適讀人群 ：管理者2個(gè)關(guān)鍵詞“ 勇氣 ”＋“ 群體感 ”× 12個(gè)領(lǐng)導(dǎo)技巧 以阿德勒心法培養(yǎng)出強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)！ 繼暢銷(xiāo)書(shū)《接受不完美的勇氣》之后又一力作 信任自己，啟動(dòng)“自我、人際、工作”革命的12道阿德勒式練習(xí) 通過(guò)重新構(gòu)建，發(fā)現(xiàn)事物多面的意義 “自我和諧”：不對(duì)自己說(shuō)謊 一切都是自我決定的結(jié)果 接受真實(shí)的自我 包容、接納不完美的自己 每天都讓別人快樂(lè) 不求回應(yīng)，主動(dòng)出擊 不要把與自己不同的意見(jiàn)當(dāng)成攻擊 優(yōu)先考慮更大的共同體的利益 寬于待人，嚴(yán)于待事 群體感和激發(fā)勇氣的交點(diǎn)：交辦
企業(yè)組織與我們大多數(shù)人息息相關(guān)，而在處理其中的人際關(guān)系時(shí)，阿德勒的教誨也為我們提供了莫大的啟示。本書(shū)的前半部分是關(guān)于職場(chǎng)中“勇氣”的章節(jié)，后半部分是關(guān)于職場(chǎng)中“群體感”的章節(jié)。通過(guò)身為老板的阿德勒，如何與下屬溝通和管理為出發(fā)點(diǎn)，系統(tǒng)闡述阿德勒提出的這兩個(gè)簡(jiǎn)單的關(guān)鍵詞，介紹帶隊(duì)伍的12個(gè)關(guān)鍵法則。這對(duì)于我們職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)就像車(chē)子的兩個(gè)輪子，載著我們駛向幸福的職場(chǎng)人生。
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