責(zé)任，從本質(zhì)上說(shuō)，是一種使命，是一種敢為的勇氣，是一種責(zé)無(wú)旁貸的義務(wù)。責(zé)任既是一種嚴(yán)格自律，也是一種社會(huì)他律，是一切追求文明和進(jìn)步的人們基于自己的良知、信念、覺悟，自覺自愿地履行的一種行為和擔(dān)當(dāng)。小到個(gè)人、家庭，大到企業(yè)、民族、國(guó)家，乃至整個(gè)人類社會(huì)的生存和發(fā)展，都離不開責(zé)任的推動(dòng)。但在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力的重要性，責(zé)任卻經(jīng)常被忽視。事實(shí)上，只有能力與責(zé)任共有的人才是企業(yè)真正需要的人才。為了提高個(gè)人及組織對(duì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，從而培養(yǎng)卓越的員工，邢一麟精心編寫了這本《責(zé)任勝于能力全集》。
本書簡(jiǎn)介：
責(zé)任，從本質(zhì)上說(shuō)，是一種使命，是一種敢為的勇氣，是一種責(zé)無(wú)旁貸的義務(wù)。責(zé)任既是一種嚴(yán)格自律，也是一種社會(huì)他律，是一切追求文明和進(jìn)步的人們基于自己的良知、信念、覺悟，自覺自愿地履行的一種行為和擔(dān)當(dāng)。小到個(gè)人、家庭，大到企業(yè)、民族、國(guó)家，乃至整個(gè)人類社會(huì)的生存和發(fā)展，都離不開責(zé)任的推動(dòng)。但在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力的重要性，責(zé)任卻經(jīng)常被忽視。事實(shí)上，只有能力與責(zé)任共有的人才是企業(yè)真正需要的人才。為了提高個(gè)人及組織對(duì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，從而培養(yǎng)卓越的員工，邢一麟精心編寫了這本《責(zé)任勝于能力全集》。
《責(zé)任勝于能力全集》結(jié)合工作實(shí)際，用大量生動(dòng)翔實(shí)的資料和案例，從培養(yǎng)負(fù)責(zé)精神、盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)、苛求細(xì)節(jié)、落實(shí)責(zé)任、勇于擔(dān)責(zé)、對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)、提升自己等各方面詳細(xì)闡述了責(zé)任對(duì)個(gè)人及企業(yè)的重要影響，教人們真正地把負(fù)責(zé)精神貫徹于整個(gè)工作和行動(dòng)之中，讓負(fù)責(zé)任成為人們?nèi)粘Ｉ畹膽B(tài)度和工作習(xí)慣，從而把握成功的先機(jī)。相信開啟此書，您定會(huì)領(lǐng)悟到責(zé)任的巨大魅力。
目錄：
第1章責(zé)任：實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的根本
每個(gè)人都應(yīng)承擔(dān)人生的責(zé)任
一份工作就意味著一份責(zé)任
用責(zé)任托起人生的使命
對(duì)工作負(fù)責(zé)是送給自己最好的禮物
將責(zé)任根植于你的意識(shí)中
責(zé)任是我們工作的唯一原則
第2章責(zé)任勝于能力
責(zé)任承載能力，履行職責(zé)才能展現(xiàn)能力
責(zé)任產(chǎn)生動(dòng)力，承擔(dān)責(zé)任是完美工作的驅(qū)動(dòng)力
責(zé)任等于機(jī)會(huì)，放棄責(zé)任等于放棄了美好前途
責(zé)任激發(fā)主動(dòng)，在勇于負(fù)責(zé)中快速成長(zhǎng)
責(zé)任提升能力，承擔(dān)責(zé)任讓你更強(qiáng)大
責(zé)任激發(fā)潛能，挖掘潛存的能力第1章 責(zé)任：實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的根本
每個(gè)人都應(yīng)承擔(dān)人生的責(zé)任
一份工作就意味著一份責(zé)任
用責(zé)任托起人生的使命
對(duì)工作負(fù)責(zé)是送給自己最好的禮物
將責(zé)任根植于你的意識(shí)中
責(zé)任是我們工作的唯一原則
第2章 責(zé)任勝于能力
責(zé)任承載能力，履行職責(zé)才能展現(xiàn)能力
責(zé)任產(chǎn)生動(dòng)力，承擔(dān)責(zé)任是完美工作的驅(qū)動(dòng)力
