如果你在職場(chǎng)寒冬中感覺(jué)不適，如果你一周中的五天都不快樂(lè)，如果你在面試、和老板相處、跳槽三大職場(chǎng)關(guān)卡前困惑徘徊，如果你對(duì)未來(lái)充滿彷徨，如果你面臨職業(yè)瓶頸……不要擔(dān)心，你也可以成為充滿魅力的職場(chǎng)達(dá)人！《奮斗到打工皇帝需要具備什么？》為您解決這些難題，在本書(shū)中，我們將竭盡全力地為您重現(xiàn)工作中決定您命運(yùn)的重要時(shí)刻，秘籍可以學(xué)習(xí)、成功可以復(fù)制，人人都可以成為打工皇帝。
作者簡(jiǎn)介：
周錫冰，中國(guó)本土化管理資深管理專(zhuān)家，區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究青年學(xué)者，浙商研究資深管理專(zhuān)家，中國(guó)家族企業(yè)問(wèn)題研究中心主任，中國(guó)本土企業(yè)軟權(quán)力研究中心研究員，中國(guó)標(biāo)桿企業(yè)案例營(yíng)銷(xiāo)中心研究員，北京華夏圣文管理咨詢(xún)有限公司首席咨詢(xún)師，簽約財(cái)經(jīng)作家，資深財(cái)經(jīng)暢銷(xiāo)圖書(shū)策劃人，發(fā)表財(cái)經(jīng)作品數(shù)百萬(wàn)字，常年研究聯(lián)想、海爾、青島啤酒、國(guó)美、娃哈哈等大型企業(yè)。著有《命門(mén)：中國(guó)家族企業(yè)死亡真相調(diào)查》、《中外家族企業(yè)成功之道》、《家企之路》、《家族企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的秘訣》、《思維決定企業(yè)成敗》等。
目錄：
【第一章】在職場(chǎng)上混，就要混到皇帝的份兒
你想成為什么樣的人？面對(duì)眾多職業(yè)選擇，你如何作出自己的職業(yè)抉擇？當(dāng)你已經(jīng)作出了職業(yè)抉擇，如何到達(dá)你的職業(yè)目的地？回答這些關(guān)于你未來(lái)職業(yè)問(wèn)題的最好答案，就是制訂出你自己的職業(yè)規(guī)劃。一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃可以幫助你一步一步接近并達(dá)成職業(yè)目標(biāo)。
——《如何制訂個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃》
一、打工皇帝怎樣煉成？
1.先對(duì)人生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃
2.切忌一步登天
3.先有規(guī)劃才能成打工皇帝
二、通往打工皇帝寶座的第一道門(mén)
1.為什么畢業(yè)后要先進(jìn)好公司
2.選好第一份工作
3.“騎驢找馬”的想法是錯(cuò)誤的
三、創(chuàng)業(yè)并不適合每個(gè)人
1.年輕人不要盲目創(chuàng)業(yè)
2.搞清楚你在為誰(shuí)工作？【第一章】在職場(chǎng)上混，就要混到皇帝的份兒
你想成為什么樣的人？面對(duì)眾多職業(yè)選擇，你如何作出自己的職業(yè)抉擇？當(dāng)你已經(jīng)作出了職業(yè)抉擇，如何到達(dá)你的職業(yè)目的地？回答這些關(guān)于你未來(lái)職業(yè)問(wèn)題的最好答案，就是制訂出你自己的職業(yè)規(guī)劃。一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃可以幫助你一步一步接近并達(dá)成職業(yè)目標(biāo)。
——《如何制訂個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃》
一、打工皇帝怎樣煉成？
1.先對(duì)人生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃
2.切忌一步登天
3.先有規(guī)劃才能成打工皇帝
二、通往打工皇帝寶座的第一道門(mén)
1.為什么畢業(yè)后要先進(jìn)好公司
2.選好第一份工作
3.“騎驢找馬”的想法是錯(cuò)誤的
三、創(chuàng)業(yè)并不適合每個(gè)人
1.年輕人不要盲目創(chuàng)業(yè)
2.搞清楚你在為誰(shuí)工作？
3.標(biāo)桿式打工皇帝的薪酬并不比當(dāng)老板差
【第二章】找對(duì)適合自己的老板
一個(gè)好的老板，他一般來(lái)說(shuō)是一個(gè)老師、一個(gè)教練、一個(gè)朋友、一個(gè)力量的源泉，有事會(huì)找到他，你從他那里回來(lái)就特別精神，積極性就上來(lái)。所以想找一個(gè)好的老板，他具有這些部分，你就成功了一半。
——新聞集團(tuán)全球副總裁兼星空傳媒（中國(guó)）CEO高群耀
一、好老板才可能讓你成為打工皇帝
1.找工作，更應(yīng)找對(duì)老板
2.什么樣的老板才是好老板
3.避免明珠暗投
二、什么樣的老板才是好老板
1.遇到一個(gè)好老板，難
