《如何煉就職場達(dá)人：職場制勝要注意的100個(gè)細(xì)節(jié)》濃縮科學(xué)實(shí)用的職場博弈法則，融匯學(xué)而通、用而活的職場心得，囊括精煉獨(dú)特的職場智慧。
在職場或明或暗、或合作或競爭的游戲中，沒有旁觀者，都是“劇中人”。沒有人希望自己在尚未到達(dá)目的地之前就被淘汰出局，那么，在職場激烈的競爭中，誰能成為真正的贏家？
目錄：
第一章工作就要百分之百投入
1．對待工作不要三心二意
2．讓敬業(yè)成為習(xí)慣
3．不要事不關(guān)己，高高掛起
4．工作中要多動腦，常反省
5．把一天變成四十八小時(shí)
6．工作中講究勤奮二字
7．用心工作，從容應(yīng)對
8．工作中要細(xì)心
第二章不要成為困難的俘虜
1．遇見困難不要怕，積極解決最重要
2．只要是正確的就堅(jiān)持到底
3．不要為失敗找借口
4．困境面前，樂觀視之第一章工作就要百分之百投入
1．對待工作不要三心二意
2．讓敬業(yè)成為習(xí)慣
3．不要事不關(guān)己，高高掛起
4．工作中要多動腦，常反省
5．把一天變成四十八小時(shí)
6．工作中講究勤奮二字
7．用心工作，從容應(yīng)對
8．工作中要細(xì)心
第二章不要成為困難的俘虜
1．遇見困難不要怕，積極解決最重要
2．只要是正確的就堅(jiān)持到底
3．不要為失敗找借口
4．困境面前，樂觀視之
5．要正確對待職場中的失敗
6．不要沉溺于過去的失敗
7．關(guān)鍵時(shí)刻，絕不縮手縮腳
8．工作中免不了挫折，要有足夠信心應(yīng)對
9．逆境面前不低頭
第三章浮躁會誤事，踏實(shí)更可靠
1．不要目光短淺，一切向錢看
2．用耐心把冷板凳坐熱
3．應(yīng)知錢難賺，先從賺小錢開始
4．做老二，先不要做老大
5．要想做大事，先要做小事
6．不要當(dāng)“龜兔賽跑”里的兔子
7．先掃小屋，再掃天下
8．抑制浮躁性情，打造沉穩(wěn)性格
第四章永遠(yuǎn)向前看，保持進(jìn)取心
1．工作力爭做一等事，做人力爭做一等人
2．不要自我貶低，喪失自信
3．在工作中，努力向成功人士學(xué)習(xí)
4．工作中注意培養(yǎng)自己的能力
5．不要驕傲自滿
6．要善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢
7．切忌工作態(tài)度消極
8．只有不斷拼搏，才能走向成功
9．別人能行我就行
第五章職場中切勿與人斤斤計(jì)較
1．有時(shí)吃虧就是占便宜
2．切忌不聽人勸，固執(zhí)己見
3．容忍和謙虛是職場中必備的品德
4．不要在意別人的攻擊
5．不要跟別人產(chǎn)生不必要的爭執(zhí)
6．不要過于看重職場上的升降
7．學(xué)會尊重他人
8．要坦然面對一切
第六章頑固死板易碰壁，靈活變通路子多
1．做人做事切忌死板教條
2．職場處事圓滑很重要
3．要經(jīng)常清洗自己的思想
4．讓思考移移位，難題會豁然開朗
5．會變通，事事才會順通
6．要敢于開辟新的出路
7．送禮講究藝術(shù)
第七章只有講信譽(yù)才能獲美譽(yù)
1．一定要遵守職業(yè)信譽(yù)
2．不要輕易承諾
3．職場中處事要真誠，做人要守信
4．闖蕩職場，信譽(yù)為先
5．一諾千金才能贏得人心
第八章做事要目標(biāo)明確，條理清晰
1．做事要有主有次，條理清晰
2．辦事前要有周密的計(jì)劃
3．目標(biāo)明確才不會迷失方向
4．切勿草率行事，以防貽害自身
5．不打無準(zhǔn)備之仗
6．目標(biāo)是前進(jìn)的動力
第九章敢闖敢干才能成大事
1．要敢于“第一個(gè)吃螃蟹”
2．該舍棄就舍棄，不要猶豫
3．大膽創(chuàng)新，不走尋常路
4．做事要有決斷
5．善于抓住機(jī)會
6．敢于冒險(xiǎn)
7．勇氣是你成功的墊腳石
第十章要時(shí)刻具有危機(jī)意識
1．切忌缺乏危機(jī)意識、懷有僥幸心理
2．不學(xué)習(xí)就會落后
