《大全集:世界500強最重視的思維理念培訓(xùn)大全集》從職場的角度出發(fā)，以員工個人能力的培養(yǎng)、同事之間的關(guān)系、員工與老板之間的關(guān)系、工作中的細節(jié)等為切入點，通過經(jīng)典案例的剖析，為您全面講述世界500強最重視的思維理念，讓您在輕松愉悅的閱讀體驗中掌握職場規(guī)則，助您從容提高能力，開心升職加薪。
作者簡介：
尹山，資深編輯，曾策劃出版多部深受讀者好評的職場類著作。
目錄：
公司就是你的船1
公司就是我們的船................1
上船后樹立“過門”意識...................3
老板成功了，員工才能成功...............5
公司是員工生存和發(fā)展的平臺...........7
這是我的船：做事不分分內(nèi)分外........9
時時刻刻維護公司的信譽.................10
絕不泄露公司的秘密........................12
我們的形象代表著公司的形象.........13
在公司要求的航道上走向成功.........15
你在為自己工作17
我們自己才是工作的最大受益者......17
工作是生存的一種需要....................19
為自己將來的幸福工作....................20
對工作負責(zé)，就是對自己負責(zé).........22公司就是你的船1
公司就是我們的船................1
上船后樹立“過門”意識...................3
老板成功了，員工才能成功...............5
公司是員工生存和發(fā)展的平臺...........7
這是我的船：做事不分分內(nèi)分外........9
時時刻刻維護公司的信譽.................10
絕不泄露公司的秘密........................12
我們的形象代表著公司的形象.........13
在公司要求的航道上走向成功.........15
你在為自己工作17
我們自己才是工作的最大受益者......17
工作是生存的一種需要....................19
為自己將來的幸福工作....................20
對工作負責(zé)，就是對自己負責(zé).........22
熱愛我們所從事的工作....................23
帶著使命感去工作...........................25
“忽悠”工作的人，就是“忽悠”自己..........26
輕視工作，就是讓自己貶值.............29
在工作中不斷提升自己的能力.........31
經(jīng)得起工作的折磨，才能成棟梁......33
第一時間成為企業(yè)
最需要的人35
無論何時，都忠誠于自己的企業(yè)......35
任何公司都歡迎敬業(yè)的員工加盟......37
完美工作始于服從...........................39
恪守職業(yè)道德是優(yōu)秀員工必備的素質(zhì).........40
把誠信作為自己的準則....................42
企業(yè)最需要不越位的人....................44
舍得倒空優(yōu)秀，讓自己更優(yōu)秀.........46
永遠專注于自己的目標....................47
主動“補位”，做公司需要的事......49
關(guān)鍵時刻站得出，危險時刻沖得上..........51
危難時，你要做的只是堅守.............53
老板最喜歡善用“杠桿”的人.........55
做緊俏的復(fù)合型人才........................57
做受歡迎的應(yīng)用型人才....................59
引領(lǐng)變革，成為企業(yè)的“傳教士”........61
責(zé)任比黃金還重要63
人可以不偉大，但不能沒有責(zé)任心......63
責(zé)任是一種能力...............................64
踐行職責(zé)才能展現(xiàn)自身最大價值......66
要承擔(dān)責(zé)任，先認清自己的責(zé)任......68
認清企業(yè)責(zé)任缺失的蝴蝶效應(yīng).........69
熱愛自己的責(zé)任...............................70
像鐵人那樣勇于負責(zé)........................72
當(dāng)責(zé)任來臨時，要主動去承擔(dān).........73
主動填補企業(yè)的“責(zé)任空白”.........75
職責(zé)之外，多加一盎司責(zé)任.............77
工作沒有任何借口79
找借口是人性的頑疾........................79
借口是拖延的溫床...........................81
尋找借口等于扔掉機遇....................83
不懂敬業(yè)，就種下了借口的種子......84
能力上的“短板”是借口的內(nèi)因......86
不找借口是優(yōu)秀人士的必備心態(tài)......87
要想成功，就不要找借口.................89
心不難，事就不難...........................91
不為自己找借口，“絆腳石”就會變成
“墊腳石”...................................92
