任何一個企業(yè)老板，都希望自己擁有一批能主動工作、帶著思考進行工作的優(yōu)秀員工。
極主動的人與被動的人之間的差別，從小地方就看得出來。積極主動的人都是不斷做事的人，他主動去做任何事，并努力做到最好。被動的人都是不做事的人，他們在面對任務(wù)時總是找借口拖延。
主動去做老板沒有交待的事情，而且還能夠把這些事做得很好，你就能提升自己在老板心目中的位置，就會被調(diào)升到更高的職位，獲得更大的成功。這便是張峰編著的《主動贏得一切》的初衷。
作者簡介：
張峰安徽人，資深編輯、職業(yè)撰稿人，一直致力于圖書出版事業(yè)，主要從事社科和勵志類圖書的創(chuàng)作與編寫。代表作有《誰是最優(yōu)秀的員工》、《如何打造冠軍團隊》、《尋找成功的密碼》、《贏在定位》等職場和管理類圖書。
目錄：
第一章感受主動的力量
我們要倡導(dǎo)主動
主動使你突出
主動尋找平衡點
主動承擔不可能完成的工作
主動贏得一切
第二章積極主動
什么是積極主動
做一個積極主動的人
積極主動需要全力以赴
積極主動地工作
主動行動，就會有好結(jié)果
積極主動積蓄力量
第三章主動源于品質(zhì)
率先主動第一章 感受主動的力量
我們要倡導(dǎo)主動
主動使你突出
主動尋找平衡點
主動承擔不可能完成的工作
主動贏得一切
第二章 積極主動
什么是積極主動
做一個積極主動的人
積極主動需要全力以赴
積極主動地工作
主動行動，就會有好結(jié)果
積極主動積蓄力量
第三章 主動源于品質(zhì)
率先主動
主動改進
主動請愿
主動溝通
主動幫助他人
主動接受批評
主動工作，超越平庸
第四章 主動把握機會
每個人都有成功的機會
把握機會的方法
從需求中發(fā)現(xiàn)機會
絕不錯過機會
不要放過任何一次機會
對機會充滿耐心
第五章 主動堅持
堅忍不拔的意志
滴水穿石，貴在堅持
成功之道——持之以恒
塑造堅韌的生命
堅韌的力量
堅持到底
第六章 主動做個挑戰(zhàn)者
勇敢迎接生活的挑戰(zhàn)
勝者為王
做一個自強不息者
自強不息——中華民族之魂
沒有做不到，只怕想不到
磨礪自我之石
成為不可替代的人
第七章 主動管理心靈
人生難免有沉浮
主動控制自我
發(fā)揮自我主觀能動性
控制自己的情緒
管好情緒，管好人生
管好你的憤怒
擺脫憂慮的困擾
第八章 主動工作
主動使你更加突出
主動使你敢于請戰(zhàn)
做一個主動出擊的人
主動尋求改進
主動行動
主動多做一點
像上司一樣主動工作積極主動積蓄力量在競爭異常激烈的時代，被動就會挨打，主動就可以占據(jù)優(yōu)勢地位。我們的事業(yè)、我們的人生不是上天安排的，是我們主動去爭取的。如果你主動地行動起來，你不但鍛煉了自己，同時也為自己爭取這樣的職位積蓄了力量，但如果什么事情都需要別人來告訴你時，你已經(jīng)很落后了，這樣的職位也擠滿了那些主動行動著的人。
積極主動的目的是為了給自己增加進步的機會，增加鍛煉自己的機會，增加實現(xiàn)自己價值的機會。社會、企業(yè)只能給你提供道具，而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩的節(jié)目，有怎么樣的收視率其最終的決定權(quán)還是在于你自己。
在工作中積極主動、時時刻刻地與公司制定的長期計劃保持相一致，以自己的實際行動和良好的業(yè)績來敦促自己，這樣才能夠成為一個成功的人，才能成為一個老板所賞識的人。
在平時的工作當中一定要養(yǎng)成積極主動的習慣，積極主動地去做一些老板沒有交待的事，以實際行動把任何事都做得圓圓滿滿。
在市場經(jīng)濟大浪當中，公司的大目標與員工的小目標同樣都是創(chuàng)造財富。只要符合了這個大目標，員工們就不應(yīng)該局限于自己的任務(wù)，而需要在不破壞公司各種秩序的前提下，主動地完成額外的任務(wù)，出色地為公司創(chuàng)造額外的財富。甚至要先于你的主管和老板，提出并實施一些有益于公司發(fā)展的項目與業(yè)務(wù)。
