如今的社會(huì)已經(jīng)不是一個(gè)單打獨(dú)斗的社會(huì)，而是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)代。任何一個(gè)企業(yè)，如果單憑經(jīng)營者的努力，是不可能立足社會(huì)的，只有擁有一支超強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，才是企業(yè)最核心的發(fā)展要素。本書主要從老板以及員工的角度進(jìn)行講述，告訴老板如何培養(yǎng)出一個(gè)有核心競爭力的企業(yè)，如何培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，如何優(yōu)秀的接班人，等等；告訴員工，如何才能更好地融入到團(tuán)隊(duì)，如何做才能更快地得到提升，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。這的確是一本不可多得的管理、勵(lì)志書。
作者簡介：
何陽 香港何陽企業(yè)培訓(xùn)有限公司董事長，中國人像攝影學(xué)會(huì)理事，中國狼性企業(yè)家俱樂部秘書長，十多年來一直致力于幫助企業(yè)輕松管理，快樂賺錢。每年在全國各地發(fā)表講演，她發(fā)起的“蛻變計(jì)劃”，已成功地幫助及影響了數(shù)千家企業(yè)。
目錄：
第一章如何成為偶像老板
不僅僅只有明星能成為偶像，老板也能成為偶像。他能讓員工對(duì)其崇拜、為之瘋狂、甘愿做任何事情。偶像老板就如同是員工的信仰、不管他在與不在公司，員工都會(huì)全力以赴的工作。偶像老板實(shí)現(xiàn)的是上下一心、無為而治，朝著同一個(gè)目標(biāo)，各盡所能。
一、不可思議的目標(biāo)………………………………………001
二、演說征服世界…………………………………………003
三、領(lǐng)袖魅力………………………………………………005
第二章如何擁有及培養(yǎng)接班人
企業(yè)家之所以累，部分原因是企業(yè)沒有好的接班人。缺少甚至沒有一個(gè)能為你分擔(dān)、規(guī)劃未來，做好現(xiàn)在、回顧過去，有愛、有擔(dān)當(dāng)、有使命感的二把手，缺少甚至沒有一幫不是因?yàn)榻疱X在一起，而是因?yàn)閴粝朐谝黄鸬幕锇椤?br> 一、企業(yè)家如何擁有及培養(yǎng)接班人………………………006
二、企業(yè)中層成為獨(dú)一無二的接班人的秘訣……………007
第三章如何培養(yǎng)及建設(shè)核心中層
在學(xué)習(xí)型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代，很多企業(yè)家都心存危機(jī)，通過不同的方式與時(shí)俱進(jìn)，但往往忽略了你的中層是否和你一起成長與發(fā)展。即使有再好的思想，如果你的中層斷層，聽第一章 如何成為偶像老板不僅僅只有明星能成為偶像，老板也能成為偶像。他能讓員工對(duì)其崇拜、為之瘋狂、甘愿做任何事情。偶像老板就如同是員工的信仰、不管他在與不在公司，員工都會(huì)全力以赴的工作。偶像老板實(shí)現(xiàn)的是上下一心、無為而治，朝著同一個(gè)目標(biāo)，各盡所能。一、不可思議的目標(biāo)……………………………………… 001二、演說征服世界………………………………………… 003三、領(lǐng)袖魅力……………………………………………… 005第二章 如何擁有及培養(yǎng)接班人企業(yè)家之所以累，部分原因是企業(yè)沒有好的接班人。缺少甚至沒有一個(gè)能為你分擔(dān)、規(guī)劃未來，做好現(xiàn)在、回顧過去，有愛、有擔(dān)當(dāng)、有使命感的二把手，缺少甚至沒有一幫不是因?yàn)榻疱X在一起，而是因?yàn)閴粝朐谝黄鸬幕锇�。一、企業(yè)家如何擁有及培養(yǎng)接班人……………………… 006二、企業(yè)中層成為獨(dú)一無二的接班人的秘訣…………… 007第三章 如何培養(yǎng)及建設(shè)核心中層在學(xué)習(xí)型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代，很多企業(yè)家都心存危機(jī)，通過不同的方式與時(shí)俱進(jìn)，但往往忽略了你的中層是否和你一起成長與發(fā)展。即使有再好的思想，如果你的中層斷層，聽不到，聽不懂，做不到，一切都等于零。小成功靠個(gè)人，大成功靠的是一群價(jià)值觀與你高度統(tǒng)一的左膀右臂。企業(yè)家有再大的夢想，也需要有人幫你完成，無論團(tuán)隊(duì)的大小，有了核心中層，你的團(tuán)隊(duì)才會(huì)牢不可破。