作品介紹

退與進(jìn)的職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)課


作者:趙麗榮     整理日期:2015-12-13 14:16:23

☆規(guī)劃和發(fā)展職業(yè)生涯的永恒經(jīng)典,王石、唐駿、俞敏洪一致倡導(dǎo)的職場(chǎng)法則
  ☆全國(guó)優(yōu)秀暢銷書作者趙麗榮人生哲學(xué)三部曲之三,出版后連續(xù)36次加印
  ☆進(jìn)退之間,彰顯人生智慧,怎樣進(jìn),怎樣退,這是一種手段;什么時(shí)候該進(jìn),什么時(shí)候該退,這是一種分寸。進(jìn)退是一種處世的哲學(xué),也是一種做人做事的藝術(shù)。通曉進(jìn)退之道,便把握了職場(chǎng)成功的要訣。
本書簡(jiǎn)介:
  前進(jìn)或后退,是人生中常要面臨的抉擇。當(dāng)命運(yùn)把我們帶到十字路口時(shí),我當(dāng)如何應(yīng)對(duì)呢?何時(shí)進(jìn),何時(shí)退,如何進(jìn),如何退,只有精準(zhǔn)拿捏進(jìn)退分寸,我們才能少走彎路。
  本書通過“會(huì)選擇懂放棄”“進(jìn)有方退有據(jù)”“能取舍知進(jìn)退”等6章內(nèi)容來(lái)告訴讀者如何做到進(jìn)退自如,并讓讀者懂得:成功的人都能在職場(chǎng)中進(jìn)退自如、左右逢源,因?yàn)樗麄兙毦土擞稳新殘?chǎng)的進(jìn)退本領(lǐng)。
  作者簡(jiǎn)介:
  趙麗榮,主要做大眾暢銷精品書的策劃,涉及勵(lì)志、女性、心理、家教、健康生活類圖書,曾策劃有一些列暢銷選題。著有暢銷書《舍與得的人生經(jīng)營(yíng)課》《放與收的婚姻經(jīng)營(yíng)課》。
  目錄:
  |**章|會(huì)選擇懂放棄:成功在于把握機(jī)遇
  吸納別人的建議,但要有自己的主見
  放棄被選擇,主動(dòng)推薦自己
  暫時(shí)舍棄高薪水,先進(jìn)好公司
  走出被遺忘的角落,爭(zhēng)取升職加薪
  舍小利,與公司共渡難關(guān)
  不要盲目與上司一起跳槽
  為單一目的跳槽,是一種失誤
  不懂放權(quán),你就自己干到死
 。诙拢M(jìn)取肯退讓:人際關(guān)系從容駕馭
  與其嫉妒生氣,不如自己爭(zhēng)氣
  忍耐是在競(jìng)爭(zhēng)中勝出的不二法門|**章|會(huì)選擇懂放棄:成功在于把握機(jī)遇
  吸納別人的建議,但要有自己的主見
  放棄被選擇,主動(dòng)推薦自己
  暫時(shí)舍棄高薪水,先進(jìn)好公司
  走出被遺忘的角落,爭(zhēng)取升職加薪
  舍小利,與公司共渡難關(guān)
  不要盲目與上司一起跳槽
  為單一目的跳槽,是一種失誤
  不懂放權(quán),你就自己干到死
 。诙拢M(jìn)取肯退讓:人際關(guān)系從容駕馭
  與其嫉妒生氣,不如自己爭(zhēng)氣
  忍耐是在競(jìng)爭(zhēng)中勝出的不二法門
  給別人以寬容,給自己以信心
  遇到問題時(shí),不妨先換位思考一下
  得理也要讓人,給別人留條退路
  吃虧是福,吃小虧占大便宜
  為顧全大局,犧牲小我
  適度讓利能贏得長(zhǎng)久利益
  贊美,人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑
  在什么位置就做什么事情
  想要受人歡迎,就要學(xué)會(huì)傾聽
  禍從口出,不要背后議論別人