責(zé)任等于機(jī)會(huì)，放棄責(zé)任等于放棄了美好前途
責(zé)任激發(fā)主動(dòng)，在勇于負(fù)責(zé)中快速成長(zhǎng)
責(zé)任提升能力，承擔(dān)責(zé)任讓你更強(qiáng)大
責(zé)任激發(fā)潛能，挖掘潛存的能力
第3章 所有的履歷都排在勇于負(fù)責(zé)之后
對(duì)工作負(fù)責(zé)才能享受工作樂(lè)趣
對(duì)工作負(fù)責(zé)才能受到他人敬重
對(duì)工作負(fù)責(zé)才能獲得應(yīng)有回報(bào)
對(duì)工作負(fù)責(zé)才能收獲更多
對(duì)工作負(fù)責(zé)才能贏得發(fā)展空間
對(duì)工作負(fù)責(zé)才能快速出類拔萃
第4章 讓問(wèn)題在責(zé)任面前止步
任何借口的實(shí)質(zhì)都是推卸責(zé)任
承認(rèn)錯(cuò)誤，就解決了一半問(wèn)題
行而不得者皆應(yīng)反求諸己
問(wèn)題來(lái)了要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
提問(wèn)題，把答案也一起帶來(lái)
任務(wù)在肩，當(dāng)仁不讓
第5章 盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣
沒(méi)有不該承擔(dān)的責(zé)任，只有不愿承擔(dān)的責(zé)任
在其位就要謀其事
以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待任何事情
把卑微的工作做到極致
用100％的熱情做1％的事
用事業(yè)心做好每一份工作
用堅(jiān)韌的靈魂支撐事業(yè)
第6章 敬業(yè)，責(zé)任的自然延伸
敬業(yè)源自對(duì)工作的信仰
敬業(yè)是邁向成功的第一步
敬業(yè)讓優(yōu)秀成為好習(xí)慣
敬業(yè)讓弱者轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)者
敬業(yè)需要用生命去詮釋
敬業(yè)員工永遠(yuǎn)不可替代
做樂(lè)在其中的敬業(yè)者
第7章 細(xì)節(jié)彰顯責(zé)任，責(zé)任決定成敗
責(zé)任心決定工作質(zhì)量
沒(méi)有責(zé)任心，小事也不容易做好
責(zé)任面前，真的可以“差不多”嗎
用責(zé)任戰(zhàn)勝魔鬼細(xì)節(jié)
責(zé)任滲透于每個(gè)細(xì)節(jié)中
無(wú)論大事小事都要負(fù)責(zé)完成
細(xì)節(jié)成就完美，責(zé)任鑄就精品
第8章 高效工作，快速有效落實(shí)責(zé)任
窮忙、瞎忙是職場(chǎng)大忌
“做正確的事”遠(yuǎn)比“正確地做事”更重要
找準(zhǔn)工作的方向
在行動(dòng)前設(shè)定目標(biāo)
第一次就把事情做對(duì)
做一分鐘效率專家
簡(jiǎn)化你的工作
抓住問(wèn)題的關(guān)鍵
為你的工作排序
第9章 勇于承擔(dān)責(zé)任，不找借口找方法
拒絕說(shuō)“辦不到”
沒(méi)有辦法是沒(méi)有找到新辦法
三分苦干，七分巧干
在方法面前，業(yè)績(jī)會(huì)不斷提升
“此路不通”就換一條路
從慣性思維中走出來(lái)
獨(dú)到思維具有強(qiáng)大的威力
好創(chuàng)意勝過(guò)大訂單
遇阻力時(shí)找助力
人人找方法，企業(yè)就會(huì)成為最強(qiáng)的企業(yè)
應(yīng)對(duì)問(wèn)題的6大思維方法
第10章 拒絕抱怨，勇于負(fù)責(zé)
抱怨不能解決任何問(wèn)題
帶著怨氣不如帶著快樂(lè)工作
空發(fā)抱怨不如善待壓力
當(dāng)壞事來(lái)臨時(shí)仍保持良好的心態(tài)
第11章 令行禁止，保證責(zé)任的執(zhí)行
實(shí)干是成就一切事業(yè)的前提
不服從的實(shí)質(zhì)是不負(fù)責(zé)
擺脫優(yōu)柔寡斷的壞習(xí)慣
一次行動(dòng)勝于百次空談
優(yōu)秀的戰(zhàn)略還需優(yōu)秀的執(zhí)行
接到任務(wù)，立即執(zhí)行
執(zhí)行就是要求“速戰(zhàn)速?zèng)Q”
不是“做事”，而是“做成事”
超越困難，使命必達(dá)
沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力
做不折不扣的執(zhí)行者
第12章 從“我”出發(fā)，對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)