3．不要貪圖安逸，滿足現(xiàn)狀
4．激發(fā)潛能，全面提升自己
5．終牛學(xué)習(xí)，一牛受用
第十一章不帶著情緒工作
1．不要讓怒氣左右你的工作
2．用忍耐與對手周旋
3．職場中要能屈能伸
4．不要抱怨，學(xué)會接受
5．不要被壞情緒包圍
6．能忍才能更強(qiáng)
第十二章不做井底之蛙，勿做獨(dú)行之雁
1．要勇于毛遂自薦
2．不要孤芳自賞，懷才不遇
3．要善于與人溝通
4．善于與他人合作
5．借梯登天，成就自己
6．懂得博采眾議，才能完善自己
第十三章職場中的人脈關(guān)系很重要
1．利用人脈關(guān)系找份好工作
2．要想把事業(yè)做大，從關(guān)心別人做起
3．利用人脈開闊自己的眼界
4．在職場中不要盲目相信他人
5．職場中要學(xué)會觀察人
6．職場交友要保持利益均衡
7．職場交友要有彈性
8．結(jié)交真正的朋友
9．一定要有個(gè)好人緣
10．要隨時(shí)播種人脈關(guān)系
11．良好的人際關(guān)系是成功的保障
第十四章要懂得如何做下屬
1．不要壓上司的風(fēng)頭
2．不要畏懼上司的嚴(yán)厲
3．不要讓上司丟面子
4．主動與老板溝通
5．在上司面前，不要把話說得太滿1．對待工作不要三心二意一位成功人士曾被別人問到他是如何取得巨大的成功時(shí)，他的回答是：不論你從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡職盡責(zé)，不要混水摸魚、敷衍了事。
有一份英國報(bào)紙刊登了一則招聘教師的廣告：“工作雖然輕松，但要全心全意，盡職盡責(zé)�！笔聦�(shí)上，不僅教師如此，所有職場的人對工作都應(yīng)該全心全意、盡職盡責(zé)。這正是敬業(yè)精神的基礎(chǔ)。
一個(gè)人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己的最大努力，求得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的原則，也是為人的原則。如果沒有了職責(zé)和理想，人生就會變得毫無意義。那些取得成就的人，一定都是在某一特定領(lǐng)域里進(jìn)行過堅(jiān)持不懈努力的人。
知道如何做好一件事，比對很多事情都懂一點(diǎn)皮毛要強(qiáng)得多。在得克薩斯州一所學(xué)校作演講時(shí)，總統(tǒng)對學(xué)生們說：“比其他事情更重要的是，你們需要知道怎樣將一件事情做好；與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好。那么，你就永遠(yuǎn)不會失業(yè)。”一個(gè)成功的經(jīng)營者說：“如果你能真正制好一枚別針，應(yīng)該比你制造出粗陋的蒸汽機(jī)賺到的錢更多�！痹S多人都曾為一個(gè)問題困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于他人！面對這樣的問題，我們不要疑惑，不要抱怨，而是應(yīng)該先問問自己，是否在自己的工作領(lǐng)域里有過混水摸魚的行為？如果你對這些問題無法做出肯定的回答，這也就是你無法取勝的原因。如果一件事情是正確的，那就大膽而盡職地去做吧！如果它是錯(cuò)誤的，就干脆別動手。
那些技術(shù)半生不熟的泥瓦工和木匠，將磚石和木料拼湊在一起建造房屋，在這些房屋尚未售出之前，有些已經(jīng)在暴風(fēng)雨中坍塌了；術(shù)業(yè)不精的醫(yī)科學(xué)生不愿花更多的時(shí)間學(xué)好技術(shù)，結(jié)果做起手術(shù)來笨手笨腳，讓病人冒著極大的生命危險(xiǎn)；律師在讀書時(shí)不注意培養(yǎng)能力，辦起案件來捉襟見肘，讓當(dāng)事人白白花費(fèi)金錢，這些都是缺乏敬業(yè)精神的表現(xiàn)。
