏各斯危機管理與行政領(lǐng)導(dǎo)學院執(zhí)行董事。1998年,弗雷德開始任教于紐約大學,現(xiàn)為紐約大學斯特恩商學院高級管理人員工商管理碩士(EMBA)課程的客座教授;弗雷德還是美國伯克利神學聯(lián)盟研究生院客座教授,瑞士聯(lián)邦理工學院安全研究中心核心成員;此外,他還經(jīng)常受邀于美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院、美國海軍陸戰(zhàn)隊參謀學院和軍官學校、美國布魯金斯學會、中國清華大學等機構(gòu),進行授課、演講。
  三十余年來,赫里奧弗雷德加西亞致力于幫助領(lǐng)導(dǎo)樹立威信、激發(fā)員工與客戶的忠誠和提高領(lǐng)導(dǎo)效率。他是一位教練、顧問、導(dǎo)師、作家和演講家,客戶涵蓋了世界各大知名公司和組織機構(gòu)。
  目錄:
  《溝通的力量》之贊譽
  中文推薦序一
  中文推薦序二
  序
  前言領(lǐng)導(dǎo)能力、素質(zhì)與高效溝通
  第一部領(lǐng)導(dǎo)與溝通:與溝通對象交心
  第一章談吐得體
  第二章尊重溝通對象
  第三章言出必行
  第四章速度、重心、搶占先機
  第五章主動、謀略、不對稱性
  第二部戰(zhàn)略與溝通:計劃與實施
  第六章目標、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù):準備與計劃《溝通的力量》之贊譽
  中文推薦序一
  中文推薦序二
  序
  前言領(lǐng)導(dǎo)能力、素質(zhì)與高效溝通
  第一部領(lǐng)導(dǎo)與溝通:與溝通對象交心
  第一章談吐得體
  第二章尊重溝通對象
  第三章言出必行
  第四章速度、重心、搶占先機
  第五章主動、謀略、不對稱性
  第二部戰(zhàn)略與溝通:計劃與實施
  第六章目標、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù):準備與計劃
  第三部掌握技巧:學會溝通
  第七章表現(xiàn):調(diào)動溝通對象的參與熱情
  第八章方式:遣詞用句,傳詞達意
  第九章對象:注意力、記憶力與心理作用
  第十章融會貫通:做一名戰(zhàn)略溝通者
  致謝
  作者簡介:
  《溝通的力量》濃縮了弗雷德這位實踐者、學者和導(dǎo)師在溝通上的廣博知識和豐富的實踐經(jīng)驗。本書奉上了一個個溝通中可行與不可行的生動例子,是有志贏取人心、渴望卓越領(lǐng)導(dǎo)力的人的必讀書。
  ——杰弗里布魯斯坦
  哈雷戴維森公司前董事長兼CEO
  《溝通的力量》濃縮了弗雷德這位實踐者、學者和導(dǎo)師在溝通上的廣博知識和豐富的實踐經(jīng)驗。本書奉上了一個個溝通中可行與不可行的生動例子,是有志贏取人心、渴望卓越領(lǐng)導(dǎo)力的人的必讀書。
  ——杰弗里布魯斯坦
  哈雷戴維森公司前董事長兼CEO
  《溝通的力量》講述了復(fù)雜多變的環(huán)境中的溝通和領(lǐng)導(dǎo)技巧。赫里奧弗雷德加西亞搜集了豐富、有力的實例,證明了一套令人信服和極為實用的領(lǐng)導(dǎo)溝通法則。對商界和政界的領(lǐng)導(dǎo)來說,這都是一本引人入勝的指南。
  ——艾米C埃德蒙森
  哈佛商學院領(lǐng)導(dǎo)與管理學教授
  
  加西亞教授頻頻受清華大學之邀,來高級官員研習班講授危機溝通。許多人認為,美國人解決危機的方法不適合中國,但弗雷德的演講很快打消了他們心頭的疑慮。他從美國海軍陸戰(zhàn)隊及世界范圍內(nèi)的企業(yè)經(jīng)驗中信手拈來的生動例子,給學員們留下了深刻的印象。在這樣一個跨文化傳播的時代里,我們深信,本書中的一些重要普遍法則,可幫你脫危解困。
  ——董關(guān)鵬博士
  清華大學公共關(guān)系與戰(zhàn)略傳播研究所所長
  中國公共關(guān)系協(xié)會常務(wù)理事、副會長
  第一章談吐得體
  2001年10月23日,蘋果電腦公司發(fā)布了一款將永遠改變音樂世界的新產(chǎn)品,這款產(chǎn)品將同樣最終改變娛樂、電腦,甚至蘋果自己,使其之后從公司名中剔除了“電腦”一詞。新近再度出山的首席執(zhí)行官史蒂夫喬布斯推出了一款新產(chǎn)品,它小巧玲瓏、可連接蘋果公司的麥金塔電腦(Macintosh)系統(tǒng),能播放音樂。
  作為電腦公司,蘋果本可以大肆宣揚這款新產(chǎn)品中的設(shè)計和技術(shù),或5GB這一史無前例的存儲能力,再不就是著重強調(diào)雅致的外觀、易于操作性,甚至其價格。但它沒有,恰恰相反,史蒂夫喬布斯僅一句話,就吸引了消費者的目光,讓他們重新想象聽音樂時的感受。他沒有強調(diào)這款產(chǎn)品的特點,也沒有炫耀其中的技術(shù),他只說了這款產(chǎn)品對消費者的意義:
  IPod,將1000首歌裝進你的口袋!
