★世界500強(qiáng)企業(yè)多位高管合力推薦
★靜待你外企叢林生存108條，字字真切、句句經(jīng)典
★如果你想成為職場的佼佼者，而不愿在槍林彈雨中遍體鱗傷，那么請(qǐng)相信：這本書不但會(huì)是你的防彈衣，還能成為你所向披靡的精銳武器。
本書簡介：
前公司晴天霹靂般的被收購讓翠貝卡明白：所謂好員工，就是在公司好的時(shí)候你是幸運(yùn)兒，在壞的時(shí)候你就成了犧牲品；而再好的老板，危機(jī)當(dāng)前，也一定會(huì)先跑路再想到你。
于是，翠貝卡毅然決然地跳槽到了力德中國的市場部。
力德是五百強(qiáng)中的好公司，市場部更是風(fēng)光無限。但只有身處其中的翠貝卡才能領(lǐng)會(huì)：在大象間走鋼絲，難度在于既不能被大象擠著，還要努力向前走；在這樣的平衡中求生存，一味妥協(xié)就只有被踩死的份兒。翠貝卡終于明白：企業(yè)大了就要簡單問題復(fù)雜化，因?yàn)橹挥羞@樣做起事來大家才最安全。
當(dāng)翠貝卡終于似乎與期待已久的輝煌和榮譽(yù)近在咫尺時(shí)，卻完全沒有發(fā)覺在這些的背后，其實(shí)還有一張悄然撐開的網(wǎng)……很多時(shí)候，遵守游戲規(guī)則遠(yuǎn)比贏得單子更重要。
作者簡介：
溫言，本科畢業(yè)于北京大學(xué)，后就讀于倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院，獲得碩士學(xué)位。曾先后供職于埃森哲咨詢、IBM等全球500強(qiáng)企業(yè)。
目錄：
序
1.再好的老板，危機(jī)當(dāng)前也一定會(huì)先跑路再想到你
2.求職中搞促銷，雖然好賣，卻難賣個(gè)好價(jià)
3.求職有一萬種技巧，招聘有一萬種準(zhǔn)則——而所有的標(biāo)準(zhǔn)和原則都抵不過氣場的相合
4.只有在接受offer前，才有對(duì)薪水和級(jí)別提要求的權(quán)力
5.外企也一樣是等級(jí)森嚴(yán)的6.大事靠流程，小事靠面子
7.在夾縫中求生存，一味妥協(xié)只能被踩死
8.開始時(shí)沒能跟著部門一起發(fā)展上去的人，以后也再難有機(jī)會(huì)了
9.優(yōu)點(diǎn)突出的人，往往缺點(diǎn)也突出
10.有進(jìn)展就該主動(dòng)向老板匯報(bào)，不過僅限于自己的老板
11.被別人踢著跑永遠(yuǎn)找不到解決辦法
12.一旦白紙黑字地落在紙頭上，就沒有回旋余地了
13.往往弱小的部門，反而存在著強(qiáng)大的老板
14.先對(duì)別人有利，才對(duì)自己有利15.今年花不掉的錢，明年就沒了
16.無論什么政策，總是能想出對(duì)策的序
1.再好的老板，危機(jī)當(dāng)前也一定會(huì)先跑路再想到你
2.求職中搞促銷，雖然好賣，卻難賣個(gè)好價(jià)
3.求職有一萬種技巧，招聘有一萬種準(zhǔn)則——而所有的標(biāo)準(zhǔn)和原則都抵不過氣場的相合
4.只有在接受offer前，才有對(duì)薪水和級(jí)別提要求的權(quán)力
5.外企也一樣是等級(jí)森嚴(yán)的6.大事靠流程，小事靠面子
7.在夾縫中求生存，一味妥協(xié)只能被踩死
8.開始時(shí)沒能跟著部門一起發(fā)展上去的人，以后也再難有機(jī)會(huì)了
9.優(yōu)點(diǎn)突出的人，往往缺點(diǎn)也突出
10.有進(jìn)展就該主動(dòng)向老板匯報(bào)，不過僅限于自己的老板
11.被別人踢著跑永遠(yuǎn)找不到解決辦法
12.一旦白紙黑字地落在紙頭上，就沒有回旋余地了
13.往往弱小的部門，反而存在著強(qiáng)大的老板
14.先對(duì)別人有利，才對(duì)自己有利15.今年花不掉的錢，明年就沒了
16.無論什么政策，總是能想出對(duì)策的
17.人和人之間像鏡子，你對(duì)別人怎么樣別人也對(duì)你怎么樣
18.大家都看著好的男人未必適合嫁
