你真的沒有想過讓自己成為公司的精英員工？你真的沒有想過另找一份更體面的工作？你真的沒有想過自己當(dāng)老板？你真的沒有想過要活出另一番精彩人生？其實，這一切都很簡單，只需要你牢牢把握住職場中的黃金五年。
作者在本書中給讀者提供了明確的職業(yè)規(guī)劃和人生指導(dǎo)：職場黃金五年是經(jīng)營人脈、培養(yǎng)心態(tài)、展現(xiàn)自我、開闊思維、升職跳槽、自主創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時期，利用好這黃金五年，你才能在接下來的十年、二十年里順勢飛揚。
作者簡介：
孔令付，人力資源培訓(xùn)師。25歲成為咨詢管理行業(yè)最年輕的公司總裁，后專注于心理學(xué)、員工關(guān)系和市場營銷的研究，曾任多家管理研究院、管理咨詢公司顧問�，F(xiàn)為清華大學(xué)特邀講師、溫州管理科學(xué)研究院研究員，主講《陽光心態(tài)》和《營銷贏自己》等課程。
目錄：
第一章制定職業(yè)規(guī)劃，理清未來的路
找到自我優(yōu)勢，做好職業(yè)規(guī)劃
進入職場，就要從頭學(xué)起
一點一滴打造理想基礎(chǔ)
規(guī)劃要有短期和長期目標(biāo)
自己想做的才是最適合的
設(shè)定遠大目標(biāo)，才能動力十足
寫下職業(yè)規(guī)劃，時刻提醒自己
他山之石，可以借你攻玉
第二章起點，能夠決定你飛多高
第一份工作是人生的指向標(biāo)
合作，職場上的第一課
謙虛謹慎，讓你更受歡迎
先模仿別人，再談創(chuàng)新
學(xué)會借用別人的肩膀第一章 制定職業(yè)規(guī)劃，理清未來的路
找到自我優(yōu)勢，做好職業(yè)規(guī)劃
進入職場，就要從頭學(xué)起
一點一滴打造理想基礎(chǔ)
規(guī)劃要有短期和長期目標(biāo)
自己想做的才是最適合的
設(shè)定遠大目標(biāo)，才能動力十足
寫下職業(yè)規(guī)劃，時刻提醒自己
他山之石，可以借你攻玉第二章 起點，能夠決定你飛多高
第一份工作是人生的指向標(biāo)
合作，職場上的第一課
謙虛謹慎，讓你更受歡迎
先模仿別人，再談創(chuàng)新
學(xué)會借用別人的肩膀
不要輕言放棄第一份工作
方法比依靠別人更重要
展現(xiàn)你的價值，是職場立足的根本第三章 做人，比做事更重要
上司的責(zé)備對你來說是好事
擴展人脈，搞好與同事的關(guān)系
學(xué)會妥協(xié)，與同事求同存異
高傲，會讓成功遠離你
圓融一點，才能在職場游刃有余
吃虧是福，是壯大自我的良藥
高調(diào)做事，低調(diào)做人第四章 一切成就，始于健康心態(tài)
勇敢挑戰(zhàn)失敗
工作質(zhì)量取決于工作態(tài)度
要發(fā)展，就要時刻充電
不要讓別人的成功影響你的腳步
抱怨，只能讓你失敗到底
有自信，才能得到他人的信任
找到自己的目標(biāo)，堅定地執(zhí)行它第五章 展現(xiàn)自己，爭取成功的機會
堅持自己的觀點，才能贏得尊重
享受加班，不要抱怨
精神百倍地上班，精力充沛地工作
笨鳥先飛，永遠比別人多努力一點
為公司著想，就是為自己著想
毛遂自薦，讓上司對你刮目相看
思路比勤奮更重要第六章 職場黃金五年，現(xiàn)實牽著理想走
薪水與發(fā)展，有時不可兼得
莫因他人的富貴，亂了自己的步伐
加薪是很正常的事，大膽說出口
賺錢不是你的唯一目的
無法改變環(huán)境，就改變自己
工作中的每一天都是沖刺
世故是為了更好地生存第七章 思路，決定你的出路
講究條理性，工作才能高效
