作品介紹

職場雷人的101個陷阱


作者:天健     整理日期:2021-12-28 01:48:30


  陷阱11:以高薪誘惑求職者從事色情服務(wù)業(yè)
  隨著社會就業(yè)壓力逐年上升,越來越多的高級職位都只需要全方位、高素質(zhì)的人才。所謂全方位,要求競聘者的知識、技能、能力等各芳面的素質(zhì)都十分地充實;而高素質(zhì)則要求競聘者在品德、品質(zhì)、心理等素質(zhì)都十分地完善。可是,以上的這些要求總是離我們的現(xiàn)實生活那么那么遙遠。大部分人都沒有以上的競爭力,不能提供這么高質(zhì)量的勞動,便只好在要求低一些的崗位上工作,日復(fù)一日,賺著僅能度日的工資。
  當(dāng)看到電視上、報紙上也有很多像你一樣的人成才了,成功了,心里還是難免會有一絲的不甘和不服。為什么一樣是平平凡凡的人,我就不能也成功一次?
  剛剛從湖北某高校畢業(yè)來上海找工作的小劉最近正拼命地尋找成功機會。畢業(yè)已經(jīng)兩個月了,很多同學(xué)在畢業(yè)前就已經(jīng)找好了工作,而自己只身來到上海,隨身帶的錢都快花完了,錢只出不進,不是個辦法。日子一天一天地過,看著大城市的繁華景象,自卑感一次一次地襲來,小劉越來越渴望能找個好工作。
  “公關(guān)部經(jīng)理月薪2萬元,男女服務(wù)員月薪3000——4000元!比绱藘(yōu)厚的條件讓小劉怦然心動。這是一家職業(yè)介紹所給小劉介紹的最新工作。薪酬之高讓小劉看到了成為成功的職業(yè)女性的希望。她根據(jù)職業(yè)介紹所提供的聯(lián)系方式,與自稱是某知名大酒店公關(guān)部門的一名工作人員取得了聯(lián)系。簡單地聊了幾句之后,對方便要求她立即去該大酒店一樓大堂面試。
  之前聽說過有些廣告中的與“公關(guān)”相關(guān)的職位其實是提供色情服務(wù),于是小劉趕緊詢問職介所的工作人員這個工作正不正規(guī)。對方拍著胸脯說,“你不要往歪了想,我們是正規(guī)的職介所,肯定不會做違法的事情的!毙⒁琅f將信將疑。
  仔細想了想這次的情況,是去一家知名大酒店的一樓大堂面試,應(yīng)該還算正規(guī)吧?就算不正規(guī),人那么多,至少是安全的。而且,如果這真的是一次好機會,又怎么能錯過呢?于是,雖然心里有點忐忑,小劉還是打算前往一試。
  小劉馬上打車來到了這個大酒店一樓大堂,過了一會兒,一個看上去三十幾歲的年輕人走過來,對她進行一番觀察后說基本通過面試。正當(dāng)小劉感到慶幸之際,那名男子又神秘兮兮地對她說,今后她的上班時間是晚上8時到凌晨1時,主要工作內(nèi)容是陪那些來酒店消費的“款爺”,他們要你怎樣你就怎樣。
  這不是暗示自己從事色情活動嗎?果然跟自己想的一樣!這樣的工作報酬再高也不能干!小劉一聽斷然拒絕,趕緊撇下這名男子離開了酒店。
  其實,小劉雖然有一絲戒備心,但沒想到騙子騙人的招數(shù)也是無孔不入的。事實上,這個大酒店絕不可能張貼這種路邊廣告,更不可能招聘這類性質(zhì)的服務(wù)員,這其實是一伙與職業(yè)中介所暗中勾結(jié)的騙子借酒店的名義在行騙。事后,該酒店工作人員表示,酒店之前也遇到過這樣的事情,行騙者已經(jīng)被抓捕了。
  被騙了錢還算是小事,如果真的被逼迫從事色情服務(wù),而且無法脫身,那么對身體和精神造成的傷害有可能是這一輩子都無法恢復(fù)的。
  這個例子再一次警告求職者,即使求職心切,即使你真的覺得。學(xué)歷太低,素質(zhì)不夠,能力欠佳,要找后門也找不著,也千萬不要相信電線桿、公交車站、馬路邊的高薪招聘小廣告!當(dāng)薪酬高得離譜時,更須注意,天下沒有免費的午餐。
  做一名娛樂業(yè)服務(wù)員,收入究竟多高?人力資源市場公布的工資指導(dǎo)價位顯示,娛樂業(yè)服務(wù)員從事正常服務(wù),不可能輕輕松松賺幾千元。若職業(yè)中介結(jié)構(gòu)提供的崗位薪酬過高,只有兩種原因:一是虛報收入,哄騙求職者參加各種面試,收取面試費、錄用押金等;二是教唆求職者到不正規(guī)娛樂場所進行色情服務(wù),通過引人“人行”,賺取招聘者的中介費。
  很多初入社會的女孩沒有社會經(jīng)驗,社會上誘惑如此之多,不免掉人各種各樣的陷阱。在職場中,女性相對于男性來說在很多方面都較為弱勢,受到傷害的可能性也更大。女孩獨自闖天下,要比男性多一份警惕,要更加懂得保護自己。防患于未然很重要,永遠不要輕易地去嘗試可能傷害自己的東西。
  若是自甘墮落,那么墮落就沒有盡頭了。
  職場達人支招:色情服務(wù)業(yè)往往與娛樂服務(wù)行業(yè)密不可分。若職業(yè)中介機構(gòu)推薦的工作薪酬高得離譜,又與娛樂服務(wù)行業(yè)掛鉤時,要提高警惕。最好不要隨意接受這類工作的面試。女性尤其需耍當(dāng)心此類陷阱,防患于未然。
