作品介紹

這樣的員工,馬云愛


作者:李振文     整理日期:2014-03-26 18:07:29

從數(shù)學只考出一分的差等生,到影響世界的風云人物,馬云用自己獨特的智慧創(chuàng)造出了一個傳奇的商業(yè)帝國。與此同時,他也用自己的造富魔手制造了一大批的富豪——那些曾經(jīng)跟隨他披荊斬棘的員工們!
  他們不是最聰明的人,
  他們沒有耀眼的學歷和資歷,
  他們只是一些普通的普通人……
  然而,他們卻靠著自己獨特的理念,跟隨馬云成就了屬于自己的成功。身為蕓蕓眾生中的一員,如何在激烈的競爭中找到自己的位置,讓自己成為最好的員工,直至成功降臨?抑或如何在紛繁的人潮中找到真正的千里馬?本書所介紹的員工自我歷練以及選人用才之道,能給你最好的啟示。
  作者簡介:
  李振文,曾任職于雜志社,擅長人物專訪。轉(zhuǎn)做企業(yè)HR之后,深感現(xiàn)今年輕人因缺失職場教育而常走彎路,令人痛心,于是從2008年開始專心研究名人與職場,希望以成功人士的深知灼見給年輕人以啟示。因作者有數(shù)年人物專訪經(jīng)驗,對眾多成功人士的經(jīng)歷頗為熟悉,加之HR經(jīng)驗,能夠把理論落實于地面,讓讀者開卷有益,因此頗受讀者喜愛。
  目錄:
  序言做對了,每個人都能成才
第一章人才觀:人才就是把事兒做成的人
第一節(jié)人才,就是把事兒做成的人
第二節(jié)裝在拖拉機上的飛機引擎不是好引擎
第三節(jié)找對了位置,你就是個人才
第四節(jié)堅持下去的人,才能成才
第五節(jié)真正的人才要善于競爭
第六節(jié)找像唐僧一樣的管理者
第二章看:每位新人都應該先從觀察、學習開始
第一節(jié)永遠面帶微笑
第二節(jié)花點時間熟悉環(huán)境
第三節(jié)多觀察,多向別人學習
第四節(jié)不被人看好也是一種福氣
第五節(jié)敢于承認錯誤,別怕丟面子
第六節(jié)可以不會做事,但不能不會做人序言 做對了,每個人都能成才
  第一章 人才觀:人才就是把事兒做成的人
   第一節(jié) 人才,就是把事兒做成的人
   第二節(jié) 裝在拖拉機上的飛機引擎不是好引擎
   第三節(jié) 找對了位置,你就是個人才
   第四節(jié) 堅持下去的人,才能成才
   第五節(jié) 真正的人才要善于競爭
   第六節(jié) 找像唐僧一樣的管理者
  第二章 看:每位新人都應該先從觀察、學習開始
   第一節(jié) 永遠面帶微笑
   第二節(jié) 花點時間熟悉環(huán)境
   第三節(jié) 多觀察,多向別人學習 
   第四節(jié) 不被人看好也是一種福氣
   第五節(jié) 敢于承認錯誤,別怕丟面子
   第六節(jié) 可以不會做事,但不能不會做人
  第三章 信:價值觀是最有力量的黏合劑
   第一節(jié) 從共同的價值觀出發(fā)
   第二節(jié) 選擇之后,就要堅持
   第三節(jié) 如果不信,選擇離開
   第四節(jié) 在選擇好的路上走下去
   第五節(jié) 專注,一生只做一件事
  第四章 思考:我有什么?我要什么?我要放棄什么?
   第一節(jié) 做不好士兵的人永遠當不了將軍
   第二節(jié) 什么樣的人不可替代
   第三節(jié) 知道自己的不足之處
   第四節(jié) 沒有我,團隊會不會一樣? 
   第五節(jié) 你必須放棄些什么
   第六節(jié) 什么是你必須堅持的
  第五章 行動:執(zhí)行力高于一切
   第一節(jié) 不做思想的巨人、行動的矮子
   第二節(jié) 把激情帶到工作中
   第三節(jié) 設身處地為客戶著想
   第四節(jié) 遇到挫折敢于面對
   第五節(jié) 沒有結(jié)果的行動,等于沒有行動
