在經(jīng)濟(jì)生活中受到美麗影響的領(lǐng)域相當(dāng)廣闊：收入、職業(yè)選擇、擇偶以及投資等等都被囊括其中。
收入：外貌對(duì)收入有影響，長(zhǎng)相丑陋遭受收入懲罰，長(zhǎng)相好看獲得收入溢價(jià)。
職業(yè)選擇：在多數(shù)行業(yè)，長(zhǎng)相好看的人賺得更多。長(zhǎng)相更好的人將選擇外貌有益的職業(yè)，而長(zhǎng)相難看的人則會(huì)避開這些職業(yè)。
銷售額：美麗會(huì)提高公司的銷售額，因?yàn)橄M(fèi)者為了購(gòu)買由漂亮工人提供的產(chǎn)品和服務(wù)，他們?cè)敢庵С龈�。如果公司主管的長(zhǎng)相更好，則公司的銷售額會(huì)有相當(dāng)大的提高。
成本收益分析：公司產(chǎn)生的額外收入足以抵消公司付給長(zhǎng)相好看的工人的額外的工資，員工的美麗可以是生產(chǎn)性的——它可以增加利潤(rùn)。
擇偶：在美麗的估價(jià)方面，女人更看重能顯示賺錢能力的特征。而男人更看重女人的美貌。因此，美貌讓女人從他們的配偶處得到經(jīng)濟(jì)支持。
借貸：當(dāng)人們借錢時(shí)，貸款者更愿意與漂亮的借款人打交道，并為此提供更慷慨的借款條件。難看的長(zhǎng)相是負(fù)面信息特征的信號(hào)，這些特征預(yù)示著一個(gè)人很可能違約。
相反，丑陋給人們的生活帶來(lái)的影響也很深遠(yuǎn)。但是，我們并非對(duì)這一切無(wú)能為力。
外貌歧視：對(duì)長(zhǎng)相丑陋的的員工的歧視更多的來(lái)自于客戶。長(zhǎng)相丑陋的工人的較低的生產(chǎn)能力源于人們對(duì)他的歧視，而他們因?yàn)橹車说钠?jiàn)而受到傷害。
政府保護(hù)：由于外貌歧視產(chǎn)生的巨大影響會(huì)危害到長(zhǎng)相丑陋的人，出于公平的目的，我們有必要制訂政策來(lái)保護(hù)他們。但是政府的資源是有限的，幫助長(zhǎng)相難看的人會(huì)降低我們幫助其他類型的人的能力。在未來(lái)，我們有可能會(huì)出臺(tái)保護(hù)長(zhǎng)相丑陋的人的新的立法，但是他們中的大多數(shù)還是得不到保護(hù)。因?yàn)椋挥心切┓浅ｋy看、嚴(yán)重畸形的人才可能得到幫助。
克服劣勢(shì)：長(zhǎng)相難看的人可以避開會(huì)在其中遭受重大懲罰的職業(yè)，選擇利用自己良好的技能能帶來(lái)最大報(bào)酬的職業(yè)。
總之，作者提示：美麗很重要，學(xué)會(huì)利用美麗，改變生活，而不是被其所用。
作者簡(jiǎn)介：
丹尼爾·哈默梅什是德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校的經(jīng)濟(jì)學(xué)協(xié)會(huì)的教授、荷蘭馬斯特里赫特大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授。他的作品有《勞動(dòng)需求》（普林斯頓大學(xué)出版社）和《經(jīng)濟(jì)學(xué)無(wú)處不在》。
目錄：
序言
第1部分美麗研究的背景
第1章美麗經(jīng)濟(jì)學(xué)
第2章觀察者的看法
美麗的定義
為什么美麗的標(biāo)準(zhǔn)重要？
我們?cè)鯓雍饬咳祟惖拿溃?br> 觀察者對(duì)美麗程度是否有一致的看法？
美麗程度是否隨性別、人種或年齡而變？是什么讓你漂亮？
我們能夠變得更美一些嗎？
舞臺(tái)已經(jīng)準(zhǔn)備好了
第2部分工作中的美麗——是什么，為什么？
第3章美麗與工人
中心問(wèn)題
美麗如何能影響收入？序言
第1部分美麗研究的背景
第1章美麗經(jīng)濟(jì)學(xué)
第2章觀察者的看法
美麗的定義
為什么美麗的標(biāo)準(zhǔn)重要？
我們?cè)鯓雍饬咳祟惖拿溃?br/> 觀察者對(duì)美麗程度是否有一致的看法？
美麗程度是否隨性別、人種或年齡而變？是什么讓你漂亮？
我們能夠變得更美一些嗎？
舞臺(tái)已經(jīng)準(zhǔn)備好了
第2部分工作中的美麗——是什么，為什么？
第3章美麗與工人
中心問(wèn)題
美麗如何能影響收入？
長(zhǎng)相漂亮的人能多賺多少？
美麗是真正的原因嗎？
為什么在女性中美麗效應(yīng)更�。�
美麗效應(yīng)是否隨人種的不同而不同？
美麗效應(yīng)是否因年齡的不同而不同？
補(bǔ)償外貌受損的工人？
外貌對(duì)工人是重要的
第4章特定行業(yè)中的外貌
外貌與職業(yè)選擇
在外貌具有影響作用的行業(yè)中，美麗的效應(yīng)有多大？
在外貌不具有影響作用的行業(yè)中，美麗的效應(yīng)有多大？
美麗分類
第5章美麗與雇主
謎團(tuán)
長(zhǎng)相好看的雇員是否提高了銷售量？
美麗如何影響公司的利潤(rùn)？
公司是如何對(duì)美麗付酬并生存下來(lái)的？
擁有貌美的首席執(zhí)行官的公司是否有更好的業(yè)績(jī)？
美麗對(duì)公司有益—這是可能的
第6章外貌歧視和具有生產(chǎn)性的美麗，及其原因
美麗效應(yīng)意味著什么
美麗效應(yīng)怎樣產(chǎn)生歧視
美麗如何能具有社會(huì)生產(chǎn)？
美麗效應(yīng)的來(lái)源是什么？
美麗效應(yīng)的來(lái)源有什么直接的證據(jù)？
美麗的重要性
第3部分愛(ài)、借貸和法律中的美麗
第7章朋友、家庭和基金市場(chǎng)上的美麗
勞動(dòng)市場(chǎng)之外
美麗是如何交換的？
美麗如何影響團(tuán)體的形成?
美麗如何影響約會(huì)？
美麗如何影響婚姻？
是否存在漂亮孩子的市場(chǎng)？
當(dāng)你借錢的時(shí)候外貌是否重要？
意想不到之處的美麗交易
第8章對(duì)丑陋者的法律保護(hù)
公平和公共政策
哪些保護(hù)是可能的？
現(xiàn)有的政策是如何使用的？
保護(hù)丑陋者是否可能？
保護(hù)丑陋者的理由是什么？
不保護(hù)丑陋者的理由是什么？
什么政策是合適的？
在不遠(yuǎn)的將來(lái)對(duì)丑陋者的保護(hù)
第4部分外貌的未來(lái)
第9章外貌缺陷者的未來(lái)
美麗之謎
漂亮的人是否更快樂(lè)？
美麗將是什么？美麗應(yīng)該是什么？
社會(huì)能做些什么？
如果你長(zhǎng)得難看，那你能做些什么？
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