《工作場所中的互聯(lián)網(wǎng)》探討了以網(wǎng)絡(luò)為中心的技術(shù)改變我們工作生活方式的多種途徑，并向員工和企業(yè)呈現(xiàn)了這種改變所帶來的正反兩方面后果。然而，影響并非是單向的，人們有許多機會去影響并引領(lǐng)未來技術(shù)的發(fā)展，同時也有許多機會去制定在企業(yè)中如何利用以網(wǎng)絡(luò)為中心的能力的政策。
1969年起源于美國的互聯(lián)網(wǎng)可謂是20世紀最偉大的發(fā)明之時至今日，互聯(lián)網(wǎng)所帶來的信息化浪潮已席卷全球互聯(lián)網(wǎng)以及與此相關(guān)的各項技術(shù)發(fā)明為各行各業(yè)的人們架起了一座連接世界的橋梁，迅速地改變了人們的工作空間和職業(yè)生活。
盡管當前已有眾多書籍關(guān)注網(wǎng)絡(luò)對于商業(yè)領(lǐng)袖與商業(yè)策略的重要影響，然而華萊士博士在本書中則將視角放在網(wǎng)絡(luò)核心化技術(shù)對工作場所本身所帶來的變革，以及核心化技術(shù)如何改變了工作場所中人與人在心理層面上的關(guān)系本書第一章介紹了互聯(lián)網(wǎng)改變工作空間的現(xiàn)狀第二章介紹了以互聯(lián)網(wǎng)為核心的技術(shù)變革浪潮的出現(xiàn)第三章到第十章分析了隨著技術(shù)浪潮的涌現(xiàn)而顯現(xiàn)的八個具體問題，即員工工作與休閑之間界限的日；斬模糊、商業(yè)溝通方式的轉(zhuǎn)變、網(wǎng)絡(luò)時代的領(lǐng)導模式、知識管理、現(xiàn)實的和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持的虛擬合作團隊、電子學習、監(jiān)控設(shè)備和個人隱私以及處于轉(zhuǎn)型中的雇傭萬式第十一章展望了工作空間中互聯(lián)網(wǎng)的未來發(fā)展趨勢。
本書既有嚴謹?shù)倪壿嫹治�，又包含大量生動的商業(yè)實例，如美林證券及安然丑聞；同時行文不拘泥于枯燥的學術(shù)論調(diào)，文宇簡潔流暢這本著作將帶領(lǐng)讀者進入一個全新的領(lǐng)域，以一種全新的視角觀察人們自以為熟知的事物。
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