工作和生活不是相互矛盾的，而是并行不悖的，工作豐富了我們的生活，而生活又是我們工作的動力。工作是我們快樂生活的源泉，只要我們能正確認識二者的關(guān)系，就可以很好地平衡生命中的一切。楊振蘭編著的《積極工作樂享生活》語言平實樸素，勸誡的語言卻充滿了誠摯，那些充滿哲理的小故事可以引發(fā)我們的思索，讓讀者在喧囂的物質(zhì)世界中得以精神的凈化。
作者簡介：
楊振蘭，1971年生，女，回族，現(xiàn)任山東省陽信縣某中學(xué)校長，教育管理專業(yè)碩士研究生，小學(xué)高級教師，主要致力于教育教學(xué)管理方面的研究。面對紛繁復(fù)雜的工作和在常人看來瑣碎的生活，熱愛工作和生活的她，深有感悟，積累工作和生活的點滴，成就此書。
目錄：
第一章在工作中找到快樂
工作是享受生活的延續(xù)
你不只適合做一種職業(yè)
熱愛自己的工作
生命的價值在于工作
工作是實現(xiàn)夢想的起點
用心工作，把工作當成自己的事業(yè)來對待
工作踏實點
工作讓人充滿活力
工作是生命中最珍貴的禮物
第二章選擇自己喜歡的工作
放平工作心態(tài)
在工作中不斷為自己“充值”
沒有任何工作不值得去做
莊嚴地工作第一章 在工作中找到快樂
工作是享受生活的延續(xù)
你不只適合做一種職業(yè)
熱愛自己的工作
生命的價值在于工作
工作是實現(xiàn)夢想的起點
用心工作，把工作當成自己的事業(yè)來對待
工作踏實點
工作讓人充滿活力
工作是生命中最珍貴的禮物
第二章 選擇自己喜歡的工作
放平工作心態(tài)
在工作中不斷為自己“充值”
沒有任何工作不值得去做
莊嚴地工作
敬畏自己的工作
工作是生命中最珍貴的禮物
別把工作當兒戲
第三章 培養(yǎng)快樂工作的品質(zhì)
帶著自信去工作
充滿責任感
注重工作中的細節(jié)
忠誠勝于能力
成功源于敬業(yè)
敬業(yè)意味著責任
擁有高度責任感
永遠不要找借口
第四章 端正你的工作態(tài)度
職業(yè)態(tài)度決定成敗
圣經(jīng)里的工作態(tài)度
擺正工作的態(tài)度
態(tài)度和熱情影響你的成功
依戀如何影響你的態(tài)度和熱情
享受自己的工作
對工作充滿興趣
明白工作的重要性
把所能做的做到最好
堅守自己的工作準則
公司的事就是自己的事
第五章 擁有積極的工作心態(tài)
良好的心態(tài)有助于成功
給自己一片藍色的海洋
動力來自內(nèi)心
調(diào)整心理的高度
活著是為了什么
擁有良好的工作心態(tài)
態(tài)度就是競爭力
態(tài)度決定你的工作完成質(zhì)量
對自己負責是一種態(tài)度
最好的總會到來
不斷提升自己
超越心理極限
第六章 工作無抱怨
請不要總是抱怨
不要抱怨，這是你的工作
抱怨前先進行自我反省
不要怕客戶的抱怨和挑剔
抱怨是沒有意義的
不要抱怨上司
抱怨是一種心理情緒
第七章 讓自己有老板的心態(tài)
讓自己有老板的心態(tài)
把老板當做你的客戶
工作是享受生活的延續(xù)在我的工作經(jīng)歷中，經(jīng)常會有一些朋友和同事問我：“你是如何對待自己的工作的？你對工作有什么樣的看法和理解？”對于朋友們的提問，我是這樣回答他們的：“我認為無論我們從事什么樣的工作，我們都應(yīng)該是快樂和成功的，這就是我在工作中產(chǎn)生的力量。”事實如此，看看那些比較成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，他們在管理員工的過程中總是在強調(diào)一點，就是每個員工在工作中都要經(jīng)歷一個變的過程：從一個普通人變成一個不普通的人。如果能做到這一點，那么，他就成功了一半。另外，在這種變的過程中努力增加自立的新特征，也會使自己獲取更多的成功機會。
