通過(guò)閱讀《有些道理，你應(yīng)該明白》，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，作者對(duì)工作、生活、人生有著獨(dú)到的理解和感悟。他有一顆真誠(chéng)、平實(shí)、感動(dòng)的心，令我們動(dòng)容。《有些道理，你應(yīng)該明白》以獨(dú)立成篇的形式，記錄了作者在企業(yè)管理實(shí)踐和生活中的點(diǎn)滴思考，言簡(jiǎn)意賅，形散神不散。雖沒有太多高深的理論，但字里行間卻閃爍著理性的光芒，為我們揭示了一個(gè)個(gè)看似淺顯又應(yīng)該明白的道理，滲透著學(xué)識(shí)、哲理、智慧和責(zé)任，讀來(lái)清新自然、回味無(wú)窮、啟迪深遠(yuǎn)。
目錄：
前言
第一章做事先會(huì)做人，人脈決定成敗
大道至簡(jiǎn)，心靜則明
按制度做事，憑良心做人
“計(jì)謀”摧毀“智謀”的時(shí)代
能被潛的就不是規(guī)則
找正確的問(wèn)題比找正確的答案更重要
不要在上帝還沒有給你開窗時(shí)，就關(guān)閉你的門
厚道，不是用來(lái)吃虧的
把人當(dāng)人，把自己當(dāng)人
可以選擇放棄，但不能放棄選擇
人生不是賽跑，而是旅行
“天才”只比“人才”多個(gè)“二”
只有面對(duì)現(xiàn)實(shí)，才能超越現(xiàn)實(shí)
先處理心情，再處理事情前言
第一章做事先會(huì)做人，人脈決定成敗
大道至簡(jiǎn)，心靜則明
按制度做事，憑良心做人
“計(jì)謀”摧毀“智謀”的時(shí)代
能被潛的就不是規(guī)則
找正確的問(wèn)題比找正確的答案更重要
不要在上帝還沒有給你開窗時(shí)，就關(guān)閉你的門
厚道，不是用來(lái)吃虧的
把人當(dāng)人，把自己當(dāng)人
可以選擇放棄，但不能放棄選擇
人生不是賽跑，而是旅行
“天才”只比“人才”多個(gè)“二”
只有面對(duì)現(xiàn)實(shí)，才能超越現(xiàn)實(shí)
先處理心情，再處理事情
青春一旦典當(dāng)則永不能贖
成為別人的楷模而不是借鑒
人生有“氣”才有“戲”
與其多心，不如少根筋
不要偷米不成反丟雞
信用，你傷不起
第二章晴天雨天，取決于你的心態(tài)
只要你的心是晴的，人生就沒有雨天
有時(shí)候，不是路已走到了盡頭，而是該轉(zhuǎn)彎了
不要看我失去什么，只看我還擁有什么
世界就在你手中
距離才能產(chǎn)生美
你糊弄生活的時(shí)候，生活也糊弄你
低調(diào)不驕傲，務(wù)實(shí)不務(wù)虛
制造人才的方式甚至比人才本身更重要
好結(jié)果需要好的態(tài)度和好的過(guò)程
心里有的，不說(shuō)也有；心里沒有，說(shuō)也說(shuō)不通
只要把臉迎向陽(yáng)光，你面前就不會(huì)有陰影
不要讓愛好成為嗜好
不要讓自己的言行成為情緒的奴隸
知己、做己大境界
工作，就是把愛變得看得見
要機(jī)會(huì)，不要機(jī)會(huì)主義
事情如果有變壞的可能，不管這種可能性有多小
它總會(huì)發(fā)生
生命的精彩不在于外表的光鮮
任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的
積極的人看到機(jī)會(huì)，消極的人看到憂患
老板只能給一個(gè)位置，不能給一個(gè)未來(lái)
人生最重要的不是努力而是選擇
做人不成功，成功是暫時(shí)的；做人成功，不成功