一、身先足以率人………………………………………… 018二、戰(zhàn)績…………………………………………………… 023三、復(fù)制及培養(yǎng)人才……………………………………… 024四、思想的指引者………………………………………… 025五、下屬行為的鞭策者…………………………………… 026六、部門及公司發(fā)展的策略建議者……………………… 027七、結(jié)果式思維…………………………………………… 027第四章一個(gè)人有上進(jìn)心，有責(zé)任心，懂感恩才會(huì)走得更遠(yuǎn)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)也是如此，一個(gè)懂感恩，目標(biāo)清晰，團(tuán)結(jié)協(xié)作，擁有不達(dá)目的誓不罷休的拼搏精神的“狼性團(tuán)隊(duì)”，才能邁上更大的舞臺(tái)。一、文化…………………………………………………… 030二、思想統(tǒng)一……………………………………………… 039三、原則至上……………………………………………… 040四、創(chuàng)新…………………………………………………… 042五、欣賞…………………………………………………… 042六、相信的力量…………………………………………… 044七、人情味………………………………………………… 047八、逆境心態(tài)……………………………………………… 049九、反省…………………………………………………… 052十、末位淘汰……………………………………………… 053十一、幫助別人，成就自己……………………………… 054十二、客戶見證 ……………………………………………055十三、何陽團(tuán)隊(duì)的成長 ……………………………………092第五章 何陽的成長一、愛讓我堅(jiān)強(qiáng)…………………………………………… 127二、愛讓我創(chuàng)造奇跡……………………………………… 130三、愛讓我站起來………………………………………… 132后 記 我為何陽代言………………………………………136如何成為偶像老板偶像老板就如同是員工的信仰、不管他在與不在公司，員工都會(huì)全力以赴地工作。偶像老板實(shí)現(xiàn)的是上下一心、無為而治，朝著同一個(gè)目標(biāo)，各盡所能。如何擁有及培養(yǎng)接班人企業(yè)家之所以累，部分原因是企業(yè)沒有好的接班人。缺少甚至沒有一個(gè)能為你分擔(dān)、規(guī)劃未來、做好現(xiàn)在、回顧過去，有愛、有擔(dān)當(dāng)、有使命感的二把手，缺少甚至沒有一幫不是因?yàn)榻疱X在一起、而是因?yàn)閴粝朐谝黄鸬幕锇�。如何培養(yǎng)及建設(shè)核心中層小成功靠個(gè)人，大成功靠的是一群價(jià)值觀與你高度統(tǒng)一的左膀右臂。企業(yè)家有再大的夢想，也需要有人幫你完成，無論團(tuán)隊(duì)的大小，有了核心中層，你的團(tuán)隊(duì)才會(huì)牢不可破。如何打造具有使命感、有愛、有凝聚力的狼性團(tuán)隊(duì)一個(gè)懂感恩，目標(biāo)清晰，團(tuán)結(jié)協(xié)作，擁有不達(dá)目的誓不罷休的拼搏精神的狼性團(tuán)隊(duì)，才能邁上更大的舞臺(tái)。不僅僅只有明星能成為偶像，老板也能成為偶像。他能讓員工對(duì)其崇拜、為之瘋狂、甘愿做任何事情。偶像老板就如同是員工的信仰、企業(yè)的靈魂，不管他在與不在公司，員工都會(huì)全力以赴。偶像老板實(shí)現(xiàn)的是上下一心、無為而治，朝著同一個(gè)目標(biāo)，各盡所能。偶像老板必備三要素：一、不可思議的目標(biāo)沒目標(biāo)的人被有目標(biāo)的人吸引，有目標(biāo)的人被擁有不可思議的目標(biāo)的人吸引。企業(yè)老板為什么需要目標(biāo)？因?yàn)樵谶@個(gè)世界上，有60% 的人沒有目標(biāo)；27% 的人目標(biāo)不清晰；10% 的人目標(biāo)清晰，但不夠堅(jiān)持；3% 的人目標(biāo)清晰并堅(jiān)持到底，所以成功。如果你想成為偶像老板，想做到無為而治，就需要確定自己的目標(biāo)，堅(jiān)定自己的目標(biāo)，并且矢志不渝地向著目標(biāo)前進(jìn)。目標(biāo)是整個(gè)企業(yè)未來發(fā)展的方向，是所有員工奮斗的方向，是團(tuán)隊(duì)所有家人拼搏努力前進(jìn)的動(dòng)力所在。沒有目標(biāo)如何能成就一番偉業(yè)？沒有目標(biāo)如何能讓一批有能力、擁有超凡夢想的人才心甘情愿地跟隨你做事業(yè)？沒有目標(biāo)如何能在未來的發(fā)展中讓自己的企業(yè)立于不敗之地？當(dāng)然，一個(gè)企業(yè)僅有目標(biāo)還不行，一定還要擁有不可思議的目標(biāo)。不可思議的目標(biāo)能夠讓人熱血沸騰，產(chǎn)生達(dá)成目標(biāo)的渴望。