本書討論的是有關知識生產和知識管理的核心問題。作為企業(yè)和經濟組織的領導人，首先必須理解生產是一個全體成員奉獻“智力”的過程。僅僅依靠個人或少數專業(yè)人才從事知識生產時代已經結束。如何使你的機制具有一種彼此合作共同創(chuàng)新的文化，并且如何使這一過程有效而協(xié)調是知識時代管理者必須地的課題。本書既有對知識管理的實務分析，也有對知識演化的歷史和哲學的信息，任何現代企業(yè)的領導者都將發(fā)現本書是無價之寶。
本書討論的是有關知識生產和知識管理的核心問題。作為企業(yè)和經濟組織的領導人，首先必須理解生產是一個全體成員奉獻“智力”的過程。僅僅依靠個人或少數專業(yè)人才從事知識生產時代已經結束。如何使你的機制具有一種彼此合作共同創(chuàng)新的文化，并且如何使這一過程有效而協(xié)調是知識時代管理者必須地的課題。本書既有對知識管理的實務分析，也有對知識演化的歷史和哲學的信息，任何現代企業(yè)的領導者都將發(fā)現本書是無價之寶。
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