作品介紹

態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力


作者:李偉     整理日期:2014-11-12 22:34:40

 李偉編著的這本《態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力》認(rèn)為:有句話是“態(tài)度決定一切”,這話重提對(duì)我們?nèi)匀痪哂芯训淖饔谩2还茏鍪裁,都要有積極的態(tài)度,這樣才能把事情做好。態(tài)度不積極,也許能夠完成,但卻沒(méi)有在積極態(tài)度下完成的效果好,而且還會(huì)使你的心情低落。態(tài)度不積極帶來(lái)的另一個(gè)后果就是消極抵抗,直接不做或者往壞了做。這都是不可取的,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)今社會(huì),正確的態(tài)度也是一種競(jìng)爭(zhēng)力,它能夠讓你在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
  作者簡(jiǎn)介:
  李偉,云南人,大學(xué)畢業(yè),現(xiàn)擔(dān)任國(guó)際企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)高級(jí)副總裁。李偉作為一名成功卓著的作家,將他在工作中的經(jīng)驗(yàn)傾注于作品之中。出版有《我們?yōu)槭裁催沒(méi)成功》、《尊重自己的工作》、《怎樣的員工老板最喜歡》、《不要只做我告訴你的事》、《進(jìn)取》、《操之在我》、《員工成長(zhǎng)的十二修煉》、《贏在定位》等近30部作品。他還負(fù)責(zé)翻譯了《西點(diǎn)軍校系列叢書(shū)》等十幾部國(guó)外管理名著。如今,李偉自出任國(guó)際企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)高級(jí)副總裁以來(lái),負(fù)責(zé)執(zhí)行了涉及全國(guó)以及世界范圍內(nèi),跨越多個(gè)行業(yè)的董事層級(jí)的高級(jí)管理人員調(diào)查項(xiàng)目。
  目錄:
  第一章端正你的工作態(tài)度態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力態(tài)度決定你的坐騎用對(duì)待生命的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作態(tài)度決定高度態(tài)度不同成功不同端正自己的工作態(tài)度感受態(tài)度的力量態(tài)度決定一切用良好的心態(tài)挑戰(zhàn)成功第二章勇氣的力量沒(méi)有勇氣就沒(méi)有勝利勇氣的力量理性的勇敢讓勇敢站在前面勇敢向前沖只要勇敢就不恐懼自我犧牲的勇氣培養(yǎng)勇敢精神只要勇敢,你就有膽識(shí)擁有勇氣你就能戰(zhàn)無(wú)不勝狹路相逢勇敢者勝把勇氣常留身邊第三章馬上行動(dòng)心動(dòng)不如行動(dòng)立即行動(dòng)不用猶豫,立即行動(dòng)一切用行動(dòng)說(shuō)話行動(dòng)才有收獲機(jī)會(huì)在于行動(dòng)成功在光臨大膽行動(dòng)的人行動(dòng)的敵人是拖延讓目標(biāo)引導(dǎo)行動(dòng)讓行動(dòng)收獲一切現(xiàn)在就干,馬上行動(dòng)行動(dòng)決定成功贏在行動(dòng)第四章提升自我能力能力的重要性提高你的工作能力忠誠(chéng)不可丟,能力不可少提升你的合作能力學(xué)習(xí)提升自身能力生存與發(fā)展是能力的博弈重視人際交往的能力提高你的業(yè)務(wù)能力提高你的領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)你的應(yīng)變力第五章學(xué)會(huì)寬容寬容是一種精神力量學(xué)會(huì)寬容真正的寬容寬容是一種生存的智慧寬容是精力的噴泉培養(yǎng)寬容的品質(zhì)寬容是做人的一種風(fēng)度和境界做個(gè)懂得寬容的人寬容助你成功第六章合作與信任合作力量大合作才能成功不可缺少的合作精神合作是走向杰出的動(dòng)力用對(duì)待生命的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作一個(gè)心理學(xué)家說(shuō):“人生是好是壞,并不由命運(yùn)來(lái)決定,而是由你的信念和處世的態(tài)度來(lái)決定;生命像一條河流,在歲月的原野上不斷地流動(dòng)著,如果你不主動(dòng)地、有計(jì)劃地掌穩(wěn)自己的航向,它就會(huì)隨波逐流,消逝在連自己也不可知的遠(yuǎn)方;如果你不在心理和生理的土壤中,撒下希望的種子,那么荒草便會(huì)蔓生;如果我們不主動(dòng)地把自己的態(tài)度導(dǎo)向積極的一面,消極灰暗的心境就會(huì)像一只不祥之鳥(niǎo),在我們的歲月里盤(pán)旋鳴叫!蔽覀冏呱狭斯ぷ鲘徫恢,就要用對(duì)待生命一樣的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作。這種工作態(tài)度是不會(huì)受“不求有功,但求無(wú)過(guò)”的思維方式所干擾的。因?yàn)樗麄儠?huì)以神圣的心態(tài)去工作,會(huì)積極地把本職工作完成。