用成功的方法代替無用的借口.........94
努力工作，而不是花時間找借口......96
不找借口，從不說“可是”開始......97
不要為失職找借口...........................99
像羅文一樣自動自發(fā)101
自動自發(fā)，不做工作“機器人”....101
自動自發(fā)，做工作的主人...............103
自動自發(fā)的人更容易成功...............105
機遇從主動中來.............................106
自動自發(fā)，做自己能做的...............108
從“等活干”到“找活干”...........110
變“要我落實”為“我要落實”....112
“找罪受”：做別人不愿做的事....114
永遠超越老板的期待......................115
接到任務(wù)，立即執(zhí)行......................117
赴湯蹈火，全力以赴地執(zhí)行...........119
將服從與主動創(chuàng)造的精神結(jié)合起來..........120
細節(jié)決定成敗123
天下大事必作于細.........................123
機會就藏在細節(jié)當(dāng)中......................124
不拘小節(jié)的代價.............................126
“差不多”的想法是魔鬼...............128
忽略小事就是埋下危險的種子.......130
警惕生活中的“馬蹄現(xiàn)象”...........131
拋棄僥幸心理，再小的細節(jié)也不放過......133
給小事再多一點的關(guān)注..................135
將1%的失誤化解，才會有100%的結(jié)果..........137
耐心做好每個細節(jié).........................138
主動匯報工作進展.........................140
對重要文件和檔案作備份...............141
不招攬相沖突的工作......................143
工作時間對私事“免疫”...............145
遲到早退不是無傷大雅的小事.......147
不要把請假當(dāng)成無足輕重的小事....148
職場穿衣不可隨便.........................150
不可忽視的電話小細節(jié)..................151
完美復(fù)命，成就卓越153
復(fù)命是優(yōu)秀員工的行為準則...........153
復(fù)命到位贏得賞識.........................154
在復(fù)命中實現(xiàn)卓越.........................156
復(fù)命的標準：按時、保質(zhì)、保量....157
復(fù)命的流程：請命、領(lǐng)命、復(fù)命....159
嚴格執(zhí)行四小時復(fù)命制度...............161
最理想的復(fù)命日期是昨天...............162
秩序是高效復(fù)命員工的必修課.......164
運用5W2H法，確保圓滿復(fù)命........166
解決問題的能力決定
競爭力............................169
遇到問題，主動尋求解決的方法....169
與其抱怨問題，不如解決問題.......171
越回避，問題越嚴重......................173
做“問題獵手”，而不是“問題獵物”............175
提出問題并帶上解決問題的方案....176
解決問題，絕不拖延......................178
讓問題止于自己.............................180
問題來了，主動思考才能成功.......181
解決問題須打破一切常規(guī)...............182
運用變通思維解決問題..................184
以高于問題的視角去審視問題.......185
方法是解決問題的敲門磚...............187
從相關(guān)的事情入手解決問題...........189
找到問題的關(guān)鍵所在......................190
迎戰(zhàn)問題，學(xué)會活用10種思維方法.............192
小成功靠自己，
大成功靠團隊.....................195
奇跡在團隊中誕生.........................195
冠軍靠“我們”取得......................197
協(xié)作才能發(fā)展....................198
眾人拾柴火焰高，抱團才能贏天下..........200
沒有完美的個人，只有完美的團隊..........201
企業(yè)不需要獨行俠式的員工...........203
像大雁一樣融入集體......................205
把自己匹配到團隊里......................206
把團隊利益放在第一位..................208
將個人目標融入企業(yè)目標...............209
你的隊友你要幫.............................212
溝通，團隊精神的黏合劑...............213