19.幫你不是為了助人為樂
20.太顧臉面的人在大企業(yè)走不遠(yuǎn)21.沒人規(guī)定灰姑娘就得是終身制的
22.只會(huì)埋頭干活的人，沒法共商大事
23.一個(gè)老給別人跑腿的人，即便乙方也不會(huì)尊重你
24.小公司沒效益，大公司沒效率
25.外企算福利，國企算機(jī)遇
26.與其在幕后做一百件好事，不如在老板面前做一件露臉的事
27.企業(yè)大了就要簡單問題復(fù)雜化，只有這樣做起事來才最安全
28.給高層作匯報(bào)要先從結(jié)論開始，否則他們沒耐性聽；要用他們能理解的順序說，否則他們會(huì)覺得你沒邏輯
29.如果不能先把重要的事做好，就會(huì)成天被緊急的事追著跑
30.轉(zhuǎn)向管理是技術(shù)人員的唯一出路
31.很多時(shí)候，說比做更重要
32.上面的臉色是下面態(tài)度的風(fēng)向標(biāo)
33.玩笑也不是隨便就開得的
34.無論哪種競爭，到最后都會(huì)淪為體力的競爭
35.反正也逃不掉的還不如主動(dòng)承擔(dān)，至少還能把沒有價(jià)值的工作甩掉
36.不參與決策過程，就只能做執(zhí)行者，時(shí)間長了就會(huì)越來越低端
37.作甲方的，最忌諱被乙方分成三六九等
38.想成大事的人，都得能吃得了小虧
39.外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，就得細(xì)節(jié)上尊重內(nèi)行，整體上管理內(nèi)行
……
108.五百強(qiáng)不是靠幾個(gè)天才造就的，而是靠把數(shù)以萬計(jì)的精英磨圓后變成平凡螺絲釘后，才確保商業(yè)機(jī)器的有效運(yùn)轉(zhuǎn)前言序
只要踏上旅程，必將有所收獲
2015年的世界，已經(jīng)和我最初撰寫本書時(shí)的2011年有了天翻地覆的變化。
人們已經(jīng)習(xí)慣在爆炸式的信息中進(jìn)行碎片化生活、電子式娛樂的今天，如果我們還能有幸在字里行間中相遇，那么請(qǐng)先允許我表示一點(diǎn)我的敬意，也希望這些盡最大誠意累積而成的文字，能帶給你一些收獲。
我的一個(gè)朋友曾指著這本書的前身——一堆手寫文稿問我：當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)自己嘔心瀝血追求的東西，可以被這么幾片破紙道破時(shí)，結(jié)果會(huì)變得更好還是更糟呢？
這是一個(gè)很有意思的問題。但我始終沒有找到確切的答案：職場小說作為特殊的類別小說，每個(gè)人都從里面看到極為不同的東西。
有人看到奮斗，有人看到厚黑，有人看到潛規(guī)則，有人看到體質(zhì)的弊端，有人看到成功的偶然與必然，還有人看到：說一口地道英語很重要？！
其實(shí)我的本意是想通過這本書講幾件事：
1）對(duì)職業(yè)化的認(rèn)識(shí)和職業(yè)化地成長：任何一份職業(yè)認(rèn)真去做，都會(huì)有所成長；但帶著心去做，可以更有價(jià)值地成長。序
只要踏上旅程，必將有所收獲
2015年的世界，已經(jīng)和我最初撰寫本書時(shí)的2011年有了天翻地覆的變化。
人們已經(jīng)習(xí)慣在爆炸式的信息中進(jìn)行碎片化生活、電子式娛樂的今天，如果我們還能有幸在字里行間中相遇，那么請(qǐng)先允許我表示一點(diǎn)我的敬意，也希望這些盡最大誠意累積而成的文字，能帶給你一些收獲。
我的一個(gè)朋友曾指著這本書的前身——一堆手寫文稿問我：當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)自己嘔心瀝血追求的東西，可以被這么幾片破紙道破時(shí)，結(jié)果會(huì)變得更好還是更糟呢？
這是一個(gè)很有意思的問題。但我始終沒有找到確切的答案：職場小說作為特殊的類別小說，每個(gè)人都從里面看到極為不同的東西。
