九型人格論屬于人格心理學(xué)范疇，其應(yīng)用范圍非常廣泛，有助于個人成長、企業(yè)管理及人際溝通和關(guān)系處理，特別適于企事業(yè)單位在人員招聘、組織構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)溝通過程中，作為評價(jià)人員性格的工具。在促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)、提升銷售業(yè)績、有效溝通等方面都有不凡表現(xiàn)。
《玩轉(zhuǎn)九型玩轉(zhuǎn)人》從職場的角度，教你快速掌握九型人格的精髓，清楚理順一條職場晉級之路，在工作中游刃有余，搞定處不好的上司、不服管的下屬。
作者簡介：
孫越
國際九型與領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師
日本臼井靈氣（REIKI）治療師、企業(yè)家教練
國際九型人格教練
法國里昂商學(xué)院客座教授
美國認(rèn)證協(xié)會（ACI）注冊人力資源管理專家
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會（C&G）國際培訓(xùn)師
世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人
目錄：
第一章用九型照亮職場路
工作驅(qū)動力消失了
尋找職場原動力地圖
從九型人格開始
看看自己當(dāng)前的狀態(tài)
想到，做到，做好
成功由負(fù)責(zé)任開始
第二章1號職場經(jīng)：成功可以復(fù)制
1號成功典范——方舟子：堅(jiān)持打假
1號改革者性格速查
怎樣與1號上司相處
怎樣管理1號員工
1號的職場進(jìn)階路徑
教練1號的智慧第一章 用九型照亮職場路
工作驅(qū)動力消失了
尋找職場原動力地圖
從九型人格開始
看看自己當(dāng)前的狀態(tài)
想到，做到，做好
成功由負(fù)責(zé)任開始
第二章 1號職場經(jīng)：成功可以復(fù)制
1號成功典范——方舟子：堅(jiān)持打假
1號改革者性格速查
怎樣與1號上司相處
怎樣管理1號員工
1號的職場進(jìn)階路徑
教練1號的智慧
第三章 2號職場經(jīng)：用愛鑄就成功
2號成功典范——陳光標(biāo)：財(cái)富的真諦是愛
2號幫助者性格速查
2號適合的職業(yè)與崗位
怎樣與2號上司相處
怎樣管理2號員工
2號的職場進(jìn)階路徑
教練2號的智慧
第四章 3號職場經(jīng)：成功是人生的意義
3號成功典范——劉謙：我秀我成功
3號促動者性格速查
3號適合的職業(yè)與崗位
怎樣與3號上司相處
怎樣管理3號員工
3號的職場進(jìn)階路徑
教練3號的智慧
第五章 4號職場經(jīng)：用美詮釋成功
4號成功典范——琉璃工房：創(chuàng)造美就是事業(yè)
4號藝術(shù)家性格速查
4號適合的職業(yè)與崗位
怎樣與4號上司相處
怎樣管理4號員工
4號的職場進(jìn)階路徑
教練4號的智慧
第六章 5號職場經(jīng)：知識就是力量
5號成功典范——巴菲特：我的成功源于理性
5號思想家性格速查
5號適合的職業(yè)與崗位
怎樣與5號上司相處
怎樣管理5號員工
5號的職場進(jìn)階路徑
教練5號的智慧
第七章 6號職場經(jīng)：成功離不開團(tuán)隊(duì)
6號成功典范——任正非：狼性成功
6號忠誠者性格速查
6號適合的職業(yè)與崗位
怎樣與6號上司相處
怎樣管理6號員工
6號的職場進(jìn)階路徑
教練6號的智慧
第八章 7號職場經(jīng)：娛己?娛人
7號成功典范——蔡瀾：人生就是吃吃喝喝
7號多面手性格速查
7號適合的職業(yè)與崗位
怎樣與7號上司相處
怎樣管理7號員工
7號的職場進(jìn)階路徑
教練7號的智慧
第九章 8號職場經(jīng)：權(quán)力的本意在愛人
8號成功典范——牛根生：財(cái)散人聚
8號指導(dǎo)者性格速查
8號適合的職業(yè)與崗位
怎樣與8號上司相處
怎樣管理8號員工
8號的職場進(jìn)階路徑
教練8號的智慧
第十章 9號職場經(jīng)：萬事“和”為貴
9號成功典范——侯為貴：君子而時(shí)中
9號調(diào)停者性格速查
9號適合的職業(yè)與崗位
怎樣與9號上司相處
怎樣管理9號員工
9號的職場進(jìn)階路徑
教練9號的智慧
附錄 做最好的自己
第一章用九型照亮職場路
工作驅(qū)動力消失了
初人職場時(shí)，每個人都渴望著被接受、被肯定，追求成就感和滿足感，雄心勃勃地期待成功。而事實(shí)總是不盡如人意。在一天天的實(shí)際工作中，只有少數(shù)人能夠保持最初的熱情，更多的人只剩下了抱怨。有調(diào)查顯示，65．7％的職場人會在一天中抱怨1～5次，其中80．5％的抱怨與工作相關(guān)。
“為什么領(lǐng)導(dǎo)總是針對我?”
“我真討厭領(lǐng)導(dǎo)，他只會耍心眼!”
“為什么別人跳槽工資越跳越高，我卻越跳越低呢?”
“為什么老板讓我干的總是我不擅長的事情呢?”
“都五年了，為什么我的位置從來沒動一動，工資從來不漲一點(diǎn)?”
“工作真沒勁!但為了銀行的貸款，我不得不繼續(xù)習(xí)慣性地上班!”
“對我來說，每天上班的8小時(shí)是痛苦的8小時(shí)!”
“反正工資就這點(diǎn)，我干的對得起工資就行了!”
“每天重復(fù)一樣的工作，真是不想干了!”
這些抱怨來自各行各業(yè)，來自五湖四海。作為性格培訓(xùn)專家，我知道不必從公司方面來尋找原因，真正的答案只有一個，那就是——他們的工作驅(qū)動力消失了!
……
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