好員工是忠誠敬業(yè)的典范。
好員工對工作有著百分之百的熱情，像熱愛生命一樣熱愛工作。
好員工不找借口，堅決執(zhí)行。
好員工自動自發(fā)，做事不需老板交待。
好員工是勤奮好學的典范，是積極進取的榜樣。
好員工敢想敢做，大膽創(chuàng)新。
好員工懂得感恩。
好員工把責任刻在心上，從來不怕?lián)撠熑�，絕不會推卸和逃避責任，責任是他們生活的態(tài)度，盡職盡責是他們?nèi)魏螘r候絕不會放松責任的理由。好員工是企業(yè)的基石，是老板的幸運，是所有企業(yè)都想得到的員工。
本書正是以這樣的標準，通過一個又一個精彩的案例，引領(lǐng)你向一個優(yōu)秀、出色直至卓越的好員工不斷進發(fā)。深入闡述了如何改善自己的工作態(tài)度，修煉自己的職業(yè)能力，提升自己的職業(yè)精神，成為企業(yè)不可替代的好員工的方法，敘述明白曉暢，語言淺顯易懂、案例精彩生動，是各類企業(yè)員工與職場人士自修自訓(xùn)的最佳培訓(xùn)教材。
作者簡介：
向亞云，文學碩士，人力資源師，資深編輯，從事員工培訓(xùn)、績效管理、員工激勵機制、員工禮儀等方面的研究工作多年，對如何提升員工綜合素質(zhì)有獨到的見解，并總結(jié)出了一套行之有效地理論與方法。曾經(jīng)出版過《女性禮儀與魅力修養(yǎng)》、《支點人生》、《兩極經(jīng)濟》、《智慧人
目錄：
第一章好員工把自己當成企業(yè)的主人
1.我就是企業(yè)的主人
2.想方設(shè)法為企業(yè)謀利益
3.為企業(yè)節(jié)約每一分錢
4.任何時候都以公司利益為重
5.企業(yè)的事就是自己的事
6.絕不做任何有損于企業(yè)的事情，
7.與企業(yè)同舟共濟
第二章好員工以忠誠敬業(yè)為已任
1.忠誠比能力更重要
2.對企業(yè)絕對忠誠
3.恪守企業(yè)機密
4.維護企業(yè)榮譽和形象，
5.不隨便跳槽
6.做任何工作都兢兢業(yè)業(yè)第一章好員工把自己當成企業(yè)的主人
1.我就是企業(yè)的主人
2.想方設(shè)法為企業(yè)謀利益
3.為企業(yè)節(jié)約每一分錢
4.任何時候都以公司利益為重
5.企業(yè)的事就是自己的事
6.絕不做任何有損于企業(yè)的事情，
7.與企業(yè)同舟共濟
第二章好員工以忠誠敬業(yè)為已任
1.忠誠比能力更重要
2.對企業(yè)絕對忠誠
3.恪守企業(yè)機密
4.維護企業(yè)榮譽和形象，
5.不隨便跳槽
6.做任何工作都兢兢業(yè)業(yè)
7.把敬業(yè)當成一種習慣
第三章好員工對工作有百分之百的熱情
1.珍惜每一個工作的機會
2.比誰都明白工作是為自己干的
3.像熱愛生命一樣熱愛工作
4.不只是為薪水工作
5.把工作當成快樂
6.保持快樂的心情
7.對工作投入100％的熱情
8.永遠保持對工作的激情
第四章好員工把責任刻在心上
1.把工作當成責任
2.視責任至高無上
3.對工作負責就是對自己負責
4.主動承擔責任，絕不推卸責任
5.把勇于負責作為一種生活的態(tài)度
6.全心全意、盡職盡責
第五章好員工懂得感恩
1.感恩是生活的智慧
2.好員工有一顆感恩的心
3.感恩是人生的一大財富
4.感恩公司，與公司共同成長
5.感恩老板，真心為老板分憂
6.感恩同事，和同事做朋友
7.感恩客戶，滿足客戶的需求
8.因感恩而幸福
第六章好員工不找借口堅決執(zhí)行
1.好員工視服從為天職
2.沒有任何借口地服從
3.不找任何借口堅決執(zhí)行
4.不找借口找方法，靈活變通執(zhí)行
……
第七章好員工做事不需要老板交代
第八章好員工和每一個同事真誠合作
第九章好員工勤奮認真，好學上進
第十章好員工敢想敢做，大膽創(chuàng)新
第十一章好員工不可替代
附錄第一章好員工把自己當成企業(yè)的主人
一個把自己當成企業(yè)主人的員工，任何時候都以企業(yè)的利益為重，把企業(yè)的事當成自己的事，時時刻刻為企業(yè)謀利益，一心想著多為企業(yè)賺錢，節(jié)約企業(yè)的每一分錢，全心全意，盡職盡責，主動工作的員工，就是好員工。
1我就是企業(yè)的主人
一個好員工，一定是具有主人翁意識的員工，是盡職盡責把企業(yè)的事情當成，自己的事的員工。只有以企業(yè)主人的心態(tài)對待公司，才會成為一個值得信賴的人，一個老板樂于雇用的入，一個可能成為老板得力助手的入。
做企業(yè)的主人，首先要求我們每一個普通員工都能以主人翁態(tài)度關(guān)心企業(yè)的前途。假如我們把自己與企業(yè)集體的關(guān)系看作是簡單的雇傭關(guān)系。一古腦地在企業(yè)集體面前為自己謀利圖錢，而不是群策群力，想方設(shè)法使企業(yè)集體興旺發(fā)達起來，那么，到頭來“利”越想越小，錢越圖越少。企業(yè)需要的是關(guān)心企業(yè)的前途、個人服從于整個企業(yè)、服從于整個社會的員工。
有主人翁意識的員工時時會想：如果我是老板，我對自己今天所做的工作完全滿意嗎?回顧一天的工作，捫心自問一下：“我是否付出了全部精力和智慧?”有的時候，可能感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬并不成比例。但是如果把自己當成企業(yè)的主人的話，這樣的想法就會很可笑了。
我們常常會看到，有不少年輕人做事投機取巧，敷衍塞責，老板在的時候比誰都認真，老板一轉(zhuǎn)身就懈怠下來，顧盼神飛。這些人在一個企業(yè)里不會待太久，他們頻繁跳槽，但是總是找不到適合自己的企業(yè)待下來，因此一輩子都難成大事，原因就是他們?nèi)狈ζ髽I(yè)的忠誠，缺乏一種主人翁的心態(tài)，一種老板心態(tài)。
什么是老板心態(tài)呢?簡單地說就是像老板一樣對待企業(yè)，像老板一樣考慮問題，像老板一樣全心全意地為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻自己的才智和心力。
俗話說：“不要往自己喝水的井里吐痰!”作為一名普通員工，這同樣是一種最基本的職業(yè)道德要求�！凹葋碇�，則安之”，自從你踏人企業(yè)的那一天起，你就應(yīng)該樹立一種主人翁責任感，將自己的前途與企業(yè)的命運連在一起，以繁榮企業(yè)為己任，不要誹謗它，更不要傷害它，因為輕視自己所在的企業(yè)就等于輕視你自己，傷害你自己。
……
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