  一語驚人。直到這一刻,大多數(shù)消費者仍想象不出隨身攜帶1000首歌是個什么概念,這相當于90到100張CD碟片。但這句話激起了消費者的想象力,抓住了他們的心。就像常說的,創(chuàng)造會帶來需求,之前從未想過要隨身攜帶這么多首歌的人,現(xiàn)在卻突然間覺得非得到一臺iPod不可。
  “將1000首歌裝進你的口袋!”簡單的一句話,改變了民眾對自己與音樂之間的關(guān)系的理解。IPod和蘋果永遠改變了消費者的態(tài)度和娛樂業(yè)。十年內(nèi),蘋果憑借iPod的換代產(chǎn)品iPhone和iPad還轉(zhuǎn)變了電信業(yè)。一如蘋果對iPhone的評價:“一切因它而改變!
  溝通的力量
  言談事關(guān)大體,言談決定一個人的世界觀。言談引發(fā)人的行動和反應(yīng),反過來又會引發(fā)更多的言談。言談得體至關(guān)重要,舉止得體至關(guān)重要,言行一致更重要。
  已故史蒂夫喬布斯是為數(shù)不多的一位能與客戶交心并產(chǎn)生積極影響的商界領(lǐng)袖。他擁有自己的圈子。而大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人物卻不善于互動、溝通,理解這門吸引聽眾注意力和贏得聽眾忠誠和信賴的藝術(shù)。
  但他們能夠做到。
  溝通賦予你力量,但與任何一種有用的工具一樣,在于運用得當,否則只會適得其反,駕馭溝通術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)。
  本書探討了領(lǐng)導(dǎo)以語言激發(fā)、說服和贏得利益相關(guān)者的信賴,建立信任,灌輸忠誠和領(lǐng)導(dǎo)有方的原則。
  在替管理人員出謀劃策如何行動、溝通,以贏得、保持或恢復(fù)公眾信任的這33年間,我得出一條結(jié)論,我們常常從根本上誤解了溝通。這一誤解的后果是:企業(yè)喪失競爭優(yōu)勢;非營利性機構(gòu)難以履行自己的使命;國家無力實現(xiàn)保護自己的國民、維護國家安全這一目標。
  我們誤解溝通,在于自認為對溝通早就駕輕就熟,認為自己從不滿一歲起就會說話,四五歲能讀,不久又能寫,與我們需要具備的其他素質(zhì)不同,我們一生都在交流,溝通似乎是小菜一碟。正如魚兒意識不到自己身邊的水,我們也意識不到自己的溝通能力,或者缺乏這一能力。
  我發(fā)現(xiàn),出現(xiàn)決定自己前途的口誤,在于我們沒有像重視其他工作技能一樣重視溝通。高效的領(lǐng)導(dǎo)認為溝通是一項重要的專業(yè)技能,并且千方百計地做好溝通。
  本書正適合他們。
  有效的溝通不是將信息強加給溝通對象,不是單純羅列事實或數(shù)據(jù),不是講場面話,不是欺騙,當然也不是一吐為快。
  戰(zhàn)略等于有序思維
  說到高效溝通,要做到真正具有戰(zhàn)略性,還得去《作戰(zhàn):美國海軍陸戰(zhàn)隊教令-1》中找。這本書的內(nèi)容不僅限于溝通,但也沒有真正論及戰(zhàn)爭。確切地說,它說的是清晰的思維和執(zhí)行到位。
