千熬萬熬，業(yè)務精英譚群，終于熬成業(yè)務部經(jīng)理。他本想：一朝權(quán)在手，便把令來行，從此大展拳腳，施展他的大好抱負�！ 】涩F(xiàn)實是，像他這種“責任大、權(quán)力小、兩頭受氣不落好”的*底層管理者，要想站穩(wěn)腳跟，攏住人心，構(gòu)建自己的鐵班底，簡直是操碎了心，磨破了嘴�！ ∏铱次覀兊闹鹘亲T群，在一個個生動的情景故事中，是如何帶人、熬人、琢磨人，把他那一幫原本不著調(diào)的憊懶手下，打造成高績效、正能量的卓越團隊。
● 不懂帶人，你活該一個人累到死——老業(yè)務譚群的帶人熬人筆記，讓5800萬基層管理者脫胎換骨，重塑升遷路。 ● *會講“管理故事”的人，直擊*現(xiàn)實的職場問題，輕松搞定80后，90后手下，打造高能效團隊●你還在為抱怨狂、老資格、“雞賊”分子、混蛋高手、低潛力員工苦惱嗎，６大鐵律統(tǒng)統(tǒng)搞定，讓資深“刺頭”變百戰(zhàn)“虎將”●美國巨頭apesk公司，送你價值＄79的職業(yè)性格測試vip碼。更好定位規(guī)劃你的人生！
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