樹立團(tuán)隊(duì)合作精神
遠(yuǎn)離個(gè)人英雄主義，與團(tuán)隊(duì)共進(jìn)退
尋找支持，善于合作
將團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自己的目標(biāo)
不偏離航向，將個(gè)人目標(biāo)融入團(tuán)隊(duì)
你是右軌，搭檔就是左軌
分工協(xié)作，克服工作中的“鏈條定律”
第13章 責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng)，時(shí)刻顧全公司的大局
將企業(yè)的利益放在第一位
維護(hù)企業(yè)的形象和聲譽(yù)
認(rèn)同組織的核心價(jià)值觀
嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密
把大家敷衍的事情做好
多給企業(yè)提合理化建議
愛企如家，為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)
公司的事就是自己的事
第14章 打造企業(yè)“責(zé)任鏈”
蝴蝶效應(yīng)：沒(méi)有孤零零的責(zé)仟
我們是“責(zé)任鏈”上不可或缺的一環(huán)
避免缺位、漏位，積極補(bǔ)位
不越權(quán)越位，認(rèn)清自己的責(zé)任
授權(quán)讓合適的人去做合適的事
共同構(gòu)建負(fù)責(zé)任的企業(yè)文化
用規(guī)章制度界定每個(gè)人的責(zé)任
實(shí)時(shí)地監(jiān)督促進(jìn)責(zé)任落實(shí)效果
第15章 責(zé)任保證業(yè)績(jī)，責(zé)任提升業(yè)績(jī)
業(yè)績(jī)是檢驗(yàn)責(zé)任的最有效標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)才是真正的負(fù)責(zé)
完成任務(wù)≠負(fù)起責(zé)任
差的結(jié)果勝過(guò)沒(méi)有結(jié)果
不要滿足于尚可的業(yè)績(jī)
對(duì)結(jié)果志在必得
把責(zé)任留給自己，把業(yè)績(jī)留給企業(yè)
第16章 將責(zé)任落實(shí)到行動(dòng)上
落實(shí)責(zé)任是解決問(wèn)題的關(guān)鍵
再好的想法不落實(shí)就是零
盯住不落實(shí)的人，抓住不落實(shí)的事
你是落實(shí)的第一責(zé)任人
知行合一，有想法更要有落實(shí)
“要我落實(shí)”不如“我要落實(shí)”
第17章 學(xué)會(huì)感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任
企業(yè)是員工生存與發(fā)展的平臺(tái)
工作是生命中最幸福的事
不知感恩注定不能成功
感恩才能獲得真正的快樂(lè)
工作就是把愛傳遞出去
多問(wèn)我能做什么，而非能得到什么
感恩是一種能力
帶上感恩的心，駛?cè)肼殬I(yè)的快車道
第18章 主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升責(zé)任能力
工作中僅僅“稱職”是不夠的
學(xué)歷不能代表一切
真正的缺憾不是滿足而是自足
處處謙虛，謙虛成就偉業(yè)
努力追求新的高度
不斷改進(jìn)，讓工作止于至善
在成績(jī)面前找差距
成功沒(méi)有“上限”
敢于挑戰(zhàn)，敢于勝利
第19章 在負(fù)責(zé)中走向卓越
視優(yōu)秀為使命，用責(zé)任去落實(shí)
成功總是屬于那些負(fù)責(zé)任的人
責(zé)任是卓越員工的職場(chǎng)“標(biāo)簽”
攬取更多的責(zé)任，更容易獲得回報(bào)
超越責(zé)任，成為企業(yè)最優(yōu)秀的員工
從盡職盡責(zé)到盡善盡美
努力把工作做到更好
全力以赴，務(wù)必100％盡心
成為公司最賺錢的職員
成為可托大事的稱職者
成為最受歡迎的人前言叔本華說(shuō)：“上帝給我們一具肩膀，就是讓你來(lái)挑擔(dān)子的。”他僅僅用這么一句簡(jiǎn)潔而形象的比喻，就詮釋了責(zé)任對(duì)于我們的意義。責(zé)任，從本質(zhì)上說(shuō)，是一種使命，是一叔本華說(shuō)：“上帝給我們一具肩膀，就是讓你來(lái)挑擔(dān)子的�！彼麅H僅用這么一句簡(jiǎn)潔而形象的比喻，就詮釋了責(zé)任對(duì)于我們的意義。責(zé)任，從本質(zhì)上說(shuō)，是一種使命，是一種敢為的勇氣，是一種責(zé)無(wú)旁貸的義務(wù)。