2.同時(shí)畢業(yè)，現(xiàn)狀迥異
3.好老板改變你的人生
三、成功就是找準(zhǔn)自己的位置
1.好老板其實(shí)就是一個(gè)航標(biāo)
2.找對(duì)自己想要的老板
3.好老板決定了打工路
【第三章】既要會(huì)干，還要會(huì)表現(xiàn)
老板是需要感動(dòng)的，只要你感動(dòng)了老板，你就已經(jīng)離打工皇帝不遠(yuǎn)了。
——新華都集團(tuán)總裁兼CEO唐駿
一、用細(xì)節(jié)感動(dòng)你的老板
1.感動(dòng)老板的機(jī)會(huì)在每個(gè)細(xì)節(jié)中
2.每桶4美元與標(biāo)準(zhǔn)石油董事長(zhǎng)
3.打動(dòng)老板的心
二、用忠誠(chéng)感動(dòng)老板
1.忠誠(chéng)比能力更重要
2.忠誠(chéng)是永久的法寶
3.口頭上的忠誠(chéng)并不能感動(dòng)老板
三、用責(zé)任心感動(dòng)老板
1.責(zé)任勝于能力
2.責(zé)任心是成為打工皇帝的催化劑
3.責(zé)任心叫你自動(dòng)自發(fā)
四、像老板一樣思考
1.想老板之所想
2.不要把自己當(dāng)雇員
3.把公司當(dāng)做自己事業(yè)的舞臺(tái)
五、用100%的工作激情感動(dòng)老板
1.把自己的激情傳染給團(tuán)隊(duì)
2.激情讓工作充滿樂(lè)趣
3.激情是不斷創(chuàng)新的動(dòng)力
六、只為成功找方法，不為失敗找借口
1.找對(duì)方法，一切皆有可能
2.“為失敗找借口”易生慣性思維
3.工作中永遠(yuǎn)不要說(shuō)“沒(méi)辦法”
七、職業(yè)形象決定著自身氣場(chǎng)
1.讓老板刮目相看，從塑造職業(yè)形象開(kāi)始
2.職業(yè)修養(yǎng)影響客戶(hù)心理
3.職業(yè)形象決定自身前途
【第四章】玩轉(zhuǎn)屬于自己的職場(chǎng)
感動(dòng)老板是第三步，接下來(lái)的第四步就是玩轉(zhuǎn)屬于自己的職場(chǎng)了。
——新華都集團(tuán)總裁兼CEO唐駿
一、保全老板面子才能獲得老板充分信任
1.多請(qǐng)示也是給足老板面子
2.冷靜積極地保全老板的面子
3.提意見(jiàn)不能頂撞老板
二、強(qiáng)者面前要懂得示弱
1.強(qiáng)者面前要示弱
2.故意暴露一些小缺點(diǎn)
3.吃透忍辱負(fù)重的真正含義
三、與老板保持適當(dāng)?shù)木嚯x
1.絕對(duì)不與上司交心
2.絕不打小報(bào)告
3.不要因?yàn)槭抢习宓挠H戚就得意忘形
選好第一份工作
大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生，對(duì)于選擇什么樣的第一份工作，并不重視。特別是在“畢業(yè)即失業(yè)”的今天，大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生為了急于解決就業(yè)問(wèn)題，他們會(huì)做出“只要有公司要，不管是否適合自己都匆匆答應(yīng)”的選擇。
當(dāng)然，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)使得這種“先就業(yè)，后擇業(yè)”的現(xiàn)狀近十年內(nèi)將不可能有大的改觀。在這樣的大背景下，許許多多的大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)始被動(dòng)地接受了第一份工作，他們也清楚，這些工作都是他們不滿意的，只不過(guò)迫于嚴(yán)峻的就業(yè)壓力無(wú)奈妥協(xié)。
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可能讀者會(huì)問(wèn)，他們明知不滿意，為什么還要選擇這樣一份不滿意的工作呢？究其原因，他們只不過(guò)是把第一份工作當(dāng)做實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的跳板。
當(dāng)然，這樣做必將為之付出超過(guò)預(yù)想的代價(jià)，甚至有可能影響未來(lái)幾十年的職業(yè)生涯。事實(shí)上，每一個(gè)職場(chǎng)人士在選擇第一份工作時(shí)，必須選擇適合于自己未來(lái)發(fā)展的工作，這樣更有利于自己的職業(yè)生涯的定位，如果相反，則會(huì)給“將第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場(chǎng)的跳板”的職場(chǎng)人士在職業(yè)定位中產(chǎn)生很大的障礙。
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所、北森測(cè)評(píng)網(wǎng)與新浪網(wǎng)策劃的“第一次就業(yè)調(diào)查”結(jié)果顯示：第一次選擇工作時(shí)，有50%的人盲目地選擇；而“先就業(yè)后擇業(yè)”的人接近三分之一，即33.2%的人抱著“先就業(yè)后擇業(yè)”的想法選擇第一份工作；更不靠譜的是占16.3%的人，在“沒(méi)有太多考慮”的情況下，就選擇了第一份工作（見(jiàn)圖1-3）。