不做團隊里的“爛蘋果”...............215
“老板心態(tài)”不分
級別、職位高低...............217
“老板心態(tài)”是一種積極心態(tài).......217
拋棄“打工心態(tài)”，成就“老板心態(tài)”..........219
身體力行，讓企業(yè)文化“著陸”....221
把自己當(dāng)成老板，借口就會走遠....222
站在上司的角度看問題..................224
向老板提出自己的合理化建議.......226
用企業(yè)家精神領(lǐng)跑自己的工作.......228
比老板更積極地工作......................229
善于自我管理.................................230
像老板一樣重視時間的價值...........232
養(yǎng)成要事第一的習(xí)慣......................233
稱職就是不及格235
工作中僅僅稱職是遠遠不夠的.......235
用比公司要求還高的標準要求自己...............236
做了≠做好了.................................238
永遠不要說“做得夠好了”...........241
不要為工作留一點余地..................243
工作不求不錯，只求完美...............244
主動改進自己的工作方法...............246
做“蟻型”員工，優(yōu)化工作流程....247
在創(chuàng)新中不斷把工作做到最好.......249
沒有最好，只有更好......................250
從“盡職盡責(zé)”到“盡善盡美”....253
結(jié)果證明能力255
沒有結(jié)果一切都是空談..................255
結(jié)果面前，要有志在必得的決心....257
鎖定目標，射中結(jié)果“靶心”.......259
要獲得結(jié)果就要全力以赴...............260
完成任務(wù)≠創(chuàng)造結(jié)果......................262
只開會不落實，結(jié)果等于零...........263
不重過程重結(jié)果，不重苦勞重功勞...........264
不是“做事”，而是“做成事”....266
保證結(jié)果，補足落實的“最后一課”........267
忙，一定要有結(jié)果.........................269
將目標量化，忙出結(jié)果..................270
凡事做到位，結(jié)果才完美...............272
要結(jié)果，就要拿出“立刻去做”的勇氣.......274
讓顧客滿意才是最好的結(jié)果...........275
付出才能杰出277
勤奮是一種精神.............................277
懶惰只會讓人墮落和退化...............279
拋棄投機取巧的心理......................280
多做一點，修煉一身驅(qū)動自我的好功夫...............282
用切實的努力，獲取成功...............283
一分成功需要十二分努力...............285
成功就是再堅持一秒......................288
二八法則：講付出，也要重收獲....290
先升值，再升職293
在升值中升職.................................293
給老板一個使自己晉升的理由.......294
基層是最能提升人能力的基地.......296
勇于變革，突破職業(yè)停滯期...........298
在工作中不斷培養(yǎng)自己的領(lǐng)悟力....299
不斷改進工作.................................301
不斷尋找差距.................................303
在總結(jié)中，讓自己變得優(yōu)秀...........304
把自己的優(yōu)勢發(fā)揮到極致...............305
專業(yè)技能要精益求精......................307
第一時間補齊自己的能力短板.......309
打造自己的個人品牌......................311
讓自己變得無可替代......................313
帶著快樂去上班315
我們有權(quán)選擇自己的工作態(tài)度.......315
學(xué)會享受工作的快樂......................317
把工作看做娛樂.............................318
享受工作更容易干出業(yè)績...............320
用100%的熱情做1%的事...............321
點燃激情，為心中的夢全力以赴....323
明確的目標讓你充滿信心...............324
自我激勵，建立“最棒”的思維模式............327
掌握工作與休息之間的脈動...........328
不忘給心充電，寧靜處讓壓力遁形............330
珍惜工作不抱怨333
抱怨是最沒有影響力的語言...........333
抱怨不能解決任何問題..................335
別抱怨，這是你的工作..................337
