《擴大思維的半徑》圍繞“思維”這一核心主題,分別從自我認知思維、適應力思維、學習力思維、創(chuàng)新力思維、責任力思維、執(zhí)行力思維、團隊共贏思維、敬業(yè)思維等方面,系統(tǒng)、全面地向讀者介紹了掌握職場制勝訣竅的方法。54種方法徹底改寫你的職場劇本,只要學會擴展思維的方法,讓自己的思維半徑擴大一點點,你,也可以變得不平凡。 目錄: 第一章自我認知思維:積攢正能量,熱情放心上 你是這份工作的主人,未來的身價由你自己決定 塑造屬于你的陽光心態(tài) 客觀認識自己,泥巴雕的翅膀終究無法翱翔 享受工作樂趣,做事才有效率 遭遇“瓶頸期”,跳槽不如“住槽” 尋找自己的優(yōu)勢,你沒有想象得那么糟 清洗“情緒污染”,不讓壞情緒如影隨形 堅決不做“職場草莓族” 第二章適應力思維:環(huán)境融不進,你還怎么混 四面鏡子看出你的職場適應能力 沒有平凡的環(huán)境,只有平凡的人 好壞只在一字之差,做高EQ的溝通達人 別問你能得到什么,先問你能做什么 成功,源于對環(huán)境的不斷優(yōu)化第一章自我認知思維:積攢正能量,熱情放心上 你是這份工作的主人,未來的身價由你自己決定 塑造屬于你的陽光心態(tài) 客觀認識自己,泥巴雕的翅膀終究無法翱翔 享受工作樂趣,做事才有效率 遭遇“瓶頸期”,跳槽不如“住槽” 尋找自己的優(yōu)勢,你沒有想象得那么糟 清洗“情緒污染”,不讓壞情緒如影隨形 堅決不做“職場草莓族” 第二章適應力思維:環(huán)境融不進,你還怎么混 四面鏡子看出你的職場適應能力 沒有平凡的環(huán)境,只有平凡的人 好壞只在一字之差,做高EQ的溝通達人 別問你能得到什么,先問你能做什么 成功,源于對環(huán)境的不斷優(yōu)化 競爭是摘掉面具挑戰(zhàn)自我的有效途徑 第三章學習力思維:勤奮又好學,業(yè)績上臺階 知識從刻苦中得來,無知從懶惰中養(yǎng)成 “有經驗”不等于“有能力” 先尋找你從事領域的牛人,再努力關注他 分析自身弱項,像“超級女聲”一樣模仿優(yōu)秀同事 不要總為別人“跑龍?zhí)住?br/> 上班小時以外才是最好的學習時間 積累人脈,任何成功者都不是孤軍奮戰(zhàn) 第四章創(chuàng)新力思維:多想新點子,“升值”中“升職” 學歷再不賴,也抵不過新腦袋 去做一些別人沒想過或想不到的事 讓工作在不斷的改進中“磨”出完美 加班?NO!小時內解決問題 抓住工作的關鍵點才能一擊即中 做一個對工作百分百熱情的員工 暫停做不下去的工作,找出問題的癥結所在 第五章責任力思維:盡職又盡責,做事講規(guī)則 對工作負責=對自己負責 做別人不愿意做的事,工作不留空白 承認失誤,犯錯不是世界末日 。サ腻e誤會帶來%的失敗 別做上司討厭的“差不多先生” 擔起工作重責,使自己獨當一面 第六章執(zhí)行力思維:馬上就行動,出手就搞定 計劃再好,沒有執(zhí)行也是紙上談兵 告別萬惡的“拖拉斯基” 工作中發(fā)現(xiàn)問題解決要及時 做事善始善終,不讓行動打折扣 職場需要努力,不需要借口 該主動就主動,被動等待是錯誤 注重細節(jié),執(zhí)行才能到位 第七章團隊共贏思維:成員講配合,力量匯成河 水滴入海不會干涸,融入團隊實現(xiàn)自我 這樣做,立刻擁有團隊好人緣 時刻顧全大局,團隊利益高于一切 與團隊成員分享越多,得到的收獲越大 處理好與團隊關系,關鍵時刻有人幫 靈活變通,與團隊一起成長 第八章敬業(yè)思維:多存感恩心,忠誠勝黃金 再平凡的工作也值得你感恩 忠誠是職場成熟者的專屬符號 總對現(xiàn)狀不滿,是因為你的欲望太多 智者“!绷浚壅摺把拧绷,用寬容之心對待工作 把感恩和忠誠時刻帶進你的工作里 能使你凌駕于人生泥沼卻不致陷污的唯有你的自信心
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