從圖1-3來(lái)看，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，從職業(yè)發(fā)展的角度看，這樣的選擇肯定不利于未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。因此，當(dāng)選擇第一份工作時(shí)，盡可能根據(jù)自己的興趣、性格、擁有的工作技能來(lái)選擇。
上述調(diào)查中，選擇第一份工作時(shí)，根據(jù)興趣愛(ài)好的人有11.1％，而根據(jù)未來(lái)發(fā)展進(jìn)行選擇的人有6.4％。
從上述兩組數(shù)據(jù)可以看出，在選擇第一份工作時(shí)，很多人都盲目，正是因?yàn)樗麄冊(cè)谶x擇時(shí)過(guò)于盲目，才導(dǎo)致了他們難以找到適合自己、有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展空間的崗位。其實(shí)，盲目選擇第一份工作，不僅找不到適合自己的工作崗位，而且還引發(fā)高離職率。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，大學(xué)生選擇第一份工
作就業(yè)，在一年之內(nèi)，其離職率高達(dá)50%，在就職兩年內(nèi)，其離職率已經(jīng)接近四分之三（見(jiàn)圖1-4）。
這樣的數(shù)據(jù)還在上升當(dāng)中，其后果就是導(dǎo)致越來(lái)越多的用人單位往往不愿意用甚至有的用人單位不敢錄用剛畢業(yè)的大學(xué)生。
而不愿意，甚至不敢錄用剛畢業(yè)的大學(xué)生的用人單位的理由是：剛畢業(yè)的大學(xué)生們沒(méi)有歸宿感，頻頻跳槽，違約非常嚴(yán)重，甚至有的大學(xué)畢業(yè)生不辭而別。這不僅給用人企業(yè)造成不小的損失，同時(shí)也給大學(xué)畢業(yè)生自己的職業(yè)生涯增添了更多的障礙。為什么會(huì)造成這種企業(yè)招不到適合于自己企業(yè)的人才，而大學(xué)畢業(yè)生找不到自己喜歡的工作的狀況呢？究其原因就是大學(xué)畢業(yè)生在選擇第一份工作時(shí)，沒(méi)有找到適合于自己未來(lái)發(fā)展的工作。
眾所周知，選擇適合于自己未來(lái)發(fā)展的第一份工作是成為打工皇帝的第一步，只有走好了第一步才有可能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。那么如何才能選擇好自己的第一份工作呢？對(duì)此，國(guó)外職業(yè)專(zhuān)家建議：大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)不妨依據(jù)企業(yè)的“生命周期”來(lái)考慮。所謂“生命周期”，就是指一般企業(yè)的壽命大致可分為5個(gè)階段：開(kāi)發(fā)期、成長(zhǎng)前期、成長(zhǎng)后期、成熟期與衰退期。
第一，眾所周知，處于“開(kāi)發(fā)期”的企業(yè)，由于這種類(lèi)型的公司剛起步，人才需求量較大，自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)往往較多。在很短時(shí)間內(nèi)職場(chǎng)人士就可能會(huì)升到較高的位置。但是，職場(chǎng)人士需要注意的是，相對(duì)于成熟型公司而言，由于“開(kāi)發(fā)期”企業(yè)的基礎(chǔ)尚不夠穩(wěn)固，職場(chǎng)人士必須有承受較大風(fēng)險(xiǎn)的抵抗能力，否則不要考慮這樣的企業(yè)。
第二，職場(chǎng)人士在選擇處于“成長(zhǎng)前期”的企業(yè)時(shí)，同樣需要明白，盡管處于“成長(zhǎng)前期”企業(yè)的晉升機(jī)會(huì)較多，但是“成長(zhǎng)前期”企業(yè)的發(fā)展速度不如“開(kāi)發(fā)期”企業(yè)的，其發(fā)展速度略微緩慢一些。選擇“成長(zhǎng)前期”企業(yè)，一般情況下，想在短期內(nèi)獲得晉升或加薪恐怕比較困難。因?yàn)樵凇俺砷L(zhǎng)前期”企業(yè)的工作生涯可能很漫長(zhǎng)、辛苦，晉升的可能性也較小。
第三，在很多培訓(xùn)課上，我都告誡職場(chǎng)人士不要選擇“衰退期”企業(yè)作為就職對(duì)象，除非職場(chǎng)人士具有力挽狂瀾的超凡能力，可以使瀕臨關(guān)門(mén)的企業(yè)起死回生，否則根本不需要考慮。因此，職場(chǎng)人士大可不必去應(yīng)戰(zhàn)。
因此，針對(duì)企業(yè)的生命周期，剛畢業(yè)的大學(xué)生在選擇第一份工作時(shí)，就應(yīng)非常地慎重。
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