  戰(zhàn)略是一個有序思維的過程:按正確的順序思考。效率低下的溝通者,走上來就是:“我們說什么呢?”這句話自私,沒遮沒攔,起不到任何效果。它顛倒了思維的順序:將終點當作起點,跳過了闡明立場、設(shè)立目標、融入溝通對象及聽取他們的意見、采取一系列手段影響溝通對象的態(tài)度這幾個關(guān)鍵性問題。戰(zhàn)略溝通者絕不會說“我們要說什么呢”,而是會首先自問幾個重要的問題(見上頁)。
  《作戰(zhàn)》為我們提供了一個有序思考的框架。誠如海軍陸戰(zhàn)隊司令CC克魯拉克(C.C.Krulak)在序中所言:“非常簡單,這本書說的是美國海軍陸戰(zhàn)隊獨樹一幟的哲理。書中的理念不單單是作戰(zhàn)指南,更是一種思維方式……(《作戰(zhàn)》)書中并沒有具體的指揮技巧或步驟。確切地說,它從理念和價值觀上提供了更為廣泛的指導(dǎo)意見。在實踐操作中,需要自己做出判斷。”
  本書還探討了思維方式。將《作戰(zhàn)》中的理念和價值觀改編成一套適用于領(lǐng)導(dǎo)溝通的準則,為提高領(lǐng)導(dǎo)贏得民心這一理論,做出了新的解釋。和《作戰(zhàn)》一樣,這里探討的是領(lǐng)導(dǎo)溝通的理念和價值觀,在實際運用中,需要自己判斷。
  高效溝通的實質(zhì)
  溝通講求的是互動。
  《作戰(zhàn)》的第一條準則即表明了戰(zhàn)爭這一相互影響的本質(zhì)。溝通的第一條準則同樣具有交互性。
  高效的溝通絕不是單方面的,而是互動的。社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)讓我們將互動看作一門學問。直接也好,間接也罷,互動都要涉及人。
  溝通不是單向的,給出不等同于接受,接受也不能保證理解。高效的溝通是雙向或多向的,且常常有一個反饋環(huán)路。本書的核心是:有效溝通是對一個會報以反響的生命體采取的有意志的行為。反響是有效溝通的要素:這是我們需要的反響嗎?如果不是,為什么?我們怎樣才能引起期待的反響?
  摔跤手這個比喻非常生動,表明溝通和戰(zhàn)爭一樣,各方都在向?qū)Ψ绞┘佑绊憽D銇砦彝姆答伆l(fā)出了一個為達成目標而修改當初約定的信號。
  我們應(yīng)重視這條反饋回路。
  劇作家、文學評論家、倫敦經(jīng)濟學院聯(lián)合創(chuàng)始人之一蕭伯納(GeorgeBernardShaw)說過這樣一句名言,溝通中的最大問題是認為有了溝通的錯覺。雙方都認為自己在溝通,但其實都是在自說自話。各自在闡明了自己觀點的錯覺下喋喋不休。說得好聽點是意見不一,但其實常常是徹底的誤解。有時候,這個誤解會一發(fā)不可收拾。
  史上最著名的一個喜劇段子,是巴德阿博特(BudAbbott)和路科斯特洛(LouCostello)聯(lián)袂出演的“誰是一壘”。這個段子于1937年首演,幾十年常演不衰,段子講的是棒球隊經(jīng)理(阿博特)和朋友(科斯特洛)圍繞球隊隊員展開的一場對話。阿博特特別指出,球員們個個都有一個有趣的綽號,接著用球員的綽號報出了球員的位置:“誰”在一壘,“什么”在二壘,“我不知道”在三壘。這幕滑稽劇就以這段對話展開。
  阿博特:我說“誰”在一壘,“什么”在二壘,“我不知道”在三壘。
  科斯特洛:你是經(jīng)理嗎?
  阿博特:是啊。
  科斯特洛:你還準備當教練?
  阿博特:對啊。
  科斯特洛:你不知道隊員的名字?
  阿博特:我怎么會不知道。
  科斯特洛:那么誰在一壘?