有人看到奮斗，有人看到厚黑，有人看到潛規(guī)則，有人看到體質(zhì)的弊端，有人看到成功的偶然與必然，還有人看到：說一口地道英語很重要？！
其實(shí)我的本意是想通過這本書講幾件事：
1）對(duì)職業(yè)化的認(rèn)識(shí)和職業(yè)化地成長：任何一份職業(yè)認(rèn)真去做，都會(huì)有所成長；但帶著心去做，可以更有價(jià)值地成長。
2）從被動(dòng)地被社會(huì)所選擇，到主動(dòng)地去選擇機(jī)會(huì)。而所謂選擇，不僅僅是指獲得，也指放棄。
3）有時(shí)即便你已經(jīng)竭盡所能，卻仍然需要耐心等待——在低谷或者空白中等待屬于你的機(jī)會(huì)的降臨。
最后要說的是，無論我想講什么，你都不必帶著任何目的來閱讀。就像無論出發(fā)的最初動(dòng)因是什么，只要踏上旅程，必將有所收獲。職場需要的是IQ還是EQ？需要的是能力還是態(tài)度？職場一定會(huì)有潛規(guī)則，但潛規(guī)則不是一切……其實(shí)，這本書想講的是——修煉你自己才是王道。
——ABB中國市場部經(jīng)理KarenLiu
在過去的兩年里，我曾不厭其煩地推薦身邊下屬和小朋友們看這本書。原因很簡單：一、它講了一個(gè)跌宕起伏、引人入勝的故事；二、看完故事，還能有不少收獲；三、你可以開始更多的思考。
——埃森哲咨詢公司總監(jiān)段新乙
這本書是我一口氣熬夜讀完的，它用清心的筆觸勾畫出職場生涯的分合起落，其中有職場法則，有個(gè)人能力與公司平臺(tái)資源之間的關(guān)系，還有生活與事業(yè)之間的得失取舍，引人深思。
——中融國際信托資金資本市場部副總經(jīng)理李歡職場需要的是IQ還是EQ？需要的是能力還是態(tài)度？職場一定會(huì)有潛規(guī)則，但潛規(guī)則不是一切……其實(shí)，這本書想講的是——修煉你自己才是王道。
——ABB中國市場部經(jīng)理KarenLiu
在過去的兩年里，我曾不厭其煩地推薦身邊下屬和小朋友們看這本書。原因很簡單：一、它講了一個(gè)跌宕起伏、引人入勝的故事；二、看完故事，還能有不少收獲；三、你可以開始更多的思考。
——埃森哲咨詢公司總監(jiān)段新乙
這本書是我一口氣熬夜讀完的，它用清心的筆觸勾畫出職場生涯的分合起落，其中有職場法則，有個(gè)人能力與公司平臺(tái)資源之間的關(guān)系，還有生活與事業(yè)之間的得失取舍，引人深思。
——中融國際信托資金資本市場部副總經(jīng)理李歡
在HR領(lǐng)域奮斗了十年，也待過不少企業(yè)。我衷心將這本書推薦給大家，如果你還未進(jìn)入職場，它會(huì)讓你贏在起跑線上；如果你是懵懂期的職場新人，它會(huì)幫你捅破那層窗戶紙，看到新曙光；而對(duì)于那些職場老鳥們，它的作用更多在于啟迪你從新的角度去思考和自省。
——RoyalCanin法國區(qū)HR經(jīng)歷陳晨
感謝溫言給無數(shù)奮斗在職場的白領(lǐng)男女們奉上的又一本教科書，力德教給翠貝卡的是國內(nèi)外兩個(gè)大學(xué)都沒有教給她的職場規(guī)則，這些鮮活的案例中也許辛酸，也許驚險(xiǎn)，但不能低估的是這些事對(duì)她的幫助，一步一步幫她進(jìn)化成一個(gè)職場達(dá)人和一個(gè)快樂的人……合上書之后我想，一個(gè)鮮活的外企就是由那些拼搏著的翠貝卡們組成的，她們的努力造就了跨國企業(yè)在中國的繁榮，然而對(duì)于她們自己，職場又何嘗不是一場修行……
——奔馳（中國）財(cái)務(wù)控制部高級(jí)主管Paul高
只要你身在職場，就能從這本書里看到自己的影子。翠貝卡經(jīng)歷了乙方到甲方的轉(zhuǎn)變，這二者的世界是天壤之別。職場小說各有各的理論，也各有各的方法，但是看著翠貝卡一步步的成長，可以給你一副職場路上不斷推深的全景。主人公的很多經(jīng)歷令我感同身受，而很多觀點(diǎn)又讓我有醍醐灌頂?shù)母杏X。本書可以讓你在遇到問題時(shí)少走一些彎路，遇到挫折時(shí)多一些釋然。最后開句玩笑，外企真是個(gè)大學(xué)堂，留在里面的都成了專家，而出來的那些都成了作家。