對于每一位身在職場想取得一番成就的員工，都要保持積極主動的心態(tài)。
要想在現(xiàn)代企業(yè)中獲得成功，就必須努力培養(yǎng)自己的主動意識，在工作中要勇于承擔責任，主動為自己設(shè)定工作目標，并不斷改進方式和方法。
然而在如今社會的眾多企業(yè)當中，很多員工經(jīng)常要等老板吩咐做什么事、如何去做之后，才開始去做。對于這樣的員工沒有半點主觀能動性，不僅做不好事，而且也難以獲得老板的認可。
在微軟，任何一個具有專業(yè)技術(shù)水平能力、有競爭力的員工都必須要充分發(fā)揮自己的最大主動性。因為微軟需要那種采取直接的、重要的行動為公司獲得更大收益與取得市場成功的優(yōu)秀員工。
做事情積極主動的員工，不論是掃地的還是一個高級程序員，任何事情都會做得漂漂亮亮。這樣的人不僅能把事情做好，他還經(jīng)常對上司說：“我還有一個想法能夠把我們的工作做得更好�！狈e極主動、喜歡找事做的員工，這樣去做不論是什么樣的事f青都容易成功。
充分地發(fā)揮出自身的主動性，對于這一點，微軟中國研發(fā)中心的桌面應(yīng)用部經(jīng)理毛永剛深有體會。
1997年，他在剛進入微軟時負責做word。當時他只有一個大概的資料，沒有人告訴他該如何做，應(yīng)該用什么樣的工具。與美國總部交流溝通，得到的答復(fù)是一切都要靠自己去做。在沒有任何硬性規(guī)定測試程序與步驟的情況下，他根據(jù)自己對這類產(chǎn)品的理解與思索，考慮到產(chǎn)品的設(shè)計和用戶的使用習慣等各種因素，發(fā)現(xiàn)了許多新型的問題。到最后他發(fā)揮了自己最大的主動性，很快設(shè)計出了最令人滿意的產(chǎn)品。
消極被動的人和積極主動的心態(tài)正是成功的人與失敗的這一巨大爰異的根本原因。
消極被動（Reactive）的人在任何時候總是認為自己受環(huán)境與他人的左右，如果別人不為自身指點，環(huán)境不改變，自己就只有消極地生活下去。在他們碰到問題的時候，他們總會找人找機會幫住他們做決定，在環(huán)境不好的時候，他們就會怨天尤人，自暴自棄。
他們總是在等待命運安排或貴人相助。他們對于同一件事情，總是事情先找上他們的時候才去做，自己根本無法主導(dǎo)起眼前的事情或推動事情的進展。
積極主動（Pro-active）的人認為，不論是在什么樣的情況之下，自己總會有選擇的權(quán)利與自由。因此，他們對自己總是抱有一份責任感，因為他們的命運操縱在自己的手里，而自己并不是環(huán)境或他人的附庸。對于同一件事情，他們總是認為，自己能夠主導(dǎo)事情的發(fā)生、發(fā)展。
對于心態(tài)積極向上的人，就如同太陽，照到哪里哪里亮。消極頹廢的人，像月亮，初一十五不一樣。
理想引導(dǎo)我們的生活，有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的未來，有積極想法的人，那么他在以后的人生道路當中就一定會成功的。
有位秀才第三次進京趕考，住在一個常住的客店�？荚嚽皟商焖隽巳齻�夢，第一個夢：夢見自己在墻上種白菜；第二個夢：下雨天，他戴了斗笠還打傘；第三個夢：跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，但卻背靠著背。
這三個夢，似乎寓含深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命先生一聽，連拍大腿，頭搖得像撥浪鼓，說：“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?…………P44-46
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