  第六章 分享:別抱怨,和大家一起分享
   第一節(jié) 初來乍到,別著急批判
   第二節(jié) 不要說沒有建設性的話
   第三節(jié) 想得到,先問自己付出了什么
   第四節(jié) 做一回傻子又何妨
   第五節(jié) 存在的就是合理的
   第六節(jié) 不要追求絕對的公平
  第七章 在快樂中堅持,夢想就能實現(xiàn)
   第一節(jié) 堅持第一天的夢想
   第二節(jié) 一步一步地走向夢想
   第三節(jié) 不要把錢當做奮斗的動力
   第四節(jié) 一定要個性化,不要同質(zhì)化
   第五節(jié) 愛并回報家人
  附錄 馬云語錄
   夢想與道路
   修養(yǎng)與品行
   戰(zhàn)略與策略
   創(chuàng)業(yè)與營銷
   行動與競爭
   管理與用人
   心態(tài)與價值觀 天生我材必有用,我不相信有一流的人才,我只相信有一流的努力。
  ——馬云人才,就是把事兒做成的人很多企業(yè)用人,先看應聘者的學歷和職稱,如果這些不達標,即使是有顯赫的業(yè)績和通天的本事都不能被錄用,更不能被稱為人才。但是,這種觀點在馬云的面前發(fā)生了逆轉(zhuǎn)。他說:“是不是人才,關鍵是看一個員工做什么,怎么做,成績?nèi)绾!比瞬攀鞘裁?就是能夠把事兒做成的人?br/>  馬云說:“男人的相貌和才能是成反比的。”
  聞者無不訕笑。
  2000年7月,美國《福布斯》雜志上出現(xiàn)了第一位中國大陸企業(yè)家的面孔,這個人,就是馬云。
  當年的《福布斯》雜志在正文中這樣介紹馬云:“他有著深凹的顴骨、卷曲的頭發(fā),淘氣微笑的時候牙齒都會露出來,身高5英尺,體重100磅,整個一頑童模樣。這個長相怪異的人有著拿破侖一樣的身材,更有拿破侖一樣的偉大志向!”
  而在此時,世人再次提及馬云的容貌與才干,不得不默認了這個頂著其貌不揚面孔的小個子男人的確是個有才華的人。
  時間來到十一年之后,馬云的事業(yè)版圖再度擴大,他成為國際電子商務的領頭人。在當年的《福布斯》封面上,再次出現(xiàn)了馬云的面孔。隨之而起的是又一股馬云熱潮,人們不得不再次將注意力從馬云的外貌轉(zhuǎn)移到他的才能上,大家紛紛稱贊馬云是個人才、是個奇才,甚至是個“神”,罩在馬云頭上的光環(huán)越來越大。那么馬云是怎么評價自己的呢?他是不是真的像外界所說的那樣,是個天才、奇才,甚至是個千年難得一遇的神才呢?
  其實在馬云自己的心目中,他不過是一個中等偏上的人,只不過恰好他又是個能做事、一個敢于把自己的夢想變成現(xiàn)實的人,所以他成功了。2003年,馬云在接受《財富人生》節(jié)目的訪問中說:“我特別喜歡那種中等偏上的畢業(yè)生,因為讀書好的前三名,往往特別能讀書,未必能做事,他出了社會以后,還是想做前三名,那很難。特別差的也不行……”
  為什么要是中等偏上呢?多年的經(jīng)歷和觀察讓他發(fā)現(xiàn)這樣的一個現(xiàn)象——中等偏上的人,往往智商不錯,同時也是有實干精神的人。——這大約也是馬云從自己身上得到的結(jié)論。
  小時候的馬云頭腦并不聰明,數(shù)學成績尤其差,最差勁的一次考試只得了一分。但是好在英語成績比較好。所以他最終考上了大學,后來還成了一名大學老師。1991年,馬云和幾個朋友成立了海博翻譯社,結(jié)果第一個月就做了賠本的生意,房租1500元,但是收入只有600元。大家都動搖了,這么下去白費力氣不說,還得貼錢進去,這個翻譯社看來是不能開了。親戚朋友們都勸他,讓他“回頭是岸”,他已經(jīng)成家立室,有工作,有房子,干嘛要自討苦吃呢?





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