因此，我們一定要認識到所有的工作都是沒有捷徑的，只能苦干加巧干才能取得成功。99％的汗水加l％的靈感等于成功，這就是愛迪生的生活。
《為自己奮斗》一書的作者韓娜，她所從事的工作是一種具有挑戰(zhàn)性的工作，但是，在與她共事的日子里，我從她身上感受到了許多快樂。在她的新書《為自己奮斗》出版發(fā)行那天，有些同事問她：“你的工作任務(wù)非常重，而且又是具有如此的挑戰(zhàn)性，為什么你總是充滿歡樂呢？”你們猜，她是怎么回答的。我想大家一定猜不到。韓娜沒有直接回答大家的問題，而是給大家講了一件發(fā)生在她身上的事。她對大家說：“在兩年前，我進入了一家企業(yè)，到這家企業(yè)不久，我就發(fā)現(xiàn)了一個奇怪的現(xiàn)象。在這家企業(yè)里，員工沒有任何的快樂可言，那里的辦公環(huán)境總是死氣沉沉的，人生活在那樣的環(huán)境里，就好像進入了另外一個冰冷的世界，給人的感覺是四周沒有生氣，死水一潭，員工整天沒精打采的。面對這樣的工作環(huán)境，我總是在不斷地問自己：這是什么原因造成的呢？后來，我慢慢地了解到，造成這種狀況的原因是大家認為自己所從事的工作是全公司最臟最累的，每個員工到了這個車間都認為自己很不走運。
“出于這點認識，我認為無論面對什么樣的環(huán)境，都要給人一種快樂的感覺，于是我就努力地使自己快樂起來，我需要給人一種充滿活力和朝氣的感覺，我時不時地向他人打招呼，甚至還不時地哼哼曲子。
“‘韓娜，你為什么這么快樂呢？’這是我的主管在某一天向我提出的問題。
“我微笑著對他說：‘我為什么不使自己快樂呢？因為我喜歡和熱愛這個工作崗位�！奥兀业倪@種行為，感染了身邊的同事，他們也慢慢地快樂起來了，使這個沒有任何生機可言的辦公環(huán)境變得活躍起來，他們都從工作中享受到了無窮樂趣。
“我的老板看到這種狀態(tài)很感動。他把我的言行作為公司的一種企業(yè)文化來宣傳。他也信心十足地認為，即使我在他的公司里沒有得到職位的提升，也沒有比其他同事多掙一分錢，但是我所得到的卻比其他同事多很多。因為我擁有的歡樂、歡欣和愉悅，是我的同事所不具有的，何況好心情還有利于心理的健康呢！”我們還看到有很多剛剛參加工作的年輕人整天無精打采，毫無工作與生活的樂趣，他們怨嘆工作的無聊和人生的不幸。為什么他們會這樣的悲觀呢？主要原因是因為他們正做著自己不感興趣的事。還有一些人有不錯的學(xué)識，因為他們所從事的職業(yè)與自己的才能不相匹配，結(jié)果他們對自己的工作不感興趣，久而久之就失去了原有的工作能力。
如果我們所選擇的職業(yè)與我們的志趣相投合，我們就不會陷于失敗的境地。我們一旦選擇了真正感興趣的職業(yè)，工作起來就會精力充沛、全力以赴，而決不會無精打采、垂頭喪氣。同時，一份合適的職業(yè)還會在各方面發(fā)揮我們的才能，并使我們迅速地進步。
從人生的角度看，無論我們出身于名門望族，還是普通平民，無論是公司的上層人物，還是最普通的一員，我們都不要看不起自己的工作，因為工作就是我們幾十年職業(yè)活動中所追求所依賴的東西，只有我們熱愛自己的職業(yè)，我們才能熱愛自己的生命。
所以，我們一定要把工作當成人生最有意義的事，把與同事共處看成是一種緣分，把與顧客、合作伙伴的會面當做一種樂趣。
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