風(fēng)靡全球的職場(chǎng)心理學(xué)讀物。
幫助職場(chǎng)新人迅速適應(yīng)職場(chǎng)的各種挑戰(zhàn)，幫助職場(chǎng)老手不斷克服職場(chǎng)發(fā)展中的瓶頸。
告訴下屬如何應(yīng)對(duì)各種“難纏”的領(lǐng)導(dǎo)，告訴領(lǐng)導(dǎo)如何調(diào)動(dòng)“形形色色”下屬的工作熱情。
不管你是剛剛開始職業(yè)生涯，對(duì)工作充滿憧憬，還是已經(jīng)倦怠了目前的工作，想要另謀出路，都會(huì)從中受益匪淺。它所提出的有針對(duì)性的問題、生動(dòng)的案例、切實(shí)可行的解決方法，對(duì)每一位職場(chǎng)人士都極具指導(dǎo)意義。
作者簡介：
莎倫·倫德·奧尼爾（SharonLundO'Neil），美國伊利諾伊州立大學(xué)博士，休斯敦大學(xué)教授，職場(chǎng)心理學(xué)研究與實(shí)踐領(lǐng)域的權(quán)威專家，為美國著名的國家級(jí)專業(yè)機(jī)構(gòu)和教育機(jī)構(gòu)提供職場(chǎng)培訓(xùn)支持。
她總結(jié)了豐富的職場(chǎng)案例與切實(shí)可行的解決方案。她是領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)凝聚力領(lǐng)域的知名演講家和推動(dòng)者，她的課程受到了眾多職業(yè)培訓(xùn)工作者、相關(guān)教師以及廣大職場(chǎng)人士的青睞。
目錄：
第1部分了解自己
1人際關(guān)系無法逃避
2人際關(guān)系可以成就你，也可以阻礙你
3保持積極的態(tài)度
4當(dāng)你受到傷害時(shí)
第2部分與他人相處
5縱向和橫向的人際關(guān)系
6你的潛力和生產(chǎn)率
7成功的要素
8最重要的工作關(guān)系
9理解人際關(guān)系的本質(zhì)
第3部分拓展人際關(guān)系
10與團(tuán)隊(duì)成員一起成功
11情緒智力：應(yīng)對(duì)壓力、挫折和侵犯
12修復(fù)人際關(guān)系第1部分了解自己
1人際關(guān)系無法逃避
2人際關(guān)系可以成就你，也可以阻礙你
3保持積極的態(tài)度
4當(dāng)你受到傷害時(shí)
第2部分與他人相處
5縱向和橫向的人際關(guān)系
6你的潛力和生產(chǎn)率
7成功的要素
8最重要的工作關(guān)系
9理解人際關(guān)系的本質(zhì)
第3部分拓展人際關(guān)系
10與團(tuán)隊(duì)成員一起成功
11情緒智力：應(yīng)對(duì)壓力、挫折和侵犯
12修復(fù)人際關(guān)系
13與不同背景的同事相處
第4部分發(fā)展事業(yè)
14在新工作崗位上取得成功
15應(yīng)對(duì)捉弄和考驗(yàn)
16缺勤的危害
17避免人際關(guān)系的六個(gè)誤區(qū)
18職業(yè)道德、流言與三角傳播
第5部分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，走向成功
19設(shè)立目標(biāo)和態(tài)度
20職業(yè)生涯發(fā)展策略
21積極應(yīng)對(duì)事業(yè)的停滯
22當(dāng)你準(zhǔn)備離職的時(shí)候
23重建積極態(tài)度
24成為管理者：你的事業(yè)在前進(jìn)
人際關(guān)系能力量表
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