抓住細節(jié)，會有意想不到的收獲
每天一個新想法，自然提升競爭力
全面思考，才會發(fā)現(xiàn)新路徑
多一點思考，常�！叭∥嵘怼�
逆向思維，問題可以順勢處理
用嚴格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己第八章 職業(yè)道德，拓展職場的必備法寶
公司的事，最好別跟外人說
議論別人，只會得到別人的嫌棄
有規(guī)定，就需要我們?nèi)プ袷?br/> 不要在公司困難的時候說“分手”
盡力為公司創(chuàng)造價值
不要拆公司的臺
上司的命令，不能改變就去執(zhí)行第九章 跳槽，深思熟慮后再抉擇
跳槽，你考慮清楚了嗎
頻繁跳槽，傷害的只有自己
嘗試不同的工作，拓展自己的機會
人往高處走，找份更好的
明確跳槽的目的，薪水還是理想
換工作之前，聽聽別人的意見
放棄的工作，就不要再留戀第十章 創(chuàng)業(yè)，你需要準(zhǔn)備的有很多
多為自己積累一點人脈
攢錢，每年都應(yīng)該有點積蓄
有針對性地了解相關(guān)行業(yè)
現(xiàn)在的客戶，也是你未來的客戶
做自己感興趣的行業(yè)
有了計劃，要衡量可操作性
離職前，向公司表明你的想法進入職場，就要從頭學(xué)起
【不管你之前有什么樣的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，進入職場，就意味著挑戰(zhàn)的來臨，也就意味著要從零開始。就如同你站在起跑線上，要進行下一輪的賽跑一樣，不管以前你取得了什么樣的成績，那些都與這次賽跑無關(guān)。所以說進入職場，就意味著要重新面對自己的人生，重新經(jīng)營自己的事業(yè)�！�
適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，對于一個剛剛步入工作崗位的新人來講，是一個至關(guān)重要的步驟。尤其是對于那些剛剛進入職場的人來講，一切都是嶄新的，同時，一切也都是充滿挑戰(zhàn)的。當(dāng)然，大多數(shù)的人是有可能在較短的時間內(nèi)適應(yīng)新的工作及環(huán)境的，而對新進入職場的學(xué)生來講，他們要從頭來學(xué)。
進入職場就是一個嶄新的開始，這就意味著在進入職場之前，你所學(xué)的所有的東西可能都與現(xiàn)在的工作無關(guān)，你需要從零學(xué)起。在這個過程中，新人們往往會感受到巨大的心理壓力，他們要學(xué)習(xí)的東西很多，要轉(zhuǎn)變的東西同樣很多。就拿大學(xué)生來講，在步入職場之前，他們是學(xué)校里的學(xué)生，可以說他們生活在那個適合自己的小群體里，學(xué)校就是一個小社會。在這個小社會中，他們學(xué)習(xí)到了一些專業(yè)性的知識，但是誰也無法確保這些知識會適應(yīng)大的社會需要。當(dāng)大學(xué)生剛剛踏入職場的時候，他們很可能會用大學(xué)生的身份來暗示自己，自認為所學(xué)的東西足以應(yīng)付剛剛接手的工作，卻不料其實自己什么也不懂。這種心理落差自然而然會產(chǎn)生，從而也會影響到其對工作的態(tài)度。
每個人在選擇工作的時候，可能都會問自己是否能夠勝任。而每一份工作都會有它的獨特之處，并非掌握了工作的相同點就能運用自如。因此，每一個踏入職場的人首先要學(xué)會的就是，放棄曾經(jīng)自己所學(xué)的，重新學(xué)習(xí)職場技巧，掌握新的工作技能，積累經(jīng)驗，突破自我。