  阿博特:對啊。
  科斯特洛:我是說隊員的名字。
  阿博特:“誰”。
  科斯特洛:一壘的那個小伙子。
  阿博特:“誰”。
  科斯特洛:我問的是一壘手。
  阿博特:“誰”啊。
  科斯特洛:就是打一壘的那個小伙子。
  阿博特:“誰”在一壘!
  科斯特洛:我是在問你,誰在一壘?
  阿博特:那就是他的名字。
  科斯特洛:那是誰的名字?
  阿博特:是的。
  科斯特洛:那你告訴我吧。
  阿博特:那就是。
  科斯特洛:那是誰?
  阿博特:是的。
  過了一會兒。
  科斯特洛:喏,你看到一壘手了沒?
  阿博特:當然看到了。
  科斯特洛:誰打一壘?
  阿博特:沒錯。
  科斯特洛:你每個月付一壘手的薪水,誰領(lǐng)的錢?(歧義:哪個人領(lǐng)到錢了?)
  阿博特:一分不差。
  科斯特洛:我只想知道一壘上那位小伙子的名字。
  阿博特:“誰”。
  科斯特洛:領(lǐng)薪水的小伙子……
  阿博特:就是他。
  科斯特洛:誰領(lǐng)的錢?
  阿博特:是他領(lǐng)的,一分不少。有時候是他妻子來領(lǐng)。
  科斯特洛:誰的妻子?
  阿博特:沒錯。
  這個段子以這條主線持續(xù)了六分半鐘?扑固芈遄允贾两K都沒明白“誰”、“什么”、“我不知道”是三個人名,阿博特也不知道科斯特洛不得要領(lǐng)。隨著這段交流的繼續(xù),脾氣上來了,嗓子粗了起來,科斯特洛還一度要動拳腳?扑固芈逭f,他想知道誰接球,阿博特則揮著一根指頭,對他嚷嚷道:
  阿博特:你給我聽著,“誰”不是接球手。
  科斯特洛:看我不打斷你的胳膊,你說誰在一壘!
  高管溝通和口才研討會開始時,我都要放這段1960年的滑稽劇電視錄像,每一期都能收到強烈的反響?偨(jīng)理們告訴我,他們發(fā)現(xiàn)自己始終處于類似的境地中。隨著誤會加深,嗓子漸粗、發(fā)了脾氣,也傷害到了雙方的感情。我隨后問他們改變這種對抗局面的方法。無一例外地得到這樣的版本:“我們認識到自己不是在交流,卻堅持己見,將責任推到了別人身上。如果能停止對抗,承認自己不是在交流,達成共識該有多好。但這不容易啊!
  識時務(wù)者為俊杰。認識到自己受到誤解,高效溝通者們會根據(jù)溝通對象最初的反應(yīng),輿論或?qū)κ值脑u論,以及不斷變化的溝通環(huán)境適時適地做出調(diào)整。
  識時務(wù)不是懦弱或缺乏主見,恰恰相反,這是一種素質(zhì)。但許多人的表現(xiàn)卻與阿博特和科斯特洛無異。他們非但不識時務(wù),反而一味固執(zhí)己見,甚至當與溝通對象漸漸疏遠,溝通環(huán)境時過境遷,溝通目標漸漸提高,或者語義變得含含糊糊時,仍然喋喋不休地重復(fù)著同一句話。
  19世紀德國軍事家,繼卡爾馮克勞塞維茨任德軍總參謀部部長的赫爾穆特馮毛奇(HelmuthvonMoltke)說過這樣一句名言:任何作戰(zhàn)計劃在接敵之后都是廢紙一張;用老百姓的話說:任何計劃在執(zhí)行時都是廢紙一張;或者和拳王邁克泰森(MikeTyson)說的一樣:我拳頭打到你臉上,你的招數(shù)都是白扯。
  這并不是說要我們不做計劃,恰恰相反,毛奇強調(diào),達成目標的計劃必須清楚明確,以便負責人迅速做出調(diào)整,或者用《作戰(zhàn)》中的話說:不斷做出調(diào)整。我們要根據(jù)溝通對象、輿論、對手或盟友對最初交流的反應(yīng),適時調(diào)整目標。鑒于溝通的環(huán)境發(fā)生了變化,我們應(yīng)將這個變化考慮進去。
  毛奇說:
  任何穩(wěn)操勝券的作戰(zhàn)計劃在與敵軍主力交鋒后都是空談……司令官應(yīng)謹記自己的偉大目標,寵辱不驚……全憑識破機關(guān),澄清不明情況,評估事實,迅速做出決策,然后以自己的優(yōu)勢和毅力執(zhí)行這項計劃。
  如果將高效溝通看作一個不斷相互適應(yīng)、給予與獲得、打動和制衡的過程,那就要時刻謹記自己的目標,哪怕情況發(fā)生了變化,我們也盡可以掌控溝通議程,避免出現(xiàn)溝通上的錯覺。
  參議員約翰麥凱恩失言
