為了幫助企事業(yè)單位提升員工品質(zhì)，降低管理成本，也是為了幫助廣大員工盡快實現(xiàn)“從入門到合格，從合格到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越”的蛻變，筆者結(jié)合企事業(yè)單位工作的實際情況，融合管理理論和職業(yè)成長的案例，特別撰寫了《在崗位上成長》一書。本書從“愛崗更要敬業(yè)，擺好態(tài)度才有高度”、“在其崗盡其責(zé)，有業(yè)績才是硬道理”、“從入門到合格，盡快適應(yīng)你的崗位”、“從合格到優(yōu)秀，成功不能拒絕成長”等幾個方面論述，揭示作為一個職員在崗位上不斷成長的關(guān)鍵所在。
工作是人生的支點，平臺是上升的空間，問題是表現(xiàn)的舞臺，領(lǐng)導(dǎo)是成長的坐標(biāo)，同事是互補的拼圖……在崗位上成長，獲益無窮。
作者簡介：
張安華，經(jīng)濟學(xué)博士，高級經(jīng)濟師，中國社會科渾院可持續(xù)發(fā)展研究中心特約研究員，兼任中央財經(jīng)大學(xué)中國發(fā)展和改革研究院副院長。主要研究領(lǐng)域為可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟學(xué)和企業(yè)管理經(jīng)濟學(xué)，出版著作3部，譯著1部，發(fā)表論60余篇，曾榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆钡榷囗棙s譽。
目錄：
第一章愛崗更要敬業(yè)，端正態(tài)度才有高度
改變?nèi)松膭恿χ唬合矚g
認同崗位，崗位是成長的基石
懷著感恩的心去面對你的崗位
不要妄想把“鐵飯碗”端到老
不想年老時被嫌，就不要太閑
不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)
學(xué)會珍惜，崗位是員工的責(zé)任
與其抱怨崗位，不如有所作為
第二章在其崗盡其責(zé)，有業(yè)績才是硬道理
員工以企業(yè)為家，企業(yè)以員工為本
勇于“復(fù)命”，而不是“逃命”
想要“票子”，就要有“點子”
助勞重于苦勞，結(jié)果重于過程
堅持結(jié)果導(dǎo)向，保證完成任務(wù)第一章愛崗更要敬業(yè)，端正態(tài)度才有高度
改變?nèi)松膭恿χ唬合矚g
認同崗位，崗位是成長的基石
懷著感恩的心去面對你的崗位
不要妄想把“鐵飯碗”端到老
不想年老時被嫌，就不要太閑
不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)
學(xué)會珍惜，崗位是員工的責(zé)任
與其抱怨崗位，不如有所作為
第二章在其崗盡其責(zé)，有業(yè)績才是硬道理
員工以企業(yè)為家，企業(yè)以員工為本
勇于“復(fù)命”，而不是“逃命”
想要“票子”，就要有“點子”
助勞重于苦勞，結(jié)果重于過程
堅持結(jié)果導(dǎo)向，保證完成任務(wù)
既要說出道理，更要做出業(yè)績
勇敢接受麻煩，化問題為機遇
崗位成長：從專業(yè)化到職業(yè)化
第三章從入門到合格，盡快適應(yīng)你的崗位
上崗之初，先當(dāng)個“好學(xué)生”
放下身段，一切從基礎(chǔ)做起
勤思善問，快速融入團隊中
打好基礎(chǔ)，避免眼高手低
樹立目標(biāo)，在崗位上定好方向
點燃激情，興趣是最好的老師
為公司加班，就是給自己加分
全力以赴，拿出百分之百的認真
……
第四章從合格到優(yōu)秀，成功不能拒絕成長
第五章從匠才到將才，逐層提升職場境界
第六章要做事先做人，小勝憑智大勝靠德
參考文獻
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