《辦公室正能量》由李上卿編著，“正能量”在現(xiàn)在的職場上越來越流行，它體現(xiàn)的不僅僅是成功法則，更是*直接呈現(xiàn)一個人學識、修養(yǎng)、心智和品位的綜合能力指數(shù)，也是每個人提升自我、成就事業(yè)、改變命運的人生必修課！我們需要通過辦公室正能量來激發(fā)內(nèi)心的強大力量。一旦你內(nèi)心沉睡的“巨人”被喚醒，將會釋放出無限的能量！
本書簡介：
堅持正向能量，人生無所畏懼！辦公室同樣需要正能量。
《辦公室正能量》由李上卿編著，《辦公室正能量》將告訴你如何打造和提升自己在辦公室的正能量，讓你正確看待自己的工作，以積極的態(tài)度面對工作中的困難，激發(fā)自身潛力，從而活出屬于你的精彩職場人生。
目錄：
第一章感恩工作：活出不抱怨的自己
感恩是工作的態(tài)度，也是工作的方法
將心比心，感謝公司讓我成長
換位思考，上司其實比我們更不容易
抱怨和失敗總是形影不離的
不抱怨工作，你會收獲快樂
沒有完美的工作，適合自己的才最完美
結(jié)束對工作的抱怨，才能擔當大任
第二章忠于工作：高級的職場智慧
忠于公司就是忠于自己
體會工作中的感動
缺乏底氣是成長的阻礙
清楚自己的角色，演好職場大戲
你選擇的是事業(yè)還是打工？
懂得忠誠，才能收獲驚喜第一章 感恩工作：活出不抱怨的自己
感恩是工作的態(tài)度，也是工作的方法
將心比心，感謝公司讓我成長
換位思考，上司其實比我們更不容易
抱怨和失敗總是形影不離的
不抱怨工作，你會收獲快樂
沒有完美的工作，適合自己的才最完美
結(jié)束對工作的抱怨，才能擔當大任
第二章 忠于工作：高級的職場智慧
忠于公司就是忠于自己
體會工作中的感動
缺乏底氣是成長的阻礙
清楚自己的角色，演好職場大戲
你選擇的是事業(yè)還是打工？
懂得忠誠，才能收獲驚喜
第三章 踏實工作：踏實比聰明更重要
不是成功不喜歡你，而是你的小聰明害了你
想獲得上司的重視，要先展示自己的踏實
不要輕視小事，它里面包含了更大的空間
可以辦聰明事，但別耍小聰明
聰明不是不懂裝懂，而是用心聆聽
職場上，有時傻人有傻福
第四章 不畏困難：挫折其實也是福
學會將挫折升華為動力
一蹶不振是成功的劊子手
沒有信念，很容易被苦難打到
工作沒有絕對公平，得失自己衡量
經(jīng)歷挫折，才能練就真本事
成功的桂冠上，一定會有失敗作點綴
每個磨難都能提供完善自己的機會
職場人要懂得取舍的智慧
第五章 快樂工作：激發(fā)神奇的潛力
愛上自己的工作，才能收獲成功
快樂工作，可以讓人生更幸福
工作，有激情才快樂
樂觀地對待困難，你會收獲成功
和工作談戀愛，找出工作中的“羅曼蒂克”
第六章 積極奮進：活出不一樣的自己
自信是一種正能量，把職場人塑造得更加可愛
認真做好每一個工作細節(jié)，體現(xiàn)責任境界
對工作中的小事負責，確保工作零失誤
聚焦責任，將每件事都做好
有了困難不上交，只給領(lǐng)導看結(jié)果
奮進的激情讓你活力四射
前言成功路上會遇到很多坎坷，使你疲憊的不是遠處的山，而是你鞋子里的一粒沙子。身在職場的你找到那粒沙子了嗎？我們總是渴望駕馭工作，做工作的主人，到頭來卻被工作奴役，成了工作的奴隸。怎么樣才能不讓我們的職場之路走得那么辛苦？此時，我們需要的就是一種正能量。說到正能量，到底什么是正能量？科學的解釋是：以真空能量為零，能量大于真空的物質(zhì)為正，能量低于真空的物質(zhì)為負。
而在現(xiàn)實生活中，正能量指的是一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動力和感情。
