職場如無煙的戰(zhàn)場，許多人奮勇上前，可是，有些人職位不斷攀升，薪水不斷增加；而有的人則與領(lǐng)導，與同事不能很好的相處，職場混了好多年依舊是職場“老百姓”，而且薪水一降再降，最后，不得不灰溜溜地離開公司。
為什么同是職場上拼搏的人，差距卻這樣大呢?
這與是否掌握職場心理博弈有很大的關(guān)系。
一個員工的升職，不僅僅靠自己的努力，還得靠機會、人脈、心機……可能，有的人看不慣別人在老板面前阿諛奉承、低聲下氣。恰好，這樣的員工卻總是老板身邊的紅人，職位高、薪水高。這就不得不讓那些不愿意這樣做的員工，妒忌生氣，甚至責怪老板有眼無珠，竟然給那樣的“下三爛”那么高的待遇。
其實，這不過是一種對老板的“投其所好”罷了!所謂位高則危，位高則孤。老板也是人，他高高在上，員工個個都畢恭畢敬，他想找個說話的人都沒有。此時，如果有人能夠來與他說幾句話，那對老板來說是多么大的安慰�？墒牵芏鄷r候上司也是盡量隱藏自己真實的心情，于是，如何走進老板的心理才能夠成功的“投其所好”很關(guān)鍵。有的員工與老板稱兄道弟，可是，老板處處防著他，把重要的事情交給別人做而不是交給他，這是為什么呢?職場就是職場，老板就是老板，和老板攀關(guān)系，得分時間，得分火候。
目錄：
Chapterl
辦公室危機四伏
職場要有賽場一樣的精神
獲得辦公室同事認同的秘訣
不要迷戀哥，哥也是江湖客
職場食物鏈就看你在哪一環(huán)節(jié)
要擦亮眼睛，看清楚辦公室政治
教你幾招辦公室逃生法寶
不要做被別人利用的“大頭鬼”
遵守游戲規(guī)則才能贏，否則只能被淘汰
不要小看打雜，打雜也是磨煉之道
Chapter2
絕對服從老板
給老板展示比你棋高一招的機會
除非不想混了，否則不要跟上司唱反調(diào)Chapterl
辦公室危機四伏
職場要有賽場一樣的精神
獲得辦公室同事認同的秘訣
不要迷戀哥，哥也是江湖客
職場食物鏈就看你在哪一環(huán)節(jié)
要擦亮眼睛，看清楚辦公室政治
教你幾招辦公室逃生法寶
不要做被別人利用的“大頭鬼”
遵守游戲規(guī)則才能贏，否則只能被淘汰
不要小看打雜，打雜也是磨煉之道Chapter2
絕對服從老板
給老板展示比你棋高一招的機會
除非不想混了，否則不要跟上司唱反調(diào)
不拍馬屁，只能當職場老百姓
彎下腰為老板支一道臺階下
老板娘才是幕后真正的老板
不要做上司的隱私的接力棒
老板話的背后才是真正要告訴你的話
怨恨你的領(lǐng)導，會把自己逼入死角
永遠不要和領(lǐng)導稱兄道弟
好幾個領(lǐng)導下達命令，我該聽誰的
不在背后議論，而是多做正面的溝通Chapter3
同事交往有尺度
……
Chapter15
讓工作成為快樂
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