不抱怨困難，工作的本質(zhì)就是解決問題............338
少一分抱怨，多一分自省...............340
學(xué)會適應(yīng)，走出抱怨的怪圈...........342
不抱怨，坦然接受批評..................343
生氣不如爭氣，抱怨不如抱負.......345
不抱怨，做一個“咖啡豆”型員工..........347
沉住氣才能成大器............349
腳踏實地的人走得最遠..................349
先要“埋頭”才能“出頭”...........351
沉得住氣，“傻子”也會成功.......352
沉不住氣，“光環(huán)”也變“緊箍咒”............354
涉世之初，不妨沉下心來做“蘑菇”............356
沉下心來，放低自己才能容納未來..............358
沉下心，把事業(yè)的基礎(chǔ)打牢...........360
工作平凡，不厭其煩......................362
不貪多，沉下心先做好一件事.......363
“鈍感力”：排除干擾，更容易成功............365
耐得住寂寞，才能等來成功...........367
沉住氣，把挫折當(dāng)做成長的營養(yǎng)....369
克制名利思想，戒除浮躁之氣.......370
不怕慢就怕站，每天進步一點點....371
在《這是我們的船》一書中，對麥克爾·柯維參加第一次軍事演習(xí)有這樣一段描述：
我們這條船上共有3571名官兵，有8個兵種。船上可以停放200多架飛機。每個人崗位的職能雖不同，但都緊密聯(lián)系在一起，哪一個環(huán)節(jié)出了問題，全船都會受到或大或小的影響。
其中讓我記憶最深刻的是，那是我剛來“企業(yè)”號服役兩個月零2天的時候，也就是1991年4月2號，我們船進行了一次“阿波羅之怒”行動的實戰(zhàn)演習(xí)。事前艦長哈西爾曾親自給我們作了指示，要求我們務(wù)必圓滿地完成這次行動，并且要求我們每個崗位做好充分準備，以自己最大的熱情投入戰(zhàn)斗中去。
4月2日凌晨5點鐘，我們穿過濃濃的霧靄，向珍珠港出發(fā)了。這是我第一次參加這樣的演習(xí)，心里十分激動，同時也感到十分刺激。行進了將近四個小時，我們接到報告，說前面發(fā)現(xiàn)敵情，艦長要求我們立刻準備戰(zhàn)斗。
在望遠鏡中看到，迎面朝我們開來的艦只變得越來越大，為首的是一艘重巡洋艦。這時我們接到命令：準備開火。所有的魚雷發(fā)射管已做好了準備。隨著一聲令下“發(fā)射”，6條艦首魚雷齊射出擊后，又轉(zhuǎn)向了180°射出4條艦尾魚雷。
“我的老天，水面上真是熱鬧，好像到了美國獨立日一樣！”一艘驅(qū)逐艦正在下沉，一艘在燃燒，艦艇上“敵軍”也亂作一團，毫無目標地胡亂開火。“做好準備，他們還會來！”麥克·馬龍中尉拿著望遠鏡邊觀察邊命令道。這時我們看見“敵方”幾艘巡洋艦、戰(zhàn)列艦朝我們急速駛來，猛烈的炮火向我們射來。輪到我們了，我朝著離我們最近的一艘戰(zhàn)列艦不斷地發(fā)射。但很糟糕，不知道是怎么回事，我們發(fā)射的炮彈并未擊中戰(zhàn)艦，還發(fā)射了幾顆啞彈。
“見鬼，你們是怎么搞的！”哈西爾朝麥克·馬龍中尉吼道，麥克·馬龍中尉臉色鐵青，我們也嚇壞了。“飛機，飛機，轟炸最遠的那艘母艦�！惫鳡柮畹溃盎貞�(yīng)，回應(yīng)�！闭嬖愀�，不知怎么回事，我們的通信指揮系統(tǒng)也出了問題，艦長無法與飛機聯(lián)系。“渾蛋，一群渾蛋！”哈西爾不斷地在叫罵。敵艦距離我們越來越近，震耳的炮聲讓我感到快要窒息�？磥硇蝿萦悬c兒不妙。
“急速撤退，離開這鬼地方！”哈西爾吼道。敵艦已經(jīng)逼到了眼前，幾艘巡洋艦已經(jīng)把我們給包圍起來了，我們已無路可走了。就這樣，演習(xí)以我們失敗告終，全軍將士都成了俘虜。
回到基地，哈西爾對我們大發(fā)雷霆之后，開始總結(jié)了這次失敗的原因：為什么會出現(xiàn)啞彈？在做準備的時候為什么沒仔細檢查？指揮系統(tǒng)為什么會忽然失靈？撤退的時候為什么那么緩慢……
總結(jié)了失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)之后，哈西爾說道：“你們明白嗎？你們來到這艘船上，并不是因為我哈西爾而來，你們是為自己而來，為船而來。我也是為船而來。我們應(yīng)該用生命打造我們自己的船。這是我們的船，我們的命運已經(jīng)和船緊緊地聯(lián)系在一起了，船沉了，我們還能存活嗎？”
的確，正如哈西爾所說，每個人從踏上這條船開始，就已成為這條船的一部分，船的命運將決定著船上每個人的命運。
在大海上，船是船員的載體，是他們的生命。沒有了船，他們面對茫茫的大海，將無所適從；沒有了船，他們的生命將無所依托；他們將為衣食而憂，為命運而憂。船是船員奮斗的起點，也是船員生命的重點。同樣，在現(xiàn)實生活中，公司對于我們來說，也是一艘重要的生命船，它為我們提供了工作的機會和發(fā)展的平臺，給了我們精神的寄托和生活的保障。沒有了它，我們就會像斷線的風(fēng)箏，誠惶誠
恐，飄浮不定，沒有依靠。
公司是我們共同的船，公司的命運就是我們的命運，公司的未來就是我們的未來。珍惜我們的生命船吧！擁有的東西，我們也許不覺得珍貴，一旦失去，我們才會覺得后悔。
所以，為了避免自己后悔，請告訴自己：只要我們上了這條“船”，這就是我們的船！
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