責(zé)任既是一種嚴(yán)格自律，也是一種社會(huì)他律，是一切追求文明和進(jìn)步的人們基于自己的良知、信念、覺悟，自覺自愿地履行的一種行為和擔(dān)當(dāng)。小到個(gè)人、家庭，大到企業(yè)、民族、國(guó)家，乃至整個(gè)人類社會(huì)的生存和發(fā)展，都離不開責(zé)任的推動(dòng)。我們的家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛。我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)安定、穩(wěn)健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。缺乏責(zé)任心的人，會(huì)被人輕視；缺乏責(zé)任意識(shí)的企業(yè)，不會(huì)被信賴；缺乏責(zé)任感的民族，不會(huì)有未來(lái)。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒(méi)有責(zé)任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。
責(zé)任勝于能力。責(zé)任體現(xiàn)出一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱，能力則表現(xiàn)為一個(gè)人辦事的效率。責(zé)任與能力的關(guān)系可以拿木桶來(lái)比喻，能力就像是桶的深度，而責(zé)任是木桶上的一條裂痕，裂痕在哪兒，木桶所能裝進(jìn)的水就到哪兒，所能體現(xiàn)木桶裝載的能力就是多少。有責(zé)任感有能力是精英，有能力無(wú)責(zé)任感壞大事，無(wú)能力無(wú)責(zé)任感是廢人。責(zé)任感的缺失比能力不足的后果更嚴(yán)重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個(gè)煙頭足以毀掉一片森林。責(zé)任勝于能力，能力或許可以讓你勝任工作，責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。能力永遠(yuǎn)承載于責(zé)任：責(zé)任心強(qiáng)，能力不足，可以通過(guò)積極主動(dòng)的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮，而能力強(qiáng)，缺乏責(zé)任意識(shí)則使能力失去了用武之地。當(dāng)一個(gè)人有了高度的責(zé)任感，他就有了相信自己、相信未來(lái)的信念；當(dāng)一個(gè)人有了高度的責(zé)任感，他就有了面對(duì)再大困難也要去克服的決心；當(dāng)一個(gè)人有了高度的責(zé)任感，他就有了想盡一切辦法也要成功的力量。這就是為什么我們說(shuō)“責(zé)任要?jiǎng)儆谀芰Α�。因�(yàn)槿魏螘r(shí)候，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)的人，要比一個(gè)能力強(qiáng)的人成功概率大得多。
責(zé)任，已經(jīng)成為一個(gè)人的立足之本，是衡量一個(gè)人能否有所成就的重要砝碼。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，就會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責(zé)任感是最基本的能力。如果你缺乏責(zé)任感，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿意給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。而一個(gè)有責(zé)任感的人，必定是一個(gè)忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、主動(dòng)、注重細(xì)節(jié)的人。在責(zé)任的驅(qū)使下，你會(huì)積極挖掘自身潛能，保持最佳的精神狀態(tài)，滿懷激情地勤奮工作，這樣任何工作都不會(huì)難倒你，做任何事情都會(huì)得心應(yīng)手。你的效率越來(lái)越高，成績(jī)肯定也會(huì)越來(lái)越突出。事實(shí)上，只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。由此可見，責(zé)任是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。責(zé)任感的不同，造就了事業(yè)上的差異。