也是暫時(shí)的
第三章想成才要有石頭精神
生命中的痛苦越多，未來(lái)人生的價(jià)值越大
有責(zé)任才有動(dòng)力，盡責(zé)任才能快樂(lè)，負(fù)責(zé)任才能成功
人生沒有如果，只有后果和結(jié)果
不失敗便是成功
堅(jiān)持才有可能
工作不設(shè)限
工作不是差事
改變以適應(yīng)自新以常青
將失去踩在腳下，讓它成為我們成功的墊腳石
是人才，才有未來(lái)
不再羨慕別人的最好方法，就是讓別人羨慕你
我可以學(xué)
每個(gè)人都有心臟，但不是每個(gè)人都有心靈
害人與羨慕二則
不患無(wú)位，患所以立
“官二代”拼爹，“富二代”炫金，“窮二代”跳樓
“漲時(shí)代”的思考
企業(yè)的良心要“曬一曬”
企業(yè)喪失道德才是最可怕的
質(zhì)量是一把道德的鋼刀
爭(zhēng)利和沒有負(fù)擔(dān)二則
第四章澆花澆根，用人用心
給人以真，富足在心
經(jīng)理經(jīng)理，就是經(jīng)常去理
管理者心中應(yīng)有一條無(wú)形的線
距離產(chǎn)生威嚴(yán)
你需要看的不是障礙，而是目的
忽視細(xì)節(jié)，可能成為你永遠(yuǎn)的痛
對(duì)人恭敬就是莊重你自己
工作最怕的就是特認(rèn)真地干了一件特沒價(jià)值的事
認(rèn)準(zhǔn)人才的標(biāo)簽
魚缸法則的啟示
先管己，再管人
不怕有激情，就怕你不做
管理就是遵循自然美
最簡(jiǎn)單的方法就是最好的方法
邊緣問(wèn)題需要邊緣思考
警惕“剩飯現(xiàn)象”
管理的距離
看似好的市場(chǎng)，不一定真的好
創(chuàng)新工作中的“抄、超、鈔”
關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新商業(yè)模式的思考
理由是需要說(shuō)出來(lái)的
先讓員工心動(dòng)再讓員工行動(dòng)
后記道理無(wú)處不在
……大道至簡(jiǎn)，心靜則明
古時(shí)人們用碗、碟、盞等器具點(diǎn)燈照明，周圍都被照亮了，有一個(gè)地方卻永遠(yuǎn)是黑的，那就是燈座下，由于受到自身阻擋，即使離光源很近，光線也照不到那里，所以叫“燈下黑”。這個(gè)典故隱喻的道理是：人們對(duì)發(fā)生在身邊很近的事物，反而不能看得真切。
再比如，喧囂的舞臺(tái)上，穿戴各色各樣的演員演著不同的劇本。臺(tái)上炫目的燈光，聚焦的光環(huán)，讓人看不清臺(tái)下觀眾的喜怒哀樂(lè)，甚至不知道有沒有用心的表演，不一定贏得真情喝彩。觀眾。這也是一種“燈下黑”現(xiàn)象。
用心的表演，不一定贏得真情喝彩。
2011年8月7日，我在北京大學(xué)聽了韓菁教授的“心理資本與管理決策”講座。我的人格特質(zhì)是典型的執(zhí)著型和完美型，而這種性格表現(xiàn)在一個(gè)企業(yè)家身上，就會(huì)非常累。執(zhí)著型的特點(diǎn)是，喜歡挑戰(zhàn)，喜歡忙碌，樂(lè)于承擔(dān)責(zé)任，不畏懼挫折和困難。完美型的特點(diǎn)是，擁有強(qiáng)大的責(zé)任感和道德感，注重規(guī)劃和規(guī)矩，重視數(shù)據(jù)、細(xì)節(jié)、質(zhì)量，謹(jǐn)慎、踏實(shí)，注重實(shí)際，經(jīng)常設(shè)定工作時(shí)限。
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