——伊萊克斯（中國）法務(wù)總監(jiān)Vali潘
自從捧起書稿，我就再也沒放下過�；艘惶鞎r(shí)間用一口氣讀完。眼睛有點(diǎn)疼，但覺得很值。我其實(shí)都有些竊喜，因?yàn)檫@本書里濃縮了太多精華，很多是我在工作中摸爬滾打多年也不見得能看透的道理，省去我很多時(shí)間。翠貝卡毫無保留地把她在“第二份工作”中獲得的感悟傾囊托出，字字刻骨銘心，可想她為這份事業(yè)所付出的代價(jià)與汗水，也顯見她作為國內(nèi)外學(xué)府畢業(yè)生，所具有的高情商與大智慧。我甚至讀得出她在奮力工作時(shí)的那份酸澀：饑腸轆轆，滿腹委屈，著急，牢騷，以及一定“超值交付”的志氣。與其他很多白領(lǐng)典范相比，翠貝卡似乎少了幸運(yùn)之神的眷顧和憑小聰明取勝的機(jī)會(huì)，也沒有令人羨慕的愛情從天而降；她靠著自己的勤奮和悟性，艱難且踏實(shí)地向前走。
如果你想成為職場的佼佼者，而又不愿在槍林彈雨中遍體鱗傷，那么請(qǐng)相信我：這本書不但會(huì)是你的防彈衣，還能成為你所向披靡的精銳武器。
——聯(lián)合國國際勞工組織Ninan吳1再好的老板，危機(jī)當(dāng)前也一定會(huì)先跑路再想到你十一月的北京，只有兩種天氣：一種是風(fēng)，一種是霾。
經(jīng)歷了好幾天五級(jí)風(fēng)的肆虐后，天空露出難得的蔚藍(lán)。而這樣難得蔚藍(lán)的天空，透過高檔寫字樓有色玻璃望過去，也不過是亙古不變的灰黃。玻璃后面的會(huì)議室里，工作到第三個(gè)年頭的翠貝卡正端坐在會(huì)議室里，和現(xiàn)任老板杰夫進(jìn)行著一場短兵相接的談判。
翠貝卡的辭職申請(qǐng)被面朝下丟在桌上，杰夫根本不去看它，還是像往常一樣的語氣說：“翠貝卡，我們都是professional（專業(yè)）的人，你現(xiàn)在提辭職，就是最不合適的時(shí)候�！�
翠貝卡表面沒吱聲，心里的火卻一下躥了上來，恨不得當(dāng)場給杰夫兩句狠話，但終究生生忍住，在心里不斷對(duì)自己說：鎮(zhèn)靜，鎮(zhèn)靜，鎮(zhèn)靜……墻上時(shí)鐘分秒不差地走著，翠貝卡不開口，杰夫也不開口，原本不大的會(huì)議室陷入了短暫的僵局。
就在幾周前，翠貝卡還是杰夫麾下一名忠心耿耿的士兵，指哪兒打哪兒，毫無怨言。但轉(zhuǎn)瞬間，他們所在的咨詢公司就毫無征兆地被競爭對(duì)手NESO收購了。
翠貝卡的成長道路沒遇過什么波瀾：頂著國內(nèi)外兩個(gè)最頂尖大學(xué)的光環(huán)，第一份工作就進(jìn)了五百強(qiáng)的咨詢公司，又遇上了個(gè)對(duì)她青眼有加、一路栽培的好老板。但這也直接導(dǎo)致了她在職場的一大弱點(diǎn)——缺乏最起碼的政治敏感度，對(duì)任何戰(zhàn)略的調(diào)整、格局的變動(dòng)不夠關(guān)心。
直到親手拿到通知函那一刻，翠貝卡都還沒有絲毫心理準(zhǔn)備，直接被這突如其來的消息砸蒙了。她的本能反應(yīng)就是扔下手里的活去找杰夫問怎么辦。
杰夫安慰翠貝卡說實(shí)際情況沒有那么糟——雖然公司是被老對(duì)手收購的，但兩個(gè)公司在她這個(gè)部門的業(yè)務(wù)線并不重疊；再說新合并后的公司也會(huì)非常希望能穩(wěn)住人心，繼續(xù)向客戶交付價(jià)值……
杰夫有理有據(jù)地講了一大篇，總結(jié)成一句話就是“別擔(dān)心，咱們目前還很安全”。杰夫又教導(dǎo)翠貝卡在新的架構(gòu)宣布之前，她還是應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)地完成好項(xiàng)目，表現(xiàn)得“professional”（職業(yè)化）一些。
……
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