現(xiàn)代企業(yè)在用人時(shí)非常強(qiáng)調(diào)個(gè)人的知識(shí)和技能，但幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。在華為公司，其文化的核心價(jià)值觀念之一就是：“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財(cái)富”。在IBM，每個(gè)人堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是：“在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠(chéng)信的品德，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)”。在微軟，“責(zé)任”貫穿于員工們的全部行動(dòng)。事實(shí)上，只有責(zé)任與能力并有的人才是企業(yè)真正需要的人才。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，每一個(gè)員工都對(duì)企業(yè)負(fù)有責(zé)任，無(wú)論你的職位高低。一個(gè)有責(zé)任感的人才會(huì)給別人信任感，會(huì)吸引更多的人與自己合作。無(wú)論具備多么優(yōu)秀的能力，只有通過(guò)盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。不知道用奮斗擔(dān)負(fù)起自己責(zé)任的員工，即使工作一輩子也不會(huì)有出色的業(yè)績(jī)。
這本《責(zé)任勝于能力全集》結(jié)合工作實(shí)際，用大量生動(dòng)翔實(shí)的資料和案例，從培養(yǎng)負(fù)責(zé)精神、盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)、苛求細(xì)節(jié)、落實(shí)責(zé)任、勇于擔(dān)責(zé)、對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)、提升自己等各方面詳細(xì)闡述了責(zé)任對(duì)個(gè)人及企業(yè)的重要影響，教人們真正地把負(fù)責(zé)精神貫徹于整個(gè)工作和行動(dòng)之中，讓負(fù)責(zé)任成為人們?nèi)粘Ｉ畹膽B(tài)度和工作習(xí)慣，從而把握成功的先機(jī)。相信開啟此書，您定會(huì)領(lǐng)悟到責(zé)任的巨大魅力。用堅(jiān)韌的靈魂支撐事業(yè)弱者與強(qiáng)者之間、大人物與小人物之間，最大的差異就在于意志的力量，即有沒(méi)有在成功到來(lái)以前再堅(jiān)持一點(diǎn)點(diǎn)的決心。一個(gè)目標(biāo)一旦確立，那么，不在堅(jiān)持中死亡，就在堅(jiān)持中成功。具備了這種品質(zhì)，你就能做成在這個(gè)世界上可以做的任何事情。否則，不管你具有怎樣的才華，不管你身處怎樣的環(huán)境，不管你擁有怎樣的機(jī)遇，你都不能成為一個(gè)真正成功的人。
有沒(méi)有超常的毅力是決定人生成敗的分水嶺。成功的人都有堅(jiān)定的毅力、矢志不移的魄力，當(dāng)他們?cè)O(shè)定某個(gè)目標(biāo)時(shí)，一定會(huì)貫徹始終，不達(dá)目的絕不輕言放棄。這種毅力來(lái)自于他們永遠(yuǎn)比別人多堅(jiān)持的那么一點(diǎn)點(diǎn)，他們的人生格言就是：“為了實(shí)現(xiàn)理想，絕不放棄！”的確，每一個(gè)人在人生旅途上，都有倒霉的時(shí)候，都有遇到挫折和打擊的時(shí)候。這時(shí)，似乎諸事不順，做什么都不對(duì)，好像全世界都合起來(lái)和你作對(duì)……但這也正是你發(fā)揮意志力迎接打擊、強(qiáng)迫自己往前沖的時(shí)候。
很多成功者都有過(guò)失去機(jī)會(huì)、丟掉飯碗、甚至被愛侶拋棄的時(shí)候，但正是因?yàn)橛羞^(guò)這么多曲折，他們的毅力與意志才會(huì)像鋼鐵般堅(jiān)強(qiáng)，他們咬著牙活下來(lái)，靠著一種頑強(qiáng)的意志支撐著自己走過(guò)人生最難過(guò)的關(guān)隘，最終攀到了人生的高峰。
杰西卡·薩維奇是美國(guó)著名的電視新聞主持人，因表現(xiàn)出色而被譽(yù)為“全國(guó)廣播公司的黃金女郎”。
當(dāng)年，她在廣播公司是從地位很低的雜工做起的。當(dāng)時(shí)，在辦公室里．別人想喝咖啡或是需要什么東西，都由她去取。她要走上通向全國(guó)知名人士的道路，必須設(shè)法渡過(guò)許許多多的難關(guān)。
