時間不夠用，拖延癥嚴(yán)重，想要忙而不亂？
無法在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮一己之長，參與感不強(qiáng)？
工作無激情，看不到自己的價值，得不到老板的信任？
……
如果上述問題你全中，并且還被別的問題所困擾，如果你只是為了工作而工作，那你還沒有體會到工作的真諦，還在通往讓老板放心的好員工之路中徘徊不前。
“授人以魚，不如授人以漁”，作者林偉賢就是授你以“漁”的人，“手把手”教你如何成長為一名讓老板放心的好員工，樹立自己的“品牌”�！蹲鰝�老板放心的好員工》親切地告訴你深刻的道理，讓你從均衡人生目標(biāo)、自我增值、提升競爭優(yōu)勢、時間管理、團(tuán)隊(duì)合作等方面出發(fā)，發(fā)現(xiàn)并提升自己的價值，教你如何破繭成蝶。
作者簡介：
林偉賢，實(shí)踐家教育集團(tuán)董事長，《培訓(xùn)》雜志國際中文版創(chuàng)始人，最擅長幽默風(fēng)趣又發(fā)人深省，話家常又切中要害的課程，協(xié)助每一個人建立自己的成功系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)自己的成功夢想。
從基層員工干起，到成為卓有成就的企業(yè)家，一路走來，他深知員工如何才能吸引老板的慧眼，并總結(jié)出了一套好員工培養(yǎng)系統(tǒng)。他在建立多家企業(yè)的過程中，結(jié)合自己作為員工時的成長之道，培養(yǎng)了諸多優(yōu)秀人才；同時，他也將自己的這一套培養(yǎng)系統(tǒng)與其他企業(yè)分享，致力于人才的培養(yǎng)。林老師已有效協(xié)助成千上萬的人邁向成功，廣受成功伙伴的歡迎與喜愛。
所著模式系列傳播度廣而深，口碑極佳，深受廣大讀者的喜愛。
目錄：
前言
第一章與企業(yè)同榮辱、共進(jìn)退
1.遵守企業(yè)制度絕不打折
2.將企業(yè)利益放在第一位
3.信任才能雙贏
第二章讓職業(yè)＝事業(yè)
1.態(tài)度決定高度
2.激情是前進(jìn)的階梯
3.知行合一：說到不如做到
第三章責(zé)任思維：核心員工的標(biāo)簽
1.抗壓能力：做別人不敢做的事
2.不推諉，有擔(dān)當(dāng)
3.把握老板心理，不把問題丟給老板“扛”
4.使命感是責(zé)任的最高境界
第四章工作靠能力，更靠智慧前言
第一章與企業(yè)同榮辱、共進(jìn)退
1. 遵守企業(yè)制度絕不打折
2. 將企業(yè)利益放在第一位
3. 信任才能雙贏
第二章讓職業(yè)＝事業(yè)
1. 態(tài)度決定高度
2. 激情是前進(jìn)的階梯
3. 知行合一：說到不如做到
第三章責(zé)任思維：核心員工的標(biāo)簽
1. 抗壓能力：做別人不敢做的事
2. 不推諉，有擔(dān)當(dāng)
3. 把握老板心理，不把問題丟給老板“扛”
4. 使命感是責(zé)任的最高境界
第四章工作靠能力，更靠智慧
1. 解決問題的能力就是你的競爭力
2. 創(chuàng)建自己的工作系統(tǒng)
3. 服從而不盲從
4. 工作有條不紊，反饋及時到位
5. 對超出自己能力的工作有分寸
第五章學(xué)會管理時間，制定有效目標(biāo)
1. 好好為你的時間梳妝打扮
2. 虧欠的工作早晚都要還
3. 認(rèn)清目標(biāo)，不做無用功
4. 自律是達(dá)成目標(biāo)的有效方法
第六章贏在團(tuán)隊(duì)
1. 死了都要愛，不融入團(tuán)隊(duì)不痛快
2. 良好的溝通才是提高效率的有效途徑
3. 成為團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的催化劑
第七章好員工的最高價值
1. 磨煉好你掘金的“鏟子”，增強(qiáng)職業(yè)能力
2. 敢于打破常規(guī)，培養(yǎng)獨(dú)特的價值
3. 多點(diǎn)創(chuàng)新和發(fā)現(xiàn)，給老板有效建議
第八章自我增值的行動方案
1. 致力于終生學(xué)習(xí)
2. 做最有價值的員工
3. 開啟夢想的翅膀
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