   一個(gè)年輕人,大學(xué)畢業(yè)后憑著青年人的熱情,他決定到一個(gè)偏僻的山村去接受鍛煉。到了目的地,他才了解到這里條件的艱苦遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了他的想象:風(fēng)不停地吹著,到處飛砂走石,甚至連個(gè)和他談心的人也沒(méi)有。他難過(guò)極了,寫(xiě)了封信向他們的父母求救。一個(gè)星期后,他收到了父母的來(lái)信,他展開(kāi)一看只有一句話:“兩個(gè)人從窗戶往外看,一個(gè)看見(jiàn)的是無(wú)盡的黑暗,另一個(gè)看見(jiàn)的卻是耀眼的星星。”看了父母的來(lái)信,他為之前的舉動(dòng)感到慚愧萬(wàn)分,他決心要做那個(gè)看星星的人。后來(lái),他主動(dòng)和當(dāng)?shù)厝私簧狭伺笥眩?duì)他們提供真誠(chéng)的幫助,他的生活也漸漸變得充實(shí)和快樂(lè)起來(lái)。
   有的人在優(yōu)越的環(huán)境中看到的總是爛泥,而有的人在逆境中看到的總是星星。不管在什么樣的環(huán)境中,改變一下你自己的心態(tài),你就會(huì)更快樂(lè)。
   “漢堡包王”克羅克出生于西部淘金運(yùn)動(dòng)的尾聲,這樣一個(gè)本來(lái)可以大發(fā)橫財(cái)?shù)臅r(shí)代與他擦肩而過(guò)了。中學(xué)畢業(yè)之后,他正準(zhǔn)備上大學(xué),1931年美國(guó)經(jīng)濟(jì)的大蕭條來(lái)臨了,困窘的現(xiàn)實(shí)情況使他不得不放棄學(xué)業(yè)轉(zhuǎn)去搞房地產(chǎn)維持生活?墒牵(dāng)他的房地產(chǎn)生意剛有起色,第二次世界大戰(zhàn)又打起來(lái)了?肆_克竹籃打水一場(chǎng)空。這以后,他到處求職,曾做過(guò)急救車司機(jī)、鋼琴演奏員和攪拌器推銷員。但克羅克似乎命犯“煞星”,他無(wú)論從事何種職業(yè),不幸?guī)缀蹙蜎](méi)有離開(kāi)過(guò)他。
   盡管如此,克羅克仍是保持高昂的斗志,仍然執(zhí)著地追求著。直到1955年,在外闖蕩了半生的他依舊兩手空空地回到了老家。這時(shí),他發(fā)現(xiàn)迪克·麥當(dāng)勞和邁克·麥當(dāng)勞開(kāi)辦的汽車餐廳生意十分紅火,他確認(rèn)這種行業(yè)很有發(fā)展前途。于是他賣(mài)掉了家里的一份小產(chǎn)業(yè)后,再一次開(kāi)始了創(chuàng)業(yè)的漫漫征途。當(dāng)時(shí)克羅克已經(jīng)52歲了,對(duì)于多數(shù)人來(lái)說(shuō)這正是準(zhǔn)備退休的年齡,可他卻決心從頭做起。后來(lái),他甚至借債270萬(wàn)美元買(mǎi)下了麥?zhǔn)闲值艿牟蛷d。經(jīng)過(guò)幾十年的苦心經(jīng)營(yíng),麥當(dāng)勞現(xiàn)在已經(jīng)成為全球最大的以漢堡包為主食的快餐公司,在國(guó)內(nèi)外擁有7萬(wàn)多家連鎖分店,年銷售額高達(dá)近200億美元。
   一個(gè)人的某種態(tài)度,往往在很大程度上決定著某一人生時(shí)期的價(jià)值取向。一個(gè)人若是被一些不良的心態(tài)左右,人生的航船就有可能駛?cè)霚\灘,從而失去發(fā)展的機(jī)會(huì);一個(gè)人若是一生都能持有某些良好的心態(tài),那么,他人生的路就會(huì)越走越寬,生命的景色就會(huì)越來(lái)越美,生命的價(jià)值就會(huì)越來(lái)越大。
   每個(gè)人生而平等,大家都是血肉之軀,有誰(shuí)生而高貴?大家都是凡夫俗子,誰(shuí)又比誰(shuí)差多少?可是數(shù)年之后,生活仍然可以把我們塑造成為坐車的、趕車的、造車的和修車的。是什么使我們有了如此大的差別?是我們自己的態(tài)度。我們對(duì)待人生的態(tài)度不同,決定我們的生活的前途就不同。
   受過(guò)良好的職業(yè)訓(xùn)練、勤奮敬業(yè)的員工會(huì)被需要,投機(jī)取巧、。嘲弄抱怨的平庸勞動(dòng)力會(huì)被社會(huì)淘汰。每個(gè)人在職業(yè)生涯的第一階段選擇好職業(yè)態(tài)度是至關(guān)重要的,想要成為職場(chǎng)中的一棵常青樹(shù),就要保持好的工作態(tài)度。那些在工作中麻木不仁、投機(jī)取巧、馬虎輕率、嘲弄抱怨,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)眼高手低、吹毛求疵、推托借口的人,他們?cè)诼殘?chǎng)中不會(huì)有立足之地。個(gè)人職業(yè)的前途很容易受到消極被動(dòng)的不良習(xí)慣所影響。一個(gè)人能否最高水準(zhǔn)地發(fā)揮出來(lái)他的職業(yè)水平,與他本人心態(tài)有直接的關(guān)系。
   ……P12-13 





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態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力的作者是李偉,全書(shū)語(yǔ)言優(yōu)美,行文流暢,內(nèi)容豐富生動(dòng)引人入勝。為表示對(duì)作者的支持,建議在閱讀電子書(shū)的同時(shí),購(gòu)買(mǎi)紙質(zhì)書(shū)。

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