不管你之前有什么樣的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，進入職場，就意味著挑戰(zhàn)的來臨，也就意味著你要從零開始。就如同你站在起跑線上，要進行下一輪的賽跑一樣，不管以前你取得了什么樣的成績，那些都與這次賽跑無關(guān)。所以說進入職場，就意味著要重新面對自己的人生，重新經(jīng)營自己的事業(yè)。
王曉飛在大學(xué)期間，成績一直很優(yōu)秀，并且因為思想活躍，被學(xué)校任命為學(xué)生會的主席，受到了老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的賞識。這都讓他無比自豪。
大學(xué)畢業(yè)后他很順利地進入了一家私營企業(yè)工作。剛剛走上工作崗位的他思想比較活躍，在工作上似乎也會有很多獨特的想法。在面對公司制度方面，他更是有說不完的觀點。
有段時間，公司的業(yè)務(wù)比較多，公司要求員工加班，因為加班的次數(shù)很多，同事們便有了不滿，會在私下抱怨。王曉飛自然心里也有些不滿，并在老板面前表示出了對于加班的不滿以及抱怨的原因，并替大家說話。沒想到?jīng)]過多久，他就被列入了公司第一批的裁員名單中�？吹讲脝T名單中自己的名字，他感到不解，不明白為什么自己會被辭退。這時他便去問曾經(jīng)帶著自己工作的師傅老李，老李告訴他是因為他說了別人不敢說的話。王曉飛心想，大學(xué)的時候，老師經(jīng)常會鼓勵他去說出自己的意見和觀點，自己也經(jīng)常在老師面前替同學(xué)們表達他們的意見和不滿。當(dāng)時，老師還會夸贊他有思想、敢說敢做，可是到了工作中，怎么這就成了致命的缺點了呢？
王曉飛的經(jīng)歷可能有很多人都有過，尤其是對于剛剛步入工作崗位的大學(xué)生來講，他們在工作中，會按照自己學(xué)生時代的思想來辦事情。要知道這種方式并不一定適用于工作中。就如同王曉飛一樣，他在大學(xué)期間，老師鼓勵他提出意見，到了公司他也按照這種想法向老板提出意見。他根本沒有考慮到環(huán)境的變換，根本沒有去學(xué)習(xí)工作的方法，最終只能影響到自己的事業(yè)和發(fā)展。
那么對于剛剛步入職場的新人來講，從頭學(xué)起是在所難免的，不管是在思想上還是在具體的工作技巧和知識上，都需要重新學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的過程中，應(yīng)該注意哪些方面呢？
第一，心態(tài)與行為要同時轉(zhuǎn)變。
心態(tài)轉(zhuǎn)變，主要是指步入職場之前與參加工作后，所扮演角色的不同，心理上就應(yīng)該有相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。這意味著你能夠適應(yīng)工作的需要，做出正確的決策。心態(tài)轉(zhuǎn)化的過程中，需要拋棄以往的思想，將自己置身到工作中，這樣能夠?qū)ふ业竭m合自己的方式和方法。
行為轉(zhuǎn)變，主要是指在做某件事情的時候一定要注重效率和結(jié)果。在以往沒有走入職場的時候，可能做事情很少考慮到結(jié)果，而工作的最終目的就是追求結(jié)果。對于自己不會的工作方法，就一定要用心去學(xué)習(xí)，不要小瞧每一個工作步驟，遇到不懂的工作內(nèi)容，一定要虛心向別人請教。
第二，耐心和勤奮缺一不可。
耐心，對于新步入職場的人來講是十分重要的素質(zhì)。不管是要從事什么樣的工作，在剛剛步入職場的時候，一定要耐心去應(yīng)對。如果不夠耐心，那么是學(xué)不到東西的。對于新員工來講，要學(xué)習(xí)的東西還很多，要向老員工耐心求教，只有這樣才能夠掌握住工作的重點和竅門。