  如果僅僅將溝通看作通報消息,我們很可能會失去民心。2008年與參議員巴拉克奧巴馬競選美國總統(tǒng)期間,參議員約翰麥凱恩身上出現(xiàn)的正是這一幕。從當年的一月份起,麥凱恩在競選演說中常掛在嘴邊的一句話就是:“美國的經(jīng)濟基礎(chǔ)依然強勁。”聲稱經(jīng)濟基礎(chǔ)強勁旨在化解民主黨人對喬治W布什總統(tǒng)政策的批評。就多數(shù)競選演講來看,這句話本無可厚非。等麥凱恩漸入競選佳境后,這個句子與其說是素質(zhì)問題,倒不如說成了一句口頭禪,直接導(dǎo)致他競選敗北。
  9月15日,一切都發(fā)生了變化。雷曼兄弟公司(LehmanBrothers)破產(chǎn),美林證券公司(MerrillLynch)同意被美國銀行(BankofAmerica)收購,才免遭破產(chǎn)這一厄運;股市遭受重創(chuàng);債券市場暴跌;政府開始討論一些銀行太大,不能任其倒閉。
  我們現(xiàn)在知道,隨之而來的是我們這一生中影響最深遠的一次衰退,但當時全球的目光都集中在即將發(fā)生的這場災(zāi)難上。
  大選前七個星期的競選活動中,參議員麥凱恩一再聲稱:經(jīng)濟基礎(chǔ)仍然保持強勁的勢頭。但當天的一切跡象表明,經(jīng)濟出現(xiàn)了嚴重問題。麥凱恩一開始沒能適應(yīng)新環(huán)境,給對手露出了一個破綻。
  參議員奧巴馬識得時務(wù),擊中了參議員麥凱恩的要害:“我并不是說麥凱恩先生不關(guān)心大多數(shù)美國民眾的生活,他不過是不知道該怎么做而已!除了塞多納(Sedona)b的山中別墅和他在華盛頓的辦公室,對其他地方的情況,他一概不知!要不然他怎么會說,在喬治布什的領(lǐng)導(dǎo)下,我們在經(jīng)濟上取得了巨大進步呢?要不然這些天來,就在幾個小時前,他怎么還說經(jīng)濟基礎(chǔ)依然強勁?請問參議員,您說的是什么經(jīng)濟?”
  麥凱恩和他的競選團隊卻依然故我,即使權(quán)威人士對比了兩位候選人的競選口號,仍然死不改口。麥凱恩眼看著失去了民心,自己卻還蒙在鼓里。
  麥凱恩的競選團隊極力為他先前的話辯解——試圖重新定義“經(jīng)濟基礎(chǔ)”這個詞。意思尚未說清楚,言外之意卻又成了“形勢一片大好”:失業(yè)率一直保持較低的水平;股市高企;住房擁有率達到歷史最高水平。麥凱恩的措辭非但沒有順應(yīng)形勢的變化,反而左顧而言他。他將“經(jīng)濟基礎(chǔ)”狹隘地定義為美國的勞動者和創(chuàng)業(yè)精神。
  麥凱恩說:“我的對手也許并不認同,但這些基礎(chǔ),美國的勞動者和他們的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神,小型企業(yè),這一切都是美國的基礎(chǔ),我認為他們堅不可摧!边@句話太微不足道,也太遲了,但麥凱恩卻一再糾結(jié)于當初基礎(chǔ)強勁的說法和對這些話狹隘的重新定義,最后只能是越描越黑,與民心漸行漸遠。
  接下來的幾個星期,麥凱恩的支持率直線下降。新聞媒體一時間關(guān)注的是他沒能明白美國財富發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變,以及他未能根據(jù)新形勢調(diào)整自己的競選路線。
  隨后,他決定孤注一擲,鋌而走險,希望借此扭轉(zhuǎn)乾坤,結(jié)果還是弄巧成拙。
  按計劃,他將在9月26日與奧巴馬舉行辯論。辯論前兩天,麥凱恩宣布,他將中斷競選,請求推遲辯論。他提出的理由,是要趕往華盛頓,協(xié)助國會和白宮敲定避免經(jīng)濟持續(xù)惡化的一攬子計劃的細節(jié)。
  這著棋可以看作鋌而走險。中斷競選,即使戰(zhàn)爭或經(jīng)濟危機期間都沒開過先例。美國企業(yè)研究所(AmericanEnterpriseInstitute)研究員史蒂文赫斯(StephenHess)對《彭博資訊》(BloombergNews)表示:“麥凱恩這著棋可以說是聰明反被聰明誤!