所以對于我們來說，要想在自己所從事的領(lǐng)域里闖出一番天地，那么就應(yīng)該精通它。
讓這句話成為你的座右銘吧！下決心掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的所有問題，使自己變得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部業(yè)務(wù)，就能贏得良好的聲譽(yù)，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。
有人曾就個(gè)人努力與成功之間的關(guān)系請教一位偉人：“你是如何完成如此多的工作的？”“我在一段時(shí)間內(nèi)只會集中精力做一件事，但我會徹底做好它�！比绻銓ψ约旱墓ぷ鳑]有做好充分的準(zhǔn)備，又怎能因自己的失敗而責(zé)怪他人、責(zé)怪社會呢？現(xiàn)在，最需要做到的就是“精通”二字。大自然要經(jīng)過千百年的進(jìn)化，才長出一朵艷麗的花朵和一顆飽滿的果實(shí)。
如果一個(gè)人認(rèn)為某些小事情是不值得認(rèn)真對待的，那么他就會產(chǎn)生混水摸魚、敷衍了事的態(tài)度。這種心理對于一個(gè)想要取得成功的人來說是天敵。持有這種態(tài)度的人失敗也是理所當(dāng)然的。倘若讓這樣的人成為領(lǐng)導(dǎo)，那么他將會造成更惡劣的影響，其下屬也必定會受這種惡習(xí)的傳染——當(dāng)他們看到上司不是一個(gè)精益求精、細(xì)心周密的人時(shí)，往往會群起而效仿。
這樣一來，個(gè)人的缺陷和弱點(diǎn)就會滲透到整個(gè)事業(yè)中去，影響公司的發(fā)展。
一位先哲說過：“如果有事情必須去做，便全身心投入去做吧！”做事情不能善始善終的人，其心靈上亦缺乏相同的特質(zhì)，他不會培養(yǎng)自己的個(gè)性，意志無法堅(jiān)定，無法達(dá)到自己追求的目標(biāo)；而一個(gè)做事一絲不茍的人就能夠迅速培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯瘢@得超凡的智能，它既能帶領(lǐng)普通人往好的方向前進(jìn)，更能鼓舞優(yōu)秀的人追求更高的境界。
所以無論做何事，務(wù)須竭盡全力，因?yàn)樗鼪Q定著一個(gè)人日后事業(yè)上的成敗。對于所有人來說，能處處以主動盡職的態(tài)度工作，即使是從事最平凡的職業(yè)也能取得令人矚目的成績。
2．讓敬業(yè)成為習(xí)慣敬業(yè)精神是強(qiáng)者之所以成為強(qiáng)者的一個(gè)重要方面。這也是由弱者到強(qiáng)者應(yīng)該具備的職業(yè)品性，如果你在工作上能敬業(yè)，并且把敬業(yè)變成一種習(xí)慣，你會一輩子從中受益，從而一步步走向成功。
所謂“敬業(yè)”，就是要敬重你的工作！為何要如此，我們可以從兩個(gè)層次去理解。低層次來講，“拿人錢財(cái)，與人消災(zāi)”，也就是說，敬業(yè)是為了對老板有個(gè)交代。如果我們上升一個(gè)高度來講，那就是把工作當(dāng)成自己的事業(yè)、自己的責(zé)任，要具備一定的使命感和道德感。不管從哪個(gè)層次來講，“敬業(yè)”所表現(xiàn)出來的就是認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真做事，一絲不茍，并且有始有終！很多年輕人初人社會時(shí)都有這樣的感覺，自己做事都是為了老板。其實(shí)，這也并沒什么關(guān)系，你出錢我出力，情理之中的事。再說，要是老板不賺錢，你怎么可能在這家公司好好呆下去呢？但有些人認(rèn)為，反正為人家干活，能混就混，公司虧了也不用我去承擔(dān)，他們甚至還扯老板的后腿，背地里做些見不得人的事！
……
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