《煤礦企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實踐》分析了煤炭行業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀，針對現(xiàn)階段我國煤礦企業(yè)人力資源開發(fā)管理中存在的問題，對煤礦企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、煤礦企業(yè)人力資源規(guī)劃、煤礦企業(yè)智慧化定額管理、煤礦企業(yè)員工績效管理、煤礦企業(yè)薪酬管理與勞資社保體系、煤礦企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)生涯管理等內(nèi)容進行了論述，以新視野和新思維助推企業(yè)長遠可持續(xù)發(fā)展。
本書闡述了傳統(tǒng)煤礦企業(yè)人力資源管理的行業(yè)特色, 以及對煤礦企業(yè)人力資源管理的大膽創(chuàng)新與實踐, 為煤礦企業(yè)人力資源管理工作提供部分可行性管理“工具”, 體現(xiàn)了對該工作的深入思考與實踐心得, 無論在理論上還是實操上, 都具有重要的學(xué)術(shù)價值和現(xiàn)實意義。
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