作品介紹

把困難留給誰


作者:呂承龍     整理日期:2014-08-18 16:14:33

生命只有一次,如果能從這一點去強調現(xiàn)在工作的重要性,那么任何工作都能夠做好。敢于挑戰(zhàn)困難的人,就是一個大無畏的人,就是一個勇于探索的人。
  目錄:
  第一章建立使命感
  一個人,無論你從事什么職業(yè),都必須認識到,你是一個肩負使命的人。使命感,是一個人成為一名合格“雇傭兵”的最重要的條件,如果你在自己的職業(yè)生涯中缺乏使命感,即使給你極為優(yōu)越的從業(yè)條件,你也不可能做好你的工作。甚至,你會毫不在意地浪費你的優(yōu)越,最終一事無成。
  為肩負的使命負責
  使命高于一切
  使命中的自動自發(fā)
  增強員工的使命感
  帶上使命感與你一路遠行
  使命的力量
  忠于自己的使命
  建立企業(yè)使命
  使命能產(chǎn)生凝聚力
  第二章帶著激情去工作第一章 建立使命感
  一個人,無論你從事什么職業(yè),都必須認識到,你是一個肩負使命的人。使命感,是一個人成為一名合格“雇傭兵”的最重要的條件,如果你在自己的職業(yè)生涯中缺乏使命感,即使給你極為優(yōu)越的從業(yè)條件,你也不可能做好你的工作。甚至,你會毫不在意地浪費你的優(yōu)越,最終一事無成。
  為肩負的使命負責
  使命高于一切
  使命中的自動自發(fā)
  增強員工的使命感
  帶上使命感與你一路遠行
  使命的力量
  忠于自己的使命
  建立企業(yè)使命
  使命能產(chǎn)生凝聚力
  第二章 帶著激情去工作
  什么是激情呢?英文中的“激情”是由兩個希臘字根組成的一個是“內”,一個是“神”。中文的解釋是:激情是一個人因為對所從事的事情具有濃厚的興趣,對事情的未來充滿信心,而表現(xiàn)出的一種高度負責、全身心投入的情感。同時,激情還是一種積極、樂觀、豁連的生活態(tài)度。激情是工作的靈魂,如果我們失去了激情,我們的工作將會單調而瑣碎,毫無生氣,我們所做的一切都將歸于平淡,昔日充滿創(chuàng)意的想法也將消失,甚至我們的前途也會隨之黯然失色。在老板眼中,那些對工作充滿了激情的員工,永遠是最有潛質、最值得信賴的員工。
  傾注全部激情
  激情就是戰(zhàn)斗力
  激情是前進的加油站
  激情創(chuàng)造奇跡
  培養(yǎng)激情的態(tài)度
  對你的工作傾注全部激情
  激情是成功的催化劑
  點燃激情的火焰
  用100%的激情完成1%的任務
  用充滿激情的態(tài)度對待你的事業(yè)
  激情是工作的靈魂
  擁有火一般的激情
  激情成就夢想
  ……
  第三章 構建團隊精神
  第四章 感受目標的力量
  第五章 專注使你走向卓越
  第六章 終身學習所謂人生,是一刻也不停地變化著,就是肉體生命的衰弱和靈魂生命的強化、擴大。
  ——列夫·托爾斯泰
  我們應當努力奮斗,有所作為。這樣,我們就可以說,我們沒有虛度年華,并有可能在時間的沙灘上留下我們的足跡。
  ——拿破侖一世
  想象你自己對困難作出的反應,不是逃避或繞開它們,而是面對它們,同它們打交道,以一種進取的和明智的方式同它們奮斗。
  ——馬克斯威爾·馬爾茲
  困難與折磨對于人來說,是一把打向坯料的錘,打掉的應是脆弱的鐵屑,鍛成的將是鋒利的鋼刀。所謂人生,是一刻也不停地變化著,就是肉體生命的衰弱和靈魂生命的強化、擴大。
  ——列夫·托爾斯泰