  大衛(wèi)萊特曼(DavidLetterman)橫插一腳
  麥凱恩還宣布,即日起取消一切采訪,包括原定于當晚哥倫比亞廣播公司的《大衛(wèi)萊特曼深夜秀》(TheLateShowwithDavidLetterman)。萊特曼沒有買他這個理由的賬,以下面的一段獨白開場:
  你最后一分鐘打電話來說你取消了這檔節(jié)目,女士們、先生們,開始變味兒了……這個味道可不太好聞。這絕不是一位久經(jīng)沙場的英雄之舉……美國英雄,也許是我認識的唯一一位英雄。我見過這個人;我了解他。因此,他這一著,讓我深感失望。“我們中斷辯論”,到底是因為經(jīng)濟危機,還是因為支持率下滑呢?
  萊特曼邀替補嘉賓基斯歐伯曼(KeithOlbermann)就座,歐伯曼當時是微軟全國廣播公司(MSNBC)《倒計時》(Countdown)欄目的主持人兼麥凱恩的評論家。沒等歐伯曼的訪談繼續(xù)深入,萊特曼就打斷了他:
  約翰麥凱恩好意來電話告訴我,說他正趕往華盛頓。他一本正經(jīng)地告訴這里的觀眾,自己即刻就要登機趕往華盛頓。現(xiàn)在我們才被告知——您把自己的話當回事兒了嗎——這是直播,他卻還在那兒,似乎也沒急著趕去機場不是?
  萊特曼接著連線哥倫比亞廣播公司(CBS)的內(nèi)部視頻,畫面顯示麥凱恩參議員正接受CBS新聞主播凱蒂庫里克(KatieCouric)的采訪。
  萊特曼插播了這段畫面,同時對他進行了一連串冷嘲熱諷,如:“嗨,約翰,我想問您一個問題,要不要我送您去機場?”他一再挖苦麥凱恩,同時給觀眾一段帶著自己情緒的實況報道:
  這回糗大了。您給我說說,您心里最清楚……我不想糾纏這件事,但這真的開始變味兒了,因為他在電話中告訴我——我接到了約翰麥凱恩的電話,給我打電話的參議員可沒幾位——所以我才說好,為了國家的利益,我理解,我祝您好運,感謝您為國家大事操勞……誰知緊接著出現(xiàn)了這種事兒,就好像我們發(fā)現(xiàn)他在美甲或干別的閑事兒。
  麥凱恩與庫里克訪談結(jié)束之際,剛插播完一段商業(yè)廣告回來的大衛(wèi)秀又為聽眾報道了一則最新消息:
  我們剛剛獲悉,參議員結(jié)束了凱蒂庫里克的采訪,我們剛剛獲悉,他這會兒正在(美食頻道的烹飪秀主播)瑞秋雷(RachaelRay)的美食秀上做嫩煎小牛肉片。
  萊特曼公開表示自己受到的屈辱,煽動了全國不關(guān)心政治的觀眾,麥凱恩顯然在中斷競選上耍了滑頭。輿論和權(quán)威人士認為中斷競選是孤注一擲,避免與奧巴馬正面交鋒。
  麥凱恩和他的競選團隊不懂得溝通是領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì):需要不斷相互適應(yīng)。他的言語跟不上經(jīng)濟的變化,給人以稀里糊涂、不知道重大經(jīng)濟危機的印象。他不起任何作用的語言——非但不改口,反而想盡辦法自圓當初之說——顯得他毫無誠意。
  ……
  





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