勤奮是每一個剛步入工作崗位的人都不可或缺的素質(zhì)，不管是做什么工作，都要勤奮學(xué)習(xí)工作技能。在這個時候不要害怕加班，要主動多做工作，這樣你會學(xué)到更多，也只有這樣，你才能夠很快地適應(yīng)工作環(huán)境。如果總是抱怨自己的工作量大，那么最終無法很好地適應(yīng)工作環(huán)境。
設(shè)定遠大目標(biāo)，才能動力十足
【一個具有遠大目標(biāo)的人，會將自己的“氣”用到工作中。為了實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，他們會堅持到底，即便是困難重重，也會充滿激情，這就是遠大目標(biāo)為他們提供的力量和動力�！�
一個人追求的目標(biāo)越遠大，他自身所隱藏的潛能才能發(fā)揮得更為充分。人是偉大還是渺小都會決定于志向和目標(biāo)，偉大的人只為偉大的目標(biāo)產(chǎn)生。由此可知，一個目標(biāo)遠大的人往往會為了實現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)而不停地努力，這個目標(biāo)就是他奮斗的動力。
斯賓塞·約翰遜對于目標(biāo)有這樣的觀點：目標(biāo)如果是篤誠的而且又能夠持之以恒，那么這個人必將極大地激發(fā)蘊藏在其體內(nèi)的潛能。這種潛能的外在表現(xiàn)則是沖破一切困難和險阻。由此可見，一個具有遠大目標(biāo)的人，工作中的困難和挫折只不過是他用來鍛煉自己毅力的試金石。他們在困難面前會愈挫愈勇，這樣的人根本不會因為暫時的失敗而垂頭喪氣，更不會因為當(dāng)下的困苦，而放棄自己的職業(yè)夢想。他們只會不斷拼搏，用自己最大的力量去實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。
堅韌不拔地為自己的事業(yè)而奮斗，是每一位成功人士共有的氣質(zhì)。而這種精神就是我們俗稱的“氣”，沒有“氣”就不可能成功。而一個具有遠大目標(biāo)的人，會將自己的“氣”用到工作中。為了實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，他們會堅持到底，即便是困難重重，也會充滿激情，這就是遠大目標(biāo)為他們提供的力量和動力。
勇氣，是一個成功者的必備素質(zhì)。膽怯，是一個失敗者的同黨。不管是在工作中還是在生活中，只有勇敢的人才會走向成功的彼岸。而勇氣的源頭就是目標(biāo)和志向，一個擁有志向和目標(biāo)的人是不會因為沒有取得成功而氣餒的，他在工作中會勇氣十足。即便前方的道路充滿荊棘，也不會阻撓他前進，這就是遠大的目標(biāo)和志向的力量。生命需要激情，工作需要動力，而唯一能夠讓一個人的生命變得更為燦爛和絢麗的因素只有偉大的理想和目標(biāo)。而一個初入職場的人要想讓自己的職業(yè)生涯變得更加順利和燦爛，那么也只有堅持自己的理想和目標(biāo)，勇敢地去努力，直到成功。
沒有生活目標(biāo)和遠大志向的人，在工作中會變得慵懶，在生活中只會聽天由命，永遠不會去把握成功的契機，永遠不知道爭取自己應(yīng)得的權(quán)利。因此，對于初入職場的人來講，擁有遠大的理想，無疑就是讓自己變得更加堅強，給自己找到了一個避免懶惰的機會和方法，對自己的工作和生活都是一種激勵。
七月的加利福尼亞海岸最容易出現(xiàn)濃霧，就在濃霧彌漫的海岸以西的卡塔林納島上，一個34歲的女人為自己設(shè)定了一個遠大的目標(biāo)，那就是涉水下到太平洋中，游到加州海岸。如果她能夠成功，那么她就是第一個游過這個海峽的女性。她叫弗羅倫絲·查德威克。
