漢迪是英國最偉大的管理大師，他通過描述自己理論、思想形成的經(jīng)歷以及他身邊對他產(chǎn)生重要影響的人，告訴我們他是怎樣思考問題的，他是怎樣成長和學(xué)習(xí)的 ——在孩童時代他父親是怎樣教育他的；他在殼牌工作時是怎樣工作的；在他成為管理大師后他又是如何思考管理以及社會問題的。
通過這本書，我們不但可以一覽管理大師的成長歷程與思想精華，還可以從他富有哲學(xué)的思想中反思我們的價值觀，組織的發(fā)展以及什么是我們的工作生活的核心，怎樣才能覺得滿足？
作者簡介：
查爾斯?漢迪（Charles Handy，臺灣稱為韓第），1932年出生于愛爾蘭，是歐洲最偉大的管理思想大師。英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數(shù)的“管理哲學(xué)家”，并把他評為僅次于彼得?德魯克的管理大師。如果說德魯克是“現(xiàn)代管理學(xué)之父”，那么查爾斯?漢迪就是當(dāng)之無愧的“管理哲學(xué)之父”。
他在英國上完大學(xué)后，在東南亞和倫敦的殼牌公司工作，并擔(dān)任高級管理人員。后進(jìn)入美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院學(xué)習(xí)，開始對組織管理及其運(yùn)作原理產(chǎn)生了興趣。后來他返回英國創(chuàng)辦了英國首家管理研究生院——倫敦商學(xué)院，并成為該學(xué)院的全職教授。他以“組織與個人的關(guān)系”、 “未來工作形態(tài)”的新觀念而聞名于世，成為繼彼得?德魯克之后在世界上擁有讀者最多的管理學(xué)權(quán)威。
漢迪頭上的光環(huán)數(shù)不勝數(shù)：
? “本世紀(jì)最具創(chuàng)見的組織行為大師”
? “天才的思想者”
? “管理界的預(yù)言家”
? “新秩序的預(yù)言家”
? “社會哲學(xué)家”
? “藝術(shù)家類型的管理大師”
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