可見，女性扮演著家庭和社會(huì)雙重角色，在為家庭奉獻(xiàn)的同時(shí)，也追求著自身存在的社會(huì)意義和價(jià)值。對于職業(yè)女性而言，“家庭角色”與“社會(huì)角色”的協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)換問題以及由于兩者之間的沖突與矛盾帶來的種種困難對她們的事業(yè)、家庭生活、身心、社會(huì)活動(dòng)等都帶來很大的影響。女性的這種多重角色的沖突和矛盾隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變得更加尖銳：一方面現(xiàn)代女性需要追求事業(yè)與個(gè)人理想的實(shí)現(xiàn)；另一方面由于物質(zhì)生活和觀念的變化，家庭、社會(huì)對女性的期望值大大提高，當(dāng)今成功女性的內(nèi)涵已不僅僅是賢妻良母，而是要在家庭和社會(huì)職場中全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
閆淑敏、羅瑾璉著的《職業(yè)女性的發(fā)展與工作-家庭關(guān)系研究》從職業(yè)女性工作和家庭兩個(gè)視角出發(fā)進(jìn)行了梳理，對職業(yè)女性所面臨的特有的和熱點(diǎn)問題，如生育、升職、職業(yè)發(fā)展瓶頸、師徒關(guān)系以及工作——家庭增益等進(jìn)行了研究。
職業(yè)女性是指在較長的時(shí)間周期內(nèi)參與社會(huì)大生產(chǎn)、從事一定的社會(huì)勞動(dòng)并能夠獲得一定經(jīng)濟(jì)來源的女性。在職業(yè)生涯發(fā)展中，相對于男性而言，職業(yè)女性面臨各種問題與矛盾。對于職業(yè)女性而言，處理好“家庭角色”與“社會(huì)角色”的協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)換問題顯得尤為重要。
為此，閆淑敏、羅瑾璉著的《職業(yè)女性的發(fā)展與工作-家庭關(guān)系研究》從職業(yè)女性工作和家庭兩個(gè)角度出發(fā)，重點(diǎn)探討了女性管理者突破“玻璃天花板”的軌跡并構(gòu)建了動(dòng)態(tài)模型；研究了導(dǎo)師制對女性管理者的影響，并從主動(dòng)性人格視角出發(fā)探討了師徒關(guān)系對女性管理者職業(yè)成功的影響。從家庭視角重點(diǎn)研究了職業(yè)女性在不同家庭生命周期對工作——家庭關(guān)系的影響并進(jìn)行了性別比較；除此之外，還研究了生育帶來的職業(yè)生涯中斷對職業(yè)女性管理者晉升和薪酬等方面的影響。從工作和家庭的視角對職業(yè)女性的工作——家庭增益進(jìn)行了研究，調(diào)查分析了工作投入對工作——家庭增益的影響。
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