  陷阱12:以高薪誘惑求職者力口入傳銷行列
  傳銷陷阱幾年前在社會上掀起了巨大風(fēng)波。一些受騙群眾參加非法傳銷活動后往往傾家蕩產(chǎn),失去生活來源。非法傳銷給傳銷者造成經(jīng)濟損失的同時,給其家庭也造成巨大傷害。近年來,隨著國家相關(guān)部門的嚴打,雖然傳銷的聲音已經(jīng)漸漸弱去,但在罪惡滋生的角落,傳銷正大有卷土重來之勢。
  針對就業(yè)困難的形勢,一些傳銷分子依舊在以“介紹工作”、“就業(yè)招聘”、“畢業(yè)實習(xí)”、“介紹生意”等名義,以高薪、高報酬為誘餌,誘騙大中專學(xué)生入伙。這些華麗的外衣,永遠遮不住傳銷本身丑惡的面目。
  安徽合肥的張琴芳已經(jīng)40歲了,在一家藥店做售貨員,有著固定的工資,卻不高。眼看著孩子要上高中了,今后的花銷越來越大,于是打算通過職業(yè)中介機構(gòu)找找新的工作。
  向一家職業(yè)介紹所交了錢之后的一天,張琴芳突然收到消息,說有一家公司招聘業(yè)務(wù)員,底薪3000,如果做得好還有提成。張琴芳動心了。職業(yè)介紹所的工作人員又在一旁鼓動她,“這么高薪水的工作現(xiàn)在已經(jīng)很難找了,好不容易有了個機會才給你的!庇谑牵瑥埱俜急阆聸Q心打算一試。
  一個姓溫的中年男子,自稱是該公司的人力經(jīng)理,招待了張琴芳。面試的過程非常輕松,“溫經(jīng)理”只是問了她一些基本的情況,就通知她隨時可以來上班了,不過最初一年的工作地點在福建。這讓張琴芳有點摸不著頭腦,自己僅僅是高中畢業(yè)而已,又已經(jīng)上了年紀,學(xué)歷比不上高材生,精力和體力也比不上年輕人,怎么就這么容易通過面試了呢?不過,面對著比原來高一倍工資的工作,張琴芳跟愛人商量了一下,還是毫不猶豫地辭了職,做好了去福建的準備。
  到了福建,事情卻跟原來想象的遠不一樣了。公司坐落在郊區(qū)的一個民房內(nèi),設(shè)施條件極差,沒有像樣的辦公室,只有一個類似教室的房間,很多人擠在一起。而且,要上班,先交“組織費”3000元。這讓張琴芳心頭一驚:不會是上當(dāng)受騙了吧?她想逃走,卻遭到毆打,身上攜帶現(xiàn)金全都被搜出來交了“組織費”。
  張琴芳被沒收了通訊工具,與外界完全隔離了起來。即使是出。門,都有人陪同著,沒有機會逃離。一個月的時間,在組織里做的事情就是上課。傳銷組織給傳銷者們“授課洗腦”,借用心理學(xué)、一成功學(xué)、管理學(xué)、演講學(xué)等大談成功之道,身邊的“同事們”都聽得津津有味,肅然起敬。有時候還會拿以高級別會員開名車、戴名表的“致富經(jīng)歷”與大家“分享”,借以灌輸所謂的成功和輝煌。而張琴芳聽得漸漸也入了迷。
  直到當(dāng)?shù)鼐綋v毀了這個傳銷窩點,張琴芳和其他被騙者才得以解救。張琴芳丟掉了工作,賠了一大筆錢,而且心理上的創(chuàng)傷久久不能平復(fù)。
  有關(guān)專家分析認為,傳銷組織有存在的溫床,短期內(nèi)難以徹底根除。如從經(jīng)濟環(huán)境來講,社會失業(yè)率高、貧富分化嚴重,會導(dǎo)致人們急迫心理下的被蒙蔽;從社會環(huán)境來講,誠信缺失,給犯罪分子以可乘之機;從法律環(huán)境來講,新修訂的《刑法修正案》中雖然新增了“組織領(lǐng)導(dǎo)傳銷罪”,但由于實施細則沒有明確,執(zhí)法部門在實施過程中存在顧慮。
  傳銷的受害者多為社會的弱勢群體,大多是農(nóng)民、下崗工人、老年人、在校學(xué)生、少數(shù)民族群眾等。傳銷給受害人經(jīng)濟和身心帶來極大損害,傳銷組織的“頭目”往往利用特定群體的特定心理進行詐騙。先是承諾返利,吸引一些人加入,之后集體攜款潛逃,致使群眾被騙,血本無歸。所有傳銷者,都想用發(fā)展“下線”,來塞滿自己的口袋。所以,傳銷者為擴大業(yè)績不惜手段,往往受欺騙的都是自己的親朋好友。
  謹防落入傳銷陷阱,自我防范最重要。尤其是對于涉世尚淺的大中專學(xué)生而言,更應(yīng)該擦亮自己的眼睛。
  職場達人支招:找工作時,面對高額入門費、拉人頭、專賣、代理、加盟連鎖、消費儲值、網(wǎng)絡(luò)直銷、電子商務(wù)等詞匯時,應(yīng)提高警惕,保持冷靜的頭腦和清醒的認識,記住收獲要靠自己的辛勤耕耘,不要寄希望于“一夜暴富”,以免落入非法傳銷人員挖好的陷阱。遇到無法確認而又疑似傳銷的組織應(yīng)向工商管理部門咨詢,一旦發(fā)現(xiàn)身邊有傳銷組織,及時向工商管理部門和公安機關(guān)舉報。
  P26-30





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