在職場(chǎng)上,什么樣的員工才是老板最欣賞且最想要培養(yǎng)的人呢?當(dāng)然是老板眼里“最可愛(ài)的員工”。那么,什么樣的員工才能被稱為老板眼里“最可愛(ài)的員工”呢?答案非常簡(jiǎn)單,那就是對(duì)待工作積極主動(dòng)的員工,因?yàn)榉e極性和主動(dòng)性最能體現(xiàn)出員工的優(yōu)秀與否。貝爾實(shí)驗(yàn)室的一項(xiàng)研究結(jié)果告訴人們:任何一個(gè)新員工,無(wú)論你具備多大的競(jìng)爭(zhēng)力和專業(yè)技能,都必須要在進(jìn)入公司的6~12個(gè)月里證明自己的積極主動(dòng)性,否則,就意味著你和其他普通員工之間毫無(wú)區(qū)別。而一個(gè)公司在不得不裁員的情況下,首選的便是那些對(duì)待工作缺乏積極主動(dòng)性的員工。因?yàn)槟転楣緞?chuàng)造價(jià)值的員工,必定是一個(gè)具備積極主動(dòng)性的人。《老板不說(shuō),也要去做的38件事:以最快的速度成為老板最賞識(shí)的人》立足職場(chǎng),分析作為一個(gè)職場(chǎng)中人在工作中哪些事情應(yīng)該主動(dòng)完成、哪些錯(cuò)誤不能犯、哪些話不能隨便說(shuō)、哪些事千萬(wàn)不能做,作者還總結(jié)了與同事和領(lǐng)導(dǎo)和諧相處的一些方法和技巧,幫助讀者在短時(shí)間內(nèi)成為一位職場(chǎng)處事高手,上演一部現(xiàn)實(shí)版的杜拉拉升職記。 作者簡(jiǎn)介 郎世榮,原名王彥,中國(guó)商報(bào)新聞出版總社資深編輯,畢業(yè)于北京師范大學(xué),著有《適應(yīng)力》、《老板不說(shuō)也要做的38件事》等著作。
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