  這些年,你吃的都是不懂拒絕的虧
 。谌拢吹们宸诺孟拢汉眯膽B(tài)贏得好未來(lái)
  人在職場(chǎng)需保持樂觀
  與其抱怨,不如改變
  連不喜歡的事都能做好,就沒有什么事能阻擋我們
  急功近利不長(zhǎng)久,腳踏實(shí)地才是真
  在這個(gè)世界上,不要太依賴別人
  摒棄猜疑心理,多給別人一些信任
  追求卓越,拒絕平庸
  得意不忘形,方能立于不敗之地
  不要讓嫉妒成為你的絆腳石
  自私自利影響晉升
  把自卑從你的字典里刪去
 。谒恼拢扔猩嵩儆械茫河懈冻霾庞惺斋@
  只要你付出,就有回報(bào)
  舍棄壞習(xí)慣,成功離你更近一步
  少說兩句空話,多做一點(diǎn)實(shí)事
  舍棄舊知識(shí),學(xué)習(xí)新知識(shí)
  現(xiàn)在吃苦,才不會(huì)將來(lái)吃虧
  一個(gè)人哪怕什么都沒有,也一定要有誠(chéng)信
  不對(duì)自己狠一點(diǎn),你都不知道自己有多優(yōu)秀
  今天做別人不愿做的事,明天就能做別人做不到的事
  舍棄其他,一次只做一件事
  做好配角才能做主角
  幫助別人就是幫助自己
 。谖逭拢M(jìn)有方退有據(jù):職場(chǎng)晉升需智慧
  抱有“為自己工作”的心態(tài),是取得成功的關(guān)鍵
  不把問題推給老板
  忙要忙到點(diǎn)子上,忙要忙出效率來(lái)
  退讓也要有底線
  與其錯(cuò)失良機(jī),不如果斷出擊
  做事不能差不多,一定要做到位
  人活一輩子,靠誰(shuí)都不如靠自己
  站隊(duì)不如中立
  有效的溝通才是真正的溝通
  沒有永遠(yuǎn)的失敗,只有暫時(shí)停止成功
  不要只低頭努力,還要適時(shí)展現(xiàn)自己
  覺得累了,就停下來(lái)歇一歇
 。诹拢苋∩嶂M(jìn)退:管理是門大學(xué)問
  花心力感動(dòng)下屬,下屬才會(huì)賣力
  要與下屬保持一定的距離
  給下屬一個(gè)說話的機(jī)會(huì)
  一定要給下屬留面子
  留住人才,才能保住企業(yè)的根基
  給下屬機(jī)會(huì)就是給自己機(jī)會(huì)
  指令明確,下屬才更好辦事
  放下架子路更寬
  推功攬過更容易創(chuàng)造奇跡懂取舍,知進(jìn)退
  方能成就非凡人生
  一位留美計(jì)算機(jī)博士,畢業(yè)后在美國(guó)找工作,結(jié)果好多家公司都不錄用他。思前想后,他決定收起所有的學(xué)歷證明,以“**身份”再去求職。很快,他被一家公司錄用為程序輸入員,這對(duì)他來(lái)說實(shí)在是大材小用,但他干得一絲不茍。不久,老板發(fā)現(xiàn)他能看出程序中的錯(cuò)誤,非一般的程序輸入員可比。這時(shí)他亮出學(xué)士學(xué)位證書,老板給他換了個(gè)與大學(xué)畢業(yè)生對(duì)口的崗位。過了一段時(shí)間,老板發(fā)現(xiàn)他時(shí)常能提出許多獨(dú)到的有價(jià)值的建議,遠(yuǎn)比一般的大學(xué)生高明。這時(shí),他又亮出了碩士學(xué)位證書,于是老板又提拔了他。再過一段時(shí)間,老板覺得他還是與別人不一樣,此時(shí)他才拿出博士學(xué)位證書,老板對(duì)他的水平有了全面的認(rèn)識(shí),毫不猶豫地重用了他。
  小步的退后是為了大踏步的前進(jìn),這何嘗不是自我實(shí)現(xiàn)的智慧與藝術(shù)呢?以退為進(jìn),自有海闊天空。
