本書圍繞民族地區(qū)人口轉變、人力資本形成與經濟增長三個方面論述，并試圖揭示它們之間的內在邏輯關系。在民族地區(qū)人口轉變的進程中，伴隨著年齡結構的變化，撫養(yǎng)比不斷下降，人口機會窗口開始出現(xiàn)，文化素質和健康素質也在不斷提高。還對民族地區(qū)人力資本的利用及人才流失狀況進行了分析，指出了民族地區(qū)需要加強人力資本利用，努力營造良好的人辦資本運營環(huán)境的必要性。
本研究圍繞民族地區(qū)人口轉變、人力資本形成與經濟增長三個方面論述，并試圖揭示它們之間的內在邏輯關系。在民族地區(qū)人口轉變的進程中，伴隨著年齡結構的變化，撫養(yǎng)比不斷下降，人口機會窗口開始出現(xiàn)，文化素質和健康素質也在不斷提高。與此同時，國家西部大開發(fā)政策的實施也對民族地區(qū)經濟增長產生了深遠的影響，從1999——2005年，民族地區(qū)經濟增長速度呈逐年穩(wěn)步上升的趨勢，而且民族地區(qū)的上升趨勢顯示出強勁的勢頭，有明顯的向非民族地區(qū)和全國收斂的趨勢。在這樣的背景下，本研究針對民族地區(qū)的特殊性，注重對比分析，運用大量數據和一般統(tǒng)計方法從多側面、多層次揭示了民族地區(qū)人力資本與全國的現(xiàn)實差距，民族地區(qū)內部各省區(qū)之間與民族地區(qū)內部漢族與少數民族之間的差距；并采用人力資本基尼系數對差距進行了具體的測算，綜合運用多因子分析模型對全國31個省市區(qū)人力資本的現(xiàn)實水平進行了排名，明確了民族地區(qū)人力資本的現(xiàn)實水平與相對差距；采用人力資本外部性模型，對1995——2005年民族地區(qū)資本存量、有效勞動數量及人力資本質量對經濟增長的產出彈性進行了分析，并與全國及非民族地區(qū)進行對比，得出了民族地區(qū)經濟增長與全國相比，對資本投入的依賴性更大，但對人力資本相同的投資帶來的經濟增長效應民族地區(qū)要略高于全國和非民族地區(qū)的重要結論，充分證明了在民族地區(qū)整體人口素質較低的狀況下，加強對民族地區(qū)人力資本投資的重要性。同時，還對民族地區(qū)人力資本的利用及人才流失狀況進行了分析，指出了民族地區(qū)需要加強人力資本利用，努力營造良好的人辦資本運營環(huán)境的必要性。
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