堅持正能量，人生無所畏懼！正能量讓職場人能正確看待自己的工作，以積極的態(tài)度面對工作的困難，激發(fā)我們的潛力，從而活出我們自己的精彩職場人生。所以，正能量不僅僅是一種與生俱來的能力，而且也是一種軟性競爭力。
辦公室同樣需要正能量，這種能量就像“蝴蝶效應”一般，不但有利于我們自己，同時影響著身邊的人。一位散發(fā)著正能量的員工，不單受上司下屬歡迎，在面對難題挑戰(zhàn)成功路上會遇到很多坎坷，使你疲憊的不是遠處的山，而是你鞋子里的一粒沙子。身在職場的你找到那粒沙子了嗎？我們總是渴望駕馭工作，做工作的主人，到頭來卻被工作奴役，成了工作的奴隸。怎么樣才能不讓我們的職場之路走得那么辛苦？此時，我們需要的就是一種正能量。說到正能量，到底什么是正能量？科學的解釋是：以真空能量為零，能量大于真空的物質(zhì)為正，能量低于真空的物質(zhì)為負。
而在現(xiàn)實生活中，正能量指的是一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動力和感情。
堅持正能量，人生無所畏懼！正能量讓職場人能正確看待自己的工作，以積極的態(tài)度面對工作的困難，激發(fā)我們的潛力，從而活出我們自己的精彩職場人生。所以，正能量不僅僅是一種與生俱來的能力，而且也是一種軟性競爭力。
辦公室同樣需要正能量，這種能量就像“蝴蝶效應”一般，不但有利于我們自己，同時影響著身邊的人。一位散發(fā)著正能量的員工，不單受上司下屬歡迎，在面對難題挑戰(zhàn)時，也能冷靜處事，散發(fā)魅力，感染他人。這樣的人更容易成功，似乎沒有什么困難能夠打倒他們。和這樣正能量的人一起工作，你會覺得自己那點不開心的事情不過是生活中的一個小插曲，沒什么大不了的，未來還是光明而充滿希望的，生活很有滋味。
在工作中，我們都不可避免地接受并釋放著職場能量，關(guān)鍵是身處其中的我們用什么樣的態(tài)度去接受和釋放這些能量，從而去影響他人或者被他人影響。所以，保持職場正能量，提升每個人的正能量指數(shù)，并將正能量傳遞下去，你肯定會對人生和事業(yè)有一種全新的感悟，你將不再消極、浮躁，也許你還會發(fā)現(xiàn)，成功離你不過一步之遙。不要被那些“負能量”阻礙你成功的腳步，這樣我們的職場會別樣精彩。
目前，正能量在職場上越來越流行，它體現(xiàn)的不僅僅是成功法則，更是最直接呈現(xiàn)一個人學識、修養(yǎng)、心智和品位的綜合能力指數(shù)，也是每個人提升自我、成就事業(yè)、改變命運的人生必修課。每個在職場中打拼的人，心中都有一種強大的正能量，也許暫時還沒有體現(xiàn)出來，也許這份正能量正在等待著被發(fā)掘。此時，我們需要通過辦公室正能量一步一步激發(fā)職場人內(nèi)心的強大力量。一旦你內(nèi)心沉睡的巨人被喚醒，每個人都將有無限潛能！
感恩是一種美德，也是一種智慧，是一個人在職場上成長的催化劑。只有那些懂得感恩的人才能獲得最大的成功，學會感恩才能擁有美好的未來，感恩才能成就事業(yè)的輝煌。所以說感恩不但是一種工作態(tài)度，也是一種工作方法。隨著社會節(jié)奏的加快，現(xiàn)代人都生活在一定的壓力之下，同樣，工作上的壓力也不可避免，工作得好與不好，其實就是心態(tài)使然。我們從事的每一份工作無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、愉快的工作伙伴等等，這些都是工作成功必須學習的感受和必須具備的財富。
當在生活中遇到各種困難和問題時，因為有了陌生人的點滴幫助而感激不盡，卻往往忽視身邊的人。在工作中，那種無視或忽視、漠然的態(tài)度，會把公司給予我們的一切視為理所應當，如果稍有不順，抱怨、牢騷便會隨之而來。懷著感恩的心，可以使我們對周圍人的點滴關(guān)懷，都有著強烈的感激之情，工作也會變得更加舒心和愉快，我們所獲得的幫助也更多，工作也更出色，我們的職場生活將變得更加美好。