我的老師安東尼·羅賓說：“人的大腦只能裝兩樣?xùn)|西：要么是恐懼，要么就是渴望�！币粋�(gè)人對(duì)于一件事物如果有足夠強(qiáng)烈的渴望，就會(huì)想盡一切辦法去達(dá)成目標(biāo)。如果一個(gè)老板沒有夢想、沒有目標(biāo)，他就無法吸引頂尖的人才去追隨他。有這樣一個(gè)企業(yè)，老板A 只是以盈利為目的，沒有夢想和目標(biāo)，安于現(xiàn)狀，覺得我為什么要那么累，那么拼搏，錢夠花就好。但是，他從來沒有考慮過，追隨他的人及他團(tuán)隊(duì)的伙伴真正需要什么！他的團(tuán)隊(duì)中有一個(gè)優(yōu)秀的員工B，他不安于現(xiàn)狀，想越來越好，看到自己的老板沒有夢想、沒有目標(biāo)，他很痛苦。經(jīng)過和老板多次談話后，得知老板滿足于現(xiàn)狀，沒有明確的長遠(yuǎn)規(guī)劃，最后導(dǎo)致B 失望地離開。由此可見，盈利只是企業(yè)的一部分，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人更應(yīng)該具備責(zé)任感與使命感。一個(gè)人的成功不叫成功，一個(gè)人能幫助更多的人成功，那才叫成功。領(lǐng)導(dǎo)人的目標(biāo)不是以盈利為導(dǎo)向，而是要以價(jià)值和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向。所以，企業(yè)家不單單是為了自己在做，還要為家人、團(tuán)隊(duì)及社會(huì)而做。如果你的夢想是幫助和成就更多的人，就會(huì)有更多的人來幫助及成就你實(shí)現(xiàn)夢想。有錢的人愿意把他的錢給你；有人脈關(guān)系的人愿意把他的人脈關(guān)系分享給你；有才華的人愿意獻(xiàn)出自己的才華；比你有資源的人愿意把資源分享給你；甚至比你有好運(yùn)氣的人都愿意把好運(yùn)分享給你。1981 年9 月，孫正義創(chuàng)建軟件銀行，資本額是1000 萬日元，辦公室位于一間鐵皮屋內(nèi)，公司成員除了孫正義只有兩名打工的職員，可以說是一窮二白，但是孫正義卻興奮地發(fā)表自己的就職演說：“５年以內(nèi)銷售規(guī)模達(dá)到100 億日元。10 年以內(nèi)達(dá)到500 億日元。要使公司發(fā)展成為幾萬億日元、幾萬人規(guī)模的公司�！眱擅麊T工認(rèn)為老板瘋了，他們選擇了離開。但是孫正義卻沒有因?yàn)槿藗兊牟焕斫舛艞壦膲粝牒湍繕?biāo)，1994 年，他創(chuàng)辦的軟件銀行在日本成功上市。2011 年9 月22 日，對(duì)于我來說，那是一個(gè)特別的日子，我就像一手創(chuàng)辦了蘋果帝國的喬布斯一樣，也被自己創(chuàng)建的公司給踢了出來，瞬間感覺失去了所有。我沒有錢、沒有人脈、沒有平臺(tái)、甚至沒有客戶，幾乎一無所有。當(dāng)時(shí)唯一擁有的并且支撐我的就是對(duì)我不離不棄的家人們。當(dāng)我決定要去新疆開課的時(shí)候，當(dāng)我看到家人們靠在火車的硬座靠背上站五十多個(gè)小時(shí)的時(shí)候，當(dāng)我看到新疆的客戶們毅然決然地支持我們的時(shí)候，當(dāng)我看到銷售的女孩們?yōu)榱撕炓粋�(gè)單陪著客戶找ATM 的時(shí)候，我深深地知道，為了她們，我必須要設(shè)定好我的目標(biāo)：我要幫助她們實(shí)現(xiàn)她們的夢想；我要第一個(gè)在行業(yè)內(nèi)舉辦萬人演講會(huì)；我要在五個(gè)月內(nèi)讓全行業(yè)都知道我！認(rèn)識(shí)我！了解我！就是這個(gè)目標(biāo)讓我重新站了起來，也正是由于這樣的目標(biāo)，我又吸納了新的伙伴同我一起完成目標(biāo)，同時(shí)為何陽培訓(xùn)的飛速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一個(gè)企業(yè)家首先就是要設(shè)定自己的目標(biāo)，并且知道為什么設(shè)定目標(biāo)。只有這樣，才會(huì)對(duì)跟隨自己的人負(fù)責(zé)，才能幫助跟隨自己的人實(shí)現(xiàn)夢想。力克·胡哲說過：“人生不設(shè)限！”沒有做不到，只有想不到。一個(gè)讓人熱血沸騰、不可思議的目標(biāo)，講出來只有兩個(gè)回應(yīng)：要么就是“切！”要么就是“哇！”無論你那個(gè)不可思議的目標(biāo)有多少人“切”你或“哇”你，都不要因此而放棄自己的夢想。因?yàn)橹挥心銏?jiān)持，才會(huì)有人看得懂你的價(jià)值，才會(huì)有人為了你的夢想而買單。
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