  我們應當努力奮斗,有所作為。這樣,我們就可以說,我們沒有虛度年華,并有可能在時間的沙灘上留下我們的足跡。
  ——拿破侖一世
  想象你自己對困難作出的反應,不是逃避或繞開它們,而是面對它們,同它們打交道,以一種進取的和明智的方式同它們奮斗。
  ——馬克斯威爾·馬爾茲
  困難與折磨對于人來說,是一把打向坯料的錘,打掉的應是脆弱的鐵屑,鍛成的將是鋒利的鋼刀。
  ——契訶夫為肩負的使命負責
  對于職場中的人來說,使命是比自己的生命還重要的東西。沒了它,生命暗淡無光、脆弱無比。一個找到自己工作使命的人,必會是個堅忍不拔的人。在他們的大腦里始終充斥著強烈的服務意識,他們要服務于自己所在的公司,服務于他們的客戶,服務于大眾,服務于國家。一個找到自己工作使命的人,他們比以往任何時候都明白什么是追求、什么是生活以及應該怎樣去開創(chuàng)自己的事業(yè)。在這種氛圍中走出來的員工,他們更懂得怎樣把握自己。在進入社會投入嶄新的天地開始工作時,他們就有自己獨到的見解,時刻告誡自己“千萬不要為了錢而工作”,他們明白只有對工作全力投入,才能從工作中獲得滿足感以及個人成長。不管你喜歡與否,使命感、滿足感、個人成長,還有升職加薪等等,都是工作成果的收獲,而不僅僅是準時上班下班就可以達到的,只有在我們施展所長的時候,才能夠實現(xiàn)這些成果。
  在我們的生活中,使命一詞對我們的生活有重要的意義,因為在韋伯斯特詞典中,它被定義為“一個人受特定的召喚,注定要去承擔的持續(xù)性的任務或責任”。在歷史上,“召喚”和“天職”是“使命”的同義詞。“召喚”和“天職”這兩個詞,都意味著受某個人的召喚。學生的使命是好好學習,為了以后祖國的建設;醫(yī)生的使命是救死扶傷,盡量減少病人的痛苦;警察的使命是除暴安良,維護好社會治安;老師的使命是教書育人,教育好祖國的花朵;科學家的使命是發(fā)展科技,引領時代的潮流;軍人的使命就是保家衛(wèi)國,守衛(wèi)祖國的領土;工人的使命就是做好工作,搞好企業(yè)生產(chǎn)。這就是說,一個人,無論從事什么樣的職業(yè),都必須認識到,自己是一個肩負使命的人。
  總之,各行各業(yè)的人都有自己的使命,每個人都有自己的職業(yè)使命。不管我們從事什么領域的工作,都要樹立自己的人生理念和工作態(tài)度,都要全心全意地投入其中。不要只是因為必須工作才拖著沉重的腳步去上班,我們應該抱著開創(chuàng)新局面的期待去工作。不要抱怨找不到自己喜歡的工作,應該專心于自己的這份工作,調整自己的想法,并且發(fā)揮創(chuàng)造力,規(guī)劃出可行的策略,提高自己對工作的貢獻。
  另外,“使命”一詞還意味著我們要對我們身上所肩負的任務負責。當我們走進一家公司的時候,我們就要將公司的成功視為己任,因為我們的每一項工作對公司都會有舉足輕重的影響。
  對于使命,還有一種說法就是:“使者所奉之命我們把它稱之為使命,人所奉的使命就是職業(yè),它是我們分內應做的事情!边@就是說,使命是~種促使人們采取行動、實現(xiàn)自我理想和信仰的心理狀態(tài),是決定人們行為取向和行為能力的最主要因素。富有使命感的員工,全身心地投入到工作上,即使沒有他人督促,也能出色地完成任務。工作有沒有意義在于你有沒有找到工作使命。今天你可以從一家公司跳到另一家公司,明天你又可以從另一家公司跳到其他公司。對工作你沒投入自己的感情,你就很難找到自己的工作使命。
  ……





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