她在很早的時候就已經(jīng)為自己設(shè)定了這個目標(biāo)，因此，在生活中，她總是鍛煉自己的游泳技術(shù)，堅持每天去練習(xí)。就在七月的時候，她開始挑戰(zhàn)這寬闊的海峽。那是一個早晨，霧很大，海水冰涼。時間一個鐘頭一個鐘頭地過去了，經(jīng)過15個小時之后，她感覺到很累，四肢被海水浸泡得冰涼，但是她沒有放棄。原因很簡單，因為她內(nèi)心一直有一個目標(biāo)，是這個目標(biāo)一直在支撐著自己。但是，這次她并沒有成功，原因是因為在距離海岸半公里的時候，她沒有堅持住。
這并沒有讓她放棄，在兩個月之后，她又一次選擇了挑戰(zhàn)自己的目標(biāo)。這次，她告訴自己，即便是遇到再大的困難，自己也不會放棄，最終，她成功地游過了這個海峽。她不但是第一位游過卡塔林納海峽的女性，而且用時比男子的紀(jì)錄還少了大約兩個小時。
一個具有遠大目標(biāo)的人是不會畏懼困難的，就如同例子中這位偉大的女性一樣。她沒有畏懼海水，沒有畏懼困難，原因很簡單，那就是她內(nèi)心有一個不變的目標(biāo)，是這個目標(biāo)激勵她堅持到最后，是這個目標(biāo)給了她力量。
對于剛步入職場的人來講，最需要的不是成功的機遇，而是給自己設(shè)定一個遠大并且合理的目標(biāo)。而這個目標(biāo)需要你付出長時間的努力，并且具有可操作性和合理性。如果缺乏合理性和科學(xué)性，那么一切的奮斗將是毫無意義。當(dāng)然，這個目標(biāo)一定要有更為豐富的蘊含，對你的生活和工作能夠產(chǎn)生積極地影響。
所以說作為初入職場的人來講，在為自己設(shè)定遠大目標(biāo)的時候，一定要注意一下幾項：
第一，遠大的目標(biāo)一定要具有現(xiàn)實性。
有的人認為遠大的目標(biāo)就是那些愿望或者是夢想，其實不然，因為愿望或者是夢想是虛無縹緲、似有似無、可有可無的。而遠大的目標(biāo)是用自己的努力來實現(xiàn)的，是一定要成為現(xiàn)實的。因此，你的遠大的目標(biāo)，一定要有現(xiàn)實性，不要虛無縹緲、無法實現(xiàn)。
第二，遠大的目標(biāo)一定要有合理性。
所謂合理性，是要求你在制定遠大目標(biāo)的時候能夠結(jié)合自身的特點，結(jié)合自身的因素。不要盲目地制定目標(biāo)，如果不結(jié)合自身的實際情況，只是盲目地規(guī)劃，最終你的目標(biāo)只能是空想。如果你制定的目標(biāo)超過自己能夠?qū)崿F(xiàn)的范圍，那么最終會因為目標(biāo)過于遠大而無法實現(xiàn)，最終你會失去斗志。而如果你制定的目標(biāo)過于狹窄，在短期內(nèi)輕易就能夠?qū)崿F(xiàn)，那么你可能會因為目標(biāo)的實現(xiàn)而忘乎所以、得意忘形。所以說所制定的目標(biāo)一定要合理，既不要讓自己感覺無法實現(xiàn)，也不要輕易地能夠滿足。
第三，實現(xiàn)遠大目標(biāo)需要一個過程。
對于初入職場的人來講，可能希望在短時間內(nèi)就能夠看到自己工作的成效，獲得上級的賞識，甚至能實現(xiàn)遠大目標(biāo)。不過，千萬不要心急，要遵守一個循序漸進的過程，這是十分重要的。急于求成往往會功敗垂成。因此，不管是做什么工作，也不管你的職業(yè)理想和目標(biāo)是什么，都要遵守這個循序漸進的過程。
……
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