《致羅文們的信：50位CEO的職場箴言》由50位CEO給職場朋友們的信組成，“究竟老二如何變第一？或者更正確地說，老三老四老五如何變第一第二”；“一個人與其有錢，不如讓自己變得值錢”；“你們的時間有限，所以不要浪費時間活在別人的生活里”；“要將工作過程變?yōu)橐环N精神享受，只有充分領會自己工作的意義和價值才能實現(xiàn)”……
職場中的朋友們，你們是否實現(xiàn)了自己期待的目標？如果達到了，那么要繼續(xù)堅持；如果沒有，那么就需要好好思考一下了：到底是努力不到位，選擇努力的方向錯誤，還是沒有被老板發(fā)現(xiàn)你的才能，抑或是自己不懂把握時機；等等。不管是其中哪一方面的原因，你都可以從《致羅文們的信：50位CEO的職場箴言》中找到解決問題的答案。
作者簡介：
楊文，遼寧鞍山人，畢業(yè)于渤海大學中文系。喜歡文字，喜歡寫作，對職場勵志書有獨到的見解和深刻的認識，在編寫的過程中形成了自己特有的風格，文筆犀利，觀點新穎。
目錄：
前言
第一章選對方向，愛上你的工作
潘石屹：工作本身是一次實現(xiàn)愛的努力過程
柳傳志：對自己有一個準確的評估和認識
高建華：選擇不能盲目，更不能將錯就錯
第二章你去適應職場而不是讓職場適應你
稻盛和夫：工作是提升心志的修道場
任正非：時刻持有緊迫感和危機感
戴志康：持續(xù)的浮躁只能換來“淘汰”
第三章除了主動，你別無選擇
本田宗一郎：工作是為自己，不是為別人
馬云：現(xiàn)在、立刻、馬上去做
陳天橋：把你的想法大聲說出來前言
第一章選對方向，愛上你的工作
潘石屹：工作本身是一次實現(xiàn)愛的努力過程
柳傳志：對自己有一個準確的評估和認識
高建華：選擇不能盲目，更不能將錯就錯
第二章你去適應職場而不是讓職場適應你
稻盛和夫：工作是提升心志的修道場
任正非：時刻持有緊迫感和危機感
戴志康：持續(xù)的浮躁只能換來“淘汰”
第三章除了主動，你別無選擇
本田宗一郎：工作是為自己，不是為別人
馬云：現(xiàn)在、立刻、馬上去做
陳天橋：把你的想法大聲說出來
吳士宏：付出比別人多一點的努力
第四章沒有任何一次成功可以完全復制
馬化騰：在模仿中進行有效的創(chuàng)新
安迪·格魯夫：做一個盲目的追隨者是沒有出息的
雷軍：做別人沒有做過的事情
第五章優(yōu)秀在于你熬過了多少出色的人
李彥宏：甘于寂寞，也要耐得住寂寞
馮侖：熬下去，才有破繭而出的可能
史玉柱：即使失敗也要有不服輸?shù)膭蓬^
李想：找到最優(yōu)目標，專情做下去
霍華德·斯金格：再大的壓力也要扛得住
第六章時刻保持螺旋式上升的姿態(tài)
李嘉誠：爭做第二，伺搶第
杰克·韋爾奇：成功晉升的道路沒有捷徑
路易斯·郭士納：挑戰(zhàn)高難度工作成為一種習慣
霍華德·舒爾茨：適時退讓是非常必要的
第七章將不可替代發(fā)揮到極致
沃倫·巴菲特：堅守在憑自身能力看得透的領域
俞敏洪：與其有錢，不如讓自己值錢
王石：做普通的人，做不普通的事
王兟：以“結果”為導向去工作
第八章尋找更好的發(fā)展不能“逃避”
張亞勤：運用“導師法則”為自己搭橋鋪路
盛田昭夫：機會偏愛有預見性的大腦
童志祥：有效整合一切可用資源
保羅·歐德寧：優(yōu)秀的人不相信“個人英雄”的傳說
金輝：探尋原因，走出職業(yè)倦怠期
第九章職業(yè)化是工作的需要
第十章漂亮的工作是干出來的
第十一章職場上最走俏的工作態(tài)度
第十二章毀掉你的也許就是那些不起眼的細節(jié)
后記羅文精神，每個人都應該學習的正向精神。
——王成龍（《前沿講座》電視欄目總策劃）
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