在美國的鄉(xiāng)下，一個青年丟了工作。他只好到異鄉(xiāng)去找工作，他四處寄求職信，但都石沉大海。一天，他收到了一封回信，回信人斥責他沒有弄清楚公司所經(jīng)營的項目就胡亂投遞求職信，并指出求職信中語句不通，借此把青年嘲笑了一番，拒絕了這個年輕人。青年雖然有些沮喪，但他覺得這是別人給他回的第一封信，證實了他的存在，而且回信人在信中的確指出了他的不足，這對他也是一種幫助。為此，他還是心懷感恩地回了一封信，里面對自己的冒失表示了歉意，并對對方的回復和指導表示了感謝。幾個星期后，青年又收到了一封信，讓青年意外的是這竟然是一封通知他上班的信，他得到了一份合適的工作，而錄用他的正是當初回信拒絕他的公司。
懷著感恩的心工作你就會在意你的工作，在意你的老板、同事等，知道感恩的人，他為人處世是主動積極、敬業(yè)樂群的，未來的前途不可限量。他們會成為公司的棟梁，這也是老板招聘人才的首要條件。當我們懷著一顆感恩的心面對工作時，工作就不再是痛苦的，也不再是負擔。其實工作并沒有變，工作還是那份工作，改變的是心態(tài)。
廣豐員工人人持有一張彩色卡片，上面印著《廣州豐田憲章》，上有“以人為本”的字眼。不過，最讓人感興趣的是《企業(yè)精神》里具有中國傳統(tǒng)特色的“感恩戴德，飲水思源”這句話，據(jù)說，這是廣州豐田執(zhí)行副總經(jīng)理袁仲榮的一大主張。袁仲榮表示，這八個字的意義非常深遠：“作為一個剛?cè)肷鐣娜藖碚f，他應該對他的父母、老師心懷感恩；進入社會以后，對同事、朋友，對培養(yǎng)自己的企業(yè)，也需要感恩戴德。每個人要時刻心懷感恩，在營造團隊的時候大家就會更容易互相理解，可以互相換位思考。這樣的話，就能創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境，對工作開展也是非常重要的�！闭鞘冀K秉持“感恩戴德，飲水思源”的企業(yè)文化，廣州豐田才能在競爭激烈的國內(nèi)市場中闖出屬于自己的一片天地。近年來，廣州豐田的汽車銷量屢次刷新國產(chǎn)中高級轎車產(chǎn)銷紀錄。
很多人不善感恩，心里卻滿懷抱怨，總是對自己的上司不理解，對自己的同事很反感，認為他們不近人情、苛刻，對周圍的一切，總是有這樣那樣的不滿意和不理解。這樣的人無疑把所有的人都當成了敵人，俗話說得好：多一個朋友多條路，多一個敵人多一堵墻。這樣滿懷抱怨，這樣處處樹敵，最后毀滅的只有自己。如果我們能每天都懷著感恩的心情去工作，那么我們一定會收獲很多。
人們常說：干一行、愛一行，最重要的是“不是工作需要我，而是我更需要工作”。
我們應從內(nèi)心深處尋找工作中的快樂。
某高新企業(yè)新進了一名員工，他剛走出大學校門，除了腦子里存有的一些理論知識外，可以說什么也不懂。公司也非�？粗厮�，著實把他作為一個人才來培養(yǎng)，把他安排到公司各個關(guān)鍵部門去實習。
他頭腦靈活，學習也非常認真，公司更加看重他，一年以后，公司派他去國外學習兩年，學習期間，工資全額照發(fā)，學習費用全部由公司承擔。就這樣，兩年過去了，他學成歸來，公司立馬安排到技術(shù)部門做助理，打算委以重用。沒想到，他還是抱怨公司給他的工資太少，職位也很低。沒過幾個月，他把辭職報告遞交到上司的辦公桌上，原來，另一家同行業(yè)高新企業(yè)通過獵頭挖他，許諾給予他更高的職位和高于他目前幾倍的薪水。
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