她在面對(duì)新的挑戰(zhàn)時(shí)是這樣想的：“如果必須去做艱難的事，我就沖上前去，因?yàn)槲也荒軌蚝笸�。我別無(wú)選擇，唯有繼續(xù)努力。如果退縮的話．是無(wú)路可走的。既然選上這一行，就要干得像個(gè)樣子。如果我倒下去，沒(méi)有人會(huì)拉我，我不能回到家里對(duì)家人說(shuō)‘照顧照顧我吧’，也不能對(duì)丈夫說(shuō)‘幫幫我的忙吧’，所以必須堅(jiān)持下去。”杰西卡的經(jīng)歷告訴我們，不要給自己留下一條退路，除了成功之外，別無(wú)選擇。人生不如意的事十有八九，誰(shuí)都難免有跌落人生谷底的時(shí)候，一次失敗，不代表一生會(huì)滿盤皆輸。遭遇失敗，就想放棄是最簡(jiǎn)單又愚蠢的做法。如果你放棄了，成功就會(huì)永遠(yuǎn)與你失之交臂。沒(méi)有挑戰(zhàn)的人生是毫無(wú)樂(lè)趣可言的。
每當(dāng)遇到失敗的時(shí)候，千萬(wàn)不可一蹶不振，而是應(yīng)該以更為堅(jiān)強(qiáng)的毅力重返“戰(zhàn)場(chǎng)”。有一句名言說(shuō)：“如果沒(méi)有你可以倒下的地方，你就不會(huì)摔跟頭。
”仔細(xì)研究你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)有成就的人在生活中都是這樣的——不肯后退。
人生中，什么都可以失去，但堅(jiān)強(qiáng)的毅力絕不可以丟棄。一旦失去了毅力，一個(gè)人就真的一無(wú)所有、一事無(wú)成了。
在人生的道路上，存在著各種風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，同時(shí)又隱藏著各種機(jī)遇。我們每個(gè)人都不可避免地在人生道路上艱難地跋涉，有失敗，也有成功。人生的勝利不在于一時(shí)的得失，而在于誰(shuí)能堅(jiān)持到最后，誰(shuí)是最后的勝利者。沒(méi)有走到生命的盡頭，我們誰(shuí)也無(wú)法說(shuō)我們到底是成功了還是失敗了。所以，在生命的任何階段，我們都不能泄氣，都要充滿希望。用美國(guó)股票大王賀希哈的話說(shuō)：“不要問(wèn)我能贏多少，而是問(wèn)我能輸?shù)闷鸲嗌��！敝挥休數(shù)闷鸬娜�，才能贏得最后的勝利，也只有能堅(jiān)持到最后的人，才能最終獲得成功。
卡耐基有句名言是：“不達(dá)目的不罷休。”麥當(dāng)勞總裁雷·克羅克曾經(jīng)對(duì)員工說(shuō)：“只有堅(jiān)持和決斷才是全能的。只有堅(jiān)持和決斷，才是成功的最重要品質(zhì)。世界上沒(méi)有什么比堅(jiān)持更為重要。什么叫才干？世上有才干而沒(méi)有獲得成功的人比比皆是。有天賦就能成功嗎？沒(méi)有得到回報(bào)的天賦只能成為笑柄。教育就能一步登天嗎？世界上到處都是受過(guò)教育卻被社會(huì)拋棄的人�！比毡矩S田汽車公司是當(dāng)今世界汽車工業(yè)三大巨頭之一，能夠取得這樣的成績(jī)，一個(gè)重要的原因就是堅(jiān)持。
20世紀(jì)20年代，豐田喜一郎選擇了汽車制造業(yè)。
他到美國(guó)學(xué)習(xí)以后，回到日本名古屋試制，但他失敗了。豐田喜一郎決定堅(jiān)持下去。
他分析了失敗的原因。當(dāng)時(shí)落后的工業(yè)無(wú)法制造引擎，為了突破這一難關(guān)，他開始自行設(shè)計(jì)引擎，并制造了出來(lái)。有了引擎，他開始制造汽車。從1933年開始到1936年，他造出了第一輛卡車和公共汽車。投放市場(chǎng)以后，由于耗油多、噪音大、速度慢，市場(chǎng)反應(yīng)不佳。面對(duì)這又一次的失敗，豐田喜一郎再次決定堅(jiān)持下去。
直到1950年，朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)，美國(guó)向日本購(gòu)買卡車，豐田喜一郎才迎來(lái)了又一次興旺的機(jī)遇。20世紀(jì)60年代，豐田開始試著進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)。但剛一進(jìn)入，就遭到慘敗——皇冠轎車馬力不足，根本無(wú)法在美國(guó)的高速公路上行駛。是否就此止步？是否就此放棄整個(gè)計(jì)劃？豐田公司決定堅(jiān)持。豐田喜一郎說(shuō)，即使只有公司名稱在美國(guó)登記也好，哪怕只賣出50輛或100輛，只要建立橋頭堡就行。
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