  以退為進(jìn),方可絕處逢生。古語(yǔ)有云:“大丈夫能屈能伸!痹酵豕篡`在被吳王夫差滅國(guó)后,忍辱負(fù)重,臥薪嘗膽,過著連奴隸都不如的生活。*終,他得到機(jī)會(huì)以三千越甲吞吳,復(fù)興了越國(guó)。反觀西楚霸王,力拔山兮氣蓋世,半生豪氣金戈鐵馬,時(shí)至今日幾人能及?然而在垓下之圍后,他放不下自己的尊嚴(yán),自覺無(wú)顏見江東父老,在烏江自刎。秉持信念正直地走下去雖然沒有錯(cuò),不過如果因此而無(wú)法行動(dòng)的話,倒不如試著變通一下,以退為進(jìn)——想必,楚霸王并不知道,拳頭只有收回來(lái),再打出去才更有力量。
  鋸子一直向前,會(huì)有到頭的那一刻,適時(shí)退回才能再次發(fā)力;弓始終繃
  緊,會(huì)有拉斷的時(shí)候,適時(shí)將弦放松,才能讓箭快速離弦。退,不是放棄,
  而是邁向成功的必經(jīng)之路;退,不是認(rèn)輸,而是待發(fā)前的蓄勢(shì);退,不是滿
  足,而是人生路上的又一個(gè)起點(diǎn)。退,是一種智慧。
  進(jìn)退之間,彰顯人生智慧,怎樣進(jìn),怎樣退,這是一種手段;什么時(shí)候
  該進(jìn),什么時(shí)候該退,這是一種分寸。進(jìn)退是一種處世的哲學(xué),也是一種做
  人做事的藝術(shù),無(wú)論是在官場(chǎng)上、職場(chǎng)上、商場(chǎng)上、情場(chǎng)上……我們都需要
  明白進(jìn)退之道。
  在社會(huì)生活中,如果不是太大的原則性問題,人們一旦發(fā)生矛盾,都是
  可以采取退讓態(tài)度的,化干戈為玉帛,對(duì)人對(duì)己都有好處。如果都針鋒相
  對(duì),互不相讓,矛盾就會(huì)激化,悲劇就會(huì)發(fā)生,這樣的悲劇生活中還少嗎?
  “鷸蚌相爭(zhēng)”這個(gè)故事的教訓(xùn)是何等深刻!
  要想在職場(chǎng)上取得晉升,也要深知取舍的智慧:當(dāng)退則退,當(dāng)進(jìn)則進(jìn),
  有所為,有所不為。只有把握住進(jìn)退的尺度與分寸,才能做對(duì)事、做好人,
  才能使自己在職場(chǎng)中如魚得水。
  管理中更需要進(jìn)退的智慧。要把每個(gè)員工的潛能都發(fā)揮出來(lái)并不是一件
  容易的事情,當(dāng)你想讓一個(gè)人從事某種工作或讓他去完成某項(xiàng)任務(wù)時(shí),必然
  要滿足他的需求。這時(shí)候,管理者必須要學(xué)會(huì)進(jìn)退,否則很難取得管理的成
  效。
  一個(gè)深諳進(jìn)退之道、知審時(shí)度勢(shì)、能洞悉對(duì)方意圖的人,往往能在社會(huì)
  競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,在人際交往中游刃有余、左右逢源,從而成就不平凡
  的一生。





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下載說明
退與進(jìn)的職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)課的作者是趙麗榮,全書語(yǔ)言優(yōu)美,行文流暢,內(nèi)容豐富生動(dòng)引人入勝。為表示對(duì)作者的支持,建議在閱讀電子書的同時(shí),購(gòu)買紙質(zhì)書。

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